La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est la plus grande organisation humanitaire au monde, avec un réseau de 191 Sociétés nationales membres. L’objectif général de la FICR est « d’inspirer, d’encourager, de faciliter et de promouvoir en tout temps toutes les formes d’activités humanitaires des Sociétés nationales en vue de prévenir et d’alléger les souffrances humaines et de contribuer ainsi au maintien et à la promotion de la dignité humaine et de la paix dans le monde ».
Objectif du poste
Rattaché au chef du CCD, le délégué à la santé publique fournit des conseils d’expert et un soutien aux quatre Sociétés nationales (SN) du groupe dans la mise en œuvre, la gestion et la coordination quotidiennes des réponses de santé publique. Le délégué à la santé publique contribue efficacement à l’assistance aux personnes vulnérables grâce à une approche coordonnée par le Mouvement et assure un soutien technique approprié dans des domaines tels que la coordination du Mouvement, la gestion des catastrophes (avec un accent sur la santé et l’EAH) et d’autres domaines nécessaires à la SN et à la FICR. Le titulaire veille à ce que toutes les activités soient mises en œuvre conformément aux normes de la FICR, tout en favorisant le renforcement des capacités de la SN et en recherchant activement la participation communautaire à la mise en œuvre des activités.
Fonctions et responsabilités du poste
Conseils et orientations d’experts :
- Fournir des conseils fondés sur des données probantes à la FICR, à la SN et aux parties prenantes de One Health, y compris les ministères concernés, et diriger le travail épidémiologique soutenant la programmation liée à la préparation et à la réponse aux épidémies au sein de la FICR dans la délégation de Kinshasa.
- Soutenir les équipes concernées dans le renforcement des capacités de base en matière de surveillance, de détection précoce, de vérification et de réponse rapide aux épidémies et autres événements de santé publique de portée internationale, comme l’exige le Règlement sanitaire international (RSI) de 2005.
- Fournir un appui technique aux Sociétés nationales (en externe sur demande) pour renforcer les capacités en matière de surveillance communautaire (CBS), y compris le soutien aux évaluations dans de nouveaux endroits, la mise en place de systèmes et de structures, des ateliers de collaboration et des structures de gestion de l’information pour continuer à renforcer la capacité des SN et du groupe de la FICR en matière de préparation et de réponse aux épidémies.
- Veiller à ce que la FICR, la SN et les partenaires aient accès à toutes les données pertinentes existantes relatives à la santé propres à chaque pays. Cela comprend les ensembles de données nationales et infranationales, telles que les données démographiques des populations touchées par des maladies spécifiques (âge, sexe, etc.) et les tendances temporelles.
- Analyser les données CBS et d’autres ensembles de données provenant de la communauté pour fournir des informations supplémentaires sur le contexte sanitaire et la situation épidémiologique dans des zones spécifiques.
- Aider le gouvernement et les institutions concernées à renforcer les capacités nationales en matière de systèmes de prévision et de détection des épidémies et des tendances des maladies, y compris l’épidémiologie et la surveillance en laboratoire pour le suivi et l’évaluation de la surveillance de base et l’analyse en temps réel des données de renseignement sur les épidémies.
- Diriger et coordonner la formation des représentants de la SN, des points focaux de la FICR et d’autres professionnels de la santé publique concernés sur la surveillance communautaire, l’analyse intégrée des épidémies et/ou l’amélioration de la gestion des données connexes.
- Collaborer avec les équipes d’urgence sanitaire pour promouvoir la position du pays et influencer avec succès les autorités sanitaires nationales pour qu’elles développent des programmes de prévention et de contrôle des infections dans les établissements de santé, y compris (le cas échéant) en mettant l’accent sur la préparation et la réponse aux épidémies et aux pandémies.
- Participer, au besoin, aux évaluations de risques pour les événements sanitaires inhabituels.
- Collaborer avec les autorités compétentes sur le développement et la maintenance d’un système national de collecte collaborative de données et d’analyse des tendances des événements de santé publique, y compris l’engagement avec des équipes multisectorielles et le COUSP sur l’analyse intégrée des épidémies.
- Encourager la collaboration et développer des initiatives de plaidoyer innovantes et des propositions de projets pour une action conjointe et une mobilisation des ressources afin d’améliorer les réponses nationales et opérationnelles aux événements de santé publique.
- Promouvoir la pensée critique, les approches innovantes et les bonnes pratiques en matière de surveillance communautaire et d’action précoce liée à la préparation et à la réponse aux épidémies
- Collaborer avec des partenaires clés tels que le ministère de la Santé, l’OMS et le CDC pour développer davantage l’harmonisation des systèmes de surveillance et d’information sanitaire à base communautaire.
- Collaborer avec les experts en santé publique des bureaux régionaux et mondiaux de la FICR pour fournir des conseils d’experts aux Sociétés nationales (SN) sur la préparation, la prévention, la surveillance et le contrôle des différentes épidémies dans la région.
- Soutenir les SN dans l’élaboration de scénarios et de plans d’urgence adaptés à l’évolution de la situation sanitaire, notamment en période d’épidémie.
- Fournir des conseils techniques efficaces sur la qualité de la réponse de la Société nationale en matière de santé publique, y compris le matériel et les messages de formation, ainsi que les mesures de sécurité pour les bénévoles et le personnel.
Fonctions et responsabilités du poste (suite)
- Soutenir l’intégration d’une approche globale de surveillance communautaire, en s’inspirant des enseignements du « Programme de préparation communautaire aux pandémies » de la FICR, afin de promouvoir l’acceptation communautaire.
- Assurer la mise en œuvre intégrale des enseignements tirés de la santé publique et des expériences opérationnelles antérieures de la FICR dans le cadre de la CCD.
Management Opérationnel et Coordination Interne :
- Assurer un partage d’informations et une coordination solides avec les SN et les autres partenaires du Mouvement.
- Développer des projets et des budgets de santé selon les normes de la FICR.
- Suivre de près la mise en œuvre opérationnelle et financière du programme de santé et veiller à ce que des mesures soient prises pour combler les lacunes ou les obstacles.
- Soutenir les efforts de mise à jour du plan d’action et du budget d’urgence en cas de changement de situation au niveau du cluster.
- Superviser et coordonner le soutien financier et technique à l’opération de santé, en assurant une supervision efficace de tout le personnel dévoué de la FICR.
- Assurer des rapports précis et opportuns sur les programmes de santé du CCD.
- Assurer une coordination solide et un partage d’informations avec les collègues concernés du CCD, du Bureau régional pour l’Afrique et du siège de la FICR.
- Veiller à ce que chaque projet de santé mis en œuvre contribue au développement des SN, en cohérence avec sa stratégie globale.
Développement de programmes et mobilisation des ressources :
- Collaborer avec le personnel senior des SN et les collègues de la FICR aux niveaux sectoriel, régional et mondial.
- Identifier les principaux besoins humanitaires, de santé publique et de résilience ainsi que les opportunités de programmation dans le CCD, conformément aux plans stratégiques existants des Sociétés nationales et à la Stratégie 2030 de la FICR.
- Élaborer des projets de plans et de budgets conformes aux meilleures pratiques de la FICR.
- Se connecter avec d’autres composantes du Mouvement pour assurer la cohérence et la collaboration dans la conception des programmes de santé.
- Développer des propositions, des stratégies, des approches et du matériel marketing pour les donateurs potentiels.
- Maintenir d’excellentes lignes de communication et de reporting avec les donateurs.
Coordination et communication externe :
- Assurer une coordination efficace de la FICR et de la SN et un partage d’informations avec les partenaires externes, en particulier les responsables de la santé publique, les mécanismes de coordination humanitaire et les donateurs.
- Promouvoir une forte visibilité des efforts de la SN dans les forums de coordination, les rapports de situation conjoints et d’autres forums.
- Assurer une communication et une coordination solides avec les SN du Groupe et tous les partenaires du Mouvement sur les activités liées à la santé publique.
- Représenter la Fédération, au besoin, lors des réunions, formations et ateliers du Mouvement et externes liés à divers projets et programmes de santé.
- Veiller à ce que les informations opérationnelles et programmatiques de la FICR et des Sociétés nationales soient communiquées aux partenaires externes afin de promouvoir la visibilité et la coordination.
- Rechercher et identifier les décideurs et les structures de pouvoir pertinents pour les activités de la FICR et les SN des pays concernés, ainsi que les opportunités de leur promotion au niveau régional et mondial.
- Identifier les opportunités clés, les événements, les conférences et les forums où la FICR et/ou les SN devraient être présentes.
Promouvoir le partage des connaissances et l’échange de bonnes pratiques en matière de santé publique entre les SN
Éducation
- Diplôme universitaire pertinent (Médecine, Sciences cliniques, Santé publique, Épidémiologie, Sciences sociales).
- Maîtrise en épidémiologie ou diplôme en santé publique.
- Expérience professionnelle et formation pertinente (cours de formation de base pour délégués/IMPACT).
Expérience
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de programmes de santé publique au sein d’une organisation humanitaire dans les pays en développement, avec une expérience spécifique dans la réponse aux épidémies.
- Bonne compréhension de l’environnement humanitaire, solides compétences analytiques et capacité à traduire l’analyse en stratégie et en planification.
- Un excellent historique de réseautage, d’influence, de négociation et d’établissement de relations efficaces.
- Expérience dans l’élaboration de propositions, la rédaction de rapports et l’élaboration de budgets.
- Expérience de mise en œuvre sur le terrain.
- Expérience de travail pour la Croix-Rouge/Croissant-Rouge.
- Expérience en gestion financière pour assurer la conformité.
- Expérience en gestion et supervision du personnel de santé.
Connaissances, compétences et langues
- Compétences informatiques avancées (Windows, feuilles de calcul, y compris la navigation Internet et diverses applications bureautiques).
- Excellentes compétences interpersonnelles, de réseautage et d’établissement de relations avec les partenaires.
- A démontré une expertise technique en gestion de programme, planification et budgétisation de projets, gestion des ressources, capacité de mise en œuvre ainsi qu’en suivi et évaluation de programmes.
- Solide compréhension des procédures de financement, d’approvisionnement et de logistique de la FICR.
- Compétences en matière de formation et de développement des capacités du personnel.
- Excellentes compétences en matière de réseautage avec d’autres agences et organisations.
- Approche créative, axée sur les résultats et les solutions et compétences en résolution de problèmes.
- Capacité à travailler dans un environnement interculturel et interfonctionnel, solides compétences interpersonnelles
- Haut degré d’intégrité, de discrétion et de conduite personnelle.
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé.
- Maîtrise du français écrit et parlé
Compétences, valeurs et commentaires
- Valeurs : Respect de la diversité ; Intégrité ; Professionnalisme ; Responsabilité
- Compétences de base : Communication ; Collaboration et travail en équipe ; Jugement et prise de décision ; Société nationale et relations clients ; Créativité et innovation ; Instauration de la confiance.
