International Medical Corps est une organisation humanitaire mondiale à but non lucratif qui se consacre à sauver des vies et à soulager les souffrances par le biais de formations en soins de santé et de programmes d’aide et de développement.
TITRE 1 : AGENT, MOBILISATION COMMUNAUTAIRE – (2445) – Nigéria
RÉSUMÉ DU TRAVAIL
L’agent de mobilisation communautaire sera chargé de superviser et de fournir un soutien technique aux mobilisateurs communautaires ou à tout autre personnel chargé d’assurer la promotion communautaire de la santé et de l’hygiène, ainsi que la mobilisation communautaire.
Pour effectuer ce travail avec succès, une personne doit être capable d’exécuter chaque fonction essentielle avec ou sans aménagements raisonnables :
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
– Préparer un plan de travail hebdomadaire et mensuel pour les activités liées à la mobilisation sociale.
-Effectuer des visites de suivi et de supervision pour les mobilisateurs sociaux travaillant dans les projets en utilisant des listes de contrôle et des outils standard.
-Recueillir, examiner et analyser les rapports de tous les mobilisateurs sociaux et donner leur avis sur le travail et les réalisations.
-Représenter l’IMC dans les réunions pertinentes sur les activités de santé communautaire.
-Collaborer avec différents départements d’IMC tels que MEAL, finances, logistique et achats pour réaliser les activités planifiées.
-Travailler en coordination avec le personnel du département de santé du district pour les activités liées à la santé communautaire.
-Fournir un mentorat au personnel de terrain de mobilisation communautaire et aux communautés lorsque cela est nécessaire.
-Veiller à ce que la participation communautaire inclue les groupes les plus vulnérables et marginalisés.
-Aider la communauté à transmettre ses plaintes à la direction via CBFRM de manière transparente.
-Agir de manière respectueuse et culturellement sensible envers les autres collègues et la communauté.
-Assurer l’inclusion et la contribution de la communauté aux activités et services liés à la santé.
Effectuer d’autres tâches assignées. Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.
QUALIFICATIONS MINIMALES
-Être titulaire d’un diplôme universitaire en sciences sociales (établissement reconnu HEC) ou en santé. Une combinaison équivalente d’études et d’expériences pertinentes peut être remplacée, le cas échéant.
-Au moins 2 ans d’expérience dans les services de mobilisation communautaire et d’éducation à la santé et à l’hygiène.
-Bon utilisateur de MS Office
– Excellentes compétences rédactionnelles et de communication.
-Flexibilité et capacité à travailler sous pression, à gérer le temps et à prioriser le travail dans le respect des délais.
-Créativité démontrée, capacité à appliquer une pensée innovante et des compétences en résolution de problèmes.
-Compétences organisationnelles bien développées.
-Capable de travailler de manière autonome, avec un minimum de supervision et sous pression.
-La maîtrise de la langue locale et nationale est indispensable et la capacité de communiquer en anglais.
TITRE 2 : (02) Agent de protection de l’enfance
Description de la fonction :
Ce poste s’inscrit spécifiquement dans le cadre de la mise en œuvre du projet intitulé « d’Assistance d’urgences pour fournir des services de Santé, de Santé Mentale et Soutien Psychosocial, de Nutrition et de lutte contre les Violences Basées sur le Genre et de Protection de l’enfant aux populations vulnérables des régions de Tombouctou, Gao, Douentza, Mopti et Bamako, dans le nord, le centre et le sud du Mali », financé par le Bureau de USAID pour l’Assistance Humanitaire (USAID/BHA) pour une période de deux ans, du 1er Juin 2023 au 31 Mai 2025.
Sous la supervision du Coordinateur projet BHA, le Child Protection Officer soutiendra la mise en œuvre des activités de protection de l’enfance du projet.
Pour mener à bien ce travail, une personne doit être en mesure d’accomplir chaque fonction essentielle avec ou sans aménagements raisonnables.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Planification du programme
– Travailler en étroite collaboration avec les responsables de la protection de l’enfance, l’équipe du personnel, les partenaires locaux et les parties prenantes de la communauté, le cas échéant, afin de planifier les interventions du programme.
– Assurer la coordination avec les points focaux du gouvernement, les partenaires locaux et les réseaux de protection de l’enfance, le cas échéant.
– participer à la préparation et à la mise en œuvre des évaluations des besoins et apporter son soutien à ces évaluations.
– soutenir l’élaboration d’une stratégie de programme, de documents de planification et de propositions.
– participer à la conception et à l’élaboration de programmes et d’activités de protection de l’enfance dans le cadre de la stratégie du programme.
– participer à l’élaboration d’outils et de lignes directrices pour la mise en œuvre du programme.
– Travailler en étroite collaboration avec le personnel chargé de la protection de l’enfance, y compris les partenaires, afin d’identifier les problèmes liés à la protection de l’enfance et d’élaborer des programmes fondés sur des données probantes.
Renforcement des capacités et mise en œuvre
– Diriger la mise en œuvre des activités pertinentes du programme de protection de l’enfance .
– Assurer la participation effective de la communauté tout au long de la mise en œuvre.
– Diriger la mise en œuvre d’approches spécifiques, le cas échéant.
– Contribuer à l’élaboration de plans de renforcement des capacités en matière de protection de l’enfance pour le personnel et les partenaires
– Organiser des séances de coaching, de mentorat et de suivi, des formations et des séances d’information sur la protection de l’enfance à l’intention du personnel et des partenaires.
– Collaborer avec d’autres départements, notamment le programme, les finances, la logistique et les achats, afin d’aligner les activités sur les objectifs généraux du programme de protection de l’enfance.
– contribuer à l’élaboration et à la révision des documents relatifs à la protection de l’enfance.
– Diffuser le matériel de protection de l’enfance et d’autres informations pertinentes auprès du personnel et des partenaires.
– Soutenir les comités communautaires de protection de l’enfance et les autres bénévoles engagés dans des activités de protection de l’enfance, le cas échéant.
Soutien aux ressources humaines
– Soutenir le recrutement et la supervision du personnel chargé de la protection de l’enfance, le cas échéant.
– Former et encadrer le personnel
– Soutenir les stratégies du personnel chargé de la protection de l’enfance, favoriser l’esprit d’équipe et soutenir les principes d’autonomie.
Suivi et rapports
– Rechercher et analyser le retour d’information de la communauté et adapter les activités en conséquence.
– Suivre et documenter les activités des programmes de prévention et d’atténuation des risques.
– Contribuer aux rapports internes et externes.
Coordination, plaidoyer et représentation
– Assurer une coordination régulière avec les responsables de la protection de l’enfance et participer, le cas échéant, à des réunions d’équipe plus larges.
– Plaider en faveur des droits de l’enfant et sensibiliser la communauté aux questions de protection de l’enfance.
– Participer aux réunions de coordination internes et externes, en promouvant à tout moment les principes de protection de l’enfance.
– Représenter les objectifs du programme et les normes de protection de l’enfance.
Sécurité et conduite
– Veiller au respect des protocoles et des politiques de sécurité.
– Favoriser un environnement de travail sûr et positif pour l’ensemble du personnel et des partenaires chargés de la protection de l’enfance.
– Contribuer à l’image positive et à la crédibilité générale du programme et de l’organisation, notamment par le respect du code de conduite et d’éthique, y compris le respect des politiques de lutte contre le harcèlement, de sauvegarde et de la PEAS.
Effectuer d’autres tâches qui lui sont confiées. Les tâches et responsabilités énumérées dans le présent document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.
QUALIFICATIONS MINIMALES
– Typiquement, un baccalauréat dans un domaine connexe, par exemple la psychologie, le travail social, l’éducation. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinentes peut être substituée le cas échéant.
– Typiquement, plus de trois ans d’expérience dans le domaine de la protection de l’enfance, idéalement dans le cadre de programmes humanitaires.
– Engagement manifeste en faveur des principes fondamentaux des programmes de protection de l’enfance, notamment l’intérêt supérieur de l’enfant, les services centrés sur l’enfant et la famille, et la confidentialité.
– Connaissance du développement de l’enfant .
– Connaissance des prestataires de services du gouvernement, des ONG et des organisations communautaires.
– Expérience du renforcement des capacités du personnel.
– Expérience de la formation et de l’animation, y compris de l’élaboration de matériel de formation.
– Solides compétences en matière de communication écrite et orale en anglais et dans d’autres langues locales, le cas échéant
– Bonnes compétences en matière de relations interpersonnelles et de plaidoyer.
– Solides compétences en matière d’organisation et de supervision.
– Capacité avérée à travailler en équipe, dans un environnement multiculturel, à hiérarchiser les tâches, à respecter les délais et à assurer un travail de qualité.
– Connaissances informatiques avec une expérience avérée dans l’utilisation de Microsoft Office – Word, Excel et PowerPoint.
Cette liste de taches et d’objectifs n’est pas exhaustive. En raison de la nature et en fonction de l’évolution de l’activité d’International Medical Corps, l’employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct.
NB : Être disponible à exécuter toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC-Mali en général.
Le dossier de candidature doit comporter :
-
- Un CV en français détaillé y compris 3 références nommé (CV Prénom Child Protec 2024).
- Une lettre de motivation, des photocopies des titres scolaires ainsi que des attestations de services rendus.
Envoyer à : [email protected] et doit comporter obligatoirement la mention IMC/RM/001– 22-05-2024 Child Protection 2024 dans l’objet du mail.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 04 Juin 2024 à 17h00.
TITRE 3 : six (6) Child Protection Caseworker
| Lieu d’affectation : | Tombouctou (3) et Gao (3) avec des missions sur les zones d’intervention du projet. |
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Prestation de services
– Fournir aux enfants vulnérables et à risque des services de gestion de cas de protection de l’enfance adaptés à leur âge et axés sur l’enfant, conformément aux lignes directrices interagences pour la gestion de cas et la protection de l’enfance, y compris l’évaluation des besoins de l’enfant, les conseils de base, l’aide à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan de soins, l’aide à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan de sécurité et l’aide à l’accès à des services supplémentaires, conformément aux souhaits des clients.
– Veiller au respect des normes minimales de protection de l’enfance d’International Medical Corp, ainsi que des directives et normes interinstitutionnelles pertinentes, notamment les normes minimales pour la protection de l’enfance dans l’action humanitaire.
– Travailler en étroite collaboration avec le superviseur des dossiers et demander de l’aide si nécessaire.
– Fournir des informations sur les services disponibles et aider les enfants et les personnes qui s’occupent d’eux à faire des choix éclairés en les orientant, en les accompagnant, en coordonnant et en suivant les services, et en participant aux systèmes/voies d’orientation.
– Distribuer une aide financière et matérielle d’urgence sur la base d’une évaluation des besoins individuels et conformément aux protocoles établis.
– Participer à des réunions régulières d’examen des dossiers et à des séances de coaching.
Suivi et rapports
– Demander l’avis des enfants et des personnes qui s’occupent d’eux et adapter les services en conséquence
– Soutenir le suivi post-distribution.
– Documenter soigneusement la prestation de services et tenir à jour les dossiers.
– Respecter des protocoles stricts de protection des données et de partage des informations afin de protéger la vie privée, la confidentialité et la sécurité des enfants.
Coordination, défense et représentation
– Établir et maintenir le contact avec les parties prenantes concernées, y compris les dirigeants communautaires et les autres partenaires et prestataires de services humanitaires.
– Coordonner avec d’autres prestataires de services et points focaux communautaires pour renforcer l’accès aux services et apporter un soutien aux enfants et aux personnes qui s’occupent d’eux.
– Organiser des réunions de gestion de cas, selon les besoins, avec d’autres prestataires de services.
– Coordonner avec la SMSPS, la GBV, la santé et d’autres secteurs pour renforcer l’intégration et l’orientation.
– Représenter les objectifs du programme et les normes de protection de l’enfance.
Sécurité et conduite
– Veiller au respect des protocoles et des politiques de sécurité
– Favoriser un environnement de travail sûr et positif pour l’ensemble du personnel et des partenaires chargés de la protection de l’enfance.
– Respecter les principes fondamentaux des programmes de protection de l’enfance, notamment l’interdiction de nuire, la non-discrimination, la confidentialité et la priorité donnée à l’intérêt supérieur de l’enfant.
– Contribuer à l’image positive et à la crédibilité générale du programme et de l’organisation, notamment par le respect du code de conduite et d’éthique, y compris le respect des politiques de lutte contre le harcèlement, de sauvegarde et de la loi sur la protection de l’enfance.
S’acquitter d’autres tâches qui lui sont confiées. Les tâches et responsabilités énumérées dans le présent document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.
QUALIFICATIONS MINIMALES
– Généralement, un diplôme dans un domaine connexe, par exemple la psychologie, le travail social, l’éducation. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinentes peut être substituée le cas échéant.
– Une expérience pertinente avec les enfants est requise.
– Engagement manifeste en faveur des principes fondamentaux des programmes de protection de l’enfance, y compris la fourniture de services adaptés aux enfants et centrés sur eux.
– Connaissance, respect et empathie manifestés à l’égard des populations touchées.
– Connaissance du développement de l’enfant.
– Bonnes compétences en matière de relations interpersonnelles et de plaidoyer.
– Très bonnes capacités d’écoute et de communication.
– Familiarité avec les prestataires de services du gouvernement et des ONG de préférence.
– Capacité à faire preuve de discernement, à rester flexible et à appliquer son expérience et ses conseils à des défis en constante évolution.
Cette liste de taches et d’objectifs n’est pas exhaustive. En raison de la nature et en fonction de l’évolution de l’activité d’International Medical Corps, l’employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct.
NB : Être disponible à exécuter toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC-Mali en général.
Le dossier de candidature doit comporter :
-
- Un CV en français détaillé y compris 3 références nommé (CV Prénom Child Case worker 2024);
- Une lettre de motivation, des photocopies des titres scolaires ainsi que des attestations de services rendus.
Envoyer à : [email protected] et doit comporter obligatoirement la mention IMC/RM/002– 22-05-2024 Child Case worker-2024 dans l’objet du mail.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 31 Mai 2024 à 17h00.
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