L’Organisation des Nations unies pour l’éducation, la science et la culture est une institution spécialisée internationale de l’Organisation des Nations unies, créée le 16 novembre 1945 à la suite des dégâts et des massacres de la Seconde Guerre mondiale.
POSTE : Consultant National Junior analyste des connaissances locales endogènes des communautés de la réserve
Secteur de tutelle : Field Office
Lieu d’affectation: Kisangani
Catégorie d’emplois: Sciences exactes et naturelles
Type de contrat : Consultant
Durée du contrat : De 1 à 6 mois
Recrutement ouvert à : Candidats externes
Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 20-NOVEMBRE-2024
Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme.
Seuls les candidats autorisés à travailler en République Démocratique du Congo peuvent postuler à ce poste.
I. Description des prestations du consultant
Sous l’autorité du Chef de Bureau et Représentant de l’UNESCO en RDC, la supervision directe du Coordonnateur du projet du bureau de Kisangani et en étroite collaboration avec les Spécialistes National des Sciences exactes du Bureau de Kinshasa, l’encadrement du Chargé de projet terrain à Yangambi, le (a) consultant/e junior contribue à la mise en œuvre des activités bien ciblées du projet « Faire de la réserve de biosphère de Yangambi, un pôle d’excellence sur le climat et la biodiversité, Phase ii », mise en œuvre par l’UNESCO.
Plus concrètement le (a) consultant/e junior exercera les fonctions suivantes :
Appuyer la mise en œuvre et la gestion des programmes, des projets et des activités ciblées pour répondre à la problématique ci-dessous :
• Plusieurs services écosystémiques (approvisionnement, régulation, soutien, services culturels) sont offerts par la réserve de biosphère de Yangambi et leur importance pour les communautés locales reste toujours ignorée.
• La dégradation des écosystèmes due aux activités humaines affecte ces services, avec des impacts directs sur les communautés locales, en particulier celles qui dépendent fortement de la biodiversité existante.
II. Objectifs d’expertise
Les objectifs d’expertise sont d’utiliser son expérience professionnelle dans la mise en œuvre, des activités liées à la recherche sur les connaissances locales et autochtones liées à la préservation de la biodiversité de la réserve de biosphère de Yangambi. Les résultats de cette consultation serviront à densifier la base de données disponible jusqu’à présent, laquelle aidera à proposer le plan simple de gestion de cette réserve et surtout de mettre davantage l’humain au centre des préoccupations lors de la matérialisation du schéma de zonage de cette réserve, site du patrimoine mondial de l’UNESCO.
Pour adresser cette problématique, le consultant junior devra développer des outils scientifiques qui lui permettront d’apporter des réponses concrètes à ces problèmes ;
Il devra aussi se servir de son expertise et de ses compétences pour analyser les connaissances endogènes en matière de préservation des services écosystémiques et les valeurs socioculturelles des communautés locales au sein da la réserve de biosphère de Yangambi
L’objectif global de cette consultation est de comprendre le rôle des croyances et traditions des peuples autochtones dans la gestion durable de la réserve de biosphère de Yangambi et leur influence sur la valorisation des services écosystémiques.
Plus spécifiquement, le consultant aura pour mission de :
• Elaborer les documents de référence (notes conceptuelles, protocole de recherche, plan de travail, questionnaires, etc.) nécessaires à la mise en œuvre, la collecte et analyse des données liées à la problématique suscitée ;
• Documenter les croyances locales et pratiques traditionnelles relatives à la gestion des ressources naturelles dans la réserve de biosphère de Yangambi ;
• Analyser l’influence de ces pratiques sur la biodiversité et la conservation des écosystèmes ;
• Identifier les services écosystémiques clés valorisés par les communautés locales dans et autour de la réserve de biosphère de Yangambi ;
• Proposer des recommandations pour intégrer les savoirs traditionnels dans la gestion durable de la réserve de biosphère de Yangambi ;
• Elaborer et soumettre un rapport d’avancement trimestriel sur le travail effectué ;
• En fin de contrat, élaborer et soumettre à la coordination un rapport général de toutes les activités menées sous ce contrat.
• Elaborer l’ébauche d’un draft d’article scientifique issue de ce travail de consultance
COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation :
- Avoir un Master ou une Licence et/ou diplôme universitaire du niveau supérieur en management de l’environnement, gestion des ressources naturelles, écologie forestière, sociologie, géographie ou tout autres domaines complémentaires
Expérience professionnelle :
• Un minimum de deux (2) années d’expérience professionnelle pertinente dans l’environnement, biodiversité, foresterie, sociologie, géographie ou un domaine connexe.
Aptitudes et compétences
- Capacité à effectuer des descentes de terrain et à travailler dans un environnement difficile, les conditions de terrain vous les imposant ;
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail harmonieuses et efficaces, tant au sein qu’à l’extérieur de l’Organisation.
- Excellente connaissance des systèmes informatiques et des logiciels bureautiques, d’analyse des données (tableur Excel, Nvivo, atlas.ti, R, Python, SPSS, etc.) ;
- Capacité à conduire les groupes de discussion et des enquêtes de ménage ;
- Excellentes compétences en communication, tant écrite qu’orale.
Langues
• Excellente connaissance (parlée et écrite) du Français et bonne connaissance de la langue locale (Lingala et/ou swahili).
Qualifications souhaitables :
Education
• Les candidatures des Masters ou Ingénieurs sont encouragées.
Savoir-faire et compétences
• Expérience avec les programmes et projets de l’UNESCO, aux Nations Unies, dans des organisations internationales ou dans des institutions de politique culturelle est un atout
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre des outils de collecte de données sociologiques, socioéconomiques, foresterie, cartographie forestière.
• Connaissance des programmes de l’UNESCO, des Nations Unies ou d’organisations internationales, notamment les programmes liés à la gouvernance des ressources naturelles, au changement climatique, à la conservation de la biodiversité.
NB. Les candidatures féminines sont appréciées.
