L’organisation humanitaire internationale ACTION CONTRE LA FAIM recrute (11 Mai 2023)

Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement.

Nous sommes présents au Niger depuis 1997 et nous intervenons actuellement dans les régions de Diffa, Maradi et Tahoua avec un bureau de Coordination à Niamey.

Note importante :

• Action Contre la Faim applique rigoureusement le principe de la « tolérance Zéro » en cas des violations de la politique SAFEGUARDING, et tout son personnel doit y adhérer et s’engager à son strict respect.
• Action Contre la faim s’engage à prévenir/signaler/sanctionner tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels et le manque d’intégrité. 
• Nous nous attendons à ce que tous nos employés présents et à venir, partagent ces engagements et y adhèrent intégralement. 
•  Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et celles des personnes vivant avec handicap.

OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :

Renforcer les compétences de l’équipe de la mission Niger dans la recherche de financement et la conformité aux exigences des partenaires financiers.

Objectif 1 : Appuyer la mission dans l’élaboration des notes conceptuelles et propositions

• Renforcer les compétences des équipes (coordonnateurs techniques, chefs de base et chefs de projet) et les appuyer lors d’élaboration de notes conceptuelles et de propositions sur les directives et exigences des bailleurs de fonds (procédures, lignes directrices des bailleurs de fonds) ;
• Renforcer les compétences des équipes (coordonnateurs techniques, chefs de base et chefs de projet) et les appuyer lors d’élaboration de notes conceptuelles et de propositions sur les éléments spécifiques à prendre en compte dans les documents soumis aux bailleurs de fonds (aspects transversaux, évaluations des besoins, etc.) ;
• Planifier, organiser et faciliter les retraites d’élaboration et d’écriture des grands projets multisectoriels (ECHO, etc.) en collaboration avec la Grant Developper.

Objectif 2 : Appuyer la mission dans l’élaboration des rapports narratifs

• Appuyer l’équipe à respecter les échéances de remise des rapports par la mise à jour d’un outil de suivi ventilé tous les mois auprès des employés de la mission et par la mise à jour sur GESPRA des documents soumis auprès des bailleurs ;
• Renforcer les compétences des équipes (coordonnateurs techniques, chefs de base et chefs de projet) et les appuyer lors de l’élaboration des rapports narratifs (intermédiaires, finaux) afin que les rapports soient de qualité et conforme aux exigences des bailleurs.
• Exécuter toutes autres tâches nécessaires à la bonne réalisation de son mandat et au bon fonctionnement de la mission.

Objectif 3 : Appuyer la mission dans l’élaboration de tout document lié à la mise en œuvre des projets

• Faciliter le processus d’élaboration des protocoles de mise en œuvre (PME) pour tous les projets de la Mission ;
• Organiser et suivre le processus de rédaction du rapport annuel de la Mission pour la DONGAD ;
• S’assurer que les protocoles de collaboration avec les partenaires locaux sont élaborés et signés à temps ;
•  Faciliter la collecte et la revue des documents pour la due diligence des ONG locales ;
•  Coordonner la rédaction des rapports de diagnostic organisationnel des ONG locales ;
• Veiller à la cohérence/exactitude des informations contenues dans les contrats avec les partenaires financiers.

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

Formation : Diplôme d’études supérieur dans des domaines liés au développement et/ou l’aide humanitaire.

Connaissances techniques spécifiques : Bonne connaissance des grands bailleurs humanitaires, Excellente capacité d’analyse, synthèse et rédaction, Bonne capacité d’organisation, de communication et des relations interpersonnelles, ainsi que capacité de travailler sous pression et ne pas perdre de vue les priorités stratégiques, Adaptabilité et créativité, Rigueur et autonomie dans le travail, Excellent niveau de français parlé et écrit (de préférence niveau bilingue). Bon niveau d’anglais parlé et écrit.

Expérience (années) : Expérience professionnelle minimale de 3 ans dans le secteur de la coopération ou aide humanitaire d’urgence.

Connaissances du secteur humanitaire : oui

Connaissances de l’organisation : Un atout

Langues : Excellent niveau de français et d’anglais : parlé et écrit (de préférence niveau bilingue).

Systèmes d’information : Pack Office

Mobilité (national/ international) : OUI

Engagement envers l’égalité des genres : Expérience réussie sur des thématiques de promotion de l’égalité des genres ou engagement personnel, S’assurer de l’appropriation et de la mise en œuvre de la Stratégie Genre de la mission ; tout en prenant en compte les besoins spécifiques des femmes, des filles, des hommes et des garçons dans le cadre des activités quotidiennes.

Nous vous proposons entre autres les avantages suivants :

• Un package compétitif de rémunération
• Un environnement de travail agréable et épanouissant.
• L’opportunité de travailler dans une équipe diversifiée, dynamique et expérimentée ;
• Des mesures d’accompagnement, d’orientation et du développement du personnel
• Assurance maladie et évacuation médicale
• Des indemnités conséquentes d’installation en cas de délocalisation ou de relocalisation
• Une prime spécifique pour les zones à sécurité volatile