Mercy Corps est une organisation non-gouvernementale internationale d’aide humanitaire et de développement. Elle est opérationnelle en République Démocratique du Congo (RDC) depuis août 2007 avec un effectif actuel de plus de 400 employés nationaux et expatriés.
*L’ONG Humanitaire Internationale ACF recrute pour ce poste (27 Novembre 2023)*
POSTE 1 : Responsable des subventions et de la conformité
Responsabilités essentielles
GESTION DES SUBVENTIONS
- Assurer le renforcement continu des capacités des équipes de programme, de l’équipe MEL et des partenaires locaux en matière de gestion des subventions, selon les besoins.
- Fournir une assistance technique supplémentaire aux partenaires si nécessaire pour maintenir les normes de conformité des subventions.
RAPPORTS
- Assurer la traduction FR-ENG / ENG-FR des documents clés, y compris les rapports, selon les besoins.
- Assurer la liaison avec les équipes financières et opérationnelles lors de la préparation des rapports, en particulier. avec les finances pour assurer une plus grande cohérence entre les rapports financiers et narratifs en vérifiant la concordance des données dans les rapports narratifs et financiers.
- Travailler en étroite relation avec l’équipe MEL pour intégrer les données MEL (y compris les données sur les résultats, les indicateurs de résultats et d’impact, les leçons apprises et les meilleures pratiques) dans les rapports.
- Contribuer à la conception et à la rédaction des supports de communication (rapport annuel, réseaux sociaux, points de discussion, mises à jour du programme, newsletters, success stories, etc. ).
- Renforcer les capacités du personnel du programme en matière de reporting, afin de soutenir le développement de produits de communication et de reporting de haute qualité.
GESTION DE PROGRAMME
- Assurer le respect des réglementations des donateurs et informer le personnel du programme des principales exigences de conformité pour la mise en œuvre du programme.
LES DONATEURS DEMANDENT UNE COORDINATION
- Rédiger et examiner les mises à jour du programme et répondre aux demandes d’informations des donateurs et autres parties prenantes clés.
- Organiser et effectuer des visites sur les sites du programme et accueillir des visiteurs et des donateurs, selon les besoins.
Responsabilité de surveillance
Aucun.
Responsabilité
Relève directement de : Directeur de la performance du programme
Travaille directement avec : DCOP, responsables techniques, équipes de S&E et d’apprentissage, unité de support technique du siège, responsable des partenariats locaux
Qualifications minimales et compétences transférables
- MA/S ou expérience équivalente en sciences sociales, sciences politiques, développement international ou autre domaine pertinent.
- Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans le secteur du développement (international ou national).
- Un minimum de 2 ans d’expérience dans la gestion de programmes de l’USAID, avec des atouts significatifs en matière de gestion des subventions, de coordination et de reporting auprès des donateurs.
- Une bonne compréhension des réglementations du BHA, des exigences de conformité et des directives liées à la gestion des subventions dans les contextes humanitaires est cruciale.
- Compétences en planification stratégique pour identifier les risques potentiels liés à la mise en œuvre des subventions et élaborer des stratégies efficaces pour les atténuer.
- Grande attention aux détails et capacité à tenir des registres précis de toutes les activités liées aux subventions.
- Compréhension de la programmation des moyens de subsistance, du développement économique et des systèmes de marché
-
Capacité démontrable à produire des livrables de haute qualité rapidement et avec un minimum de direction
- D’excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, ainsi que la capacité de travailler à un niveau stratégique avec les hauts dirigeants (internes et externes) sont essentielles.
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à jongler avec plusieurs tâches et relations en même temps, avec peu ou pas de direction
- Capacité avérée à travailler efficacement au sein d’équipes multiculturelles et avec du personnel technique et administratif et des consultants.
- Maîtrise de l’anglais et du français.
- Capacité à travailler dans un environnement difficile avec des niveaux d’insécurité modérés à élevés et des restrictions importantes sur les mouvements personnels.
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POSTE 2 : Responsable de l’infrastructure et de la performance des systèmes d’eau
