À propos de Mercy Corps
Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan animée par la conviction qu’un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe, de difficulté, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous nous associons pour mettre en œuvre des solutions audacieuses afin d’aider les gens à triompher de l’adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l’intérieur. Aujourd’hui et pour l’avenir.
POSTE : AGENT(E) DE PROGRAMME (PARTENAIRE) -ABUJA
Sommaire du programme ou du service
Les régions du centre-nord et du nord-ouest du Nigeria sont confrontées à une insécurité croissante en raison de conflits ethniques et sectaires liés aux ressources, ainsi que d’une recrudescence de la criminalité, du banditisme et de l’extrémisme violent. Malgré de nombreux efforts pour s’attaquer aux causes profondes de la violence, les réponses des communautés et des forces de sécurité sont souvent fragmentées et inefficaces. Les systèmes actuels d’alerte précoce et d’intervention précoce (EWER) souffrent de la lenteur des réactions, d’une mauvaise coordination, de directives descendantes qui limitent la participation de la communauté, de compétences inadéquates en matière de résolution des conflits parmi les intervenants et d’investissements politiques et financiers minimes. Cela a conduit à une prolifération incontrôlée de la violence.
Pour surmonter ces obstacles, l’initiative Peace Action for Rapid and Transformative Nigerian Early Response (PARTNER) vise à favoriser la collaboration entre les parties prenantes locales, internationales, gouvernementales, non gouvernementales, communautaires, étatiques et de sécurité. Le consortium, dirigé par Mercy Corps à titre de mentor pendant les deux premières années, passera ensuite à un leadership local en partenariat avec d’autres membres du consortium. L’initiative met l’accent sur l’appropriation locale, guidée par l’évaluation continue de la performance organisationnelle et le renforcement des capacités. Il vise à développer un système national d’EER durable, flexible et fondé sur des données probantes qui intègre les mécanismes existants de résolution des conflits gérés localement et sensibles au genre, encourage des réponses rapides grâce à des efforts coordonnés et favorise une confiance accrue dans les entités de sécurité et gouvernementales pour faciliter une action inclusive et collective. En intégrant dès le départ les innovations de l’EWER dans les structures formelles, PARTNER vise à renforcer l’autonomie du Nigeria en menant un effort global, coordonné et percutant pour favoriser une paix durable.
Résumé général du poste
L’agent de programme PARTNER est chargé de superviser l’exécution quotidienne du programme, en veillant à ce que toutes les exigences et tous les plans du programme soient conformes aux normes de Mercy Corps et de l’USAID et soient livrés dans les délais. Leurs responsabilités consistent notamment à veiller à la mise en œuvre rapide et efficace des activités de consolidation de la paix, de cohésion sociale et d’alerte précoce et d’intervention rapide dans toutes les zones désignées. Ils apporteront également un soutien aux activités liées au renforcement des capacités des agriculteurs, des éleveurs, des chefs religieux et d’autres parties prenantes concernées, ainsi qu’une assistance et une formation en matière de renforcement des capacités aux partenaires locaux au sein du consortium sur les outils et approches de la consolidation de la paix, de la cohésion sociale et de l’EDER.
En surveillant l’état d’avancement des activités de consolidation de la paix, de cohésion sociale et d’EWER dans tous les sites cibles du programme PARTNER, le (la) titulaire s’engagera également auprès des autorités locales du district pour veiller à la mise en œuvre appropriée et en temps opportun des activités du programme PARTNER. En outre, ils soutiendront la facilitation et la mise en œuvre des activités liées à l’EWER et contribueront à toutes les autres activités liées au renforcement du système d’alerte précoce et de réponse rapide PARTNER au Nigéria.
Dans le cadre de ses fonctions, l’agent(e) de programme maintiendra une communication régulière avec les partenaires de mise en œuvre, les membres de la communauté, les parties prenantes aux conflits et les chefs religieux, tout en représentant Mercy Corps lors des réunions pertinentes. Ils collaboreront étroitement avec le gestionnaire technique de l’EWER, le conseiller de la MEL, l’agent de la MEL, l’agent de la GCRA et le personnel des opérations pour s’assurer que les activités sont exécutées conformément au calendrier, au budget et à la qualité requise.
Responsabilités professionnelles essentielles
- Appuyer les aspects techniques du programme de consolidation de la paix et de gestion des conflits en contribuant à l’élaboration d’activités, d’ordres du jour et de programmes d’études, le cas échéant.
- Soutenir l’animation et la co-animation de réunions, d’événements et de formations communautaires, au besoin.
- S’assurer que la mise en œuvre des activités respecte les délais, les objectifs et le budget.
- Assurer la liaison avec les organisations partenaires de PARTNER et les personnes-ressources potentielles, au besoin.
- Aider le gestionnaire de programme à superviser la performance de la mise en œuvre du projet par les partenaires et effectuer de fréquentes visites sur le terrain sur les sites du programme.
- En collaboration avec le personnel du S&E, coordonner la mise en œuvre d’enquêtes, d’évaluations des besoins, de données et de collecte d’informations pertinentes pour un suivi continu.
- Élaborer des plans de travail d’activités et gérer la mise en œuvre quotidienne des activités.
- Veiller à ce que la mise en œuvre du programme réponde aux besoins de la communauté, qu’elle atteigne les objectifs et qu’elle soit effectuée conformément aux pratiques exemplaires.
- Mettre en place et maintenir des systèmes efficaces de suivi et d’évaluation des rapports de programme (pour le suivi, l’analyse et la production de rapports sur les résultats) à des fins internes et externes.
- Intégrer les approches communautaires, l’intégration de la protection, la sensibilité à l’égalité des sexes et le renforcement des capacités dans toutes les activités, le cas échéant.
- Assurer un engagement communautaire efficace pour créer un environnement favorable et l’appropriation.
- Soumettre des mises à jour hebdomadaires du programme, y compris des histoires de réussite, au superviseur.
- Mettre à jour le journal des problèmes du programme, le registre des risques et le suivi des incidents, le cas échéant.
- S’assurer que le système de dépôt du programme est en place, qu’il respecte les règlements internes et ceux des donateurs et que le dépôt est régulièrement maintenu.
- Assurer la liaison avec les entrepreneurs individuels pour concevoir et produire les matériaux CEI PARTENAIRES conformément aux exigences de l’USAID en matière de marque.
- Prenez des photos, éditez et documentez les photos de toutes les activités du PARTENAIRE.
- Compiler et soumettre les communications mensuelles du PARTENAIRE.
- Développer des articles pour les activités de haut niveau de PARTNER à soumettre sur Mercy Corps Global Hub.
- Adhérer à toutes les politiques de MC relatives à la sécurité, aux opérations et aux informations sur le transport et la logistique.
Apprentissage organisationnel
- Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’apprentissage organisationnel et pour soutenir notre compréhension que les organisations apprenantes sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu’elles servent, nous attendons de tous les membres de l’équipe qu’ils consacrent 5 % de leur temps à des activités d’apprentissage qui profitent à Mercy Corps ainsi qu’à eux-mêmes.
- L’agent(e) de programme PARTNER soutiendra l’élaboration du programme d’apprentissage sur la consolidation de la paix pour tous les partenaires pendant la phase de lancement du projet.
- Il/elle suivra les progrès accomplis dans la mise en œuvre du programme d’apprentissage et soutiendra la compilation et la création des résultats d’apprentissage de tous les partenaires.
- Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le conseiller/l’agent de la MEL partenaire pour s’assurer que toutes les activités sont mises en œuvre conformément au plan et que les apprentissages sont saisis et diffusés entre tous les partenaires
Responsabilité envers les bénéficiaires :
Les membres de l’équipe de Mercy Corps sont censés soutenir tous les efforts de responsabilisation, en particulier envers nos bénéficiaires et les normes internationales guidant le travail international de secours et de développement, tout en engageant activement les communautés bénéficiaires en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain.
Tâches supplémentaires :
Soutien pour d’autres tâches au besoin.
Sécurité :
- Assurer le respect des procédures et des politiques de sécurité telles que déterminées par les dirigeants des pays.
- Assurez-vous de manière proactive que les membres de l’équipe opèrent dans un environnement sécurisé et connaissent les politiques.
- Rendre compte de tous les problèmes rencontrés sur le terrain, tels que les plaintes des participants au projet, l’ingérence des autorités locales et les menaces à la sécurité du personnel et des activités de MC. Assurer la coordination avec l’agent de sécurité et le gestionnaire d’État du MC sur toute menace contre le personnel et les activités du MC ; assurer le suivi des incidents et des menaces à la sécurité dans les zones d’opération.
Responsabilité de supervision : Aucun
Responsabilité:
Relève directement de : Responsable technique EWER
Fonctionne directement avec : Membres du consortium PARTNER, équipe du programme.
Connaissances et expérience
- Baccalauréat ou diplôme supérieur en prévention de la paix et des conflits, en gouvernance, en développement international, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans un domaine pertinent.
- Minimum de trois ans d’expérience professionnelle pertinente dans la conception, la mise en œuvre et le travail sur des projets de consolidation de la paix, de cohésion sociale, de systèmes d’alerte précoce ou de gouvernance au Nigéria.
- Connaissance et compréhension de la dynamique des conflits locaux et nationaux au Nigéria, en particulier dans les zones rurales du Nigéria, en particulier dans les États cibles du PARTENAIRE.
- Connaissance de l’analyse du contexte et des conflits et de l’analyse des parties prenantes.
- Une expérience de travail au sein d’une équipe multi-organisationnelle (partenaires internationaux et nationaux) est un plus.
- Solides compétences en communication avec divers groupes d’intervenants ayant différents niveaux d’ancienneté et capacité à développer et à maintenir des relations et des partenariats clés.
- Solides compétences en communication écrite et orale en anglais requises, y compris l’élaboration, la rédaction et l’édition de rapports. La connaissance du haoussa est fortement préférable.
- Souci du détail, capacité à suivre les procédures, à respecter les délais et à travailler de manière autonome et coopérative avec les membres de l’équipe.
- Capacité démontrée à s’engager et à établir des partenariats avec les communautés, les organisations de la société civile, les représentants gouvernementaux, les donateurs et d’autres parties prenantes.
- Expérience de l’engagement avec les autorités gouvernementales nationales et locales, les chefs religieux et les partenaires locaux.
- Expérience de la gestion d’interventions communautaires de consolidation de la paix et de gestion des conflits.
- Avoir fait preuve d’innovation et de succès dans le renforcement des capacités du personnel et dans la mise en œuvre de programmes et de programmes participatifs, souples et sensibles au genre.
- Engagement fort en faveur du renforcement des capacités du personnel national et de la société civile avec la volonté d’adopter une approche participative et consultative.
- Compréhension démontrée de la dynamique des conflits dans la ceinture centrale et le nord-ouest du Nigeria.
- Souci du détail, capacité à suivre les procédures, à respecter les délais et à travailler de manière autonome et coopérative avec les membres de l’équipe.
- Faire preuve d’une forte intelligence émotionnelle.
- Excellentes compétences orales et écrites et compétences informatiques.
- Maîtrise de l’anglais ; La maîtrise des langues locales est requise.
Facteurs de succès
- Il/elle aura un fort engagement envers le service, de solides compétences en communication, la capacité d’être ponctuel et d’assurer des rapports en temps opportun, proactif, un bon esprit d’équipe et la capacité de travailler dans des conditions difficiles sur le terrain.
- Il/elle sera capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois, de prendre des décisions rapides, de prendre des initiatives, de dynamiser et de faire preuve de beaucoup d’énergie, ainsi que d’une grande intelligence émotionnelle, de compétences en communication constructive et d’une expérience avérée en matière de renforcement des capacités.
- Il/elle s’engagera à assurer la durabilité à long terme du programme et à mettre en œuvre des activités à fort impact à l’échelle communautaire.
- Les membres de l’équipe Mercy Corps qui réussissent ont un fort engagement envers le travail d’équipe et la responsabilité, s’épanouissent dans des environnements évolutifs et stimulants, et font de la communication écrite et verbale efficace une priorité.
Conditions de vie / Conditions environnementales
- Le poste est basé à Abuja et nécessite des déplacements dans les États du projet.
- Les membres de l’équipe de Mercy Corps représentent l’agence pendant et en dehors des heures de travail lorsqu’ils sont déployés dans une affectation sur le terrain ou lors d’une visite ou d’une affectation sur le terrain.
- Les membres de l’équipe doivent se comporter de manière professionnelle et respecter les lois, les coutumes et les politiques, procédures et valeurs locales de MC toujours et dans tous les lieux du pays.
Note
- Les candidats doivent avoir leur CV et leur lettre de motivation dans un seul document répondant aux exigences du poste.
- Les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 19 janvier 2024
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