POSTE : CONSEILLER.E SANTE PUBLIQUE/SDSR
Santé Monde (auparavant CCISD) est une organisation à but non lucratif canadienne qui développe et accompagne des projets dans de nombreux pays afin de contribuer à une meilleure santé pour toutes et tous depuis 1987. Elle contribue à l’amélioration durable de la santé des communautés à l’international. Depuis 35 ans, le succès de ses nombreux projets repose sur le codéveloppement, soit un accompagnement humain, respectueux et orienté vers l’autonomie des communautés. Grâce à de nombreux partenaires et à l’implication d’expertes et experts internationaux, nous avons mis en œuvre des projets exemplaires dont les résultats positifs perdurent.
L’initiative PRESYS (Projet de renforcement de la Résilience du Système de Santé dans les zones fragiles de la République démocratique du Congo (RDC) et du Tchad) mis en œuvre en partenariat avec Oxfam et financée par Affaires Mondiales Canada (AMC), vise ultimement le renforcement et l’amélioration de la résilience des systèmes de santé confrontés aux facteurs de stress comme les conflits, les épidémies et les catastrophes naturelles. Le Projet contribuera à une jouissance plus égale de la santé et des droits en matière de santé des femmes, adolescentes et autres groupes marginalisés dans les provinces de Kinshasa et de l’Équateur en République Démocratique du Congo (RDC) et dans les provinces du Lac et de Bar El Ghazal (BEG) au Tchad. Le projet adoptera l’approche intégrée en résilience des systèmes de santé de l’organisation Santé Monde déployée en complémentarité avec la méthodologie du leadership transformateur pour les droits des femmes d’Oxfam.
La mise en œuvre dans un contexte de crises complexes – s’appuiera sur l’expertise triple nexus d’Oxfam en réponse humanitaire d’urgence combinée à des interventions de renforcement de la résilience des communautés et de consolidation de la paix. Le projet adoptera une démarche transformatrice qui s’attaquera aux causes profondes des inégalités de genre en santé, notamment en santé sexuelle et droits reproductifs (SDSR), dans une perspective intersectionnelle, en travaillant de pair avec les établissements de soins et les groupes communautaires pour améliorer la qualité et l’accessibilité des services en plus de mener des actions de plaidoyer en faveur des droits en santé des femmes et des adolescentes.
Cette approche multisectorielle mise sur l’engagement actif des femmes et des adolescent.es et sur le renforcement des capacités et la collaboration entre acteurs communautaires – notamment les organisations de défense des droits des femmes – et prestataires de soins pour une réponse intégrée en santé, SDSR et en nutrition. Ce projet contribuera à transformer les dynamiques de pouvoir entre les genres et à améliorer la résilience des systèmes de santé dans les provinces ciblées de la RDC et du Tchad. Cela contribuera à son tour à créer des sociétés plus équitables, résilientes et prospères. Le projet emploiera une approche de localisation et de cogestion en misant sur le leadership et l’expertise locale des organisations et des acteurs locaux.
Au Tchad, le Projet sera mis en œuvre dans la province de Bahr el Ghazal (District sanitaire de Moussoro et Michemiré) et dans la province du Lac (District sanitaire de Liwa et Bagasola).
DESCRIPTION DU MANDAT
Sous la responsabilité du Chef de projet, la personne titulaire du poste contribue à la mise en œuvre des activités de renforcement de la résilience du système de santé dans les zones d’intervention du projet. Elle contribue au déploiement des meilleurs pratiques par le respect des approches et l’atteinte du résultat de l’organisation.
Orientations techniques (70%)
- Assure l’élaboration et le suivi/évaluation de la stratégie en santé publique / SDSR;
- Facilite et s’assure de la bonne compréhension et appropriation es approches/méthodologies/outils par l’équipe et les partenaires;
- Élabore et assure le suivi de son plan de travail;
- Planifie les activités en lien avec le poste et assure le du budget imparti;
- Représente Santé Monde/le Projet dans divers groupes de travail et cadres de concertation en lien avec la thématique;
- Conçoit, mets en œuvre et évalue les formations, supervisions et accompagnements techniques;
- Coordonne et participe à l’élaboration, l’exécution et le suivi des différentes formations; Coordonne la remise des équipements requis dans les centres de santé appuyés par le projet;
- Participe à la mise en place de mécanismes et d’outils de gestion interne de la santé publique /SDSR;
- Appuie la documentation des indicateurs sur la SDSR;
- Accompagne les partenaires dans le processus de pérennisation des activités du projet;
- Fourni un appui technique aux équipes terrain et aux partenaires (DRS, DS, CSI, etc.) sur les composantes santé du projet;
- Participe à l’élaboration et la mise à jour des plans d’action sanitaires dans les zones d’intervention;
- Assure la qualité technique des activités de santé (curatives, préventives, promotionnelles) et des approches communautaires;
- Participe aux réunion techniques avec les partenaires étatiques, les ONG, les agences onusiennes et les bailleurs;
- Contribue à la mise en œuvre de la stratégie de gouvernance en santé et de redevabilité dans les structures sanitaires;
- Appui le plaidoyer pour l’amélioration de la couverture sanitaire dans les zones fragiles; Identifie les besoins en renforcement de capacités des acteurs de santé au niveau provincial et district;
- Appui la mise en place et l’opérationnalisation des comités de gestion des structures sanitaires et des cadres de concertation.
Documentation et rapportage (20%)
- Participe à la production des rapports de projets, récits de changement et toutes autres productions requises;
- Collabore à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité;
- Assure que la documentation produite dans le cadre de la mise en œuvre de la thématique SDSR, les tests pré- et post- formations, les listes de suivi de supervision formative et tout autre document connexe soient classée et disponible;
- Documente et maintient à jour les bonnes pratiques afin de faciliter le transfert de connaissances et de compétences.
Développement de projets (5%)
- Contribue à l’identification d’opportunités de projets et de partenariats stratégiques
Développement organisationnel (5%)
- Développe ses propres compétences;
- Participe activement aux activités où sa compétence est requise;
- Applique les mesures de prévention du programme de santé et sécurité au travail ;
- Effectue les travaux administratifs requis par l’organisation.
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences opérationnelles
- Excellentes connaissances des partenaires techniques et financiers, tel qu’Affaires mondiales Canada (AMC) et de la Banque mondiale;
- Sait motiver les gens à donner leur plein rendement, à travailler efficacement;
- Élabore des plans qui tiennent compte du temps et des ressources disponibles et qui visent à atteindre les objectifs fixés par le biais de mécanismes, d’activités ou de programmes appropriés;
- Sait identifier et analyser un problème, évaluer les solutions possibles et choisir la plus appropriée;
- Sait travailler seul, avec un minimum d’encadrement, tout en utilisant à bon escient la marge de manœuvre qui lui est donnée;
- Sait transmettre efficacement de l’information en utilisant des techniques de communication en fonction du contexte et de l’auditoire.
Compétences relationnelles
- Démontre de la considération, de la compréhension et du respect envers les gens qu’il côtoie dans son milieu de travail;
- Écoute attentivement et activement afin de permettre aux gens d’exprimer en toute liberté et avec confiance leur point de vue et de leur transmettre sa volonté de les comprendre;
- Est méthodique et s’assure que les choses soient planifiées, structurées et organisées;
- Est sensible aux difficultés rencontrées et aux besoins exprimés par les gens;
- Travaille de façon positive et harmonieuse avec les membres d’une équipe afin d’atteindre des objectifs communs;
- Respecte et interagit facilement avec les personnes qui ont des opinions, des valeurs et des approches différentes des siennes. Accepte la critique.
Langues
- Maîtrise du français (écrit et oral).
- Connaissance de l’anglais ou des langues locales est un atout.
Scolarité
- Diplôme universitaire dans un domaine en la santé publique, Médecin spécialisé en santé Publique
Expériences
- Expérience d’un minimum de 5 ans dans un poste similaire.
- Expérience dans la mise en œuvre de projets de développement un atout.
- Expérience de travail dans des contextes fragiles
- Expérience dans les zones d’intervention du projet est un atout
- Maitrise de Offices et Internet
DÉBUT
Dès que possible
CONDITIONS
Lieu d’affectation: Province Bahr el Ghazal
Type de contrat: Contrat CDD d’une Année, renouvelable
Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de fournir dans un seul document PDF:
1.Une lettre de motivation (1 page maximum)
2. Un curriculum vitae détaillé faisant état des expériences professionnelles de la candidate ou du candidat dans le domaine recherché (maximum 3 pages)
3. Les copies des certificats ou des diplômes confirmant les déclarations contenues dans le CV
4. Les noms et contacts de trois personnes de référence
Les candidatures doivent être adressées au chef de projet, par courriel à l’adresse suivante : [email protected]. Une copie doit être envoyée à : [email protected]
La date limite pour la réception des dossiers: 03/03/2026
Processus:
Étape 1: analyse et sélection de dossiers
Étape 2: test écrit
Étape 3: entretien avec le comité de sélection
Étape 4: choix d’un. (e) candidat. (e) et prise de références
Nous respectons les principes d’équité en matière d’embauche. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
