COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, fondée à Milan en 1965. Depuis plus de 50 ans, COOPI est engagée dans la lutte contre la pauvreté avec un soutien à long terme et une présence constante sur le terrain à côté des populations touchées par la guerre, les crises socio-économiques et les catastrophes naturelles. Les activités de COOPI visent à encourager le développement et à répondre aux situations d’urgence. En Afrique, Amérique Latine et Moyen Orient COOPI favorise l’accès à l’eau, ainsi que le droit à la santé et à l’éducation des communautés les plus pauvres.
DELOITTE recrute pour ce poste (18 Septembre 2023)
Responsabilités globales
- Le psychologue/agent de protection est chargé de soutenir la mise en œuvre des mesures minimales d’intégration des services de protection et de soutien psychosocial, telles que décrites par les principes humanitaires, les normes SPHERE et les lignes directrices du Comité permanent inter-agences.
- L’agent de protection/psychologue est principalement responsable du PSS, intégrant le genre et la protection dans les différentes composantes et activités du projet de RRC et de protection sociale dans l’État de Sokoto, dans l’État de Kaduna.
- Il/elle créera et développera des activités de protection, d’intégration du genre et de soutien psychosocial en ligne avec les priorités déterminées par COOPI.
- Il/elle veillera à ce que des outils de performance soient disponibles pour le personnel local, afin de garantir la bonne mise en œuvre des programmes, tout en tenant compte du contexte culturel local.
- Il sera responsable de la mise en œuvre, du suivi et du suivi des activités d’intégration du genre, de protection générale et de services de soutien psychosocial du projet.
Tâches et responsabilités
Sous la supervision directe du gestionnaire de programme et des chefs de projet, le bureau de protection/psychologue effectuera les tâches ci-dessous :
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du projet et les bénéficiaires pour garantir que les activités sont mises en œuvre d’une manière sensible au genre.
- Préparer, organiser et diriger des discussions de groupe axées sur la protection et des réunions de discussion sur le genre pendant la mise en œuvre du projet et les références aux services de soutien psychosocial Forster.
- Assurer une participation égale des femmes et des hommes dans les activités et veiller à disposer d’un mécanisme de plainte et de retour d’information approprié pour recueillir les commentaires des communautés d’une manière sensible au genre et garantir que le programme inclut ces retours d’information tout au long de la mise en œuvre du projet.
- Rencontrer régulièrement l’équipe du programme pour affiner la programmation, en veillant à ce que les activités soient mises en œuvre dans une optique de genre tout en intégrant le PSS.
- Veiller à ce que l’approche Do No Harm soit appliquée dans toutes les activités menées avec le site et les communautés d’accueil.
- Aide le personnel du projet à intégrer le genre dans l’identification et la vérification des bénéficiaires.
- Veiller à ce que le genre soit intégré dans diverses réunions de parties prenantes et dans le renforcement des capacités.
- Prépare et transmet au gestionnaire de programme et au responsable de la protection des plans de travail mensuels et des rapports d’avancement pour l’ensemble du projet de protection de l’enfance sur la base d’indicateurs définis pour la matrice 5W et de tout autre rapport requis aux partenaires et aux donateurs ;
- Recueille et documente des histoires de réussite et des photographies pour les rapports ;
- Diriger toute la mise en œuvre des activités psychosociales, y compris la formation sur les stratégies de sensibilisation aux traumatismes et de résilience (STAR) pour cibler les bénéficiaires, ainsi que la fourniture d’exercices de régulation émotionnelle de base pour libérer les schémas de stress traumatique ;
- Veiller à ce que les modèles de soutien psychosocial de COOPI soient mis en œuvre efficacement ;
- Fournir une formation et une supervision en matière de soutien psychosocial aux membres du personnel et aux gestionnaires de cas ;
- Assister aux réunions d’évaluation psychosociale et apporter un soutien aux bénéficiaires impliqués ;
- Veiller à ce que les gestionnaires de cas orientent les incidents psychosociaux critiques, tels que des problèmes de sécurité des enfants, un risque de suicide ou d’automutilation, vers des acteurs cliniques identifiés et ;
- Assister à des réunions de coordination avec d’autres OING/ONG et des groupes de travail sectoriels pour aider à relier COOPI Nigeria avec d’autres organisations effectuant un travail similaire.
- Travailler avec les partenaires gouvernementaux et d’autres parties prenantes concernées pour développer, mettre en œuvre et surveiller les parcours d’orientation pour les personnes ayant besoin de santé mentale et de soutien psychosocial.
- Diriger et participer au renforcement des capacités de soutien psychosocial pour les partenaires gouvernementaux et autres parties prenantes concernées
- Renforcer la capacité communautaire à identifier, prendre en charge et soutenir les résidents ayant besoin de soutien et de ressources psychosociales.
- Le spécialiste psychosocial soutiendra et débriefera également le personnel sur les recommandations psychosociales des problèmes notés qui surviennent au cours de son travail, identifiera et répondra aux besoins de développement professionnel.
Réseautage et partenariats :
- Établir et entretenir des relations de collaboration avec les donateurs, partenaires, parties prenantes du projet et autres organisations concernés.
- Entretenir des relations efficaces avec les clusters Protection, GBV et CP et les groupes de travail associés au niveau national
- Veiller à ce que les principales préoccupations en matière de protection soient portées à la connaissance des parties prenantes concernées afin de plaider en faveur du respect des droits de l’homme et des normes minimales de protection.
Profil requis
- Avoir un diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants : consolidation psychosociale de la paix, psychologie, psychiatrie, travail social ou domaines pertinents.
- Une maîtrise est préférable.
Expérience et compétences :
- Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle pertinente de travail dans une organisation humanitaire ou auprès de populations affectées par le déplacement.
- Avoir facilité/co-animé des formations de soutien psychosocial pour les principales parties prenantes, notamment les réfugiés, les personnes déplacées à l’intérieur du pays (PDI), les responsables de la sécurité, les dirigeants locaux et communautaires avec une excellente maîtrise des stagiaires dans les domaines pertinents.
- Expérience en renforcement des capacités du personnel et/ou des gestionnaires de cas en matière de santé mentale et de soutien psychosocial.
- Compréhension de base du traumatisme et comment aider les participants à gérer les effets des traumatismes qui surviennent souvent lors des ateliers en raison de leur expérience personnelle de violence sociétale.
- Faire preuve de leadership, d’écoute active, d’initiative et de discipline personnelle, etc.
- Avoir de bonnes compétences informatiques et la maîtrise des outils MS Office.
Qualités
- Adhérez aux valeurs de COOPI et respectez le code de conduite et les autres politiques.
- Capacité à maintenir la confidentialité et à gérer des informations sensibles.
- Maîtrise de l’anglais (maîtrise des langues parlées et écrites).
- Avoir une connaissance d’une langue locale de préférence haoussa et peul.
- Les candidats originaires et/ou vivant de Sokoto seront prioritaires.
