L’Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI) est l’institution spécialisée des Nations Unies qui promeut le développement industriel pour la réduction de la pauvreté, la mondialisation inclusive et la durabilité environnementale. La mission de l’ONUDI, telle que décrite dans la Déclaration de Lima adoptée à la quinzième session de la Conférence générale de l’ONUDI en 2013 ainsi que dans la Déclaration d’Abou Dhabi adoptée à la dix-huitième session de la Conférence générale de l’ONUDI en 2019, est de promouvoir et d’accélérer le développement industriel inclusif et durable (ISID) dans les États Membres. La pertinence de l’ISID en tant qu’approche intégrée des trois piliers du développement durable est reconnue par le Programme de développement durable à l’horizon 2030 et les objectifs de développement durable (ODD) connexes, qui encadreront les efforts des Nations Unies et des pays en faveur du développement durable. Le mandat de l’ONUDI est pleinement reconnu dans l’ODD-9, qui appelle à « construire des infrastructures résilientes, promouvoir une industrialisation inclusive et durable et encourager l’innovation ». La pertinence de l’ISID, cependant, s’applique dans une plus ou moins grande mesure à tous les ODD. En conséquence, l’orientation programmatique de l’Organisation s’articule autour de quatre priorités stratégiques : Créer une prospérité partagée; Améliorer la compétitivité économique; Sauvegarde de l’environnement; et Renforcement des connaissances et des institutions.
Chacun de ces domaines d’activité programmatiques comporte un certain nombre de programmes individuels, qui sont mis en œuvre de manière globale pour obtenir des résultats et des impacts efficaces grâce aux quatre fonctions habilitantes de l’ONUDI: i) coopération technique; ii) fonctions d’analyse et de recherche et services consultatifs en matière de politiques; iii) fonctions et normes normatives et activités liées à la qualité; et iv) la convocation et les partenariats pour le transfert de connaissances, la mise en réseau et la coopération industrielle. Ces fonctions essentielles sont exercées dans les départements et bureaux du siège, des bureaux régionaux et des centres et des bureaux de pays.
La Direction de la coopération technique et du développement industriel durable, sous la direction générale du Directeur général et en étroite collaboration avec toutes les entités organisationnelles compétentes de l’ONUDI, dirigée par un Directeur général, supervise le développement des capacités de l’Organisation en matière de développement industriel ainsi que les activités de conseil en matière de politique industrielle, de statistiques et de recherche et la contribution normative de l’Organisation aux États Membres et au développement mondial. communauté dans la réalisation des ODD. La Direction assure également l’application de stratégies et d’interventions pour le développement industriel durable liées à l’environnement, à l’énergie, aux PME, à la compétitivité et à la création d’emplois, ainsi qu’à la numérisation et à l’intelligence artificielle. Grâce à une coordination interne et avec les États Membres et les parties prenantes de l’industrie, il veille à ce que les services fournis dans ces domaines contribuent à des solutions techniques, commerciales et politiques efficaces et appropriées et soient axés sur les résultats et sur la réalisation de tout potentiel d’élargissement et de positionnement de l’ONUDI en tant que plate-forme de premier plan pour le développement industriel dans les pays en développement et les instances mondiales.
La Direction abrite les divisions techniques du renforcement des capacités, des conseils en matière de politique industrielle et des statistiques (TCS/CPS); Économie circulaire et protection de l’environnement (TCS/CEP); Décarbonisation et énergie durable (TCS/DSE); PME, compétitivité et création d’emplois (TCS/PME); et les stratégies de transformation numérique et d’IA (TCS/DAS). La Direction assure également une coordination et une collaboration étroites entre les divisions ainsi qu’avec les entités concernées de la Direction des partenariats mondiaux et des relations extérieures (GLO) et de la Direction de l’innovation et de la transformation économique des ODD (IET).
La Division de la décarbonisation et de l’énergie durable, sous la supervision du Directeur général de la Direction de la coopération technique et du développement industriel durable et en étroite coordination avec d’autres entités organisationnelles de l’ONUDI, aide les États Membres à passer à un avenir énergétique durable grâce à l’application de solutions d’énergie renouvelable à des fins productives, l’adoption de concepts efficaces d’utilisation de l’énergie par l’industrie et l’introduction de technologies et de procédés à faibles émissions de carbone. Dans la transition vers un avenir énergétique durable, les défis de la lutte contre la pauvreté énergétique et le changement climatique font partie intégrante des activités de la Division, de même que la diffusion des connaissances et des technologies pertinentes et des voies de planification, de gestion et de financement de la transition énergétique. Il collabore étroitement sur les questions pertinentes et convergentes avec la Division des partenariats climatiques et technologiques (IET/CTP) et sur les questions analytiques et stratégiques avec le TCS/CPS et l’ODG/SPU.
Ce poste est à pourvoir au sein de l’Unité des systèmes énergétiques et de la décarbonisation industrielle (TCS/DSE/ESD), qui se concentre sur la promotion de solutions et d’infrastructures énergétiques durables pour le développement industriel. Il favorise la décarbonisation industrielle grâce à des solutions transversales, telles que des systèmes de gestion de l’énergie optimisés et le déploiement de technologies d’énergie renouvelable. Réunissant l’offre et la demande de solutions énergétiques perturbatrices, à la fois techniques et commerciales, l’Unité favorise un changement transformateur au niveau du système, entraîné par la convergence de technologies clés telles que la production décentralisée, la numérisation et le stockage. L’Unité est également chargée de coordonner les dialogues et les partenariats aux niveaux national, régional et mondial afin de promouvoir des solutions énergétiques perturbatrices et de façonner un changement de politique à cet effet. Enfin, le Groupe positionne stratégiquement l’ONUDI dans les forums mondiaux sur l’énergie et les changements climatiques et coordonne le Réseau mondial des centres régionaux pour l’énergie durable et les partenariats connexes.
Contexte du projet
Titre du projet: « Structuration d’un réseau international de centres de ressources pour la technologie et les applications solaires (ID de projet de l’ONUDI: 190370) »
L’Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI) et l’Alliance solaire internationale (ISA), financées par le Gouvernement français, exécutent le projet susmentionné. L’objectif général est de créer un solide réseau de capacités institutionnelles au sein des États membres de l’ISA afin d’améliorer la qualité des infrastructures pour l’adoption des marchés des produits et services de l’énergie solaire, en particulier dans les PMA et les PEID.
Les objectifs spécifiques du projet sont de renforcer les capacités institutionnelles, techniques et de mise en réseau des pays membres en établissant le Réseau des centres de ressources pour les applications de la technologie solaire (STAR C). Dans le cadre de ce partenariat, l’ISA et l’ONUDI ont entamé la première phase opérationnelle du projet STAR C. Ce projet vise à éliminer les principaux obstacles en ce qui concerne: (i) l’absence de cadres de qualité et de certification pour les produits et services d’énergie solaire, (ii) l’insuffisance des capacités locales pour l’adoption par le marché, et (iii) l’absence de partenariats et de réseaux solaires sud-sud et triangulaires.
La première phase du projet STAR C se concentrera sur la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO), la Communauté de l’Afrique de l’Est (CAE), la Communauté du Pacifique (CPS)/Forum des îles du Pacifique (FIP) et en partie aussi la région de l’Hindu Kush Himalaya. Pour avoir plus d’impact et créer des économies d’échelle, le STAR C a adopté une approche régionale, , qui vise à l’harmonisation transfrontalière des normes de produits, de services et de qualification solaires, au partage des ressources et à la mise en œuvre conjointe au niveau national.
Le STAR C fait partie des activités sud-sud et triangulaires des centres dans le cadre des plateformes GN-SEC et ISA. La mise en œuvre de STAR C bénéficiera de l’infrastructure institutionnelle établie et des leçons tirées de ces interventions. Le projet STAR C établit un partenariat solide avec les centres GN-SEC et les organismes régionaux d’infrastructure QI et leurs institutions nationales de liaison (par exemple, les ministères de l’énergie et les organismes nationaux de normalisation). Le CEREEC au Cap-Vert, l’EACREEE[1] en Ouganda, le REEECH au Népal et le PCREEE aux Tonga sont déjà impliqués dans une certaine mesure dans les processus régionaux de normalisation et facilitent l’adoption régionale et la convocation des principales parties prenantes (par exemple, les ministères, les organismes de normalisation, les instituts de formation et d’essai) dans la région concernée.
Dans le cadre des activités de renforcement des institutions, le projet STAR C lance un appel à quatre coordinateurs STAR, ce qui renforcera les capacités des futurs centres STAR. À cet égard, l’ONUDI et l’ISA recrutent quatre coordonnateurs de projet, chacun étant en poste dans l’un des États Membres des centres régionaux (CEREEC, CEREEE, PÊCHE, REEECH). Il / elle soutiendra un large éventail d’activités axées sur la mise en œuvre des interventions du projet STAR C.
De plus amples informations sur le projet STAR C sont disponibles à l’adresse suivante:
http://starc.gn-sec.net | https://isolaralliance.org | https://open.unido.org/projects/M0/projects/190370
Fonctions et livrables
Sous la supervision du Directeur de projet de l’ONUDI, du Spécialiste de programme de l’ISA, d’un Directeur de centre régional ou de hauts fonctionnaires et en étroite coordination avec l’équipe de gestion de projet au Siège de l’ONUDI, chaque coordonnateur de projet appuiera l’exécution des principales fonctions techniques, administratives et politiques du projet STAR C. Il/elle appuiera la mise en œuvre efficace des activités de projet assignées conformément aux plans de travail établis, participera aux principales réunions techniques, appuiera l’organisation de formations et d’événements de renforcement des capacités et, surtout, appuiera l’identification et le développement de nouveaux projets ou opportunités de partenariat décrits dans le tableau ci-dessous.
Le CP appuiera la préparation des réunions conjointes du comité de supervision du projet STAR C et assurera une coordination étroite avec les comités nationaux et régionaux sur l’infrastructure de la qualité de l’énergie et d’autres parties prenantes et partenaires du secteur de l’énergie concernés. Il est possible de prolonger le contrat d’une année supplémentaire en fonction de la performance démontrée et de l’engagement de l’expert.
On s’attend à ce que les coordonnateurs de projet travaillent sous une supervision minimale pour exécuter une gamme complète de fonctions de gestion, d’appui technique et administratif de projet. Chaque PC fournira un appui aux activités nationales et régionales axées sur les éléments suivants :
- Coordinateur 1 : Basé au Sénégal, appuie les activités régionales de la CEDEAO ;
- Coordinateur 2 : Basé aux Tonga, couvre la CPS avec un appui clé à la Papouasie-Nouvelle-Guinée ;
- Coordinateur 3 : Basé en Ouganda, couvrant les activités régionales de la CAE ;
- Coordinateur 4 : Basé au Bhoutan, couvrant les activités régionales du REEECH/ICIMOD et soutenant le Bhoutan.
Chaque candidat doit indiquer explicitement la région (lieu d’affectation) pour laquelle il postule. Idéalement, les candindés travaillent déjà au sein d’institutions liées à l’énergie solaire. Plus précisément, chaque coordonnateur du projet STAR C a les principales tâches et responsabilités suivantes :
Gestion et coordination de l’unité régionale STAR C :
- Agir en tant que point focal régional/national pour les activités STAR C; représenter STAR C lors d’événements nationaux et régionaux;
- Établir et coordonner un réseau régional d’acteurs clés publics et privés du secteur solaire; tenir à jour une base de données à l’intention de l’ONUDI, de l’Administration chargée de la recherche internationale et des GN-SEC;
- Établir et maintenir des liens étroits avec les GN-CES et les institutions régionales / nationales d’infrastructure de qualité;
- Contribuer aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique;
- Assurer une collecte efficace des données, la gestion des connaissances et contribuer au site Web, au système d’information et à la communication de STAR C;
- Diriger, gérer et coordonner les opérations administratives, de communication et techniques quotidiennes des activités régionales du projet;
- Fournir des contributions aux plans de travail annuels de STAR C; organiser des réunions régulières avec les principales parties prenantes régionales;
- Veiller à ce que la qualité des intrants du projet réponde aux normes attendues et soit suffisante pour produire les extrants et les objectifs du projet;
- Gérer les questions critiques, fournir un appui et développer de manière proactive des solutions de recours pour l’ensemble des processus de mise en œuvre du projet;
- Assurer un suivi technique efficace et continu et rendre compte de l’exécution des projets aux équipes de projet de l’ONUDI et de l’ISA, ainsi que l’établissement de rapports d’activité de haute qualité et axés sur les résultats.
- Produits à atteindre: Gestion efficace, bonne coordination et exécution en temps voulu des activités de projet conformément aux politiques et règlements de l’ONUDI, de l’ISA et de la France.
- Produits livrables : Matrice de mise en œuvre; les plans de suivi et d’évaluation; des plans de travail annuels en cascade en actions réalisables, des rapports d’avancement, de la documentation sur le projet.
Élaboration, mise en œuvre et suivi de projets :
- Élaborer de nouveaux projets et initiatives STAR C régionaux et nationaux; y compris les concepts et les documents du projet;
- Mettre en œuvre le plan de travail du projet et veiller à ce que le projet reste dans les limites du niveau de tolérance du plan de travail approuvé;
- Assurer une mise en œuvre efficace sur le terrain des activités du projet dans toutes les composantes, comme indiqué dans le descriptif de projet (en hiérarchisant le scénario prudent avec une vision circonspecte des interventions optimistes);
- Prendre l’initiative au niveau national d’excution des activités du projet et faciliter la gestion des connaissances ;
- Préparer des cadres de référence pour les experts-conseils, les achats, les réunions et les ateliers;
- Effectue un suivi régulier pour s’assurer que la réalisation des objectifs conformément aux plans de travail annuels et la mise en œuvre du projet à tous les niveaux est conforme aux procédures opérationnelles standard convenues pour le projet;
- Préparer des rapports de projet trimestriels, en utilisant un modèle standard et des présentations en temps opportun à l’équipe de projet;
- Fournir des contributions et des données de fond pour les rapports de projet externes selon les besoins et les besoins des équipes de projet;
- Identifie les meilleures pratiques et les leçons tirées du projet et d’autres initiatives qui alimentent les buts et objectifs globaux du projet;
- Assister régulièrement à des réunions en ligne avec les équipes de gestion de projet de l’ONUDI, de l’ISA et des GN-SEC;
- Résultats à atteindre: Mise en œuvre et coordination des activités du projet conformément aux procédures des donateurs et des partenaires.
- Produits livrables : Mise en œuvre du plan de travail; plan de suivi et d’évaluation; plan de travail annuel (y compris le budget) et rapport d’étape, documentation sur la réunion du CPS.
Fourniture de services techniques:
- Recueillir régulièrement des données solaires et les alimenter dans le système d’information STAR C; contribuer à la mise en place d’un système de collecte de données STAR;
- Diriger la production de produits de connaissances tels que les meilleures pratiques et les leçons apprises pour le partage des connaissances;
- Fournir des conseils sur les questions liées à l’énergie solaire aux bénéficiaires de STAR C, au besoin;
- Organiser des conférences solaires, des formations et des ateliers de renforcement des capacités selon les besoins;
- Aider les GN-SEC et le gouvernement à intégrer les aspects QI de l’énergie solaire dans les politiques et processus régionaux / nationaux d’amélioration de la qualité; donner des conseils sur les normes solaires internationales;
- Contribuer à l’élaboration de nouvelles normes d’amélioration de la qualité pour les produits, les services et les programmes d’études solaires; appuyer les consultants engagés par l’ONUDI et l’ISA;
- Contribuer à l’amélioration des programmes d’études solaires et travailler en étroite collaboration avec les universités et les centres de formation professionnelle;
- Mener d’autres activités contingentes de projet, de nouveaux concepts identifiés comme assignés par les équipes de projet ISA/ONUDI.
Partenariats stratégiques et mobilisation des ressources :
- Établir et maintenir d’excellentes relations avec les partenaires concernés (institutions gouvernementales, conseils d’administration de la qualité / FQ, secteur privé et autres homologues principaux du projet);
- Identifier et travailler avec les principaux partenaires et parties prenantes pour assurer des synergies avec d’autres projets / initiatives et éviter la répétition des activités entre les acteurs;
- Recenser les possibilités de mobilisation des ressources du projet et établir des notes d’information de fond sur les domaines de coopération possibles.
- Produits à atteindre : Exécution efficace et efficiente des composantes du projet; les synergies et une coordination efficace avec d’autres partenaires; participer activement à l’élaboration de projets nationaux ou régionaux.
- Produits livrables : Documentation des activités du projet (p. ex. contrats, rapports, politiques, normes, faisabilité); faciliter les approbations signées et les accords de cofinancement; élaboré et soumis des concepts de projet; communiqués de presse et matériel de plaidoyer.
Exigences organisationnelles minimales
Formation: diplôme universitaire du niveau supérieur (niveau maîtrise) en politique énergétique, études environnementales, commerce, économie ou toute autre discipline pertinente avec une spécialisation en énergie ou en durabilité; l’accent mis sur les énergies renouvelables est un atout;
Expérience technique et fonctionnelle
- A minimum of three (3) years of practical work experience in the renewable energy sector;
- Demonstrated knowledge regarding various solar energy technologies (e.g. PV, SHC, CSP), solutions (utilty scale, distributed, mini-grids), policy, regulation, quality infrastructure aspects, product and service standards, as well as qualification and curricular;
- Good track-record of implemented solar energy related projects or assignments; experience with solar qualification and standards is an asset;
- Good contact network to key stakeholders of the solar energy sector within the respective region; ideally, the expert works from a solar energy related institutation;
- Previous experience in working with/for key stakeholders within the regions energy/qualification sectors, including within a utility, regional quality infrastructure agencies is desirable;
- Experience in dealing with governments, international standards organizations, regional entities, international development partners, including United Nations in similar assignment is desirable;
- Experience with full project cycle management and implementation is an asset;
- Good writing and communication skills;
- Knowledge of solar energy planning software and tools is an asset.
Langues: La maîtrise de l’anglais écrit et parlé est indispensable. La maîtrise et/ou la connaissance pratique d’une autre langue officielle de l’ONU, en particulier Français (pour le coordonnateur du projet de la CEDEAO) sont souhaitables. [1] Par exemple, divers systèmes de normes de qualité solaire au Kenya
Cette nomination est limitée au(x) projet(s) spécifié(s) seulement) et ne comporte aucune attente de renouvellement.
Les employés de l’ONUDI sont tenus à tout moment de respecter les normes les plus élevées d’intégrité, de professionnalisme et de respect de la diversité, tant au travail qu’à l’extérieur.
Seules les personnes qui adhèrent pleinement et inconditionnellement à ces valeurs devraient envisager de postuler à des emplois à l’ONUDI.
Toutes les candidatures doivent être soumises en ligne via le système de recrutement en ligne. La correspondance ne sera entreprise qu’avec les candidats qui sont considérés à un stade avancé du processus de sélection. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de divulguer au Directeur général la nature et la portée des intérêts et avoirs financiers et autres intérêts personnels les concernant eux-mêmes, leur conjoint et les personnes à leur charge, conformément aux procédures établies par le Directeur général.
Date limite d’inscription: 14-Dec-2022.
