La FICR est le plus grand réseau humanitaire au monde, comprenant 191 Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge qui travaillent pour sauver des vies, renforcer la résilience des communautés, renforcer la localisation et promouvoir la dignité dans le monde entier.
Grâce au CP3, la FICR soutient les communautés, les Sociétés nationales et ses partenaires dans la prévention, la détection et la réponse aux menaces de maladies afin d’améliorer la préparation aux risques sanitaires futurs. Le CP3 est actuellement opérationnel dans sept pays : Cameroun, République démocratique du Congo, Guinée, Indonésie, Kenya, Sierra Leone et Ouganda. La vaste portée démographique et géographique du programme couvre plusieurs comtés et communautés au sein des emplacements ciblés. Cela implique des partenariats avec des Sociétés nationales, des gouvernements, des organisations internationales et locales et diverses parties prenantes communautaires.
Le programme CP3 implique différents acteurs à différents niveaux :
- Population cible : Le programme cible principalement les communautés de sept pays : le Cameroun, la République démocratique du Congo, la Guinée, l’Indonésie, le Kenya, la Sierra Leone et l’Ouganda.
- Acteurs clés , tels que :
- Chefs communautaires et religieux, ainsi que divers groupes et dirigeants communautaires (par exemple, guérisseurs traditionnels, groupes de femmes, unités de santé communautaire, associations)
- Partenaires One Health aux niveaux national et infranational, y compris les autorités de santé humaine, animale et environnementale
- Autorités éducatives
- Autorités de gestion des catastrophes
- Gouvernements locaux
- Entités du secteur privé
- Les média
- Missions pays de l’USAID
- Autres partenaires de mise en œuvre de l’USAID impliqués dans la sécurité sanitaire mondiale
- Réseau Croix-Rouge et Croissant-Rouge :
- Croix-Rouge Croissant-Rouge-Sociétés nationales dans les pays respectifs
- Siège de la Fédération internationale et bureaux régionaux pour l’Afrique et l’Asie-Pacifique, ainsi que les délégations des groupes de pays de la Fédération internationale couvrant les pays cibles.
Pour plus d’informations sur le programme CP3 et son approche, veuillez visiter notre site Web : Préparation aux épidémies et pandémies | FICR : https://www.ifrc.org/epidemic-and-pandemic-preparedness
Objectif du travail
Le but de cette évaluation à mi-parcours est d’analyser et de fournir des recommandations basées sur les résultats de la première phase du Programme communautaire de préparation aux épidémies et aux pandémies (CP3) couvrant la période d’octobre 2017 à septembre 2023 afin d’évaluer sa mise en œuvre auprès des communautés, des Sociétés nationales et parties prenantes clés. La Fédération internationale et les Sociétés nationales utiliseront les conclusions et recommandations de l’évaluation pour tirer les leçons de la phase 1 afin d’affiner leur programmation alors qu’elle entre dans une nouvelle phase et une éventuelle expansion géographique.
L’évaluation à mi-parcours du CP3 fera référence à la vision et aux objectifs clés du Programme de sécurité sanitaire mondiale (GHSA) , auquel le programme CP3 contribue en reliant les communautés à haut risque aux autorités sanitaires locales et nationales. Il se concentrera en particulier sur les indicateurs pertinents de l’évaluation externe conjointe (JEE) de l’OMS (v.3.0) ainsi que sur les critères de référence de l’Organisation mondiale de la santé (OMS) pour les capacités du Règlement sanitaire international (RSI) .
Les résultats de cette évaluation éclaireront la manière dont le CP3 peut mieux soutenir les priorités identifiées par la JEE, en garantissant que les efforts visant à prévenir, détecter et répondre aux risques pour la santé publique sont efficaces, efficients et durables.
Bien que le programme soit mis en œuvre dans sept pays, l’évaluation à mi-parcours, en raison de contraintes de temps, effectuera des visites de pays uniquement dans un sous-ensemble de pays et de comtés. Cependant, il est prévu que les entretiens à distance couvrent tous les pays.
Tâches et responsabilités du poste
Veuillez cliquer ici pour connaître les tâches et responsabilités détaillées du poste.
Pour ce programme multi-pays de préparation aux épidémies et aux pandémies, le secrétariat de la Fédération internationale sollicite l’assistance d’une équipe de consultants/consultants en S&E en santé publique pour :
- diriger la conception de l’évaluation, en consultation avec la Fédération internationale
- développer des outils de collecte de données qualitatives et quantitatives
- mener des entretiens avec les parties prenantes et des discussions de groupe
- synthétiser le rapport d’évaluation
- aider avec les outils et la planification des ateliers de validation des résultats et intégrer ces résultats dans les conclusions et le rapport de l’évaluation finale globale
Éducation
Requis
- Certifications en suivi et évaluation et diplômes d’études supérieures (Master) en santé publique, épidémiologie ou autres sciences liées à la santé.
Expérience
Requis
- Minimum de 10 ans d’expérience en suivi et évaluation.
- Expérience en suivi et évaluation dans des contextes humanitaires, avec un accent sur la santé publique.
- Au moins 10 ans d’expérience démontrée dans la conduite d’évaluations de programmes multi-pays.
Connaissances, compétences et langues
Requis
- Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et verbal).
- Connaissance et expérience dans le domaine humanitaire et dans les programmes et projets de développement, ainsi que dans les méthodologies participatives pour le travail sur le terrain.
- Solides compétences analytiques. Capacité à synthétiser et à présenter des constatations et des conclusions, à formuler des recommandations pratiques et à préparer des rapports bien rédigés et en temps opportun.
- Expérience avérée dans la conduite de recherches qualitatives, y compris l’élaboration de calendriers d’entretiens et l’analyse de données qualitatives et quantitatives.
- Haut degré de discrétion, de tact et de sensibilité dans les relations avec les partenaires et parties prenantes internes et externes à tous les niveaux.
- Connaissance et expérience du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, y compris la dynamique des partenariats.
- Disponibilité à voyager pour mener des travaux sur le terrain dans les sept pays et dans les bureaux régionaux de la Fédération internationale.
Compétences, valeurs et commentaires
Compte tenu de l’ampleur du programme, les sociétés d’évaluation expérimentées sont encouragées à postuler afin de garantir que l’équipe d’évaluation puisse répondre à toutes les exigences.
Les candidats doivent fournir une description détaillée des membres de l’équipe d’évaluation, de leur expertise et de leurs capacités ainsi que du rôle qu’ils joueront au sein de l’équipe d’évaluation.
Lors de la fourniture du budget, les candidats doivent également indiquer le nombre de jours/heures de dévouement par membre de l’équipe et la rémunération applicable pour calculer le coût total.
Instructions de candidature
Veuillez inclure dans votre candidature :
- Lettre de motivation résumant clairement votre expérience par rapport à cette mission, votre tarif journalier et trois références professionnelles.
- Dans le même document :
- Curricula Vitae (CV) pour tous les membres de l’équipe candidats.
- Proposition techniquene dépassant pas 5 pages exprimant une compréhension et une interprétation des termes de référence, de la méthodologie proposée, ainsi que d’un calendrier et d’un calendrier d’activités.
- Proposition financière détaillant les coûts estimés des services rendus (membres de l’équipe, jours de conseil, honoraires quotidiens de conseil).
- Au moins un exemple de rapport d’évaluation très similaire à celui décrit dans les présents termes de référence.
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