World Vision International est une organisation humanitaire internationale œcuménique d’origine chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce et le pasteur coréen Kyung-Chik Han. Elle a des programmes dans 100 pays du monde.
POSTE 1: Facilitateur de Développement du bien-être de l’enfant
Description de l’emploi:
FACILITATEUR DE DÉVELOPPEMENT DU BIEN-ÊTRE DE L’ENFANT
Pas d’offre : WV/DRC/SZO/026FY23
Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’intervention couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud, au Kasaï Occidental et Nord Oubangui ainsi que du Maidombe. .
World Vision recrute UN (01) Facilitateur de Développement du bien-être de l’enfant basé (e) à Kakanda en République Démocratique du Congo .
MAIS DU POSTE :
Sous la supervision du Program Cluster Lead de Kolwezi, le Facilitateur de Développement contribue au ministère de la Vision Mondiale RDC par la promotion du développement transformationnel, holistique et durable des communautés assistées par l’ADP.
RESPONSABILITÉS
1. Redynamiser les comités de gestion des sites dans la gestion des biens entreposés dans leur milieu et dans le suivi des activités de terrain ;
2.Organisateur des réunions avec les comités locaux ;
3. Organisateur des séances d’animation rurale en rapport avec les thèmes qui cadrent avec les réalités du milieu ;
4. Anciens dirigeants locaux ;
5. Faire le suivi de l’exécution du plan d’action du programme
6. Aider les comités locaux à organiser les réunions communautaires avec les bénéficiaires de l’ADP ;
7. Assister la population à identifier ses besoins et priorités ;
8. Encadrer les associations de développement ;
9. Jouer le rôle de trait d’union entre les associations de développement et les spécialistes dans divers secteurs d’activités ;
10. Encourager les relations avec les autorités politico-administratives, ecclésiastiques , opérateurs économiques, ONG, etc. ;
11. Visiter régulièrement les sites selon les normes des opérations ;
12.Faire le contrôle et le suivi de l’utilisation des matériels, matériaux, biens et équipements entreposés dans les sites ;
13. Soumettre le rapport de visite à chaque descente dans les sites et le rapport mensuel de gestion chaque 20ème jour du mois ;
14. Faire le rapport, trimestriel 3 jours après le trimestre et le rapport annuel le 25 septembre de chaque année ;
15. Soumettre les objectifs clés, le diagramme de Gantt et les activités stratégiques pour chaque année le 25ème jour du mois de septembre,
16. Participer à l’atelier de planification du programme ;
17. Participer aux formations en cas de nécessité ;
18. Participer à l’évaluation des activités de l’ADP ;
19. Faire l’évaluation de performance des sites en utilisant les indicateurs de développement ;
20. Participer aux dévotions matinales et aux autres activités spirituelles ; 21.Participer aux réunions du conseil de gestion du programme ;
22. Exécuter les autres tâches lui demandées par son superviseur.
EXIGENCES DU POSTE
Cadre universitaire dans l’une des disciplines suivantes : Sociologie, Agronomie, Développement, Santé Publique, autres sciences sociales ;
Expérience de trois ans dans la gestion des projets de développement avec une connaissance des notions et stratégies de développement
Aptitudes en Informatique
Expérience dans la gestion des groupes et disponibilités à voyager et passer du temps dans les sites de l’ADP
Attitudes et comportements
World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi, World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou à des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Environnement/Conditions de Travail :
Envoyez votre dossier de candidature ( lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique, le casier judiciaire, une copie carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier ) indiquée au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 23 Février 2024 à 16h00′, avec en objet la mention « Facilitateur de Développement- » à se servant de ce lien.
Responsable des produits alimentaires
Retrouvez d’autres offres sur notre chaîne Telegram en cliquant ici.
