Cordaid est une organisation humanitaire et de développement de droit néerlandais dont le siège est basé à La Haye. Avec plus de 100 ans d’expérience dans les efforts de construction des communautés florissantes pour un monde juste et un développement durable et inclusif. Cordaid croit en un monde sans pauvreté ni exclusion. Nous aspirons à une société juste et durable où chaque personne compte.
POSTE : Conseiller en sécurité
À propos du travail
Le conseiller en sécurité a pour mission de diriger l’élaboration et la gestion de la stratégie de sécurité du programme regional et d’apporter son soutien aux opérations sur le terrain pour la gestion des questions liées à la sécurité et aux risques.
Il sera basé au Mali, Niger ou au Burkina Faso, avec de fréquents déplacements dans la région ouest africaine.
Responsabilités
- Conseiller la direction générale sur les risques liés au travail dans l’environnement opérationnel complexe et dynamique de l’Afrique de l’Ouest.
- Promouvoir une culture de la sécurité forte dans le cadre de la gestion globale du programme
- Veiller à ce que les protocoles de sécurité et les procédures opérationnelles standard (SOP) soient à jour, pertinents, respectés et régulièrement testés. Et ce, en étroite collaboration avec la GSA
- Diriger la gestion des crises et des incidents liés à la sécurité.
- Surveiller les questions de sécurité pertinentes, y réagir et en informer le personnel. Cela comprend : la mise à jour régulière de l’analyse du contexte général et de l’analyse des risques spécifiques à certains domaines ; la transmission de rapports à la direction concernant les incidents, les tendances et les risques.
- Soutenir et renforcer les capacités du personnel chargé de la sécurité nationale.
- Coordonner et dispenser des formations et des séances d’information sur la sécurité à l’ensemble du personnel de terrain, tant national qu’international, en veillant à ce que le personnel (et les visiteurs) comprenne l’importance de la gestion des risques et de la sécurité, ainsi que leur rôle en la matière.
- Assurer la coordination avec les acteurs concernés en matière de sécurité dans l’ensemble du secteur (gouvernement, INSO, UNDSS, autres ONG…)
Exigences
Compétences requises :
- Une connaissance approfondie de la gestion des risques et des principes qui s’y rapportent est indispensable
- Les connaissances du secteur des ONG internationales et l’impératif humanitaire
- Maîtrise approfondie de la mise en œuvre d’un cadre de gestion de la sécurité et de la sûreté, ainsi que de l’ensemble des processus et procédures associés
- Compréhension des mécanismes d’intervention en cas d’incident majeur lors de crises
- Bonne compréhension du principe du « devoir de diligence »
Compétences et aptitudes requises :
- Compétences avérées en matière de réseautage et de création de relations
- Compétences analytiques et de communication pour : l’analyse du contexte et l’adhésion de la direction ; l’élaboration et la mise en œuvre de procédures opérationnelles standard et de la documentation associée
- Des compétences avérées en matière de suivi et d’évaluation dans un environnement dynamique en matière de sûreté et de sécurité
- Capacité à évaluer la situation et à coordonner un processus décisionnel efficace pour intervenir sous pression et dans des délais très courts
- Capacité à concevoir et à dispenser des formations adaptées
- Être capable d’encourager, de motiver et de guider les membres de l’équipe afin qu’ils abordent les questions de sûreté et de sécurité avec assurance, en particulier en situation de crise
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- Être disposé à se rendre à court terme dans des zones difficiles et à risque. Ce poste implique de nombreux déplacements
Le Prérequis :
Un diplôme supérieur (Bac+4/5) en gestion des risques/ domaine sécuritaire,
Excellente maitrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral ; La maîtrise de la langue Bamanankan/ Dioula ou Moré, Hausa et d’autres langues locales sont nécessaires.
Salaire et autres conditions d’emploi
Nous offrons :
- Salaire attractif, Congé de maternité / paternité, Jours fériés dans l’année ;
- Assurance médicale pour le personnel et leurs personnes à charge ;
- Caisse locale de sécurité sociale et de pension ;
- Un rôle stimulant qui met en relation les partenaires et les acteurs locaux, nationaux et internationaux
- Une position indépendante pour réaliser des ambitions communes et des objectifs convenus ;
- Un contrat annuel avec la perspective de diriger les aspects sécuritaires pendant la durée totale du projet.
