L’Académie MSF pour la Santé (Académie Médecins Sans Frontières) est une initiative de formation intersectionnelle qui se concentre sur le renforcement des aptitudes et des compétences des agents de santé de première ligne, avec la volonté d’avoir un impact à long terme sur la qualité des soins prodigués dans les pays où MSF intervient.
En tant que développeur de contenu du programme de supervision de service de l’Académie MSF, vous êtes chargé de développer le matériel et d’adapter ceux existants pour construire un programme modulaire complet basé sur les compétences sur la supervision de service, y compris des outils pour faciliter la mise en œuvre du programme dans les différents contextes ciblés. L’objectif du programme de formation est d’améliorer la qualité de la supervision dans les services hospitaliers soutenus par MSF grâce au renforcement des compétences des superviseurs de service (principalement infirmières et sages-femmes).
Vous rapportez au directeur adjoint de l’Académie MSF, et les référents soins infirmiers et obstétricaux sont vos responsables fonctionnels. Vous êtes en étroite interaction avec les experts pédagogiques de l’Académie, avec les différentes Unités de Gestion Hospitalière (HMU) des différents Centres Opérationnels (OC), ainsi qu’avec les Groupes de Travail sur les Soins Infirmiers (NCWG) et le SRHWG (Sexual and Reproductive Groupes de travail sur la santé).
Principales responsabilités
- Finaliser le cadre de compétences du cursus des superviseurs de quartier en tenant compte des apports des différentes parties prenantes
- Analyser le matériel de formation existant et identifier ce qui pourrait être utilisé dans ce programme
- Développement de contenu pour le programme
- Définir des parcours d’apprentissage
- Identifier les contenus qui nécessitent une adaptation de matériel préexistant ou qui nécessitent une création à partir de zéro
- Adapter et/ou créer des dossiers théoriques et des activités d’apprentissage qui faciliteraient l’apprentissage de notre personnel d’Afrique et du Moyen-Orient ayant un faible niveau d’éducation
- Élaborer des plans de sessions de formation qui guideront les animateurs dans la diffusion du contenu
- Accompagner le processus de validation qui reste à définir
- Créer un processus d’évaluation qui permettra d’évaluer la progression des apprenants (évaluations formatives) et l’impact de la formation (évaluation des écarts de compétences pour les apprenants, etc.)
- Définir des stratégies de mentorat et des outils adaptés en collaboration avec les référents et les experts pédagogiques, sur la base des résultats de l’évaluation des besoins
- Participer à l’élaboration du cadre de suivi et d’évaluation (S&E) pour le déploiement de ce programme de formation spécifique conformément au cadre global de S&E de l’Académie MSF dans les délais
Exigences
Expérience d’éducation
- Baccalauréat en soins infirmiers ou obstétricaux ou master/spécialisation (exemple : gestion hospitalière)
- Au moins 5 ans d’expérience en soins infirmiers/obstétriques en milieu hospitalier avec une exposition clinique significative
- Au moins 2 ans d’expérience dans un poste de superviseur ou de direction dont 2 missions avec MSF, de préférence en Afrique ou au Moyen-Orient
- Expérience en mentorat/préceptorat clinique pratique
- Une expérience pédagogique est un atout majeur
Compétences
- Capacité à développer des documents structurés
- Minutieux et précis
- Capacité à travailler dans les délais convenus et capacité à prioriser les activités/tâches
- Créatif et capable d’offrir une méthodologie active qui favorise l’apprentissage des adultes
- Capacité à travailler de manière autonome
- Très pragmatique, orienté résultats et solutions
- Bonnes compétences informatiques
Langues
- Maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit), une excellente maîtrise de l’anglais est obligatoire
Conditions
- Date de début prévue : dès que possible
- Localisations* : Bruxelles (Belgique), Dakar (Sénégal) ou Nairobi (Kenya)
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée – Temps plein
- Durée du contrat : estimée à 8 mois
Les modalités contractuelles et le salaire seront établis en fonction du lieu de travail et dans le respect des grilles de fonction et de salaire standard de MSF.
Adhérer aux principes de MSF et à nos valeurs managériales : Respect, Transparence, Intégrité, Responsabilité, Confiance et Autonomisation
Adhérer aux engagements comportementaux de MSF
*D’autres lieux où se trouve une entité MSF pourraient être exceptionnellement discutés. Le résultat final dépend de la résidence du candidat, des limitations légales locales (résidence, permis de travail, etc.) et de l’accord avec l’entité MSF d’accueil de ces sites.
*En raison de contraintes administratives liées à la durée du contrat, pour certains des lieux mentionnés, les candidats doivent déjà disposer d’un droit permanent de travailler sur le lieu
Date limite de candidature : 24 mars 2024.
Comment s’inscrire?
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à [email protected] et mentionner « Développeur de contenu du programme de superviseur de paroisse MSF Academy » dans l’objet de votre e-mail.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Retrouvez des opportunités sur notre compte Tiktok.
