AVIS DE RECRUTEMENT / INTERSOS MALI /2024
CONTEXTE
INTERSOS est une organisation humanitaire à but non lucratif en première ligne lors d’interventions d’urgence dans 23 pays à travers le monde. Prêt à aider, guérir, protéger. Créée en 1992 son siège est à Rome en Italy, elle travaille à garantir l’accès aux soins médicaux, à l’eau potable et à l’assainissement, à la sécurité alimentaire et nutritionnelle, a l’éducation en urgence et la protection physique et psychosociale. Ces actions reposent sur les valeurs de solidarité, de justice, de dignité humaine, d’égalité des droits et des chances pour tous ainsi que sur le respect de la diversité et de la coexistence, en accordant une attention particulière aux plus vulnérables et à ceux ayant besoin de protection
INTERSOS place toujours au cœur de ses activités la valeur et la dignité de l’être humain. C’est pour cette raison que, dès le début, elle fait participer la population locale et les communautés à ses activités, tout en valorisant et en développant les capacités et les compétences des individus et des communautés et en supprimant graduellement la dépendance vis-à-vis de l’aide. Elle ne fait aucune distinction ou discrimination fondées sur la race, le genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique ou sociale des personnes qui ont besoin d’aide.
Dans le cadre du projet « PARTAGE » avec le soutien de l’Union Européenne (UE), INTERSOS MALI recherche des candidats pour les postes suivants :
POSTE 1 : Chargé de Suivi, Evaluation, Apprentissage et Redevabilité (H/F)
1- Terme de référence
1.1 Titre du poste
Chargé de Suivi, Evaluation, Apprentissage et Redevabilité
1.2 Lieu d’affectation
Bamako, avec des missions sur le terrain
1.3 Date de prise de fonction
1er Mai 2024
1.4 Type et Durée du contrat
CDD, 12 mois, renouvelable en fonction des financements
1.5 Sous la supervision du Chef de projet
- Profil de poste
2.1 Objectif général de la position
Le / la Chargé (e) de Suivi, Evaluation, Apprentissage et Redevabilité va appuyer le projet dans l’amélioration de la qualité des interventions et la mise en place d’un système de suivi et collecte de données de la mission INTERSOS au MALI. Il/elle rapporte hiérarchiquement et fonctionnellement au chef de projet PARTAGE et collabore techniquement avec le département MEAL-CFRM au siège.
2.2. Principaux responsabilités et tâches
- Planifier, organiser et suivre la collecte des données des activités et indicateurs du projet
- Mettre en place, en respect avec la politique Safeguarding d’INTERSOS, un mécanisme de gestion des plaintes et de redevabilité dédiée au projet qui sera diffuser dans les différents projets de la mission Mali
- Assurer le traitement statistique des données et produire des rapports d’évaluations, présentation des résultats en particulier dans le cadre d’enquête (Post Distribution Monitoring, de base line et end line) pour transmissions au Chef de Projet
- Appui à l’implémentation d’un cadre de qualité projet
- Mettre en place un système de suivi/évaluation standardisé
- Contribuer à l’élaboration d’une stratégie d’apprentissage
- Contribuer à la planification stratégique du projet
- Support direct aux projets dans le suivi des activités
- Appuyer efficacement dans l’élaboration des outils de collecte de données désagrégées et pertinentes sur les activités pour les rapports et le suivi du projet
- Superviser l’utilisation efficace de ces outils par les partenaires nationaux et internationaux de mise en œuvre du projet
- Proposer des outils de suivi de la qualité des projets en cours
- Former les staffs projet sur le fonctionnement du système de suivi et les outils en place
- Servir de référent technique pour tout personnel de terrain ayant des responsabilités de suivi y compris pour les points focaux MEAL des partenaires de mise en œuvre
- Assurer la qualité des différentes bases de données
- Appuyer dans l’élaboration des rapports
- Réaliser les évaluations internes des projets et superviser techniquement les évaluations externes
- Support direct aux projets pour renforcer la culture d’apprentissage de la mission
- Documenter les leçons apprises
- Appuyer dans l’organisation des rencontres de redevabilité avec les bénéficiaires
- Mettre en place des enquêtes de satisfaction pour les bénéficiaires et les communautés.
3- Qualification requise
- Diplôme / Niveau Bac+2 + expériences pertinentes en gestion de projet ou dans le suivi et l’évaluation de préférence avec des ONG
- Un minimum de 2 ans dans le travail humanitaire à un poste similaire
- Maîtrise du français est indispensable, l’anglais serait un atout, maitrise d’au moins 2 langues locales du MALI (Ségou, Mopti et GAO).
- Discipliné, rigoureux
Connaissances spécifiques / techniques souhaitées
- Connaissance technique en collecte et traitement de données
- Connaissance des logiciels de collecte de données, de gestion de base de données et d’analyse de données, indispensable : ODK, Excel, SPSS, EPIDATA, etc.
Autres atouts
Être proactif, rigoureux, innovateur et apte à travailler sous pression avec des déplacements fréquents dans la zone d’intervention du projet.
Bonne connaissance du terrain.
Dépôt des candidatures
Les personnes intéressées par ces postes sont priées de postuler au plus tard le 10 Avril 2024 à 17h00 à travers le l’adresse électronique suivant : [email protected].
Les candidatures féminines sont encouragées.
Procédure de recrutement :
Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et un entretien.
INTERSOS se réserve le droit de clôturer l’offre avant la date limite si elle trouve des candidatures intéressantes et satisfaisantes.
POSTE 2 : CHAUFFEUR (H/F)
1- Terme de référence
1.1 Titre du poste
Chauffeur
1.2 Nombre de poste
02
1.3 Lieu d’affectation
Bamako ou Mopti, avec de fréquent déplacement dans les zones d’intervention d’INTERSOS
1.3 Date de prise de fonction
1er Mai 2024
1.4 Type et Durée du contrat
CDD 12 mois renouvelable
1.5 Sous la supervision du Logisticien approvisionnement
2- Description générale du poste :
Sous la supervision directe logisticien approvisionnement le chauffeur est responsable du véhicule mis à sa disposition dans le cadre des activités d’INTERSOS à Dédougou. Il est responsable aussi de la sécurité des personnes qu’il transporte et des autres usagés. Il est également responsable du chargement du véhicule mis à sa disposition dans le cadre des activités des projets d’INTERSOS. Il est aussi responsable de petits achats et de l’appui logistique.
3- Principales responsabilités et tâches:
Ø Conduire le véhicule INTERSOS en respectant les règles de conduites fixées par INTERSOS et en respectant le code de la route en vigueur au Mali ;
Ø Transporter les biens et personnes de manière sécurisée et respecter les instructions données ;
Ø Vérifier avant chaque sortie terrain que tous les documents et outils de dépannage soient dans le véhicule ;
Ø Remplir le log-book du véhicule qu’il conduit à chaque trajet et dans le respect des règles ;
Ø Garder le véhicule dans des bonnes conditions de propreté et de maintenance ;
Ø Participer et surveiller les travaux sur son véhicule avec le mécanicien prestataire et/ou le propriétaire du véhicule de location ;
Ø Adapter la vitesse en fonction de l’état de la route ou de la piste, du changement et à l’approche des populations :
Ø Respecter et faire respecter les consignes de sécurité au passage des points de contrôle ;
Ø Assurer l’entretien de son véhicule (lavage intérieur et extérieur) et vérifier régulièrement le bon état de son équipement (roue de secours, cric, sangles, cordes, outils, etc.),
Ø Assurer la responsabilité de la charge qu’il transporte ;
Ø Surveiller lui-même le Chargement et déchargement de son véhicule et veiller au bon arrimage du chargement ;
Ø Ne peut transporter des personnes étrangères à INTERSOS ou ne travaillant pas sur les programmes INTERSOS ou tout objet n’appartenant pas à l’organisation. Seul un responsable d’INTERSOS peut décider d’outrepasser cette règle. Cette règle est valable pour les autorités civiles et militaires.
Ø Faire des achats pour INTERSOS quand demandé dans le respect des règles de passation de marché ;
Ø Effectuer les payements sous les indications du responsable de l’administrations ;
Ø Contribuer à la gestion de l’inventaire des biens de la mission ;
Ø Rester au Bureau afin d’aider les collègues si besoin est, et effectuer d’autres travaux de bureau suivant les instructions reçues
Ø Assurer la signature de : Fiche de présence, requête d’achat, – contrats – cover page, etc.
Ø Tenir en bonne et due forme les archives administratives ;
Ø Réaliser toutes les tâches liées au courrier entrant et sortant (Rédaction, envoi, réception, photocopie, classement, etc.) ;
Ø Suivi de convention de collaboration avec les structures partenaires et suivi de déclaration avec les services étatiques ;
4- Qualifications et Compétences :
Ø Être titulaire au minimum d’un certificat ou tout autre diplôme équivalent
Ø Posséder un permis de conduire catégorie B
Ø Avoir une expérience d’au moins 3 années de travail dans la conduite de véhicules 4×4, et dans le domaine de la logistique de préférence en contexte ONGs, développement, humanitaire.
Ø Disposer d’une capacité organisationnelle
Ø Disposer d’une capacité à communiquer et à collaborer en situation d’éloignement géographique
Ø Avoir un fort sens de l’éthique et d’intégrité
Ø Être flexibilité et capable de prendre des initiatives
Ø Savoir communiquer en français (écrit et oral) et maitrise d’au moins 2 langues locales du MALI (Ségou, Mopti et GAO).
Ø Connaissance de la ville de Bamako et du cercle de Ségou, Mopti et GAO
5- Dépôt des candidatures
Les personnes intéressées par ces postes sont priées de postuler au plus tard le 10 Avril 2024 à 17h00 à travers le l’adresse électronique suivant : [email protected].
Les candidatures féminines sont encouragées.
6- Procédure de recrutement :
Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et un entretien.
INTERSOS se réserve le droit de clôturer l’offre avant la date limite si elle trouve des candidatures intéressantes et satisfaisantes.
POSTE 3 : Agent d’entretien/Menager (Cleaner/Cook)
CONTEXTE
INTERSOS est une organisation humanitaire à but non lucratif en première ligne lors d’interventions d’urgence dans 23 pays à travers le monde. Prêt à aider, guérir, protéger. Créée en 1992 son siège est à Rome en Italy, elle travaille à garantir l’accès aux soins médicaux, à l’eau potable et à l’assainissement, à la sécurité alimentaire et nutritionnelle, a l’éducation en urgence et la protection physique et psychosociale. Ces actions reposent sur les valeurs de solidarité, de justice, de dignité humaine, d’égalité des droits et des chances pour tous ainsi que sur le respect de la diversité et de la coexistence, en accordant une attention particulière aux plus vulnérables et à ceux ayant besoin de protection
INTERSOS place toujours au cœur de ses activités la valeur et la dignité de l’être humain. C’est pour cette raison que, dès le début, elle fait participer la population locale et les communautés à ses activités, tout en valorisant et en développant les capacités et les compétences des individus et des communautés et en supprimant graduellement la dépendance vis-à-vis de l’aide. Elle ne fait aucune distinction ou discrimination fondées sur la race, le genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique ou sociale des personnes qui ont besoin d’aide.
Dans le cadre du projet « PARTAGE » avec le soutien de l’Union Européenne (UE) INTERSOS MALI recherche des candidats pour le poste suivant :
1- Terme de référence
1.1 Titre du poste
Cleaner/Cook
1.2 Nombre de poste
01
1.3 Lieu d’affectation
Bamako office et Guest house
1.3 Date de prise de fonction
15 avril 2024
1.4 Type et Durée du contrat
CDD 6 mois renouvelable en fonction du financement.
1.5 Sous la supervision du Logisticien approvisionnement
2- Description générale du poste :
La position de Cleaner ou dame de ménage / Cook Office et Guest House a pour finalité d’assurer l’entretien des Guest-house, des bureaux et des résidences de INTERSOS et de porter assistance aux hôtes de INTERSOS dans l’acquisition et la cuisson des aliments. Il ou elle est aussi responsable de petits achats de produits d’entretien et de vivres et de l’appui logistique.
3- Principales responsabilités et tâches :
- S’assurer de l’adéquation du travail avec les procédures et les normes d’hygiène
- S’assurer du nettoyage et de l’entretien des bureaux en respectant le planning de travail
- S’occuper du ménage et de la propreté dans la Guest-house ainsi que les façades extérieures
- S’assurer que les espaces verts sont bien entretenus
- Nettoyer les installations et les accessoires (métalliques) et essuyer les surfaces en verre
- Vider et nettoyer les poubelles ; éliminer les déchets de manière hygiénique
- Assister les hôtes selon les besoins dans l’acquisition et la cuisson des aliments, s’assurer qu’ils sont de bonne qualité et se font dans le respect des règles d’hygiène
- Remplacer le linge sale par le linge propre ; Stocker tout le linge sale conformément aux normes d’hygiène
- Maintenir tous les équipements et matériels de nettoyage/cuisson dans un état de fonctionnement sûr et sanitaire
- Tenir le registre d’entretien et rapporte toute casse ou dégradation de matériel
- Assurer la confidentialité et la sécurité des chambres
- Suivre toutes les procédures de sécurité de INTERSOS
- Effectuer toute autre tâche demandée par le superviseur et en rapport avec le poste (Paiement des factures d’électricité, d’eau et Canal Sat, etc.)
4- Qualifications et Compétences :
- Être titulaire minimum d’un certificat d’Etudes Primaires ou équivalent de préférence
- Expérience professionnelle antérieure pour un poste similaire
- Connaissance des produits, techniques et méthodes de nettoyage et d’assainissement
- Connaissance du nettoyage des matériaux sensibles
- Connaissance pratique du fonctionnement des équipements de nettoyage (machine à laver, micro-onde etc.)
5- Connaissances et expérience spécifiques :
- Capacité à écouter et à suivre des instructions
- Planification et organisation
- Adaptabilité/travail en équipe
- Capable de travailler sans supervision et de maintenir une attitude professionnelle à tout moment
- Fait preuve d’intégrité et d’honnêteté
- Maintenir une attitude positive envers les résidents, les invités et les visiteurs
- Faire preuve d’attention aux détails et de minutie
- Capable de suivre et d’adhérer aux politiques et procédures standards de INTERSOS
6- Dépôt des candidatures
Les personnes intéressées par ces postes sont priées de postuler au plus tard :
le 9 avril 2024 à 17h00 à travers le l’adresse électronique suivant : [email protected].
Les candidatures féminines sont encouragées.
7- Procédure de recrutement :
Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et un entretien et avec option possible un test pratique de nettoyage ou de Cook.
INTERSOS se réserve le droit de clôturer l’offre avant la date limite si elle trouve des candidatures intéressantes et satisfaisantes.
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