International Medical Corps est une ONG internationale basée aux États-Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L’ONG vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu d’IMC.
Poste 1: Médecin consultant SPECIALISES EN GYNECOLOGIE-OBSTETRIQUE
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CONTEXTE ET JUSTIFICATION
International Medical Corps met en œuvre, en consortium avec Save the Children, MEDAIR et CARE International, un projet de santé, de nutrition, de protection et d’hygiène de 2 ans pour les populations internes populations déplacées et communautés d’accueil vulnérables dans les provinces de l’Ituri, du Nord et du Sud Kivu. Ce projet, appelé « TUMAINI-Hope » financé par BHA/USAID, vise à sauver des vies, à réduire les souffrances, renforcer la dignité et la résilience et renforcer la protection des garçons, des filles et de leurs familles touchées par le conflit et la violence dans l’est de la République démocratique du Congo (RDC).
Dans le secteur de la santé, IMC appuie quatre zones de santé dans les provinces du Sud-Kivu et du Nord-Kivu pour répondre aux besoins essentiels de ceux qui sont dans le besoin, assurer leur bien-être physique et mental être, et donner un accès gratuit aux soins médicaux primaires et secondaires.
Grâce à cet appui, lMC contribue au renforcement du système de santé dans les zones ciblées à travers un appui direct aux 24 formations sanitaires du Paquet Minimum d’Activités (PMA) et aux 04 Hôpitaux Généraux de Référence ainsi qu’aux 03 centres hospitaliers dans l’offre du Paquet Complémentaire d’Activités (PCA). En conséquence, ce soutien augmente le niveau de plateau technique, améliore l’état des infrastructures de base, renforce l’hygiène et aussi renforce les capacités des prestataires de soins de santé dans les établissements de santé ciblés.
En ce qui concerne la formation en soins de santé, l’IMC prévoit de développer la stratégie de formation continue au profit des professionnels de santé existants dans les 04 établissements de soins secondaires, dont les hôpitaux de référence de Minova, de Fizi et de Lulimba ainsi que les Centres Hospitaliers de Bulonga, de Baraka et Lulenge dans la province du Sud-Kivu à travers les formateurs de spécialistes dans les services de pédiatrie, de médecine interne et d’obstétrique-gynécologie.
Objectif principal
L’objectif principal de la formation continue est de développer les connaissances, les attitudes et les compétences en matière de santé au bénéfice des prestataires de soins pour leur permettre de fournir des services cliniques de qualité aux patients admis dans les services de pédiatrie, gynéco-Obstétrique, de chirurgie et de Réanimation dans les 06 ci-dessus-hôpitaux mentionnés. Cette stratégie de formation continue est de la plus haute importance car elle favorisera également l’amélioration des normes de base requises dans un établissement hospitalier, notamment en matière de soins infirmiers, de soins aux patients, la tenue des dossiers, la gestion des produits pharmaceutiques et du matériel biomédical, protocole de transfusion et l’organisation des réunions médicales, mais aussi pour encourager les communautés à demander des services pour répondre aux besoins de la RDC en ce qui concerne l’ objectif de couverture santé universelle.
Pour son succès, cette stratégie de formation continue suit un cheminement logique qui comprend :
- Etablir le diagnostic et la situation de la formation continue et du renforcement des capacités du personnel du ministère de la Santé dans la zone sanitaire ciblée
- Développer un programme de formation qui sera validé par le personnel technique d’IMC
- Discuter et approuver le programme de formation en collaboration avec le BCZS et l’hôpital général de référence.
- En collaboration avec le directeur médical de l’hôpital, sélectionner le personnel médical en fonction de son affiliation au service pour une participation active aux séances de formation
- Assurer la formation continue au quotidien selon le calendrier établi avec le directeur médical de l’hôpital
- Responsable de la conduite de formations/coaching par le biais de réunions du personnel médical, de tournées de service et de réunions informelles.
- Élaborer un rapport final de la formation sous la supervision du site Manger et du coordinateur de projet pour la facilitation et l’orientation
- Collaborer avec le coordinateur médical d’IMC pour discuter et convenir des aspects techniques.
- Respecter et faire respecter les principes d’humanité, de neutralité, d’impartialité et d’indépendance, ainsi que le respect de l’éthique et de la déontologie médicales.
C’est dans ce cadre que International Medical Corps (IMC) prévoit de recruter trois (03) consultants spécialistes nationaux à savoir 01 pédiatres, 01 gynécologues-obstétriciens, 01 spécialiste en chirurgie et un spécialiste en anesthésie-réanimation pour mener des sessions de formation continue au profit des personnels de santé.
OBJECTIFS DU SUPPORT TECHNIQUE
II.1. Objectif général :
Augmenter le niveau de compétence clinique des praticiens existants dans les hôpitaux ciblés pour améliorer leur expertise médicale qualitative afin de renforcer la qualité de la prestation de services dans l’offre des patients admis en pédiatrie, en gynécologie-Obstétrique, en chirurgie et en anesthésie & Réanimation dans les hôpitaux ciblés soutenus par le projet IMC.
II.2. Objectifs spécifiques :
- Procéder à une analyse approfondie de la situation actuelle en matière de renforcement des capacités du personnel de santé par l’évaluation préalable du personnel, l’organisation des services et l’établissement de rapports au sein des services soutenus par cette activité.
- Mettre à disposition une stratégie de formation continue pour le personnel de santé concerné.
- S’assurer le renforcement des capacités du personnel de santé en termes de pratiques/actes, de gestion des médicaments, de gestion du personnel de santé, de conduite de réunions du personnel médical, de prise de décision, des revues de mortalité dans l’hôpital et dans la rédaction des rapports.
RÔLE ET ACTIVITÉS DE LA CONSULTATION
Le spécialiste sera affecté dans chaque hôpital pour une période de 14 jours afin de dispenser une formation continue. L’organisation et la tenue de cette formation ne vont pas perturber la continuité d’offre des services au sein de l’hôpital et va cibler que le personnel désignés et affecté dans le service concerné au moment de la formation
Le consultant sera responsable de :
- Réalisation d’une revue de la littérature (y compris les documents du ministère de la Santé relatifs aux stratégies de formation continue, et toute autre documentation liée à l’objectif de la consultance, ainsi qu’à la gestion de l’outil SNIS en service, et).
- Développer des cursus de formation et des outils de suivi.
- Assurer la formation continue en étroite collaboration avec le BCZS et l’Hôpital Général de Référence
- Élaborer un plan de suivi post-formation
- Renforcer la bibliothèque médicale opérationnelle
- Élaborer le rapport final
DURÉE DE LA CONSULTATION
Au total, 14 jours de formation dans chaque structure, y compris les jours de week-end (sans interruption).
La date de début de la consultance sera déterminée dans le contrat après le recrutement qui sera suivie de l’induction et de l’intégration dans l’équipe IMC
SUIVI DE LA FORMATION
Au niveau de chaque hôpital, le Médecin Directeur travaillera avec les consultants pour élaborer un plan de travail. En étroite collaboration avec le coordinateur médical de l’IMC, le Médecin Directeur de l’hôpital, élaborera un plan de suivi de chaque consultant qui rendra compte a IMC du niveau d’évolution de la formation et des observations pertinentes tous les cinq jours jusqu’à la fin de la formation,
Le premier interlocuteur de l’IMC avec le consultant au niveau de la zone de santé sera le coordinateur terrain au Sud-Kivu.Tous les cinq jours, le consultant devra élaborer et soumettre un bref rapport au coordonnateur médical par courriel sur le déroulement de la formation et discuter des éventuelles contraintes et actions possibles pour faciliter la bonne poursuite des activités.
LIVRABLES
Tous les rapports doivent être rédigés en français.
Les consultants seront invités à soumettre les rapports techniques suivants au coordinateur médical et coordinateur de terrain :
- Rapport méthodologique (à soumettre dans les 5 jours suivant la signature du contrat et suivra les grandes lignes (présenté dans les TdR).
- Informer tous les cinq jours par courriel de l’avancement de la formation sur le terrain. Envoyer au coordinateur médical, coordinateur de terrain et coordinateur MEAL ainsi que le Directeur Pays en copie.
- Rapport final de l’activité dans le format IMC
III. PROFIL DES EXPERTS
Les compétences et qualifications suivantes sont requises pour le poste de consultant :
- Expérience dans la réalisation de missions similaires d’au moins 2 (deux) ans
- 5 (cinq) années d’expérience professionnelle en clinique en tant que praticien/médecin dans le domaine pour dans lequel il/elle a une spécialisation.
- Connaissance du système de santé de la RD Congo.
Critères obligatoires
- Etre citoyen congolais et présenter une pièce d’identité en cours de validité.
- Avoir une spécialisation dans le domaine de la médecine interne, de l’obstétrique-gynécologie ou de la pédiatrie.
- Être déjà inscrit au tableau de l’ordre des médecins et présenter une licence médicale valide.
- Soumettre une copie de la licence de spécialisation.
Valeur ajoutée à votre profil
- Médecin en exercice dans une université d’enseignement reconnue par le Ministère de la Santé Publique du pays.
Remarque : les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Poste 2: CONSULTANT SPECIALISTE EN PEDIATRIE
Poste 3: CONSULTANT SPECIALISTE EN CHIRURGIE
