ADRA est une organisation humanitaire mondiale qui travaille avec des personnes en situation de pauvreté et de détresse pour créer la justice et un changement positif par le biais de partenariats autonomes et d’actions responsables, recrute.
POSTE 1 : Coordonnateur des moyens de subsistance
RESPONSABILITÉS
En collaboration avec le responsable de la croissance de l’entreprise, le coordinateur des moyens de subsistance :
a) Tâches principales
-Soutenir le développement de stratégies d’intervention pertinentes et durables en matière de moyens de subsistance ;
-Assurer la qualité et la pertinence des activités de subsistance du projet ;
-Soutenir et coordonner les activités de « nourriture contre travail » en matière d’infrastructures de marché et de réhabilitation des routes ;
-Soutenir le développement d’incubateurs d’entreprises dans les zones d’intervention du projet ;
-Travailler avec l’équipe du sous-objectif 1.3 pour gérer le programme de bons d’entrée ;
-Coordonner avec les fournisseurs d’intrants la gestion des semences et autres approvisionnements d’intrants afin de répondre à la demande générée par le programme de bons ;
-Fournir un appui technique dans la planification, le suivi et l’évaluation des activités visant le renforcement économique des ménages et des acteurs des systèmes de marché ;
-Organiser, soutenir et former les écoles de commercialisation agricole et les organisations de producteurs ;
-Intégrer les pratiques de manutention et de stockage après récolte au programme des écoles pratiques d’agriculture et aux associations de producteurs ;
-Assurer une inclusion explicite et une attente de promotion de la participation active des jeunes et des femmes au développement des entreprises et aux activités génératrices de revenus ;
-Participer aux réunions de coordination et partager les progrès réalisés en matière de moyens de subsistance avec les parties prenantes ;
-Faciliter l’engagement des secteurs privé et public ainsi que l’engagement communautaire ;
b) Suivi de l’activité et reporting
-Entreprendre des visites fréquentes sur le terrain des sites de projet pour s’assurer que les activités sont menées conformément au plan de travail ;
-Fournir des rapports d’activité hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels au responsable hiérarchique pour faire le point sur les progrès et les défis ;
-Assurer une surveillance et une analyse de routine des données de livraison au responsable M&E ;
-Rapporter les incidents lors du suivi des activités ;
c) Gestion financière
-Assurer le respect approprié des règles et réglementations de l’ADRA et de l’USAID ;
-Gérer les ressources du projet sous sa responsabilité avec transparence, probité et efficacité.
d) Planification/Rapports
-Planifier les activités hebdomadaires et mensuelles avec le responsable de la croissance de l’entreprise ;
-Contribuer à l’élaboration des plans d’activités annuelles du projet;
-Contribuer au rapport trimestriel et annuel des activités du projet ;
-Soutenir le suivi et l’évaluation en ce qui concerne la collecte de données, la qualité des données, la performance et l’avancement du projet ;
-Contribuer et aider à fournir des conseils techniques à l’USAID ;
-Enregistrer les leçons apprises et s’assurer qu’elles sont partagées en temps opportun.
e) Représentation
-Participer aux réunions et autres activités d’autres projets financés par l’USAID et d’autres donateurs en fonction de la pertinence des activités ;
-Établir et entretenir des relations solides et de qualité avec les parties prenantes du projet (consortium, autorités locales, bénéficiaires du projet, etc.).
f) Logistique / Approvisionnement / Assurance qualité
-Se conformer aux procédures établies par l’ADRA.
-Soutenir le personnel chargé des achats/procuration pour assurer une interface efficace avec les systèmes qualité des fournisseurs ;
-Soutenir la revue de la qualité des documents et des livrables du projet ;
-S’assurer que la qualité des lots de travaux et des livrables est conforme aux exigences de qualité de l’ADRA.
g) Gestion du personnel
-Veiller à ce que les évaluations de rendement du personnel sous sa supervision soient menées de manière juste, précise et opportune.
-Assurer la sécurité et la sûreté de tout le personnel du projet sous sa supervision.
– Se conformer aux procédures de sécurité ADRA.
h) Autres responsabilités
-Créer, favoriser et servir de modèle pour une culture de respect et de tolérance zéro à l’égard de la discrimination, de l’abus de responsabilité, du harcèlement, du harcèlement sexuel, des abus sexuels et de l’exploitation sexuelle.
-Traiter tous les individus avec respect, réagir avec sensibilité aux différences et encourager les autres à faire de même.
– Assurer la responsabilité des plans d’action, comme l’attendent l’ADRA et l’USAID.
-Exprimer clairement et de manière concise des idées ou des faits.
– Écouter activement et partager ses connaissances.
i) Responsabilité humanitaire
-Adhérer et se conformer aux principes de responsabilité humanitaire et aux codes de conduite de l’ADRA.
-Signaler et dénoncer tous les abus conformément aux procédures d’ADRA.
Profil recherché :
PROFIL – PRÉ-REQUIS
a) Obligatoire
-Diplôme (Bac+5) en études du développement, sciences sociales, études de genre, économie, commerce ou autre discipline liée aux moyens de subsistance et à la résilience.
– Plus de 3 ans d’expérience avérée dans des projets promouvant des interventions en faveur des moyens de subsistance dans des domaines tels que la formation commerciale et technique, le microcrédit, la microépargne, le développement d’entreprises et les activités génératrices de revenus.
-Expérience dans un environnement international à but non lucratif.
-Une expérience de travail dans un contexte de développement est préférable.
-Capacité à travailler en équipe, à bien communiquer, à respecter les délais et à faire des recommandations de changement.
-Excellentes compétences informatiques, en traitement de texte, Excel, PowerPoint.
-Langue : Français, connaissance d’une langue locale parlée au Kasaï. L’anglais est un atout (un niveau intermédiaire serait accepté).
b) Expérience
-Avoir au moins 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre d’activités de subsistance ou de résilience.
-Expérience démontrée dans l’intégration du genre, de la jeunesse et de l’inclusion sociale dans les activités du projet.
c) Connaissances, aptitudes et compétences requises
-Bonne connaissance pratique des approches de développement des moyens de subsistance et de résilience.
-Bonnes compétences informatiques (Word, Excel et PowerPoint).
5. COMMENT POSTULER?
❖ Le dossier de candidature doit comprendre :
– Lettre de motivation adressée au Responsable des Ressources Humaines.
– Curriculum Vitae.
– Copies des diplômes et attestations de formation et d’études.
– Copie(s) des certificats de travail.
– Copie des pièces d’identité et de la carte ONEM pour les chômeurs.
❖ Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre leur candidature au format PDF à l’adresse e-mail suivante [email protected]
❖ Tous les candidats DOIVENT indiquer le numéro du poste vacant pour lequel ils postulent dans l’objet du courriel.
• Ex. ADRA RDC TDZ – Coordonnateur des moyens de subsistance/44/RH/08-24.
POSTE 2 : Spécialiste des moyens de subsistance
RESUME DU POSTE
Le Livelihood Specialist sera basé à Tshikapa, Kamonia ou Kamwesha, dans la province du Kasai, et se rendra sur les sites d’activités du projet dans les zones de santé de Kamonia, Kanzala, Kamwesha et Tshikapa dans le territoire de Kamonia en RDC.
Travaillant sous la supervision directe du Lead Développement d Entreprise, il soutiendra les efforts du projet visant à renforcer les moyens de subsistance des ménages ciblés par le projet.
RESPONSABILITES
Sous la supervision du livelihood coordinator, le livelihood specialist a pour tâche de :
Principales tâches
-Développer des modules de formation des bénéficiaires et les outils adaptés pour la mise en œuvre et le suivi des activités de Livelihoods.
-Soutenir la création des opportunités de renforcement des moyens de subsistance des ménages vulnérables ainsi qu’aux jeunes et aux femmes.
-Organiser des réunions d’orientation et de formation du staff technique de terrain et les autres parties prenantes au projet sur les stratégies de mise en œuvre des activités de livelihoods.
-Soutenir et coordonner les activités vivres-contre-travail liées à la réhabilitation des infrastructures de marché et des routes.
-Fournir un soutien technique aux formations organisées par les partenaires sur les différentes approches/modèles de projets de moyens d’existence et assurer la qualité de la facilitation pendant les formations.
-Superviser et coacher les agents livelihoods officers.
-Assurer la qualité et la pertinence des activités livelihoods du projet.
-Soutenir le développement d’incubateurs d’entreprises dans les zones d’intervention du projet.
-Effectuer toutes autres tâches pertinentes.
-Suivi de l’activité et rapport.
-Suivre régulièrement et fournir un soutien technique aux collègues, aux membres des organisations bénéficiaires aux entreprises et s’assurer de la qualité des appuis techniques fournis.
-Assurer la supervision régulière, le soutien et la préparation des rapports d’avancement.
-Fournir les rapports d’activités hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels au supérieur hiérarchique pour faire le point sur les progrès et les défis.
-Assurer la surveillance et l’analyse de routine des données à soumettre à l’équipe MEAL.
-Faire le rapport sur les incidents constatés lors du suivi des activités dans les différentes zones de santé que couvre le projet.
-Direction Financière.
-Assurer le respect approprié des règles et réglementations de ADRA et de l’USAID.
-Gérer les ressources du projet mises sous sa responsabilité avec transparence, probité et efficacité.
Profil recherché :
PROFIL – QUALIFICATIONS:
EDUCATION/CONNAISSANCES/APTITUDES TECHNIQUES ET EXPERIENCE
-Avoir un diplôme de Graduat d’étude supérieur dans le domaine du développement rural, agriculture, économie, commerce, études du genre ou autres disciplines liées aux moyens de subsistance et à la résilience.
-Avoir une expérience minimum de 2 ans particulière dans la mise en œuvre des Activités des Moyens d’Existence: les activités génératrices de revenus, les champs écoles paysans, les chaines de valeurs et les groupes d’épargne communautaire, etc.
-Capacité à travailler en équipe, à bien communiquer, à respecter les délais et à faire des recommandations de changement.
-Excellentes compétences informatiques, en traitement de texte, Excel, PowerPoint.
-Langue : Connaissance du Français et d’une langue locale parlée au Kasaï.
COMMENT POSTULER?
Le dossier doit contenir :
1-Lettre de motivation adressée au Responsable des Ressources Humaines.
2-Curriculum Vitae.
3-Copies des diplômes et attestations des formations et études.
4-Copie des certificats de travail.
5-Copie des pièces d’identité.
6-Copie de la carte ONEM.
Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre leur candidature en version PDF, a l’adresse électronique ci-après : [email protected]
Tous les candidats DOIVENT indiquer le numéro de l’avis de vacance pour lequel, ils/elles soumettent leur demande d’emploi à l’objet de l’email.
Ex. ADRA DRC TDZ – Livelihood Specialist /43/RH/08-24.
« En conformité avec la politique humanitaire sur le genre : LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES ».
