L’Organisation humanitaire ACTION CONTRE LA FAIM recrute pour ces 02 postes (21 Juin 2023)

Vous rejoindrez l’équipe d’un bureau régional dédié à la coordination, la cohérence et la redevabilité d’un programme de résilience transfrontalière du Bassin du lac Tchad. Il s’inscrit dans une 2nde seconde phase de programmation, succédant au projet RESILAC afin de consolider les acquis (tout en tenant compte des leçons tirées) et de continuer à créer un environnement favorable à la reprise économique, la résilience et la cohésion sociale dans les territoires ciblés de la sous-région.

Ce programme est au carrefour des enjeux humanitaires liés à la crise sécuritaire régionale qui y sévit, des enjeux socio-économiques qui en résultent, des enjeux climatiques et de développement pour ce bassin historiquement foisonnant.  Un cadre passionnant alliant réponse aux besoins humanitaires et développement durable autour de trois composantes opérationnelles connectées : i) accès aux services de base et renforcement de l’inclusion sociale, ii) renforcement des acteurs des territoires (société civile, autorités locales, nationales et sous-régionales, etc.) ; iii) appui à la relance économique et promotion du commerce transfrontalier. Ce programme s’appuiera sur des mécanismes de gestion agile, d’apprentissage et d’innovation, essentiels, pour une réponse adaptée au contexte changeant de cette sous-région.

Ce programme de résilience ambitionne également de créer un réseau des convergences autour des défis du Bassin du Lac Tchad. Le programme sera ainsi animé par un consortium de 3 ONG (Action contre la Faim – chef de file, CARE et Groupe URD) et en partenariat avec des organisations nationales et locales (dont le réseau du CCFD – Terre Solidaire) qui nourriront l’Alliance créée autour de ce programme. Ce dernier a été co-construit avec les autorités et institutions publiques régionales et en lien étroit avec l’Agence Française de Développement et l’Union Européenne, financeurs du projet.

N’DJAMENA

Au sein d’un bureau régional dédié au programme, vous évoluerez dans une équipe dynamique composée de 14 personnes.

Le programme RESILAC couvre les régions du pourtour du bassin du lac Tchad sur 4 pays (Tchad, Niger, Nigeria, Cameroun). Poste basé à N’Djamena avec visites dans les pays du programme.

Conditions de vie: Loin des idées préconçues véhiculées couramment sur le Tchad, N’Djamena, capitale africaine jouissant d’une communauté expatriée variée et à taille humaine, offre un cadre de vie calme. La situation sécuritaire y est relativement stable, donnant la possibilité de sorties, d’avoir des activités sociales et sportives. On y trouve globalement de tout et il est très simple d’y construire une vie quotidienne riche et variée.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité du Chef de bureau projet Régional RESILAC, votre rôle consiste à développer un plaidoyer d’influence au niveau régional sur des thématiques portées par le projet et appuyer la mise en œuvre des plaidoyers nationaux du projet, tout en contribuant à la communication interne et auprès des populations et acteurs de la région sur le projet (afin d’en faciliter sa compréhension et son acceptance, et de nourrir le plaidoyer).

Plus précisément vous aurez à :

• Coordonner une veille, analyse, positionnements et la collecte de données pour le projet
• Assurer la définition et la mise en œuvre d’une stratégie régionale de plaidoyer pour le projet
• Appuyer les stratégies nationales de plaidoyer du projet
• Participer à la communication « externe » sur le projet : assurer une veille des actualités contextuelles des missions et de l’actualité internationale pour suivre les tendances et répertorier toutes les informations pertinentes sur l’image et le positionnement du projet RESILAC
• Participer à la communication interne au projet : élaboration d’une stratégie de communication interne au projet favorisant l’intégration et le sentiment d’appartenance des personnels au projet

VOTRE PROFIL

DIPLOME ET EXPERIENCE

• Un niveau d’étude supérieur ou égal à Bac +4/5 dans le domaine des relations internationales, sciences sociales, sciences politiques, du développement et ou tout autre domaine similaire ;
• Une expérience confirmée de 3 ans minimum dans l’élaboration et la conduite d’activités de plaidoyer en ONG, et dans l’appui conseil en plaidoyer ;
• Connaissance du secteur de la solidarité internationale et expérience dans des projets de développement ;
• Expérience sur des activités de communication souhaitée ;
• Expérience de plaidoyer multi-acteurs voire multi-pays appréciée.

COMPETENCES 

• Connaissance des besoins, des activités humanitaires/développement dans la zone d’intervention ;
• Connaissance des politiques des principaux bailleurs et de leurs positionnements dans la zone d’intervention ;
• Etre capable de défendre l’intérêt collectif par un effort de conciliation entre les différents acteurs du projet ;
• Très bonne maîtrise des stratégies et outils de plaidoyer ;
• Maîtrise des techniques de l’information et de la communication et aisance en infographie ;
• Savoir conseiller, accompagner des individus ; maîtriser les outils et techniques d’animation de groupes techniques ;
• Excellentes capacités de communication orale et écrite, ainsi qu’une excellente capacité d’écoute, de négociation et capacité à convaincre ;
• Parfaite maitrise du français ET DE L’ANGLAIS à l’oral comme à l’écrit 

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

18 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 

•    Salaire mensuel brut d’entrée de 2 597 à 2 968 € en fonction de l’expérience + Prime Régionale de 145€

•    Per diem et frais de vie mensuels : 686€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.

•    Allocation contexte mensuelle : 150€

•    16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.

Transport et logement : 

1. Logement : logement individuel avec une prime comme ACF Tchad : 600 000 XAF /mois. le logement doit être situe dans la zone verte selon le plan de sécurité (Klemat et Sabangali). La mise aux normes électriques sera à la charge de l’expatrié(e). Le contrat de bail sera conclu entre l’expatrié(e) et le propriétaire et les logements loués devront correspondre au standard minimum des logements communs ACF dans le Bureau Pays. Il pourra etre versé trimestriellement pour le premier versement  puis ensuite mensuellement. Lorsque le salarié aura choisi un logement dont le coût serait supérieur au plafond défini ci-dessous, il prendra en charge la différence. Tous les frais en lien avec le logement, son équipement et charges liés (loyer, gardiennage, propreté des cours et espaces communs des espaces communs, groupe électrogène, poubelle, eau, gaz et électricité) est à la charge de l’expatrié(e) et ne pourra pas être supporté par le bureau projet. Premier mois à l’hôtel le temps de trouver un logement

+ Prime installation contrat: 1000€ pour les contrats supérieur à 18 mois

2. Transport : Possibilité de conduire (si validation par ACF Tchad : RDD secu + Chef de bureau Projet  RDD Log) avec validation des autorités du Tchad + présence de 3 mois dans le pays avant de conduire

+ Taxi : compagnie privée à contractualiser par RESILAC pris en charge par RESILAC / en attente validation RDD secu ACF Tchad

•    Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement

•    Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération

•    TELETRAVAIL possible en prélude ou après son break/congés payé : 5 jours max (validé selon les conditions de travail à  la maison : internet / décalage horaire…)

•    Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

C’est à ce projet d’envergure régionale (qui devrait être lancé dans le courant du 2nd trimestre 2023 pour une durée de 5 ans) que vous pouvez prendre part. L’approche territoriale multithématique et inclusive et les objectifs de localisation de l’aide seront au cœur des stratégies du programme, tout en portant l’agilité et l’apprentissage auprès des équipes et des acteurs de la sous-région.

Vous pourrez ainsi relever avec nous ce défi ambitieux, en apportant votre expertise et votre réflexion stratégique au sein d’un équipe dynamique, vivant sa mission de manière enthousiaste avec une grande ouverture aux autres!

Vous serez le garant méthodologique dans le domaine de votre poste, en charge de porter également la vision globale du projet.

Plus d’information sur la phase 1 du programme : www.resilac.net

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

Action contre la Faim (ACF) intervient en République Centrafricaine (RCA) depuis 2006. Forte de son expérience dans le pays, les actions menées ont répondu au contexte changeant du pays en appliquant à la fois des approches d’urgence (avec notamment le mécanisme de réponse rapide aux mouvements de population), de relèvement précoce et de développement en fonction des zones et des besoins. Les projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les 4 domaines d’expertise d’ACF, à savoir : Nutrition-Santé, Santé Mentale et Pratique de soins, Eau, Assainissement et Hygiène ainsi que la Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence. Réputée pour son expertise technique, sa capacité de réponse d’urgence et sa connaissance du terrain, ACF jouit également d’un bon niveau d’acceptation locale auprès des bénéficiaires, favorisant ainsi la sécurité des équipes qu’elle déploie sur le terrain.

La mission RCA est aujourd’hui composée de 4 bases opérationnelles (Bangui, Bouar, Bossangoa, Alindao), et d’une équipe d’environ 345 nationaux et 37 expatriés avec un volume budgétaire de 11 millions d’euro en 2021.

Présentation de la base

Situé au Sud-Est de la République Centrafricaine, la base d’Alindao a été ouverte en 2018 et représente à ce jour le plus gros volume d’activités de la mission d’Action contre la Faim. Avec l’appui d’une équipe nationale et expatriée (composée d’une centaine de staffs nationaux et de cinq expatriés), ACF apporte une réponse multisectorielle et intégrée aux communautés dans le besoin dont la situation sanitaire et nutritionnelle s’est aggravée depuis le début de l’année 2021.

Malgré le contexte sécuritaire volatile de la Basse-Kotto entrainant parfois la suspension des mouvements et des activités sur les axes, ACF veille à renforcer l’accessibilité, la gratuité et la qualité des soins de santé et nutritionnels des communautés à travers l’organisation de cliniques mobiles lorsque les structures sanitaires ne sont plus fonctionnelles ou trop éloignées de certains villages. Convaincue que l’accessibilité à une eau de qualité a un impact direct sur la situation nutritionnelle des communautés, ACF met en œuvre différentes interventions en Eau, Hygiène et Assainissement dont l’approvisionnement en eau potable du plus grand site de déplacés d’Alindao regroupant 17 737 personnes (recensement du mois d’aout 2021). Dans la même logique, ACF contribue à la prévention de la malnutrition à travers la prise en charge des personnes présentant des symptômes liés à des évènements traumatiques et le renforcement des liens parents-enfants. Nous avons également une sous-base à Pouloubou dont vous serez responsable.

Bien qu’éloignée de la capitale et disposant de peu d’infrastructures propices aux activités extra-professionnelles, la dynamique et les différentes initiatives de l’équipe rendent l’expérience d’ACF à Alindao enrichissante, tant sur le plan professionnel que personnel. Le contexte de la zone nécessite cependant de pouvoir faire preuve de flexibilité, d’adaptation, de capacité à travailler dans un contexte stressant et de savoir vivre en communauté.

Les conditions de vie restent bonnes, avec une présence de quelques ONG internationales dans la ville et un accès Accès via vol UNHAS et route depuis Bambari.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité du Directeur Pays, votre rôle sera de coordonner les interventions d’ACF dans la zone d’intervention.

Plus spécifiquement, vous devrez :

• Coordonner la mise en œuvre de la stratégie pays d’ACF dans sa zone d’intervention
• Coordonner les activités programmes sur le terrain via le suivi des projets planifiés et des nouveaux projets avec les responsables de département et les chargés de programme. Vous devrez superviser les activités des services support au niveau du terrain, en collaboration avec les responsables de département support et garantir la synergie entre les équipes techniques et support au niveau du terrain
• Manager les équipes de la zone en participant au recrutement, aux besoins de formation et au respect de la charte et à la lutte contre les fraudes et les abus de pouvoir
• Faciliter de bonnes relations avec les équipes de coordination en les tenant informées des avancées des programmes, en demandant du soutien si besoin et en pilotant le suivi des recommandations issues des départements techniques et support
• Représenter ACF et assurer les relations avec les partenaires, autorités, les agences des Nations Unies et les ONG dans la zone d’intervention
• Assurer le reporting et la communication
• Assurer le suivi de la sécurité dans sa zone d’intervention en suivant l’évolution de l’environnement sécuritaire, en ayant un réseau efficace avec les acteurs locaux sur les questions de contexte et de sécurité, collecter et analyser pour établir son analyse de risque et de contexte en lien avec le Référent Sécurité. Vous devrez valider le plan sécurité local et le transmettre au Référent Sécurité, briefer les équipes ACF sur le contexte et la sécurité et garantir le respect des règles de sécurité selon les alertes de l’Officier de Liaison

VOTRE PROFIL

Diplômé·e d’un Master humanitaire ou Généraliste, vous avez une expérience de minimum 3 ans en coordination d’une base, gestion de programmes humanitaires. Une expérience avec ACF à ce poste serait un plus. Vous maîtrisez le français et avez un bon niveau à l’écrit et à l’oral en anglais. ous connaissez parfaitement les principes humanitaires et êtes capable de les diffuser et de les faire respecter. Dôté·e d’une bonne résistance au stress, vous êtes capable de travailler dans un environnement sécuritaire instable. Ayant des expériences dans la gestion de la sécurité, vous savez récolter les informations et analyser le contexte. Vous maitrisez les outils et procédures de reporting interne et externe et savez piloter et appliquer un mécanisme de contrôle continu des opérations afin d’accroitre leur qualité et d’identifier et de limiter les risques associés à leur mise en œuvre. Enfin, vous êtes capable de définir et de transmettre une direction et une vision à ses équipes avec diplomatie, patience et en travaillant en équipe.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

• Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 12 mois
• Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968€ en fonction de l’expérience
• Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
• Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
• Per diem et frais de vie mensuels : 699€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain
• Allocation contexte mensuelle : 450€
• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
• Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
• Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
• Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
• Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR
• Accompagnement et formation
  • Suivi et accompagnement parcours professionnel
  • Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
• Œuvres sociales du Comité Social et Economique (CSE) (chèques cadeaux, naissance, mariage, …)

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Le contexte est pleins de challenges mais extrêmement intéressant avec la mise en œuvre d’activités humanitaires d’urgence, notamment sur les sites de déplacés et les axes où la population n’a pas eu accès à des services de base depuis parfois des années à cause des conflits. La gestion de la sécurité sera prédominante de même que le travail sur l’acceptation et l’accès.