C’est une période passionnante pour rejoindre l’équipe People and Culture de MAG alors que nous entamons notre nouvelle stratégie quinquennale. L’organisation humanitaire MAG INTERNATIONAL recrute un.e Conseiller.ère en Ressources Humaines. Rejoignez-nous dans notre engagement à faire la différence, à favoriser le progrès et à cultiver une culture qui responsabilise les individus et les communautés. Ce rôle offre une occasion unique d’utiliser votre expertise pour contribuer à un plus grand impact d’une organisation caritative internationale en Afrique de l’Ouest, en aidant à sauver des vies et à construire un avenir plus sûr, sans peur, pour les communautés touchées par les conflits.
À propos de l’opportunité
Nous recherchons un conseiller RH expérimenté pour rejoindre notre équipe des ressources humaines, fournissant un soutien et des conseils aux managers et employés de MAG travaillant dans la région de l’Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un rôle RH opérationnel varié et généraliste, utilisant vos compétences et votre expérience professionnelles en RH pour soutenir notre travail de sauvetage dans des endroits tels que le Tchad, le Mali, le Burkina Faso, le Nigéria, le Bénin, la Guinée-Bissau, le Sénégal, la Mauritanie et le Niger.
En collaboration avec les cadres supérieurs de notre portefeuille d’Afrique de l’Ouest, vous serez responsable de l’examen, du développement et de la mise en œuvre des cadres RH afin de garantir l’emploi et la gestion équitables, efficaces, cohérents et conformes du personnel sous contrat local, conformément aux valeurs de MAG. Cela comprendra l’examen et la mise en œuvre de nouveaux modes d’emploi, de manuels du personnel, de cadres de rémunération et de procédures, outils et interventions RH généraux. Vous serez également chargé de fournir des services RH généralistes de haute qualité et des conseils professionnels concernant les employés sous contrat au Royaume-Uni mais travaillant dans la région de l’Afrique de l’Ouest, en mettant l’accent sur la coordination de processus de recrutement et de sélection efficaces de bout en bout.
Ce poste sera basé dans le bureau de MAG à Dakar, au Sénégal, mais le titulaire du poste pourra avoir la possibilité de voyager dans la région pour visiter et soutenir les projets de MAG.
Au propos de vous
Vous aurez de l’expérience dans la prestation de services RH et dans l’accompagnement des managers pour résoudre un large éventail de problèmes liés au personnel. Vous aurez également de l’expérience dans le recrutement et la sélection, de préférence avec une expérience dans le recrutement et le déploiement d’experts expatriés. Vous aurez de l’expérience dans l’examen des exigences du droit du travail, dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de procédures RH, ainsi que dans l’analyse comparative des salaires et des récompenses. Il s’agit d’un poste au rythme soutenu, qui nécessitera un niveau élevé d’initiative, de proactivité et de solides compétences multitâches. Vous serez également un professionnel des RH créatif, flexible, axé sur les solutions et engagé envers les objectifs de MAG.
Une expérience préalable dans un environnement RH international n’est pas nécessaire, mais vous devrez posséder de solides compétences en gestion de projet, en communication et en influence. Vous devrez également parler couramment l’anglais et le français.
Informations complémentaires
Veuillez noter que dans le cadre de l’engagement de MAG en matière de protection, ce poste est soumis à des vérifications des antécédents avant qu’une offre d’emploi ne soit confirmée. Pour plus d’informations sur l’approche de MAG en matière de vérification des antécédents, veuillez cliquer ici. Vous pouvez également trouver plus d’informations dans le dossier d’information du candidat, disponible via le lien ci-dessous.
MAG s’engage à respecter les principes de diversité, d’égalité et d’inclusion. Si vous pensez que l’un de nos postes vous conviendrait, nous accueillerons favorablement votre candidature, quel que soit votre parcours. Nous nous efforçons de fournir un environnement de travail inclusif et solidaire où tous les employés se sentent respectés et soutenus dans la réalisation de leur potentiel.
Comment s’inscrire ?
Pour plus d’informations et pour le formulaire de candidature, veuillez télécharger le dossier de candidature : MAG – HR Advisor (Sénégal) Dossier d’information pour les candidats
Veuillez retourner le formulaire de candidature à [email protected] avant la date limite du 31 juillet 2024. En raison du volume élevé de candidatures que nous recevons, nous ne sommes pas en mesure de répondre à toutes les candidatures. Si vous n’avez pas eu de réponse de notre part dans les 3 semaines suivant votre candidature, cela signifie que votre candidature n’a pas été retenue.
