L’Organisation des Nations Unies pour le Développement Industriel (ONUDI) recrute ces 02 postes (06 Mai 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Lieu du Travail : Nigéria

Description de l'emploi

L’Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI) est l’agence spécialisée des Nations Unies qui promeut le développement industriel pour la réduction de la pauvreté, une mondialisation inclusive et la durabilité environnementale, recrute.

POSTE 1 : Expert national en genre

RESPONSABILITÉS FONCTIONNELLES

Sous la supervision générale du chef de projet et travaillant en étroite collaboration avec l’équipe du projet, l’expert en communication et les experts de l’industrie/du secteur, l’expert national en genre assumera les tâches et responsabilités suivantes :

L’expert national en genre devrait servir de point focal principal pour toutes les activités liées au genre du projet. Spécifiquement,

                 FONCTIONS PRINCIPALES

RÉSULTATS BÉTON/MESURABLE

Jours de travail

  1. Recherche documentaire sur le genre
  • Rassembler des données de référence ventilées par sexe qui seront utilisées pour surveiller les impacts en matière de genre et suivre les étapes du projet en matière de genre.
  • Évaluer la « conscience » et la « sensibilité » au genre des bénéficiaires et des parties prenantes du projet, en particulier dans les MPME et les secteurs agricoles auxquels le projet s’adressera.
 

Base de référence établie

 

Une évaluation de la sensibilisation/sensibilité au genre des parties prenantes du projet est entreprise.

 

 

 

dix

  1. Offrir des formations sur l’intégration du genre

  • Organiser une formation de sensibilisation au genre pour les parties prenantes du projet à tous les niveaux et maintenir le niveau souhaité de sensibilisation au genre, en ciblant un minimum de 40 % dans tous les aspects du projet.
  • En étroite collaboration avec l’expert en communication, développer une campagne sur les réseaux (sociaux) présentant le travail/les réalisations du projet sur le genre et la jeunesse.
Une formation de sensibilisation au genre est dispensée

 

 

Campagne sur les réseaux sociaux élaborée et mise en œuvre

 

 

 

15

 

 

 

 

 

20

 

 

 

 

 

  1. Veiller à ce que les résultats du projet soient alignés sur les objectifs en matière de genre
  • Participer à des visites régulières sur site pour surveiller la mise en œuvre des activités de genre, collecter des données ventilées par sexe sur les cibles et indicateurs sensibles au genre et préparer les rapports d’avancement correspondants.
  • Identifiez tout risque imprévu et/ou impact négatif sur le genre. Ajuster et/ou développer des activités de projet pour atténuer ces problèmes si nécessaire.
 

Les résultats en matière de genre sont systématiquement suivis et régulièrement rapportés. Les risques sont identifiés et atténués.

  1. Engagement avec les parties prenantes du projet et d’autres OSC

  • Engager et fournir le soutien nécessaire aux agences gouvernementales concernées, aux ONG, aux OSC (organisations de la société civile), aux organisations communautaires et aux associations ou groupes de femmes dont le travail se concentre sur le genre dans le domaine d’intervention spécifique pour faciliter la collaboration et améliorer les résultats du projet en matière de genre. mise en œuvre.
 Parties prenantes identifiées

engagement et régulièrement

consulté tout au long de

projet

 

dix

 

TOTAL  

55 jours/jour

COMPÉTENCES REQUISES

Valeurs fondamentales

NOUS VIVONS ET AGISSONS AVEC INTÉGRITÉ : travaillons honnêtement, ouvertement et impartialement.

NOUS FAISONS MONTRER DU PROFESSIONNALISME : travailler dur et avec compétence, de manière engagée et responsable.

Compétences clées

NOUS NOUS CONCENTRONS SUR LES GENS : coopérer pour atteindre pleinement notre potentiel – et cela est vrai pour nos collègues comme pour nos clients. L’intelligence émotionnelle et la réceptivité sont des éléments essentiels de notre identité ONUDI.

NOUS COMMUNIQUEONS ET GAGNEONS LA CONFIANCE : communiquons efficacement les uns avec les autres et construisons un environnement de confiance dans lequel nous pouvons tous exceller dans notre travail.

EXIGENCES ORGANISATIONNELLES MINIMALES

Éducation

L’expert national en genre doit être titulaire d’un diplôme universitaire de troisième cycle en sciences sociales ou naturelles ou dans une autre discipline pertinente, de préférence avec une spécialisation en genre et en gestion du cycle de projet.

Expérience Technique et Fonctionnelle

  • Un minimum de trois (3) ans d’expérience pratique dans le domaine de l’égalité des sexes et de l’intégration de la dimension de genre est requis.
  • Compréhension démontrée du contexte de genre au Nigéria et expérience de travail avec des institutions gouvernementales et des organisations internationales ou non gouvernementales soutenant le travail sur le genre et le développement dans le domaine de l’énergie, requise.
  • La connaissance des outils et méthodologies d’analyse de genre dans le domaine d’intervention spécifique constitue un avantage concurrentiel ;
  • Une formation formelle en analyse de genre et en planification de genre et une expertise démontrée dans l’intégration du genre dans les projets et programmes, en particulier dans un domaine d’intervention spécifique, sont un atout ;
  • De solides compétences en communication et une capacité à assurer la liaison avec diverses parties prenantes, y compris des représentants du gouvernement, sont souhaitées.

Langues

La maîtrise de l’anglais écrit et parlé est requise. La maîtrise et/ou la connaissance pratique d’une autre langue de l’ONU est un atout.

Postulez en ligne

POSTE 2 : Expert national en médias et communications

RESPONSABILITÉS FONCTIONNELLES

Sous la direction et la supervision générale du chef de projet et en collaboration avec l’équipe du projet petite centrale hydroélectrique et l’expert en genre, l’expert en médias et communications fournira un soutien pour améliorer la visibilité globale du projet et de ses réalisations à travers des canaux de communication définis.

Le consultant veillera à ce que la communication atteigne les groupes ciblés du projet tout en sensibilisant aux avantages économiques, sociaux et environnementaux de l’adoption de la petite hydroélectricité (PEH) à des fins productives. La sensibilisation au rôle du donateur et aux contributions mises à disposition dans le cadre de ce projet sera renforcée parmi les parties prenantes concernées du projet. Plus précisément, l’expert en médias et communications a les tâches et responsabilités suivantes :

FONCTIONS PRINCIPALES

Résultats concrets/mesurables à atteindre Jours de travail
  1. Début et recherche de base

En assumant ce rôle, l’expert en médias et communications devra élaborer un plan de travail de communication pour le projet conformément au manuel de communication et de visibilité applicable et aux lignes directrices de l’UE et de l’ONUDI.

Plan/stratégie de communication du projet conçu conformément aux directives de communication de l’UE et de l’ONUDI 5
  1. Support aux communications du projet

Fournir un soutien substantiel en matière de communication à tous les événements organisés, y compris la rédaction d’aide-mémoires, la mise au point de communiqués de presse, la conception de brochures et de supports de communication sur les événements. Veiller à soutenir les communications avant et après l’événement avec les partenaires. Soutenir les actions de suivi sur les parties prenantes comme assigné. La mission sera basée à Abuja avec des missions sur des sites dans le pays de couverture en fonction des besoins. Veiller à ce que tous les supports, documents, matériels et événements de communication et de visibilité réalisés dans le cadre de la mise en œuvre du projet soient conformes aux directives de communication établies par l’UE et l’ONUDI.

Conception de supports de communication et de visibilité et promotion d’événements 20
  1. Publications sur les réseaux sociaux et synergies avec la plateforme SHP de l’ONUDI

Proposer des idées de communication critiques du projet qui peuvent être promues sur la plateforme LinkedIn de l’ONUDI sur la petite hydroélectricité, et un soutien pour organiser et diffuser des informations dignes des médias sur la petite hydroélectricité. Concevoir un bulletin d’information trimestriel mettant en évidence les réalisations du projet et les leçons apprises pour éclairer les futures activités de préparation et de réponse. Assurez-vous que le contenu médiatique alimente le rapport périodique du projet.

Newsletters trimestrielles préparées 20
  1. Soutenir la facilitation de la plateforme de gestion des connaissances

L’expert en communications soutiendra les plates-formes de gestion des connaissances établies dans le cadre du projet et veillera à organiser une diffusion d’informations claires conformément à la communication. Stratégie et politiques nationales. Effectuer toute autre tâche connexe selon les directives du chef de projet ou convenue par l’équipe.

20
TOTAL   55w/jours

COMPÉTENCES REQUISES

Valeurs fondamentales

NOUS VIVONS ET AGISSONS AVEC INTÉGRITÉ : travaillons honnêtement, ouvertement et impartialement.

NOUS FAISONS MONTRER DU PROFESSIONNALISME : travailler dur et avec compétence, de manière engagée et responsable.

Compétences clées

NOUS COMMUNIQUEONS ET GAGNEONS LA CONFIANCE : communiquons efficacement les uns avec les autres et construisons un environnement de confiance dans lequel nous pouvons tous exceller dans notre travail.

Nous sortons des sentiers battus et innovons : pour rester pertinents, nous nous améliorons continuellement, soutenons l’innovation, partageons nos connaissances et nos compétences et apprenons les uns des autres.

EXIGENCES ORGANISATIONNELLES MINIMALES

Éducation

Un diplôme universitaire supérieur en communication, journalisme, études du développement, ingénierie, gestion ou autre discipline connexe est requis. Une spécialisation en communications est un atout.

Expérience Technique et Fonctionnelle

  • Un minimum de trois (3) années d’expérience professionnelle au niveau national dans la fourniture de services de communication visant à promouvoir le travail de développement international dans le domaine de l’énergie ou dans d’autres domaines connexes est requis.
  • Une expérience démontrée dans l’utilisation de la suite MS Office (MS Word, Excel, etc.), une expérience dans la préparation et la maintenance de supports de communication sont requises.
  • Une expérience en administration de sites Web (système de gestion de contenu) et en administration de réseaux de médias sociaux serait considérée comme un atout.
  • Expérience de travail avec les Nations Unies, l’Union européenne et/ou une autre organisation de développement sur des travaux de coopération technique au Nigeria souhaitable.

Langues

La maîtrise de l’anglais écrit et parlé est requise. La maîtrise et/ou la connaissance pratique d’une autre langue de l’ONU est un atout.

Postulez en ligne

Retrouvez des opportunités sur notre compte Tiktok.