COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, fondée à Milan en 1965. Depuis plus de 50 ans, COOPI est engagée dans la lutte contre la pauvreté avec un soutien à long terme et une présence constante sur le terrain à côté des populations touchées par la guerre, les crises socio-économiques et les catastrophes naturelles. Les activités de COOPI visent à encourager le développement et à répondre aux situations d’urgence. En Afrique, Amérique Latine et Moyen Orient COOPI favorise l’accès à l’eau, ainsi que le droit à la santé et à l’éducation des communautés les plus pauvres.
L’ONG Committed To Good (CTG) recrute pour ces 02 postes (25 Septembre 2023)
1- Expert CRR
COOPI recherche un Expert RRC au Niger
COOPI est présent au Niger depuis 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, et de bases terrain à Diffa, Agadez, Tahoua, Maradi et Tillabéry . Actuellement, COOPI travaille dans la région de Diffa dans les secteurs de la protection, de la santé mentale, et de l’éducation en situation d’urgence , à Niamey et Agadez dans la migration mixte avec la gestion des cas de passage et l’appui psychosocial des réfugiés et migrants, dans les régions de Tillabéry et Tahoua avec des interventions dans le domaine de la nutrition/santé et de l’éducation d’urgence , à Maradi avec un projet de protection. Les principaux bailleurs de fonds sont ECHO, l’Union Européenne, la Coopération Suisse, le FHRAOC, la Coopération Italienne (AICS), USAID/BHA, SRF et les agences des nations unies (HCR, UNICEF, OIM).
Objectif du poste
Sous la supervision du Chargé de programmes, l’ Expert(e) en RRC garantira la qualité des projets de RRC de COOPI Niger en assurant en appui à la coordination, la programmation, le suivi, l’évaluation et le rapport des activités . L’Expert(e) en RRC sera basé/e à Niamey, avec des déplacements fréquents dans les zones d’intervention des projets (Tillabéry, Maradi). L’Expert(e) supervise d’un point de vue technique les activités des projets RRC en coordination étroite avec les divers chefs de projet/chargés de mise en œuvre en RRC.
Responsabilités
Coordination technique du volet RRC :
- Participer à l’écriture des nouvelles propositions de projet ;
- Faciliter l’ incorporation de la RRC dans les approches thématiques et sectorielles de COOPI Niger ;
- Soutenir la mise en œuvre des politiques, de stratégies, des programmes et renforcer les capacités pour la RRC au niveau sous-régional et national ;
- Soutenir le développement de données sur les dommages et les pertes subies lors de catastrophes naturelles ;
- Assurer le lien entre changement climatique et la RRC;
- Identifier les domaines dans lesquels la formation et le soutien technique sont nécessaires et organiser le renforcement des capacités du personnel concerné ;
- Appuyer du point de vue technique le staff terrain des différents projets dans la collecte des données pour la rédaction/contribution aux propositions de projets;
- Elaborer/actualiser les outils de monitoring ;
- Appuyer au suivi des budgets des divers projets pour assurer la soutenabilité de diverses interventions;
- Soutenir les différents Chefs de Projet dans la gestion des projets dans lesquels le volet RRC est impliqué;
- Appuyer à la rédaction des TDR pour le personnel RRC de la Coordination de COOPI Niger ;
- Appuyer à la participation active au processus de recrutement de personnel dans le volet RRC;
- Réalisation d’autres tâches spécifiques demandées par la Coordination de COOPI.
Suivi et évaluation :
- Suivre avec le Chargé de Programmes les activités des projets RRC visant à assurer la qualité des interventions et le respect du chronogramme;
- Soutenir les Chefs de Projet dans l’ écriture des rapports techniques mensuels aux bailleurs;
- Mise en œuvre des missions de suivi et d’évaluation prévues par les projets : organisation visites terrain et préparation rapports de suivi et d’évaluation internes.
Renforcement des capacités :
- Promouvoir une collaboration efficace entre les membres des équipes RRC terrain;
- Identifier et soumettre les problèmes avec des suggestions de solutions à la coordination.
Liaison et mise en réseau :
- Participer activement aux activités des différents GT concernant la RRC ;
- Participer activement aux réunions de présentation stratégies/appels à proposition bailleurs.
Profil du candidat
Essentiel
- Formation universitaire (Bac + 5) en gestion des risques de catastrophe, en science sociale ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle assorti d’une expérience professionnelle peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire supérieur ;
- Au moins 3 ans d’expérience de terrain dans la gestion de projets RRC en contexte humanitaire et sur financement institutionnel ;
- Connaissance des outils de gestion de projet humanitaire et/ou de développement ;
- Capacité de gestion, de proposition et de prise de décision pour garantir la qualité des interventions ;
- Capacité d’analyse, évaluation des besoins, transmission concise, vision stratégique;
- Connaissance de mécanismes de coordination humanitaire et de l’intersectorialité;
- Capacité de travailler dans un environnement multiculturel avec des personnalités très différentes;
- Excellentes capacités de rédaction et connaissance du paquet Office;
- Excellente maîtrise de la langue française et anglaise tant à l’écrit qu’à l’oral ;
- Aptitude à effectuer des nombreux déplacements sur le terrain;
- Forte capacité organisationnelle et d’autonomie;
- Capacité de travailler sous pression et dans un milieu souvent non confortable;
- Capacité de gérer le stress;
- Proactivité et flexibilité;
- Empathie, disponibilité, aisance relationnelle et sens du contact;
- Respect des valeurs/mission COOPI.
Souhaitables
- Expériences de travail dans des pays d’Afrique francophones;
- Expérience précédente de travail avec COOPI.
COOPI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.
2- Afrique de l’Ouest – Administrateur Régional
COOPI recherche un Administrateur/trice Régional en Afrique de l’Ouest
En Afrique occidentale, actuellement COOPI a son bureau régional à Dakar et opère en Gambie, en Mauritanie, au Burkina Faso, au Nigeria et au Niger. La région est l’une des plus richesses du monde en ressources naturelles, la pauvreté et les effets du changement climatique se conjuguent à l’insécurité, liée dans toute la bande sahélienne à la présence sur le territoire de groupes terroristes armés. D’un point de vue environnemental, les périodes de sécheresse combinées à d’autres événements climatiques contribuent à éroder de précieuses ressources naturelles et à alimenter les tensions entre différents groupes sociaux, tels que les bergers et les agriculteurs, pour le contrôle des terres. et des sources d’eau. Les effets combinés de tous ces phénomènes contribuent à l’augmentation du nombre de personnes déplacées et de migrants. Dans ce contexte,
Objectif du poste
Assurer la coordination, la gestion, la formation et le soutien de toutes les activités administratives exercées au niveau de la coordination régionale dans la région . En tant que membre clé de l’équipe de coordination régionale, le titulaire du poste devra s’assurer que la gestion des finances régionales, la gestion des RH et l’administration soient conformes aux politiques et aux lignes directrices du siège COOPI et aux lois. locales. Il/Elle s’assure que la qualité du programme soit conforme aux normes organisationnelles, il/elle appui les processus d’achat, de commerce et des financements des programmes, en gérant les propositions de financement et les rapports pour les bailleur en temps utile et précis.
Responsabilités
Coordination
- Fournie un support à la préparation budgétaire annuelle des Pays;
- Planifie le budget régional et son suivi de façon périodique;
- Supporte l’organisation du travail des Administrateurs Pays en fournissant les indications (priorité, modalité) du travail;
- Assurer la solidité financière de la Coordination Régionale;
- Vérifier la solidité financière, les pourcentages administratifs et les contingents monétaires ;
- Préparer et vérifier les comptes-rendus administratifs demandés par le Siège ;
- Assurer un suivi actif et régulier des aspects financiers de chaque pays concerné ;
- S’occupe de la mise à jour pour l’élaboration des fiches budgétaires.
Gestion des Projets
- Assurer que les Coûts Italie des pays de compétence de la part du siège de Milan soient transmis à l’Administrateur Pays ;
- Assurer la mise en place et le développement du plan d’achat par les administrateurs pays;
- Donne appui, le cas échéant, pour surveiller l’adhésion entre la comptabilité du projet et celle du pays, en vérifiant la cohérence entre les comptabilités et les autres documents internes;
- Vérifie et suit les subventions à recevoir.
RH
- Participe à la phase de sélection : entretiens, tests et comptes rendus finaux;
- Assurer l’évaluation des Administrateurs Pays et Projets à la fin du contrat.
Bilan
- Vérifie que les données fournies par les pays soient correctes et complètes pour le bilan annuel et qu’elles soient transmises au siège.
Rapports
- Fait la planification et le suivi des temps de réalisation des rapports à présenter au Siege et à l’étranger dans les Pays sous la Coordination;
- Donne appui aux pays pour la vérification des rapports intermédiaires ou finaux réalisés au niveau local;
- Vérifie les rapports finaux qui doivent être transmis par le Siège ;
- Assurer le support aux audits réalisés par le siège ;
- Périodiquement vérifier et analyser le rapprochement des comptes bancaires pays.
Profil du candidat
Essentiel
- Formation universitaire en Sciences Sociales, Sciences d’Affaires ou Techniques ;
- Un minimum de cinq ans d’expérience professionnelle pertinente ;
- Au moins trois ans d’expérience démontrée dans le domaine de l’aide internationale et du développement dans des pays africains, se trouvant dans une situation similaire;
- Maîtrise des procédures des principaux Bailleur s (ex. EU, ECHO, les Agences UN) ;
- Excellent niveau de communication orale et écrite, d’aptitudes à la négociation, de compétences multitâches et grandes de l’organisation ;
- Capacité démontrée de travail en équipe nécessaire;
- Expérience de liaison avec les autorités gouvernementales/locales, les OI et les ONG;
- Capacité démontrée de travailler dans des environnements stressants et sous pression;
- Excellente connaissance de la langue française .
Souhaitables
- Connaissance de la langue italienne;
- Expérience précédente dans une mission de COOPI;
- Expérience de travail dans des environnements sujets aux conflits;
- Expérience en matière de logistique, d’approvisionnement et de sécurité ;
- Expérience dans la gestion du personnel.
COOPI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.
3- Afrique Occidentale – Coordinateur Régional
COOPI recherche un Coordinateur Régional en Afrique Occidentale
En Afrique occidentale, actuellement COOPI a son bureau régional à Dakar et opère en Gambie, en Mauritanie, au Burkina Faso, au Nigeria et au Niger. La région est l’une des plus riches du monde en ressources naturelles, la pauvreté et les effets du changement climatique se conjuguent à l’insécurité, liée dans toute la bande sahélienne à la présence sur le territoire de groupes terroristes armés. D’un point de vue environnemental, les périodes de sécheresse combinées à d’autres événements climatiques défavorables contribuent à éroder de précieuses ressources naturelles et à alimenter les tensions entre différents groupes sociaux, tels que les bergers et les agriculteurs, pour le contrôle des terres et des sources d’eau. Les effets combinés de tous ces phénomènes contribuent à l’augmentation du nombre de personnes déplacées et de migrants. Dans ce contexte, le travail de COOPI sur le terrain s’est toujours caractérisé par des interventions de riposte à l’urgence et aussi par la mise en œuvre de programmes de développement visant à renforcer la résilience des communautés.
L’instabilité politique, la présence de groupes armés, la pauvreté et les dommages causés par le changement climatique rendent la plupart des pays de la région centrale de l’Afrique très fragiles. Malgré ces difficultés, COOPI est présent dans cette zone depuis près de cinquante ans avec des projets qui – outre la composante de gestion des urgences – visent à promouvoir les processus de développement et à réduire la forte vulnérabilité des communautés dans lesquelles il opère. Les programmes mis en œuvre dans la région se concentrent sur la protection, l’éducation d’urgence, la nutrition, l’accès à l’eau et la sécurité alimentaire à travers une étroite collaboration avec les institutions et les organisations actives dans la région et à l’implication active des communautés bénéficiaires.
Objectif du poste
Le Coordinateur Régionale est responsable de toutes les activités de la Coordination Régionale du point de vue de la gestion stratégique, des résultats économiques et des ressources déployées dans la zone, qu’elles soient humaines ou autres. En outre, il représente l’Organisation dans les pays de sa zone de responsabilité vis-à-vis des institutions, des bailleurs de fonds, des organisations et des partenaires. Il traite de la stratégie du domaine de compétence et des activités futures du domaine et il identifie, avec les Coordinateurs Pays, les activités du projet avec les bailleurs de fonds respectifs. Enfin, il assure, en coordination avec le chef des opérations et des processus, l’application et le contrôle des procédures et des règlements internes de l’Organisation et le respect des procédures indiquées par les financeurs dans ses pays de compétence.
Responsabilités
Relations institutionnelles:
- Développer et promouvoir les relations avec les Coordinateurs Pays des différentes institutions et bailleurs de fonds présents dans la zone géographique de compétence et avec les ONG internationales, en coordination avec la direction.
Stratégie et planification:
- Coordonner et élaborer le document de programmation et de planification stratégique pour la zone de référence.
Gestion administrative et financière:
- Responsable, en liaison avec les autres collaborateurs de Coopi, des analyses budgétaires prévisionnelles et réelles et des tendances financières et économiques des pays dont il a la charge;
- S’assurer que les projets sont conformes aux procédures Coopi et aux règles indiquées par les bailleurs de fonds, en collaboration avec les unités organisationnelles sous sa responsabilité et les coordinateurs nationaux.
Communication institutionnelle et collecte de fonds:
- Coordonner, en coordination avec les bureaux relevant de sa compétence, les activités de visibilité et de communication de l’organisation dans la zone géographique de sa compétence;
- Toute autre tâche nécessaire à la bonne et ponctuelle exécution du projet, en coordination avec la Direction.
Autres tâches:
- Toute autre tâche nécessaire à la bonne et ponctuelle exécution du projet, en coordination avec la Direction.
Profil du candidat
Essentiel
- Formation universitaire ou post – universitaire en Économie du Développement, Gestion, Sciences Sociales, Sciences Politiques ou autres profils pertinents, ou mix de formation et expérience équivalente;
- Expérience de 10 ans dans la gestion de projets dans contextes à sécurité précaire ou post-conflit;
- Excellente connaissance du Cycle de Projet;
- Maîtrise des procédures des principaux Bailleurs (Commission Européenne, USAID, UNDP, ECHO etc.);
- Connaissance et expérience dans l’écriture de projets et méthodologie de suivi et évaluation souhaitable;
- Excellente connaissance de la langue française et anglaise indispensable;
- Excellente connaissance du paquet MS Office;
- Grand sens de l’organisation, capacité de prise de décisions en autonomie, responsabilité;
- Très bonne attitude au problem-solving et polyvalence;
- Fort leadership et diplomatie;
- Capacité de gestion du stress;
- Capacité de gestion RH;
- Capacité de travailler dans un environnement multiculturel avec des personnalités très différentes;
- Capacité démontrée de travail en équipe.
Souhaitables
- Connaissance de la langue italienne.
COOPI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.
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