À propos de nous

À propos du contexte

La République démocratique du Congo demeure l’une des crises humanitaires les plus importantes et les plus complexes au monde. Le conflit prolongé, l’insécurité, les épidémies récurrentes et la fragilité économique continuent d’alimenter des besoins humanitaires aigus et des déplacements massifs de population, notamment dans les provinces de l’est. En 2026, près de 15 millions de personnes ont encore besoin d’aide humanitaire, de protection et d’accès aux services essentiels.

Le NRC est présent en RDC depuis 2001 et joue un rôle humanitaire majeur dans l’est du pays. Il soutient les communautés déplacées grâce à des programmes multisectoriels, notamment dans les domaines de l’éducation, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (EAH), des abris et des établissements humains, de l’information, du conseil et de l’assistance juridique, ainsi que de la protection contre la violence.  En 2025, les équipes du NRC ont apporté une aide directe à près de 460 000 personnes tout au long du cycle de déplacement, grâce à une intervention multisectorielle .

Le contexte opérationnel est extrêmement instable et exige un leadership fort, intègre et adaptable. Le directeur pays pilotera une opération d’envergure dans un pays à haut risque, à un moment où la dynamique du conflit, les contraintes d’accès, les tensions budgétaires et l’épidémie d’Ebola complexifient davantage la riposte.

Pour en savoir plus sur le NRC, consultez le site https://www.nrc.no/ et visionnez cette courte vidéo pour voir le NRC en action : https://vimeo.com/736782633

Ce que nous recherchons 

Le rôle du directeur pays est d’assurer le leadership et la responsabilité globale des opérations dans le pays.

En tant que Directeur/Directrice Pays, vous assurerez la direction stratégique et la gestion des opérations du NRC dans le pays : mise en œuvre efficace des programmes, représentation externe forte (notamment participation active à la coordination inter-agences) et alignement sur les priorités de l’organisation. Vous piloterez également la mobilisation des ressources et les actions de plaidoyer, tout en constituant des équipes performantes pour fournir une réponse humanitaire responsable et à fort impact.

Ce que vous ferez

• Analyser le contexte politique et humanitaire et adapter le programme du NRC afin de garantir sa pertinence face à l’évolution de la situation en RDC.
• Privilégier l’amélioration continue et l’innovation afin de garantir la plus haute qualité des programmes humanitaires et de protection, en mettant l’accent sur une mise en œuvre rapide.
• Motiver et encadrer le personnel pour constituer des équipes performantes, en veillant particulièrement à garantir un groupe de direction pays efficace et autonome.
• Promouvoir la responsabilité, les normes éthiques les plus élevées, y compris la protection des personnes et le respect des Principes humanitaires.
• Responsable de tous les efforts de plaidoyer du NRC dans le pays et de veiller à ce que des contributions soient apportées aux efforts de plaidoyer régionaux et mondiaux du NRC.
• Élaborer et appliquer des politiques visant à promouvoir et à maintenir la diversité du personnel à tous les niveaux.
• Proposer une vision, promouvoir des idées, obtenir l’adhésion et servir de modèle
• Participer activement au sein du Groupe de gestion régional, promouvoir la collaboration avec les autres bureaux de pays et le bureau régional, et contribuer au développement global de la région Afrique centrale et de l’Ouest.
• Collaborer activement avec les autres organisations de pays impliquées dans la réponse aux réfugiés congolais afin d’assurer un plaidoyer et une programmation holistiques
• Veillez à ce que toutes les questions de fidélisation et de rotation du personnel soient discutées avec le directeur régional.

Veuillez télécharger la description de poste détaillée pour en savoir plus sur le poste  de Directeur Pays RD Congo.pdf

Ce que vous apporterez 

1. Compétences professionnelles

• Expérience d’au moins 5 ans en tant que cadre supérieur/directeur pays dans un contexte humanitaire/de relèvement
• Expérience acquise dans des contextes complexes et instables
• Résultats documentés/prouvés en lien avec les responsabilités du poste
• Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership 
• Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• permis de conduire valide 

Compétences, connaissances et expérience liées au contexte

• Connaissance du contexte en République démocratique du Congo
• Expérience acquise dans le cadre d’un travail de plaidoyer
• Expérience des processus de gestion du changement

2. Compétences comportementales

• Gestion des environnements non sécurisés
• Planifier et obtenir des résultats
• Travailler avec les gens
• Analyse 
• Communiquer avec impact et respect
• Faire face au changement 

Profil de leadership 

• Établir des relations significatives  
• Agissez avec intégrité  
• Autonomiser les gens  
• Obtenir des résultats 

Ce que nous proposons 

• Lieu d’affectation : République démocratique du Congo, Goma
• Contrat : 24 mois avec possibilité de prolongation 
• Salaire et avantages sociaux : Niveau 12 de la grille salariale du NRC 
• NRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous sommes attachés à la diversité sans discrimination fondée sur l’âge, le sexe, la religion, l’origine ethnique, la nationalité ou le handicap. 
• Nous privilégions la créativité, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés, quel que soit leur niveau hiérarchique. Vous aurez de nombreuses occasions de vous exprimer et de prendre des initiatives. 
• Découvrez les avantages de travailler pour le NRC : https://www.nrc.no/career/what-we-offer/    
• Pour toute question concernant la procédure de candidature, veuillez écrire à : [email protected] . Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas acceptées. Veuillez consulter l’état de votre candidature sur votre profil NRC.    

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