Créée en 1945, CARE International est l’une des principales organisations internationales engagées dans la lutte contre la pauvreté et l’injustice sociale dans le monde. II intervient au Tchad depuis 46 ans (1974) et mène des actions dans plusieurs domaines dont la santé. Conformément à l’objectif de l’appel à proposition, l’action vise à intervenir sur l’amélioration de l’état nutritionnel de la population de la Tandjilé à travers le renforcement des services publics de santé de base destinés aux femmes et aux enfants. En effet, la situation sanitaire et nutritionnelle au Tchad est fortement liée au contexte général du pays caractérisé par une morbidité et une mortalité élevée du fait des maladies transmissibles et non transmissibles et à la malnutrition.
RESPONSABILITES ET FONCTIONS GENERALES :
Le/la chargé(e) de Genre, Plaidoyer et Mobilisation Communautaire travaillera sous la supervision directe du Chargé de projet. Ses responsabilités et fonctions générales sont :
- Elaboration des stratégies nécessaires en vue de l’atteinte des résultats et impacts des activités du projet en veillant à l’aspect genre en coordination avec le Chargé de projet
- Organiser des séances de plaidoyer auprès des leaders communautaires, des autorités traditionnelles et administratives pour la lutte contre les VBG ;
- Coordination, mise en œuvre et suivi-évaluation de toutes les activités de mobilisation communautaire et de l’approche VSLA en faveur des bénéficiaires du projet ;
- Développement et entretien des relations de partenariats avec les acteurs intervenant dans le secteur de genre et développement en coordination avec le Chargé de projet ;
- Production des données et des rapports de l’ensemble des activités relatives à la mobilisation communautaire et du VSLA ;
- Participer à la production des rapports mensuels, intermédiaires et finaux du projet notamment dans le cadre des activités du projet ;
- Exécuter toutes autres responsabilités et tâches à la demande de son superviseur.
RESPONSABILITES ET TACHES SPECIFIQUES
Responsabilité 1 : Coordination et mise en œuvre des activités liées au genre et mobilisation communautaire
Taches :
- Participer à l’identification des bénéficiaires du projet en coordination avec le Département Suivi Evaluation ;
- Elaborer le plan d’action du secteur mobilisation communautaire, VSLA en intégrant les stratégies de lutte contre les violences basées sur le genre ;
- Appuyer le suivi du budget des actions/activités en lien avec le genre et VSLA ;
- Assurer la coordination des achats et la préparation des dossiers d’appel d’offre pour toutes les actions dans le domaine de VSLA ;
- Valider techniquement la conformité des matériels ou produits à fournir aux bénéficiaires en matière de VSLA ;
- Développer des stratégies spécifiques pour susciter l’engagement des leaders communautaires, des leaders religieux et des hommes comme partenaires dans la prévention des VBG et le plaidoyer communautaire ;
- Elaborer les termes de référence pour la réalisation des activités du volet genre et mobilisation communautaire ;
- Assurer la mise en œuvre des activités de création, d’accompagnement et de développement des groupes VSLA/AVEC ;
- Appuyer techniquement les services de l’État dans l’accompagnement et l’autonomisation de la femme (actions sociales, délégation de l’hydraulique, santé/nutrition etc.) à travers le VSLA ;
- Mettre en place selon une approche participative, les actions prévues dans le domaine du VSLA (Information/Sensibilisation des populations et autorités sur l’approche VSLA, Identification participative des bénéficiaires, mise en place des groupements VSLA, formation des bénéficiaires sur l’approche VSLA etc.) ;
- Garantir le respect des procédures et des valeurs fondamentales dans la mise en œuvre des activités relatives au VSLA et autres.
Responsabilité 2 : Suivi- évaluation, capitalisation et rapportage des activités du secteur
Taches :
- Elaborer les rapports hebdomadaire et mensuels détaillés des activités du secteur genre et mobilisation communautaire ;
- Produire les rapports techniques intermédiaires (mensuels /trimestriels/ semestriels) faisant état du niveau de la mise en œuvre des activités du secteur genre et mobilisation communautaire et les transmettre dans les délais à la hiérarchie ;
- Produire des rapports techniques finaux des activités du secteur genre et mobilisation communautaire et les transmettre dans les délais à la hiérarchie ;
- Gérer et sécuriser la base de données des ménages bénéficiaires de VSLA ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes SEAMI et Plaidoyer/Communication de CARE dans le suivi et l’évaluation ainsi que des interventions dans le domaine du genre et plaidoyer.
Responsabilité 3 : Relations Interinstitutionnelles et avec les partenaires
Taches :
- Développer et entretenir les relations avec les services techniques de l’Etat intervenant dans le domaine du genre, plaidoyer et communication en lien avec ‘a santé et ce, en coordination avec le Chargé de projet ;
- Développer et entretenir les relations de collaboration avec les autorités locales dans la mise en œuvre des activités de lutte contre les Violences basées sur le genre
- Développer et entretenir les relations de collaboration avec les organisations locales et autres partenaires au niveau local dans la mise en œuvre du VSLAI notamment les groupements féminins et autres de la zone du projet ;
- Participer au processus de distribution de cash aux bénéficiaires des AGR en s’assurant de l’effectivité des distributions coupons/cash si besoin ;
- Participer aux réunions organisées au niveau local pour discuter des questions liées au genre et plaidoyer sur demande du Chargé de projet ;
- Participer à des réunions de coordination du projet.
Responsabilité 4 : Supervision du personnel du secteur genre et mobilisation communautaire
Taches :
- Assurer que le staff sous sa supervision dispose d’une description des tâches actualisée et décrivant clairement leurs rôles et responsabilités ;
- Suivre de façon permanente la performance des staffs sous sa supervision et leur fournir des feedbacks sur leurs forces et faiblesses,
- Conduire les évaluations de performance du personnel sous sa supervision, en coordination avec le Chef de projet ;
- Appuyer, accompagner et coacher le personnel sous sa supervision en contribuant ainsi au développement de leur performance.
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES
- Minimum Bac + 3, en Sciences sociales, gestion des entreprises, commerce, économie ou toutes autres disciplines connexes ;
- Minimum 04 ans d’expériences dans le domaine ou à un poste similaire ;
- Avoir une excellente connaissance dans le domaine ainsi que le management des équipes ;
- Avoir une très bonne capacité d’écoute et d’analyse ;
- Avoir une parfaite maîtrise du français. La connaissance de Ngambaye, Kabalaye, arabe tchadien et de bien d’autres langues de la zone du projet est un atout ;
- Maîtrise d’Auto CAD, Word et Excel ;
- Compétences techniques : Motivation, bonne santé physique et mentale, bonne capacité rédactionnelle et proactif.
- Avoir une bonne capacité d’analyse, le sens de la critique et de l’auto-critique ;
- Avoir la capacité de promouvoir de nouvelles idées, développer des approches participatives et faire des applications pratiques dans le travail ;
- Avoir une bonne capacité de communication interpersonnelle ;
- Être apte à travailler sous pression, en équipe, dans un environnement multiculturel
- Être intègre, rigoureux et méthodique et avoir le sens du respect, de I ‘excellence et de la diversité ;
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : LAI
Temps de déplacement/terrain : 60% pour coordination du volet et 40% pour les rapportages, participation à des réunions. etc.
DOSSIERS DE CANDIDATURES :
Les dossiers de candidatures comprenant
- une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de CARE International au Tchad, et
- un curriculum vitae détaillé avec trois personnes de références professionnelles (Tél. et mail professionnel des responsables hiérarchiques uniquement) :
- précisez les dates de début et de fin de chaque poste occupé (jour, mois, année) ;
- calculez vos expériences en lien avec le poste (nombre d’années et de mois)
- copie d’une pièce d’identité (CNI ou passeport) doivent être envoyés à l’adresse [email protected]
Prière mentionner sur l’objet du message « Chargé(e) de Genre, Plaidoyer et Mobilisation Communautaire – Janvier 2024».
Clôture : 15 février 2024 à 17h30
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Source: jobrapide
