INTERSOS est une organisation humanitaire à but non lucratif ayant pour rôle de venir en aide aux personnes en danger, aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Créée en 1992, ses actions reposent sur les valeurs de solidarité, de justice, de dignité humaine, d’égalité des droits et des chances pour tous ainsi que sur le respect de la diversité et de la coexistence, en accordant une attention particulière aux plus vulnérables et à ceux ayant besoin de protection
INTERSOS intervient dans les situations d’urgence et de crise afin de venir en aide aux personnes, aux familles et aux communautés dont les vies sont menacées par les conflits, l’extrême pauvreté, les catastrophes naturelles ou causées par l’homme. Elle le fait en offrant son support durant les urgences humanitaires, en fonction de ses capacités opérationnelles ainsi que de ses ressources. Le travail du personnel d’INTERSOS est guidé par :
1. La charte des Valeurs de l’organisation
2. Les principes humanitaires : humanité, neutralité, impartialité et indépendance
INTERSOS travaille dans le respect absolu des principes de la Déclaration Universelle et de la Convention Européenne des droits de l’homme. Elle ne fait aucune distinction ou discrimination fondées sur la race, le genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique ou sociale des personnes qui ont besoin d’aide.
INTERSOS place toujours au cœur de ses activités la valeur et la dignité de l’être humain. C’est pour cette raison que, dès le début, elle fait participer la population locale et les communautés à ses activités, tout en valorisant et en développant les capacités et les compétences des individus et des communautés et en supprimant graduellement la dépendance vis-à-vis de l’aide extérieure. Le rapport avec les populations se base sur l’écoute, le dialogue, la confrontation, la participation.
POSTE : Chef de projet EHA
Lieu d’affectation : Région Agadez, commune Assamaka
Zone d’intervention : Assamaka
Date de prise de fonction : 20/06/2024
Durée du contrat : 6 mois
Rapporte : au Coordonnateur de programme
Objectif général du poste
Ce poste a pour objectif d’assurer la mise en œuvre et le monitoring des activités, de la logistique et de l’administration du projet EHA d’urgence financé par SV et mis en œuvre par INTERSOIS dans la région d’Agadez commune Assamaka. Le/la Chef(fe) de projets EHA est placé(e) sous la responsabilité du coordonnateur de programme et travaille en collaboration le point focal WASH de INTERSOS, la Responsable des Finances et le/la Logisticien(e) basés à Niamey.
Responsabilités et taches.
Gestion du projet
- Assurer la mise en œuvre complète et effective des activités du projet (installation d’une mini-AEP, de bornes fontaines, construction des réservoirs et formations des artisans etc.) ;
- Développer et mettre à jour les outils de suivi et de planification, permettant de suivre et mesurer l’avancement du projet, la progression vers l’atteinte des indicateurs de performance et les résultats ;
- Assurer la coordination et la communication avec le prestataire afin de respecter les clauses du contrat.
- Assurer la bonne coordination entre les institutions (directions départementale et régionale de l’hydraulique et de l’assainissement) et les partenaires/prestataires œuvrant à la réalisation du projet ;
- Fournir conseils et recommandations au prestataire d’exécution pour la résolution des problèmes techniques soulevés dans la mise en œuvre du projet ;
- Capitaliser les informations liées au travail effectué en fonction des besoins et opportunités.
- Développer et mettre en place l’ensemble des outils de gestion du projet (plan d’achat, PAT …etc.
- Assurer le processus de passation du marché permettant d’aboutir a la contractualisation d’une entreprises selon les nomes et les procédures de passation de marché d’INTERSOS.
Gestion logistique et administrative
- Planifier et réaliser les achats prévus dans le cadre du projet selon les procédures de passation de marché ;
- Participer à l’identification, la mobilisation et la sélection des différents fournisseurs et prestataires de service ;
- Assurer le suivi et la planification budgétaire en lien avec le/la Responsable Finances de la mission INTERSOS-Niger.
Reporting / monitoring
- S’assurer de la réalisation par le partenaire des différents rapports et procéder à la rédaction des rapports, mensuels, trimestriel/annuel consolidés pour le bailleur de fonds ;
- Contribuer à l’élaboration de tout type de rapport réclamé par la mission ou le Siège ;
- Analyser les rapports périodiques pour émettre des recommandations d’aide à la décision auprès du Chef de mission ;
- Faire état, au chef de mission, de toute irrégularité dans la mise en œuvre des projets ;
Participation à la coordination de la mission
- Echanger autant que nécessaire avec les collègues des autres missions et expatriés sur le déroulement du projet, les interventions prévues, les contacts pris avec les autorités locales, etc. ;
- Participer aux réunions du cluster et partager avec celui-ci les données programmatiques appropriées.
Sécurité et autres
- Assurer le monitoring du contexte sécuritaire et l’application par le partenaire d’exécution des consignes de sécurité sur le terrain ;
- Participer à la collecte et à l’analyse des informations sécuritaires, en lien avec le partenaire d’exécution, le logisticien et le Chef de mission.
- Assurer une veille humanitaire dans la région et plus particulièrement à Assamaka.
- Représenter sous la délégation du coordonnateur de programme ou le chef de mission dans les différentes réunions dans la région.
Qualifications et Compétences :
Le/la titulaire devra remplir les conditions spécifiques suivantes :
- Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac + 4) en Hydraulique, Génie civil, ou discipline connexe ;
- Expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets avec responsabilité budgétaire au sein d’une équipe ;
- Très bonne connaissance du secteur WASH au Niger (cadre organisationnel, institutionnel, politique et stratégique) ;
- Expérience en encadrement de communautés et partenaires ;
- Compétences de calcul pour établir des budgets et suivre les dépenses ;
- Expérience des systèmes de suivi ;
- Capacité à s’organiser, et à travailler sous pression ;
- Excellentes aptitudes dans la gestion des relations interpersonnelles, la gestion organisationnelle et la gestion du temps ;
- Bonne capacité d’analyse et de rédaction des rapports ;
- Engagement envers les valeurs de INTERSOS et un style de travail qui le reflète
- Maîtrise de l’outil Informatique (Word Excel, PowerPoint, Outlook, internet),
- etc.
- Être dynamique proactif (ve) et capable de travailler de manière indépendante
- Avoir d’excellentes compétences en communication orale et écrite en français
- Capacité à réfléchir de façon claire et analytique ;
- Capacité à bien communiquer en français, à l’oral comme à l’écrit ; bon niveau en anglais à l’oral et à l’écrit ;
- Atout : connaissance des langues locales (tarnasheque, arabe).
- Atout : connaissance de la zone d’Assamaka
Dépôt des candidatures
Les personnes intéressées par ce poste sont priées de déposer leur dossier comportant :
- Une lettre de motivation adressée au chef de mission
- Un CV à jour
- 3 personnes de référence avec leur numéro de téléphone et leur adresse e-mail
Pour postuler Merci d’envoyé à l’adresse suivante:
Date de clôture : 12 juin 2024
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