Le Mines Advisory Group (MAG) est une organisation humanitaire et de défense mondiale qui trouve, retire et détruit les mines terrestres, les armes à sous-munitions et les bombes non explosées dans les lieux touchés par un conflit.
Nous recrutons pour combler le poste ci-dessous :
Titre du poste : Chef d’équipe de liaison communautaire (2)
Lieu : Abuja, Borno
Type d’emploi : Temps plein
Aperçu du rôle
- Le chef d’équipe CL (CLTL) est responsable de la supervision de ses équipes et de leurs activités quotidiennes de liaison communautaire conformément aux procédures opérationnelles standard (SOP) de MAG.
- Une équipe CL comprend deux officiers CL (CLO). Le CLTL est responsable de l’élaboration des plans de mise en œuvre des équipes et de l’amélioration continue des équipes. CLTL relève du superviseur CL et du CLM.
- Le CLTL s’engagera de manière participative avec les communautés et les parties prenantes clés/pertinentes, et travaillera en étroite collaboration avec son équipe et d’autres départements de MAG pour garantir que les activités de liaison communautaire sont pertinentes, de haute qualité, innovantes et parfaitement intégrées dans toutes les opérations de MAG.
Responsabilités
Un chef d’équipe CL devra effectuer tout ou partie des activités suivantes, mais sans s’y limiter :
Leadership :
- Montrer l’exemple et motiver le personnel en garantissant l’engagement du CLO dans son travail et que toutes les activités sont menées avec les plus hauts niveaux de normes.
- Surveiller la dynamique, les compétences, les attitudes et les approches de l’équipe CL, suivre les commentaires d’AQ/CQ du S&E et créer des plans d’amélioration si nécessaire.
Conformité et responsabilité :
- Assurez-vous que les enquêtes, les rapports et les documents de l’équipe CL sont complets et de haute qualité avant de les soumettre.
- Assurez-vous que les procédures sont effectuées conformément à la formation et conformément aux procédures opérationnelles standard (SOP).
- Assurez-vous que les équipes CL suivent les principes Do-No-Harm et protègent les groupes vulnérables pendant les opérations CL.
- Veiller à ce que le déploiement de l’équipe CL soit conforme aux SOP de sûreté et de sécurité de MAG et évaluer en permanence la situation de sécurité de la zone opérationnelle – signaler tout incident.
- Veiller à ce que les équipes CL respectent toutes les politiques liées à MAG CL, en particulier la politique sur la conduite personnelle.
Coordination:
- Planifiez stratégiquement pour atteindre les objectifs de productivité et coordonnez les activités quotidiennes en conséquence.
- Soutenir les équipes CL dans la collecte de données, mener les activités NTS et RE et remplacer les membres de l’équipe en cas d’absence.
- Aider les équipes CL à proposer des activités ER de qualité à des groupes cibles clairement identifiés, en utilisant des approches engageantes et participatives, selon un plan ER bien défini.
Responsabilités en matière de reporting :
- Élaborer et soumettre des rapports hebdomadaires et mensuels au supérieur hiérarchique immédiat.
- Contribuer aux rapports des donateurs, selon les besoins.
- Extraire les données de la base de données MAG et effectuer une analyse des données conformément aux exigences de reporting CL.
- Assurez-vous que les copies électroniques (au format Excel) et les copies papier des activités quotidiennes de CL sont enregistrées avec précision et facilement disponibles si nécessaire.
- Développer et soumettre des études de cas ou des histoires de réussite au format texte, vidéo ou audio, selon les besoins.
Développement CL :
- Aider les CLM et CLS à élaborer et mettre en œuvre des packages de formation (remise à niveau) selon les besoins identifiés.
- Identifiez les défis, les solutions et les nouvelles opportunités pour développer davantage l’offre de CL aux communautés à risque.
Relations extérieures:
- Établir des contacts avec les points focaux communautaires et les principales parties prenantes à intervalles réguliers et maintenir un réseau dans les zones d’opération.
- Assurer la liaison avec les autorités locales, l’armée, les ONG et d’autres parties prenantes et assister aux réunions pertinentes selon les besoins.
- Organisez des sessions RE pour les membres du personnel des ONG ou d’autres prestataires de services.
Équipement:
- S’assurer que tout l’équipement est comptabilisé et entretenu. Signalez immédiatement tout défaut au CLM/CLS.
- Assurer la bonne utilisation des moyens de transport et de communication, ainsi que des équipements NTS et du matériel RE.
- Toute autre tâche requise par le CLS, CLM.
Spécification de la personne :
- Expérience antérieure dans la gestion d’équipes impliquées dans des activités éducatives communautaires.
- Expérience antérieure dans la conduite d’activités de sensibilisation ou d’éducation communautaire.
- Expérience antérieure dans la communication de données et/ou dans l’utilisation de techniques participatives pour recueillir des informations dans les communautés à risque.
- Expérience pertinente en facilitation communautaire et en mobilisation communautaire
- Expérience dans le développement de bonnes relations avec les gens et dans le travail de manière participative avec des groupes d’âges, de statuts et d’horizons différents
- Expérience antérieure de vie et de travail dans un environnement d’équipe interculturel et multisectorielle dans le nord-est du Nigeria
- Expérience de travail avec des communautés rurales de divers groupes ethniques différents
Expérience souhaitable :
- Expérience antérieure dans l’action humanitaire contre les mines
- Expérience en analyse de données, y compris le développement de mécanismes et d’outils de collecte de données.
- Expérience de l’utilisation d’équipements et de plateformes de cartographie tels que le GPS, les télémètres, Google Earth, etc.
Compétences et connaissances essentielles
- Maîtrise de la langue : maîtrise de l’anglais et du kanuri ou du haoussa.
- Capacités interpersonnelles : Solides compétences interpersonnelles, capable d’établir des relations efficaces et de maintenir une communication efficace avec divers groupes communautaires et parties prenantes.
- Compétences en présentation : Excellentes compétences en présentation, avec la capacité d’engager et de captiver un public.
- Compétences informatiques : Maîtrise de Ms Word, MS Excel et PowerPoint
- Compétence organisationnelle : Compétences organisationnelles exceptionnelles, avec la capacité de prioriser les tâches et de respecter efficacement les délais.
Aptitude essentielle :
- Travail d’équipe et axé sur le développement : Capacité à bien travailler avec des coéquipiers et d’autres collègues, même dans des situations de haute pression, et à développer collectivement le travail, en faisant preuve d’initiative et d’une approche axée sur les solutions.
- Motivation personnelle et flexibilité : Motivé, flexible, capable de penser à des solutions et enthousiaste dans votre approche du travail, avec des déplacements fréquents de longueurs et de lieux variables.
- Engagement envers la qualité : Déterminé à maintenir des normes de qualité élevées.
- Respect culturel : Capacité à respecter et à apprécier la culture, les croyances, les normes et les valeurs des autres.
- Adaptabilité culturelle : Capacité à se fondre dans la masse et à s’adapter efficacement à des personnes issues de divers milieux culturels et socio-économiques.
Qualifications
- Études universitaires/collégiales/diplôme dans le domaine de la sociologie, de l’éducation, de l’administration sociale, du développement communautaire, des études de développement ou de tout autre domaine d’études pertinent.
Date de clôture des candidatures
le 16 juin 2024.
Comment postuler
Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur CV à : [email protected] en utilisant le titre du poste comme objet du courrier.
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