Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement.
Nous sommes présents au Niger depuis 1997 et nous intervenons actuellement dans les régions de Diffa, Maradi et Tahoua avec un bureau de Coordination à Niamey.
Note importante :
- Action Contre la Faim applique rigoureusement le principe de la « tolérance Zéro » en cas des violations de la politique SAFEGUARDING, et tout son personnel doit y adhérer et s’engager à son strict respect.
- Action Contre la faim s’engage à prévenir/signaler/sanctionner tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels et le manque d’intégrité.
- Nous nous attendons à ce que tous nos employés présents et à venir, partagent ces engagements et y adhèrent intégralement.
- Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et celles des personnes vivant avec handicap.
Poste 1 : Agent Terrain Mixte/8095 (2)
Durée : 6 mois
Date de prise de poste : 01-Sep-2023
Les agents terrain mixtes sont les maîtres d’œuvre des interventions communautaires. Présents quotidiennement dans les communes et villages, ils sont les référents de toutes les activités déployées dans leurs communautés (communes, villages, quartiers), et ont pour responsabilité d’appuyer et de suivre leur mise en œuvre. Les agents terrain mixtes ont un rôle de pont entre les relais communautaires, les différents comités locaux, les acteurs de la santé, de l’agriculture, de l’hydraulique et la population. Ils les appuient pour organiser des rencontres régulières, initient des planifications et des activités communes et doivent absolument participer à créer des liens de collaboration étroite entre ces catégories d’acteurs. Garants de l’exécution des activités en qualité et en quantité, les agents terrain mixtes ont pour responsabilités d’appuyer et de suivre quotidiennement les interventions d’Action Contre la Faim, de collecter le maximum d’informations sur leurs activités et de solutionner les problèmes si nécessaire.
Principales responsabilités
| Objectif 1 : Préparer nos interventions en santé/nutrition, en sécurité alimentaire et moyens d’existence et en eau, hygiène et assainissement auprès des communautés
Activités :
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Objectif 2 : Appuyer la mise en œuvre des activités communautaires :
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Objectif 3 : Suivi/supervision des activités menées par les acteurs locaux et les structures communautaires :
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| Objectif 4 : Participer aux activités fonctionnelles et stratégiques du programme de sécurité nutritionnelle de la mission Action Contre la Faim :
Activités :
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| Objectif 5 : Reporting et communication
Activités :
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Objectif 6 : Sécurité
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Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
Niveau d’études/diplôme spécifique :
- Niveau 3e ou expérience professionnelle dans les domaines de la nutrition communautaire,
- Sécurité Alimentaire,
- connaissances de méthodes d’animation
- WASH, etc.
Connaissances spécifiques /techniques souhaitées :
- Maitrise des techniques d’animation et de mobilisation communautaire
- Maitrise de la communication pour un changement de comportement
- Capacité à partager des informations et à former
Expérience préalable nécessaire : Minimum 2 ans comme Animateur Santé Nutrition, Sécurité Alimentaire, WASH ou poste similaire
Habilitées demandées :
- Bon relationnel et communication
- Bonne capacité à travailler en équipe
- Bonne gestion des priorités
- Précision et rigueur dans son travail
- Prise d’initiatives
- Bon contact avec les communautés
- Sens de la pédagogie
- Bonne connaissance de la zone et des coutumes locales
- Autonomie dans le travail
- Expériences en genre
Langues : Français et langues locales (Djerma, Tamasheq, …)
Programmes informatiques requis : Word et Excel pour la saisie des données est un atout.
Mobilité demandée (local- national) et fréquence des voyages : Locale, exclusivement terrain.
Notre paquet remuneratif
Nous vous proposons entre autres les avantages suivants :
- Un package compétitif de rémunération
- Un environnement de travail agréable et épanouissant.
- L’opportunité de travailler dans une équipe diversifiée, dynamique et expérimentée ;
- Des mesures d’accompagnement, d’orientation et du développement du personnel
- Assurance maladie et évacuation médicale
- Des indemnités conséquentes d’installation en cas de délocalisation ou de relocalisation
- Une prime spécifique pour les zones à sécurité volatile
Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.
POSTE 2 : Agent Terrain WASH/8096 (4)
Durée : 6 mois
Date de prise de poste : 01-Sep-2023
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :
Les Animateurs WASH sont les maîtres d’œuvre des interventions communautaires. Présents quotidiennement dans les communes et villages, ils sont les référents de toutes les activités déployées dans leurs communautés (communes, villages, quartiers) et ont pour responsabilités d’appuyer et de suivre la mise en œuvre desdites activités selon une approche WASH in Nutrition.
De ce fait, les ANIMATEURS WASH un rôle de pont entre les populations cibles dans leurs communes d’intervention.
En ce qui concerne les différents comités locaux, ils auront à les appuyer pour organiser des rencontres régulières, initier et encourager les initiatives locales, s’assurer de la bonne marche des activités communautaires, et participer activement à la création des liens de collaboration étroite entre les différentes catégories d’acteurs du développement rural.
Garants de l’exécution quantitative et qualitative des activités WASH au niveau communautaire et des institutions publiques notamment les centres de santé, prévues dans le cadre du Projet de Renforcement de la Sécurité Nutritionnelle, les ANIMATEURS WASH ont aussi pour responsabilités de suivre quotidiennement les interventions d’Action Contre la Faim dans leurs aires de responsabilité, de collecter le maximum d’informations pour le suivi des indicateurs spécifiques du programme et de solutionner les éventuels problèmes de mise en œuvre dans la mesure de leurs possibilités.
Principales responsabilités
Objectif 1 : Contribuer au suivi du Paquet Minimum WASH au niveau des CRENI et CRENAS
- Conseiller les agents et usagers des structures de santé, suivre et rapporter (notamment à travers les fiches du PMW et WiN) sur l’état physique et de fonctionnement des ouvrages du PMW ;
- Contribuer à la sensibilisation ou communication pour un changement positif des comportements des agents et usagers des structures santé relevant de la zone de responsabilité ;
- Participer au plaidoyer en direction des autorités communales et sanitaires pour un maintien endogène et durable du PMW dans les structures de santé indépendamment de toute assistance extérieure ; Contribuer à l’organisation de concours de salubrité environnementale inter-structures de santé relevant de la zone de responsabilité.
Objectif 2 : Contribuer au renforcement des communautés dans la prévention pour la lutte contre la malnutrition et les maladies infantiles
- Participer au suivi communautaire des enfants malnutris à travers des visites à domicile (VAD) en :
- Recueillant à la fin de chaque mois auprès du TSWASH ou du Responsable WASH les listes des 30% des ménages d’enfants déchargés guéris relevant de sa zone de responsabilité
- Assurant le suivi de la qualité de l’eau de boisson à domicile par mesure du taux de chlore résiduel livre au moyen de pooltester ;
- Prodiguant des conseils sur l’utilisation rationnelle du kit WASH reçu par le ménage incluant le traitement de l’eau à domicile par l’aquatab ;
- Prodiguant des conseils pour l’adoption des bonnes pratiques en matière d’’hygiène et d’assainissement.
- Participer à la sensibilisation pour le changement de comportement en faveur des bonnes pratiques WASH à travers l’organisation de :
- L’organisation de VAD sur les thèmes sur le lavage des mains, l’hygiène environnementale des ménages incluant l’utilisation et l’entretien des latrines, le traitement de l’eau à domicile par l’aquatab ;
- Le suivi et encadrement des relais communautaires dans l’organisation de VAD sur les thèmes ci-dessus évoquées ;
- L’organisation de caravanes ou séances de sensibilisation de masses sur les mêmes thèmes.
- Renseigner et/ou mettre à jour et partager à bonne date avec le TSWASH et Responsable WASH, les outils de suivi et évaluation des activités communautaires (fiches de suivi VAD et sensibilisations communautaire)
- Contribuer à l’organisation de concours inter-villageois de salubrité environnementale au sein de l’aire de responsabilité.
Objectif 3 : Reporting, communication et sécurité
- Suivre les activités développées par d’autres acteurs dans la zone et les rapporter à son responsable ;
- Partager avec son responsable toute information relative au contexte, à la sécurité, aux activités, aux problèmes logistiques ou administratifs rencontrés sur le terrain.
- Prendre part aux enquêtes de suivi et d’évaluation en vue du contrôle de l’avancée du programme et de l’efficience des activités : Monitoring, end line… ;
- Participer à la rédaction des rapports d’activité et transmettre à son responsable les données et statistiques liées aux différentes activités menées.
- Participer aux réunions d´équipe sur la base.
- Promouvoir sur le terrain les principes et les valeurs de l’organisation
- Respecter les règles de sécurité spécifiques du plan de sécurité de la mission et de la base et assurer les tâches de gestion de la sécurité qui peuvent être ajoutées aux protocoles.
- Communiquer aux responsables de sécurité du lieu de travail toute information en lien avec la sécurité ou avec le non-respect du plan de sécurité.
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Formation : Diplôme d’études secondaires ou supérieures OU expérience dans la mobilisation communautaire
Connaissances techniques spécifiques : Développement rural en général
Expérience (années) : Minimum 2 ans d’expérience dans un poste équivalent
Connaissances du secteur humanitaire et/ou de développement : Oui
Connaissances de l’organisation : Un atout
Langues obligatoires : Français et langues locales (Haoussa),
Systèmes d’information : World et Excel pour la saisie des données, Power Point, internet
Mobilité (national/ international) : Locale, exclusivement terrain
Notre paquet remuneratif
Nous vous proposons entre autres les avantages suivants :
- Un package compétitif de rémunération
- Un environnement de travail agréable et épanouissant.
- L’opportunité de travailler dans une équipe diversifiée, dynamique et expérimentée ;
- Des mesures d’accompagnement, d’orientation et du développement du personnel
- Assurance maladie et évacuation médicale
- Des indemnités conséquentes d’installation en cas de délocalisation ou de relocalisation
- Une prime spécifique pour les zones à sécurité volatile
Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.
