L’organisation humanitaire Médecins du Monde recrute pour ces 5 postes (30 Mai 2023)

Contexte :

Médecins du Monde (MdM) est une association médicale de solidarité internationale active dans plus de 73 pays. A l’international, les équipes de Médecins du Monde soignent les populations les plus vulnérables ainsi que les victimes de conflits armés ou de catastrophes naturelles.

Association indépendante, Médecins du Monde agit au-delà du soin. Elle dénonce les atteintes à la dignité et aux droits de l’homme et se bat pour améliorer la situation des populations. MdM ne mène pas seulement des actions d’urgence, mais aussi des programmes de long terme. L’association maintient ses activités au-delà des crises afin de participer à l’effort de reconstruction d’un pays. Sur place, la formation des équipes médicales et les liens avec les partenaires locaux garantissent le suivi des projets dans la durée.

Membre actif de ce réseau, Médecins du Monde (MdM) Belgique mène des projets dans 12 pays, dont le Niger.

Au Niger, Médecins du Monde (MdM) Belgique met en œuvre des programmes d’appui au système de santé publique.

Dans la région de Tahoua, MdM Belgique Mission Niger assure la mise en œuvre du projet «Renforcement des mécanismes de protection en lien avec l’accès aux soins de santé sexuelle et reproductive, incluant les violences basées sur le genre, pour les populations en situation de vulnérabilité  au Niger »  pour contribuer à la protection et à la réduction de la morbidité et de la mortalité des populations en situation de vulnérabilité, en particulier des femmes et adolescentes, ainsi que des survivant.e.s

L’Union africaine recrute pour ces 4 postes (29 Mai 2023)

Poste 1 : UN(E) CHARGE(E) DES ARCHIVES

Nous recherchons UN(E) CHARGE(E) DES ARCHIVES pour le « Projet DEVENIR » à Niamey

Réf : 022/FIN/NIM/MDM/05/2023

Mission :

Sous la supervision hiérarchique et technique du Coordinateur Financier et en étroite collaboration avec les administrateurs base et/ou les Assistants admin Finances,  le Chargé des archives  appui la mise en œuvre de la politique de gestion des archives électroniques des pièces comptables sur la mission Niger

1. Principales tâches (cette liste est non exhaustive):
2. En tant que personnel du service finance, le chargé des archives comptable devra participer activement à l’amélioration des procédures comptables et finances, des méthodes et outils existants sur la mission afin de permettre le déroulement optimal des processus financiers, les mettre en œuvre et accroître la qualité du service.

• Réceptionner, classer de manière appropriée les pièces justificatives en provenance de la coordination de Niamey et des bases.
• Contrôler la probité de pièces justificatives sur base du guide constitutif des pièces comptables sur la mission.
• Assurer le scan et la mise en ligne sur SharePoint des pièces justificatives conformes et suivant la procédure d’archivage définie sur la mission
• Envoyer les remarques, les demandes de pièces manquantes et les mesures correctives aux administrateurs financiers après traitement des classeurs comptables et en assurer le suivi
• Réceptionner et contrôler les  Waybill accompagnant l’envoi des pièces justificatives vers la coordination de Niamey
• Tenir à jour le tableau de bord indiquant les documents manquants et/ou réceptionnés et le partager aux différentes bases et en assurer le suivi
• Rendre compte des états d’avancement de l’archivage des pièces comptable sur la mission tous les 15 du mois, pour cela il /elle devra effectuer des missions courtes de support sur les terrains.

      2.2 Support aux administrateurs des Terrains

• Analyser et proposer les améliorations du système de classement des dossiers administratifs des terrains.
• Donner le support technique nécessaire aux terrains pour la mise en place et le suivi des procédures d’archivage définies pour la mission.
• Apporter un appui ponctuel dans le classement des dossiers des terrains
• Analyser la qualité des archives des terrains et donne les recommandations pour leur amélioration.

      2.3 Collaboration avec le siège

• Le chargé des archives comptable travaille en étroite collaboration avec le chargé de la documentation au siège à Bruxelles sur les justificatives non conformes, incomplets, et ou manquants
• En lien avec le coordinateur financier, disponibilise et prépare les pièces comptables pour les audits réalisés au siège à Bruxelles
• Envoie chaque semestre au siège les documents  comptables  version papier selon la procédure définie sur MEMO envoi des archives au siège.

      2.4 Activités spécifiques liées au contexte:

• Le chargé des Archives comptable devra respecter scrupuleusement une entière confidentialité sur les informations qu’il aura à gérer et classer.
• L’utilisation de certains documents à des fins autres que celles de l’archivage/destruction devra être autorisée par le supérieur hiérarchique.
• Toute entorse à ces règles sera considérée comme une faute lourde pouvant entraîner un licenciement immédiat sans préavis.

 Prérequis

• Maîtriser les protocoles et standards de son domaine d’activités
• Transmettre les valeurs et positionnements MdM
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Informer et communiquer en interne et en externe

Exigences du poste :

Compétences et/ou expériences requises

• Diplôme universitaire en sciences informatiques et de Gestion ou administration-finance

• Formations complémentaires en comptabilité est un atout majeur

• Expérience professionnelle de 2 années minimums dans un poste similaire dans une ONGI

Autres qualités souhaitées

• Connaissance des zones d’intervention de MdM au Niger (un atout)
• Maîtrise du français (lu, écrit, parlé) ainsi que des autres langues locales de Niamey et de zones d’intervention
• Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, etc.) avec un intérêt développé à travailler avec les bases de données électroniques
• Sens de l’organisation, capacité à définir les priorités, à gérer plusieurs échéances et processus à la fois
• Capacité à travailler sous pression.
• Des capacités d’analyse et de rédaction, de proposer des stratégies ou approches innovantes, sont de sérieux atouts,
• Adhésion aux principes de Médecins du Monde Belgique
• Souplesse de comportement, Flexibilité, Gestion du stress
• Résultats et sens de la qualité et du service
• Travail d’équipe et coopération

Qualités : Rigueur et moralité irréprochable, Adaptabilité interculturelle, flexibilité, tolérance , Excellent sens du relationnel (empathie) et de la confidentialité, Grande disponibilité (peut être amené à travailler durant les week-ends et les jours fériés, Sens du travail en équipe, bonne gestion du stress, patient, sens de l’archivage et de l’organisation

Conditions

Contrat à Durée Déterminée (CDD) : 12 mois

Lieu de travail : NIAMEY

Date de prise de poste souhaitée : Immédiatement après le recrutement

Date limite de dépôt : 08 Juin 2023 – Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte.

Intéressé(e) ?

Adressez-nous votre candidature avec CV + lettre de motivation et références (3) + carte d’inscription à l’ANPE) en précisant OBLIGATOIREMENT en objet du mail « CHAR/022/FIN/NIM/MDM/05/2023 » à l’adresse électronique:

[email protected] avec copie à:

[email protected]

MdM est engagée dans la lutte contre la corruption, la fraude, l’exploitation et les abus sexuels.

Poste 2 : UN(E) RESPONSABLE VOLET SANTE MENTALE & SOUTIEN PSYCHO-SOCIAL

Nous recherchons UN(E) RESPONSABLE VOLET SANTE MENTALE & SOUTIEN PSYCHO-SOCIAL    pour les « Projet DEVENIR » à Niamey

Réf : 026/PARA MED/NIM/MDM/05/2023

Mission :

Sous la supervision du Coordinateur Projet « DEVENIR », en collaboration avec le reste de l’équipe, le Responsable SMSPS aura comme Responsabilité d’œuvrer  pour l’amélioration de l’accès aux soins des populations cibles . Il/Elle intervient auprès des populations en situation de vulnérabilité dans le but d’améliorer leur accès aux soins médico-psycho-sociaux, dans le sphère du projet.

1. Principales tâches (cette liste est non exhaustive):
2. Activités de santé mentale.

• Effectuer l’évaluation des besoins en santé mentale, établir un diagnostic, fournir un soutien psychologique individuel aux patients et proposer en conséquence des approches brèves de résolution des problèmes adaptées à la symptomatologie conformément aux protocoles de prise en charge recommandés.
• Évaluer les besoins de mise en place de groupes de soutien psychologiques et les dispenser conformément aux recommandations de prise en charge.
• Identifier les victimes des traitements inhumains (victimes de violences, victimes de la traite, etc…) et collaborer avec l’équipe en vue de leur assurer la prise en charge adaptée.
• Informer son supérieur et l’équipe médicale de toute question ou problème susceptibles de survenir de manière à garantir la meilleure prise en charge possible pour les patients.
• Apporter un regard contextuel et mettre en lien le social, le médical et l’état psychologique de la personne, et adresser les patients à d’autres professionnels quand c’est nécessaire, ceci de manière à dispenser le traitement le plus à même d’améliorer leur état de santé conformément aux recommandations de prise en charge.
• Identifier les besoins en santé mentale et développer les protocoles nécessaires à leurs prises en charge en collaboration avec l’équipe du projet conformément aux valeurs de MdM.
• Organiser et animer des groupes d’expression et des activités récréatives.
• Assurer la documentation complète de tous les cas dans les dossiers patients et rapporter mensuellement le suivi des activités de santé mentale.
• Collecter des statistiques et contrôler les données relatives aux activités en santé mentale.
• Fournir un appui pour les études ou recherches en santé mentale effectuées dans le cadre du projet et veiller à ce qu’elles respectent les recommandations et les valeurs de MDM.
• Aider et former les membres du personnel, et si nécessaire d’autres acteurs, afin d’élargir le champ des activités en santé mentale.

      2.2 Activités transversales dans le cadre du projet 

• Participer à la collecte et à la centralisation des informations en vue de créer un réseau de soignants vers lesquels référer les patients : mettre en place des partenariats, entretenir des contacts réguliers avec les autres professionnels de la santé mentale…
• Collaborer sur le plan technique avec les psychologues des 3 bases MdM BE.
• Participer aux séances d’informations et de sensibilisation sur l’accès aux soins ainsi que des débats et séances de communication ou événements sur cette même thématique, proposés par le chef de projet.
• Participer de façon active au monitoring du projet et au reporting des activités médico-psycho-sociales.
• Contribution à la réflexion autour du suivi du projet et à l’optimisation continue des interventions.
• Contribuer à l’élaboration des outils de communication et de promotion de la santé.

Exigences du poste :

      Formation & Expériences :

• Licence en psychologie clinique, vision contextuelle des situations, écoute active et non directive, résolution de problèmes, etc.
• Expérience professionnelle (clinique et de coordination) de minimum une année
• Une expérience dans une ONG médicale est un plus

       Compétences :

• Connaissance du système d’accès aux soins de santé et du réseau de la santé mentale
• Connaissances psycho-pathologiques solides
• Connaissance solide en matière des traitements inhumains
• Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire dans le cadre d’une approche globale de la santé du patient,
• Maîtriser l’outil informatique et notamment les logiciels Word ,Excel, Out look
• Être capable de rédiger un rapport sur ses activités
• Être ponctuel, disponible et polyvalent, Flexibilité
• Communication efficace et efficiente avec autrui
• Supporter plusieurs sollicitations /demandes et la pression au travail
• Apte à la priorisation des tâches et à l’apprentissage rapide

Langues :

• Français, Lu, écris et Parlé
• La connaissance de l’anglais est un atout majeur
• La Connaissance de langues locales

Conditions

Contrat à Durée Déterminée (CDD) : 12 mois

Lieu de travail : NIAMEY

Date de prise de poste souhaitée : Immédiatement après le recrutement

Intéressé(e) ?

Adressez-nous votre candidature avec CV + lettre de motivation et références (3) + carte d’inscription à l’ANPE) en précisant OBLIGATOIREMENT en objet du mail « RSMSPS/026/PARA MED/NIM/MDM/05/2023 » à l’adresse électronique:

[email protected]

avec copie à:

[email protected]

Date limite de dépôt : 08 JUIN 2023 – Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte.

MdM est engagée dans la lutte contre la corruption, la fraude, l’exploitation et les abus sexuels.

NB : Seuls les candidats (es) retenus seront contactés (es).

CE POSTE N’OFFRE PAS LA POSSIBILITE A LA DELOCALISATION

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Poste 3 : UN(E) CAISSIER(E)

Nous recherchons UN(E) CAISSIER(E) pour le Projet « DEVENIR » à Niamey

Réf : 020/FIN/NIA/MDM/05/2023

Mission :

Sous la supervision hiérarchique de la comptable à la Coordination, le ou la caissier(e) aura pour objectif la tenue des journaux de caisse et des avances ainsi que la gestion de la petite caisse, afin de garantir le respect des procédures internes MdM, des finances et procédures administratives ainsi que du cadre légal du pays.

Principales tâches (cette liste est non exhaustive):

• Etablir l’état des besoins en liquidité en concertation avec la comptable nationale
• Effectuer les décaissements et le versement des avances, dans le respect des procédures établies
• Tenir le cahier des avances et le journal de caisse
• Suivre les avances octroyées en lien avec la comptable nationale
• S’assurer que toutes les autorisations requises sont obtenues avant tout décaissement
• Enregistrer les pièces comptables dans les journaux de caisse et d’avance
• Echanger les devises sur demande de son responsable hiérarchique
• Vérifier les soldes de caisses quotidiennement et signaler tout écart à son responsable hiérarchique
• Archiver les pièces comptables des journaux de caisse et des avances selon la procédure de Médecins du Monde Belgique après une dernière vérification arithmétique des pièces justificatives
• Garantir la sécurité de sa caisse et la confidentialité des informations
• Procéder à l’inventaire journalier de sa caisse avant la fin de la journée
• Respecter les horaires d’ouverture et de la fermeture de la caisse

 Prérequis

• Transmettre les valeurs et positionnements MdM
• Travailler en équipe pluridisciplinaire

Exigences du poste :

Compétences et/ou expériences requises

• Formation : B.T.S ou D.T.S en Administration, Finances, ou expérience équivalente en ONG ;
• Expérience : Expérience indispensable dans un poste similaire d’au moins 2 ans. Une expérience de travail dans une ONGI est un plus;
• Compétences : Connaissance des politiques et procédures de base  des finances, capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles, connaissance de la gestion comptable ;
• Qualités : Rigueur et moralité irréprochable, Adaptabilité interculturelle, flexibilité, tolérance , Excellent sens du relationnel (empathie) et de la confidentialité, Grande disponibilité (peut être amené à travailler durant les week-ends et les jours fériés, Sens du travail en équipe, bonne gestion du stress, patient, sens de l’archivage et de l’organisation
• Informatique : Maîtrise du pack MS Office. Connaissance de SAGA est un plus ;

Langues :

• Français, Lu, écris et Parlé
• La connaissance de l’anglais est un atout
• La connaissance des langues locales

1. Conditions

Contrat à Durée Déterminée (CDD) : 12 mois

Lieu de travail : NIAMEY

Date de prise de poste souhaitée : Immédiatement après le recrutement

Date limite de dépôt : 08 juin 2023 – Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte.

Intéressé(e) ?

Adressez-nous votre candidature avec CV + lettre de motivation et références (3) + carte d’inscription à l’ANPE) en précisant OBLIGATOIREMENT en objet du mail « Caissier/020/FIN/NIM/MDM/05/2023 » à l’adresse électronique:

[email protected] avec copie à:

[email protected]

MdM est engagée dans la lutte contre la corruption, la fraude, l’exploitation et les abus sexuels.

CE POSTE N’OFFRE PAS LA POSSIBILITE A LA DELOCALISATION

Poste 4 : UN(E) RESPONSABLE ADMINISTRATION ET FINANCES

Mission :

Sous la supervision du Coordinateur Projet « DEVENIR », le RAF aura pour objectif d’assurer la bonne gestion administrative, et financière du projet DEVENIR à Niamey. En tant que RAF, Il coordonneras l’ensemble des activités Administratives et Financières du projet, afin de garantir le respect des procédures internes MdM, des budgets et procédures bailleurs ainsi que du cadre légal du pays.

1. Principales tâches (cette liste est non exhaustive):
2. Gestion financière, comptable et budgétaire .

• Participe à l’élaboration des budgets et assure le suivi budgétaire du projet et en assure leur diffusion auprès des équipes projets et à la coordination de Niamey
• .Prépare les différents rapports financiers (rapports intermédiaires et finaux) du projet et les soumettre pour validation auprès du coordinateur financier.
• Met en place des systèmes de contrôles internes des coûts et des dépenses et les fait valider par la coordinateur financier
• Le cas échéant, développer avec l’appui du coordinateur financier des outils de gestion financiers propres aux besoins du projet ;
• Assure le suivi rigoureux des contrats / marchés en cours ou planifiés, en termes d’avancement des prestations et de taux d’exécution des dépenses
• Assure la bonne préparation des audits externes et internes du projet en lien avec ses référents techniques

      2.2 Gestion de la trésorerie 

• Assurer la trésorerie suffisante pour son projet, en élaborant les demandes de trésorerie mensuelles (DA) pour envoi à la coordination finance ;
• Vérifie et s’assure de l’éligibilité des factures et transmet les paiements des dépenses et factures après validation des responsables.

      2.3 Gestion comptable

• Contrôle et valide la consolidation comptable de son projet (contrôle des imputations comptables et analytiques, vérification des pièces comptables) avant transmission à la Coordination Finance dans les délais impartis.
• Veiller au suivi et à la régularisation des comptes d’avance du projet ;

Gestion administrative & RH

• Prépare la rédaction des correspondances et documents divers liés au projet
• Identifier les besoins en ressources humaines, superviser le recrutement, créer/réviser les descriptions de tâches et faciliter l’introduction de nouveaux membres de l’équipe
• Encadrer les membres de son équipe ; élaborer les plans d’action annuels, fixer les objectifs individuels, effectuer les évaluations, organiser les back-up en cas de congé, absence, prendre les mesures disciplinaires.
• représenter l’organisation auprès des organismes externes sur demande de sa hiérarchie;
• Contribuer à l’organisation des back-up (absences, congés) d’un membre de son équipe
• Effectuer des contrôles internes ad hoc sur les projets
• Avant le 26 du mois, soumet à la Coordination des ressources humaines les fichiers de paie et le suivi des congés du staff projet pour validation.
• Participe à la mise à jour et l’archivage les dossiers individuels du staff et veille à leur complétude
• Veille à ce que les impôts et autres charges sociales en lien avec le personnel soient payés, déclarés dans les délais impartis.
• Participe à l’élaboration des plans de formation du staff sur le projet en collaboration avec la Coordination des ressources humaines
• Assure la réalisation et le classement des TimeSheet liées au projet.

Exigences du poste :

Compétences et/ou expériences requises

• Un diplôme universitaire (Bac + 3 minimum) de préférence en économie ou autre domaine en lien avec le poste ;
• Une expérience similaire au poste de minimum 3 ans, expérience dans les ONGI indispensable
• Être rigoureux et de bonne moralité
• Expérience en gestion administratives en ONG
• Aptitude à planifier, prioriser, et organiser son propre travail ainsi que le travail des autres
• Être autonome , avoir une connaissance de la législation du travail  du Niger;
• Très ordonné pour le classement des documents,
• Maîtriser l’outil informatique et notamment les logiciels Word ,Excel, Out look
• Être capable de rédiger un rapport sur ses activités
• Être ponctuel, disponible et polyvalent, Flexibilité
• Communication efficace et efficiente avec autrui
• Supporter plusieurs sollicitations /demandes et la pression au travail
• Apte à la priorisation des tâches et à l’apprentissage rapide

Langues :

• Français, Lu, écris et Parlé
• La connaissance de l’anglais est un atout majeur
• La Connaissance de langues locales

Conditions

Contrat à Durée Déterminée (CDD) : 12 mois

Lieu de travail : NIAMEY

Date de prise de poste souhaitée : Immédiatement après le recrutement

CE POSTE N’OFFRE PAS LA POSSIBILITE A LA DELOCALISATION

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

MdM se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

Intéressé(e) ?

Adressez-nous votre candidature avec CV + lettre de motivation et références (3) + carte d’inscription à l’ANPE) en précisant OBLIGATOIREMENT en objet du mail « RAF/023/ADMIN/NIM/MDM/05/2023 » à l’adresse électronique:

[email protected]

avec copie à:

[email protected]

Date limite de dépôt : 08 JUIN 2023 – Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte.

Poste 5 : UN(E) RESPONSABLE SECU & ACCES HUMANITAIRE

Nous recherchons UN(E) RESPONSABLE SECU & ACCES HUMANITAIRE_Niamey

Réf : 027/LOG/NIA/MDM/05/2023

Mission :

Sous la supervision directe du Coordinateur général (CG) en lien étroit avec l’équipe logistique, Le Responsable Sécurité et Accès Humanitaire a pour fonction principale d’assurer la veille humanitaire et sécuritaire dans sa zone de couverture tout en contribuant à la gestion sécurité et à la négociation de l’accès et du réseautage en lien avec la sécurité.

1. Principales tâches (cette liste est non exhaustive):
2. Veuille sécuritaire et analyse contextuelle

• Recueillir des informations sécuritaires à Niamey et dans toutes les bases de MdM au Niger et les faire remonter au Coordinateur Général ;
• Créer et entretenir un réseau de contacts avec les acteurs locaux ;
• Tenir à jour une liste des contacts de points focaux et experts en sécurité sur l’ensemble des zones concernées ;
• Participer aux réunions hebdomadaires et mensuelles INSO et produire un compte rendu à l’attention du Coordinateur Général  ;
• Contribuer à l’analyse contextuelle et au développement/mise à jour de scénarii d’évolution ;
• Contribuer au développement du cadre général de gestion de la sécurité
• Alerter les responsables CG et le Coordinateur de Projets (CP) sur les points de vigilance (changement de contexte, évènements sécuritaires)
• Contribuer à l’analyse « do no harm » des interventions de MdM, en lien avec les coordinateurs de différents projets
• Produire des rapports hebdomadaires et mensuels de veille sécuritaire et analyse du contexte local.

2.2 Planification et Gestion de la sécurité

• Participer à l’élaboration de plans de sécurité et de procédures adaptées aux risques ;
• Participer aux briefings sécurité/contexte des nouveaux membres des équipes,  expatriés & Staff Nat, stagiaires  ;
• Participer à la réalisation de missions exploratoires appui aux équipes terrain pour une meilleure analyse du contexte et la gestion de la sécurité;
• Participer au développement de stratégies d’accès sur nos zones d’intervention ;
• Participer au développement de stratégies de communication à l’attention des parties prenantes ;
• de MdM
• Réaliser les checks sécu lors des mouvements de véhicules d’une base vers les autres bases et zones d’intervention

• Sur demande du Coordinateur Général, réaliser des évaluations de la sécurité des biens, bâtiments, véhicules
• Participer au renforcement des capacités des équipes terrain en charge de la sûreté et de la sécurité
• Participer éventuellement à des ouvertures de bases, notamment dans les zones à risques

2.3 Représentation et Coordination externe en lien  avec la sécurité

• Représenter MdM lors des réunions de sécurité, et produire des comptes-rendus à l’attention du Coordinateur Générale ;
• Participer aux missions de négociation de l’accès humanitaire ;
• Contribuer au développement et maintien de relations positives et neutres avec les acteurs clés ;
• Sur délégation du Coordinateur Général, représenter MdM auprès d’acteurs clés/parties prenantes et participer aux forums nationaux et régionaux sur la gestion de la sécurité

2.4 Gestion de l’information et Capitalisation

• Mettre à jour le tableau de suivi des évènements (incidents…) au sein de la mission
• Contribuer à la consolidation et analyse du suivi des évènements des bases de MdM, en lien avec les CP ;
• Capitaliser sur les bonnes pratiques de gestion des incidents au sein de la mission
• Réaliser et mettre à jour une cartographie des incidents sur les zones d’intervention, développer une cartographie des acteurs à Niamey et zones d’intervention environnantes ;
• Appuyer les CP dans la cartographie des acteurs sur leurs zones ; Assurer un archivage confidentiel des informations liées à la sécurité ,
• Participer à la capitalisation de la gestion des incidents de sécurité sur nos zones.

 Prérequis

• Transmettre les valeurs et positionnements MdM
• Travailler en équipe pluridisciplinaire

Exigences du poste :

Compétences et/ou expériences requises

• Formation : Diplôme universitaire Bac+3 (Licence, Master) dans un de ces domaines : Science politique, géopolitique, sociologie, anthropologie, psychologie;
• Expérience : Expérience indispensable dans un poste similaire d’au moins 2 ans. Une expérience de travail dans une ONGI est un plus;
• Compétences : Connaissances du contexte, des dynamiques conflictuelles et des défis liés à l’accès humanitaire; Excellente capacité rédactionnelle, La connaissance approfondie des principes d’accès et l’expérience prouvée de les implémenter dans les zones hostiles, Bonnes capacités de planning et priorisation des tâches, Excellente connaissance des principes humanitaires, Connaissance des principes du droit international humanitaire, convention de Genève et des protocoles additionnelles est un atout, Savoir communiquer de façon respectueuse et impactant, faire face au changement, avoir le sens de l’observation et d’analyse de l’environnement,…
• Qualités : Rigueur et moralité irréprochable, Adaptabilité interculturelle, flexibilité, tolérance , Excellent sens du relationnel (empathie) et de la confidentialité, Grande disponibilité (peut être amené à travailler durant les week-ends et les jours fériés, Sens du travail en équipe, bonne gestion du stress, patient, sens de l’archivage et de l’organisation
• Informatique : Maîtrise du pack MS Office.;

Langues :

• Français, Lu, écris et Parlé
• La connaissance de l’anglais est un atout
• La connaissance des plusieurs langues locales

Conditions

Contrat à Durée Déterminée (CDD) : 12 mois

Lieu de travail : NIAMEY

Date de prise de poste souhaitée : Immédiatement après le recrutement

 

Intéressé(e) ?

Adressez-nous votre candidature avec CV + lettre de motivation et références (3) + carte d’inscription à l’ANPE) en précisant OBLIGATOIREMENT en objet du mail « RSAH/027/LOG/NIM/MDM/05/2023 » à l’adresse électronique:

[email protected]

Date limite de dépôt : 05 juin 2023 – Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte

MdM est engagée dans la lutte contre la corruption, la fraude, l’exploitation et les abus sexuels.

NB : Seuls les candidats (es) retenus seront contactés (es).

CE POSTE N’OFFRE PAS LA POSSIBILITE A LA DELOCALISATION

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

MdM applique une politique de non-discrimination à l’embauche fondée uniquement sur les compétences, le niveau d’expérience et le savoir-être de ses candidats et ne fonde en aucun cas ses critères de sélection sur des notions telles que le genre, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse ou encore l’état de santé (pathologie et/ou handicap). Nous vous encourageons donc toutes et tous à proposer votre candidature

 

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