Help – Help – Hilfe zur Selbsthilfe e.V. est une organisation indépendante à but non lucratif, fondée à l’occasion de la guerre en Afghanistan en 1981 et qui est désormais active dans le monde entier. Avec un volume de projets annuel de 35 millions d’euros, Help assure une aide rapide en cas de catastrophe et une reconstruction durable pour et avec les personnes en détresse, principalement en Afrique, en Asie et en Europe.
En tant qu’organisation opérant dans le monde entier dans le domaine de l’aide humanitaire, Help est reconnue par les donateurs nationaux et internationaux et s’engage à respecter les normes nationales et internationales de l’aide humanitaire ainsi qu’à utiliser les fonds de manière transparente et à contrôler leur efficacité.
Depuis son installation au Niger en 2005, HELP intervient entre autres dans les domaines de la santé, la sécurité alimentaire, WASH, la protection et le développement économique dans différentes régions du pays.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets au Niger et en vue de renforcer la disposition support, HELP envisage le recrutement d’un Fleet Officer qui aura en charge la gestion de parc auto-moto de la mission, les biens et immobilisations ainsi que la supervision des chauffeurs de la Coordination.
Volume du poste : temps plein, 40 heures/semaine.
Lieu de travail : Niamey, Niger
Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement
Voie hiérarchique : Directeur des Operations Financières et Administratives (DOFA)
1. Description des tâches
- Assurer la gestion de l’entretien et de la maintenance de la flotte des véhicules
- Proposer régulièrement à la hiérarchie les besoins en matériels et /ou équipements pour le compte du personnel du bureau Pays
- Veiller au respect des procédures de sécurité par les utilisateurs des véhicules de Help.
- Rédiger le rapport mensuel de la flotte en ressortant les consommations de carburant par véhicule, les écarts, les besoins en maintenance traité rapidement de manière proactive et efficace
- Assurer la mise en place et l’utilisation correcte des outils liés à la gestion de la logistique
- Conduire chaque trimestre des inventaires des stocks et des équipements
- Assurer la bonne la gestion des stocks (fuel, pièces détachées, fournitures…)
- Contribuer dans la rédaction des notes sur les procédures appropriées pour la manipulation des stocks
- Assurer un bon stockage et utilisation des biens dans les différents magasins du Bureau Pays et dans les Bureaux de base.
- Assurer le maintien de la propriété dans les locaux de HELP (Bureau Pays et dans les Bureaux de base)
2. Qualifications nécessaires/capacités/expériences exigées
- Diplôme d’études supérieur en logistique BAC+3 minimum
- Expérience préalable en tant qu’Officer et /ou assistant logistique
- Bonne connaissance des processus et des mesures d’expédition.
- Capacité à manipuler et à manœuvrer facilement des stocks fragiles.
- Solides compétences en communication et en travail d’équipe.
- Capacités d’organisation.
- Capacité d’accomplir vos tâches avec diligence, en particulier pendant les périodes stressantes.
3. Nous offrons
- Une rémunération attrayante en fonction de l’expérience
- Couverture santé (80%) pour l’agent et sa famille
- Temps plein, 40h par semaine.
- 30 jours de congé payé par an plus les jours férié officiels
4. Environnement de travail
- Un environnement de travail international, caractérisé par un grand engagement et un fort esprit d’équipe
- Une hiérarchie plate et des relations respectueuses au sein de l’équipe.
- Nous accompagnons l’intégration par un programme de mentorat adapté.
5. Contenu du dossier et dépôt de candidature
Envoyez votre candidature en formation PDF dans un seul document (lettre de motivation adressée au Directeur Pays, CV de 3 pages maximum avec 3 références professionnelles, Diplômes/certificats de travail dans un fichier joint) par e-mail à l’adresse suivante :
- [email protected] avec en objet « Fleet Officer Niamey » au plus tard, le 30 mars 2023.
IMPORTANT
- Le dossier de candidature doit être nommé « Fleet Officer_Nom prénom »
- Nous nous considérons comme une organisation diversifiée et ouverte dont le travail est basé sur le respect mutuel.
- Nous n’évaluons votre candidature que sur la base de vos qualifications professionnelles, indépendamment de votre origine, de votre religion, de votre sexe, de votre orientation sexuelle, de votre handicap ou de votre âge.
- Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour passer le test écrit et l’interview.
- Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas acceptés et ne seront pas retournés
- Vous trouverez de plus amples informations sur notre travail sur ICI / ICI
