L’Organisation Global Green Growth Institute (GGGI) recrute pour ce poste (05 Décembre 2022)

INTRODUCTION

Basé à Séoul, le Global Green Growth Institute (GGGI) est une organisation intergouvernementale fondée pour soutenir et promouvoir un modèle de croissance économique connu sous le nom de « croissance verte », qui cible des aspects clés de la performance économique tels que la réduction de la pauvreté, la création d’emplois, l’inclusion sociale et la durabilité environnementale. GGGI travaille avec des pays du monde entier, renforçant leurs capacités et travaillant en collaboration sur des politiques de croissance verte qui peuvent avoir un impact sur la vie de millions de personnes. L’organisation travaille en partenariat avec des pays, des institutions multilatérales, des organismes gouvernementaux et le secteur privé pour aider à bâtir des économies qui connaissent une forte croissance, qui sont plus efficaces et durables dans l’utilisation des ressources naturelles, à moins forte intensité de carbone et plus résilientes aux changements climatiques.

GGGI dispose d’un portefeuille diversifié de programmes dans les pays en développement du monde entier. Ces programmes nationaux, ainsi que les produits et services mondiaux, se concentrent sur l’obtention de résultats grâce à une approche intégrée de planification et de mise en œuvre de la croissance verte fondée sur des données probantes, alignée sur les priorités de développement des pays. L’organisation se concentre également sur les activités de développement et de gestion des connaissances qui établissent une base théorique et empirique solide pour la croissance verte, tout en fournissant des options et des orientations concrètes aux décideurs; ainsi que la création de conditions propices aux investissements publics et privés dans les infrastructures vertes.

GGGI, hébergé au Sénégal par le ministère de l’Environnement et du Développement durable, met actuellement en œuvre avec ses partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux et le ministère de l’Agriculture, de l’Alimentation et des Affaires rurales de la République de Corée (MAFRA) un projet de 3 ans intitulé « Agriculture intelligente face au climat et chaînes de valeur durables au Sénégal ».

APERÇU DU PROJET

Le projet vise à améliorer l’autosuffisance et la sécurité alimentaires et à renforcer la résilience climatique au Sénégal en s’attaquant aux problèmes sous-jacents critiques affectant la productivité et la résilience des chaînes de valeur du riz et des légumes grâce à une combinaison d’interventions innovantes, notamment le transfert de connaissances et de technologies, l’accès au financement et les programmes de renforcement des capacités pour le secteur agricole.

Le projet poursuit une approche multidimensionnelle de l’agriculture intelligente face au climat ciblant le lien entre l’agriculture, la sécurité alimentaire, l’énergie, l’eau et le changement climatique.

BUT

• Diriger la mise en œuvre du projet, y compris le cycle complet de gestion du projet, y compris, mais sans s’y limiter, l’élaboration du plan de travail, la gestion budgétaire, la planification et la gestion des ressources, la gestion des risques et le suivi et l’évaluation du projet. Cela inclut les tâches de reporting interne des donateurs, du gouvernement et de GGGI, le cas échéant.
• Manage a multi-disciplinary and cross-geography team of staff members, consultants, firms, and other experts and oversee the collaboration with an international Korean NGO sub-granted under the Project.
• Provide technical supervision, guidance and support the implementation of Climate Smart Agriculture practices and technologies (including the design of greenhouse).
• Originate and develop spin-off green employment opportunities for youth and women digital agripreneurs, including the design et setup of an innovative farmers’ digital agribusiness hub, potential additional resource mobilization to further accelerate the design of innovative financial products and services.
• Assess effectiveness of project activities and recommend improvements to meet key milestones for the project delivery.
• Build and ensure synergy and alignment of the Project with the existing partnerships and ongoing projects/programs in climate smart agriculture, in priority.
• Superviser la qualité des résultats ainsi que la livraison efficace et efficiente des résultats.
• Soutenir la liaison avec le spécialiste régional de l’ASC pour l’Afrique, la communauté de pratique de l’ASC à l’AC et d’autres praticiens de l’AIC dans le pays et la région afin d’élaborer les bonnes pratiques et les connaissances nécessaires pour éclairer la programmation.

FIANÇAILLES

• Travailler en étroite collaboration avec les universités, les institutions de recherche et de développement et les partenaires concernés identifiés dans les chaînes de valeur du riz et des légumes tels que (mais sans s’y limiter) le ministère de l’Agriculture et de l’Équipement rural, la Société nationale de développement et d’exploitation des terres dans le delta du fleuve Sénégal, SAED, le ministère de l’Agriculture et des Rurales, le Programme coréen sur l’agriculture internationale (KOPIA), L’ONG Better-World Korea, l’Initiative coréenne de coopération pour l’alimentation et l’agriculture (KAFACI), le Centre de recherche AfricaRice, l’organisation des agriculteurs, les institutions financières et les municipalités, le cas échéant.
• Diriger la communication quotidienne avec les principaux partenaires de mise en œuvre sur le terrain et d’autres partenaires de développement dans le cadre des projets de l’Agence coréenne de coopération internationale (KOICA) dans la vallée du fleuve Sénégal, le ministère coréen de l’Agriculture, de l’Alimentation et des Affaires rurales (MAFRA), afin d’assurer l’alignement et la complémentarité et d’identifier les opportunités de coopération lorsque cela est possible.
• Déployer des stratégies pour obtenir la collaboration et obtenir l’adhésion et le soutien d’un large éventail de parties prenantes afin d’assurer l’appropriation locale des divers résultats analytiques.
• Coordonner avec les experts du GGGI et d’autres divisions (juridique, RH, partenariats, achats, unité de liaison coréenne, etc.) pour assurer une prestation intégrée et de haute qualité en tant que One GGGI et la conformité aux règles et règlements de GGGI et du bailleur de fonds MAFRA.
• Mettre régulièrement à jour et consulter le représentant de GGGI Sénégal pour assurer et améliorer la livraison du projet.
• Gérer efficacement la relation avec le partenaire donateur-MAFRA en produisant des rapports en temps opportun et en présentant des occasions de participer aux activités et à la sensibilisation appropriées de l’ASC.

LIVRAISON

• Organiser l’exécution du projet conformément aux objectifs du projet en engageant les homologues nationaux à « contribuer à accroître la productivité agricole et la résilience climatique des chaînes de valeur du riz et des légumes » et à renforcer la réputation de conception de qualité et de livraison fiable.
• Organiser des activités de programme, y compris des formations, des ateliers et des événements de partage des connaissances, et soutenir la facilitation de ces activités en fonction des programmes de travail annuels / semestriels et des plans budgétaires.
• Fournir un leadership technique aux membres du personnel / consultants et renforcer les capacités du personnel interne, des représentants du gouvernement, le cas échéant, des agriculteurs et des partenaires impliqués dans la mise en œuvre du projet.
• Assurer la production de connaissances et d’information fondées sur des données probantes sur l’ASC pour les projets pilotes sélectionnés.
• Adapter le cycle de projet et améliorer le processus de mise en œuvre du projet pour s’assurer que les résultats du projet sont livrés comme prévu.
• Assurer la réussite des partenaires du Consortium pour concevoir des unités de démonstration dans un ensemble de fermes pilotes pour un système de culture intelligent face au climat.
• Assurer la réussite des livrables du projet détaillés dans l’entente de projet.
• Une gestion d’équipe réussie, en veillant à ce que les valeurs fondamentales de GGGI soient intégrées dans la réalisation du projet et en veillant à ce que le bien-être du personnel soit essentiel à la mise en œuvre.
• Les sauvegardes, la réduction de la pauvreté, le genre et l’inclusion sociale sont essentiels pour ce projet et doivent être intégrés et / ou appliqués dans toutes les livraisons et réalisations.
• Responsable du suivi et de l’établissement de rapports en temps opportun relatifs au projet en travaillant en étroite collaboration avec le chef de programme, l’associé de projet et l’associé de suivi et d’évaluation sous la direction et la direction du représentant de GGGI Sénégal.
• Sous la direction et la direction du représentant pays de GGGI Sénégal, concevoir un contenu général et spécifique au pays avec le soutien de l’associé à la communication et de l’associé au projet pour sensibiliser au projet et renforcer l’adhésion des parties prenantes.

EXIGENCES:

QUALIFICATIONS

 Diplôme universitaire supérieur dans le domaine de l’ingénierie, des sciences agricoles ou de la finance et / ou une combinaison d’ingénierie, d’agriculture ou d’économie.

• Au moins sept années d’expérience pertinente dans les domaines de la politique, de la planification de l’adaptation, de l’engagement des micro-petites et moyennes entreprises et / ou de la mise en œuvre de projets dans les secteurs de l’agriculture (AIC), de l’énergie (solaire).
• Expérience de l’identification, de la conception, de la préparation et/ou de la mise en œuvre de projets agricoles pour des pays en développement ou l’Afrique.
• Une expérience dans le secteur de l’énergie solaire et de la technologie solaire serait un atout.
• Expérience de l’engagement quotidien avec les ministères et organismes gouvernementaux. Une expérience de la collaboration avec des acteurs du secteur privé, y compris des investisseurs et des institutions de microfinancement, d’autres parties prenantes (ONG, société civile, groupes communautaires) serait un atout.
• Expérience des exigences et des procédures des institutions financières internationales, des donateurs/organisations bilatéraux ou des organisations multilatérales.
• Expérience en gestion du cycle de projet.
• Expérience de l’application d’approches participatives, de garanties en matière de genre, d’environnement et d’inclusion sociale.
• Expérience de travail dans les pays en développement ou en Afrique. L’expérience au Sénégal est un atout.
• Compréhension globale du concept de croissance verte et de vulnérabilité au changement climatique dans le contexte de l’Afrique.
• La maîtrise de l’anglais et du coréen et d’excellentes compétences en rédaction de rapports sont essentielles.

  FONCTIONNEL

• Leadership, travail d’équipe et capacités créatives de résolution de problèmes.
• Aptitude à travailler de manière autonome tout en suivant les plans de travail et les instructions convenus.
• Excellente littératie multiculturelle et intérêt à faire partie d’une équipe internationale travaillant dans un environnement évolutif et entrepreneurial.
• Excellente communication (écrite et orale) en anglais et en coréen, TIC et compétences en facilitation.
• Résolveur de problèmes, capable de trouver et de mettre en œuvre des solutions.
• Penseur innovant, capable de voir les opportunités dans différents secteurs / disciplines.
• Anticipez et fournissez le support technique et basé sur le contenu nécessaire.
• Volonté et capacité de voyager à l’intérieur du Sénégal.
• Applique des compétences techniques suffisantes pour acquérir des informations / connaissances pertinentes auprès de diverses sources qui sont souvent difficiles d’accès, à l’appui de la fourniture d’un produit de bonne qualité.

 CORPORATIF

• Comprendre et soutenir activement la mission, la vision et les valeurs de GGGI.
• Promouvoir la meilleure utilisation des ressources publiques.
• Promouvoir une culture organisationnelle de confiance, de transparence, de respect et de partenariat.
• Traitez et partagez facilement les informations.
• Gérer les émotions et le stress de manière positive, établir des relations et résoudre facilement les conflits.
• Promouvoir la créativité et l’innovation parmi le personnel et les consultants.
• Volonté et capacité de voyager dans le pays

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