La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) a accepté d’assumer la responsabilité de réunir le Groupe sectoriel des abris pour les catastrophes naturelles, par le biais d’un protocole d’accord avec le Bureau de la coordination des affaires humanitaires des Nations Unies (UNOCHA).
Le Global Shelter Cluster est dirigé par la Fédération internationale des sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) et le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR). En partenariat avec le Centre for Development and Emergency Practice (CENDEP) de l’Université Oxford Brookes, le GSC propose un cours de courte durée de niveau master en coordination des abris humanitaires (HSCT). Le cours vise à doter les participants des compétences nécessaires pour coordonner une réponse en matière d’abris dans les crises humanitaires causées par des catastrophes, des conflits ou les deux. Le cours comprend un volet en ligne de 5 semaines et un volet en face à face de 6 jours.
Pour garantir la pertinence et l’efficacité du cours, une révision et une mise à jour complètes sont nécessaires, notamment la mise à jour du contenu et des méthodes de prestation, et l’intégration des commentaires des participants récents. En outre, il est nécessaire de mettre à jour la boîte à outils de coordination du groupe d’abris pour mieux refléter les changements récents dans le processus HPC et l’aligner sur le HSCT.
Cette consultation contribuera à l’amélioration d’un cours de formation et d’une boîte à outils essentiels qui soutiennent les efforts de coordination des abris humanitaires à l’échelle mondiale. Le consultant jouera un rôle clé en veillant à ce que le cours et la boîte à outils restent pertinents, dynamiques et efficaces pour préparer les professionnels à répondre aux crises humanitaires.
Objectif du poste
Même chose que ci-dessus.
Fonctions et responsabilités du poste
Alignement sur les objectifs et la stratégie de la FICR
Le rôle de chef de file du Groupe mondial des abris de la Fédération internationale contribue à l’objectif 1 de la Stratégie 2030 : Anticiper, répondre et se relever rapidement des crises. Il favorise également les ambitions de coordination et de leadership efficaces à l’échelle mondiale du Programme de renouveau. Le rôle du GSC de la Fédération internationale s’inscrit dans la fonction habilitante 1 – Coordination stratégique et opérationnelle ; Résultat 6.4. La Fédération internationale assure une coordination efficace du groupe des abris avec les partenaires à l’intérieur et à l’extérieur du réseau. Les Sociétés nationales jouent un rôle accru dans la coordination du groupe des abris.
Objectifs du projet
- Réviser et mettre à jour la formation à la coordination des abris humanitaires (HSCT).
- Mettre à jour la boîte à outils de coordination du groupe d’abris.
- Fournir des conseils continus et un soutien au renforcement des capacités de l’équipe de coordination du groupe mondial des abris.
Résultats souhaités
- Rapport d’évaluation complet des besoins basé sur les commentaires des récents participants à la greffe de cellules souches hématopoïétiques (GCSH).
- Matériel de formation et programmes mis à jour pour le cours HSCT (composantes en ligne et résidentielles), y compris des méthodes de formation dynamiques basées sur des exercices.
- Plan détaillé des séances de formation pour chaque session du cours HSCT.
- Ordre du jour standard proposé avec calendrier détaillé pour chaque séance du cours HSCT.
- Développer des outils d’animation et d’évaluation. Élaborer un modèle de rapport standard après la fin de chaque cohorte.
- Boîte à outils de coordination du groupe d’abris révisée et mise à jour, comprenant un contenu détaillé, des modèles standard et une liste d’exemples de bonnes pratiques.
- Rapport final résumant les mises à jour effectuées, les méthodologies utilisées et les recommandations pour les améliorations futures.
- Tout le matériel produit, y compris les rapports dans des formats originaux modifiables (Word, Excel, InDesign, PowerPoint, etc.).
Activités clés et mode de réalisation / responsabilités
Révision et mise à jour du cours :
- Procéder à un examen approfondi du contenu actuel du cours HSCT, y compris les composants en ligne et en face à face.
- Étudier les possibilités d’inclusion de ressources de formation autogérées en ligne, existantes ou à développer.
- Analysez les commentaires des récents participants au cours et identifiez les domaines à améliorer.
- Développer de nouveaux supports de formation et moderniser le contenu existant, en intégrant des méthodes de formation dynamiques basées sur l’exercice.
- Coordonner avec la FICR, le HCR et l’Université d’Oxford Brookes pour garantir que tous les changements sont convenus et mis en œuvre efficacement.
- Animer un atelier interne avec les principales parties prenantes pour finaliser les mises à jour du contenu et de la méthodologie du cours.
Mise à jour de la boîte à outils :
- Examinez la boîte à outils actuelle de coordination du groupe d’abris et évaluez les lacunes et les domaines à améliorer.
- Développer des descriptions et des explications détaillées pour chaque phase du processus de coordination.
- Créez des modèles standards pour tous les outils et documents, en utilisant les meilleurs exemples existants et en incorporant de nouveaux documents pertinents.
- Veiller à ce que la boîte à outils fournisse des orientations claires et normalise l’ensemble de base des documents que tous les clusters devraient aspirer à rédiger.
Renforcement des capacités et soutien :
- Participez en tant qu’observateur au prochain cours HSCT pour acquérir une expérience et des connaissances de première main.
- Fournir des conseils et des recommandations continus à l’équipe de coordination du groupe mondial des abris sur les stratégies et initiatives de renforcement des capacités.
Fonctions et responsabilités du poste (suite)
Soutien à fournir / Lignes hiérarchiques et soutien
Le consultant en développement des capacités du GSC sera directement rattaché aux points focaux de renforcement des capacités de la FICR et du HCR.
L’équipe de soutien du Global Shelter Cluster fournira également un soutien dans ses domaines d’expertise respectifs.
Lieu d’affectation
Le consultant en développement des capacités travaillera à domicile, sauf lorsqu’il lui sera demandé de se déplacer pour participer au HSCT ou à d’autres ateliers ou réunions obligatoires.
Laps de temps
La durée de la mission est du 15 août 2024 au 31 décembre 2024 pour un maximum de 100 jours de travail. Si un délai supplémentaire est nécessaire pour atteindre l’objectif global de cette mission, la FICR s’efforcera de prolonger la mission ou de trouver un remplaçant pour une période supplémentaire à déterminer et sous réserve de la disponibilité des ressources.
Éducation
Requis
- Diplôme universitaire pertinent.
Préféré
- Baccalauréat en éducation, en ressources humaines, en développement organisationnel ou dans un domaine connexe. Une maîtrise est préférable.
Expérience
Requis
- Au moins 10 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la coordination de groupes d’abris, le développement de la formation et le renforcement des capacités.
- Avoir travaillé en tant que coordinateur de groupe d’abris sur le terrain est essentiel.
- Expérience avérée dans la réalisation d’évaluations des capacités et des besoins de formation et dans l’élaboration de programmes de formation.
- Avoir participé et/ou animé le cours HSCT ou similaire.
Préféré
- Expérience de travail dans une Société nationale CR/CR et/ou FICR/CICR.
Connaissances, compétences et langues
Requis
- Anglais courant parlé et écrit.
- Excellentes compétences en matière d’animation, de présentation et de communication.
- Solides compétences d’analyse et de résolution de problèmes.
- Compréhension complète du processus de coordination des clusters et familiarité avec la coordination des clusters de l’IASC.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Capacité à faire équipe avec des co-consultants ou des stagiaires pour produire du contenu.
- Compétences en matière de formation et de développement du personnel.
Préféré
- La maîtrise des plateformes et outils d’apprentissage en ligne est un atout.
Compétences, valeurs et commentaires
Instructions d’application
- Veuillez soumettre votre candidature en anglais uniquement .
- Veuillez inclure dans votre lettre de motivation
- explication de votre aptitude à occuper le poste
- votre disponibilité
- votre tarif journalier actuel en CHF
- Veuillez inclure dans le même document que votre CV
- Exemples de supports de formation précédemment développés (si disponibles)
- Coordonnées de trois références professionnelles
