L’Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI) est l’agence spécialisée des Nations Unies qui promeut le développement industriel pour la réduction de la pauvreté, la mondialisation inclusive et la durabilité environnementale.
POSTE 1 : Expert international en infrastructure de qualité
Afin de garantir un cadre global cohérent de l’ATCMA, la coordination et la complémentarité entre la composante continentale et les composantes sous-régionales seront assurées tout au long de la mise en œuvre globale du programme.
RESPONSABILITÉS FONCTIONNELLES
L’expert international en infrastructure de qualité travaille sous la direction générale du responsable du développement industriel de l’ONUDI responsable du projet (responsable principal du programme), Division de la compétitivité des MPME, de la qualité et de la création d’emplois (TCS/PME) au siège de l’ONUDI, en étroite collaboration avec l’expert en développement industriel au siège de l’ONUDI, le responsable du programme régional à Abuja et les équipes de projet ONUDI-ITC à Abuja.
L’expert est chargé de coordonner, de suivre et de fournir des conseils techniques et des contributions pour le résultat 1.2 du programme sur l’infrastructure qualité.
L’expert sera responsable des tâches et fonctions principales suivantes :
Conseil technique et mise en œuvre
– Fournir des apports techniques et conseiller les plans et activités d’intervention technique sur des thèmes pertinents pour le poste, notamment :
- L’harmonisation et l’intégration régionales de la gouvernance, des politiques et des normes de l’infrastructure qualité sont facilitées.
- L’harmonisation et l’intégration régionales des fonctions et normes liées aux SPS sont soutenues.
- Harmonisation et promotion des normes (y compris les normes VSS et la législation axée sur la durabilité) et des réglementations techniques liées aux chaînes de valeur ciblées en utilisant les bonnes pratiques.
- Soutenir les activités de renforcement des capacités requises pour les institutions et comités de l’infrastructure qualité aux niveaux régional et national, telles que définies dans le plan de travail du programme.
- Soutenir la digitalisation des institutions et comités d’infrastructures régionales de qualité, en fonction des besoins identifiés à travers une approche participative.
- Renforcement des capacités institutionnelles des organismes d’évaluation de la conformité (niveau national/régional)
- Fournir un soutien au renforcement des capacités institutionnelles des structures de sécurité alimentaire, d’inspection et des services connexes dans la région
- Assurer la promotion de la Culture Qualité dans toute la région et la sensibilisation aux enjeux qualité auprès des acteurs clés, la maintenance des plateformes pertinentes (ex : ECOQUIB) et le soutien à l’organisation des prix qualité.
– Coordonner et assurer une prestation de haute qualité par les experts techniques et les partenaires recrutés ou sous-traités pour d’autres sous-résultats dans le domaine de la conformité et des normes de qualité.
– Diriger la rédaction des termes de référence (TdR) spécifiques et des spécifications techniques pour les services, équipements et experts de l’infrastructure qualité nécessaires à la mise en œuvre du résultat 1.2 du programme.
– Faciliter une réponse rapide aux demandes des États membres de la CEDEAO relatives à la conformité et aux normes de qualité en donnant la priorité aux activités liées à l’ATCMA.
– Créer des notes d’information, des rapports, des présentations et d’autres documents de haute qualité qui soutiennent la prise de décision fondée sur des preuves et favorisent l’engagement des parties prenantes dans les domaines liés à la conformité et aux normes de qualité.
Gestion et mise en œuvre de projets
– En collaboration avec le responsable du programme régional et l’équipe du siège de l’ONUDI, planifier, suivre, superviser et rendre compte de la mise en œuvre quotidienne des interventions du programme au titre du résultat 1.2 sur la qualité et le respect des normes.
– Assurer la liaison avec les différentes divisions de l’ONUDI et les chefs de projet responsables de la mise en œuvre des sous-résultats du résultat 1.2 du programme, et assurer une communication fluide et régulière sur l’état d’avancement du résultat 1.2 entre l’UGP et le siège de l’ONUDI.
– Superviser, coordonner et évaluer le travail des consultants et prestataires de services recrutés dans le cadre du résultat 1.2 du programme, y compris, mais sans s’y limiter :
- Gestion des missions d’experts
- Planification et organisation d’activités de renforcement des capacités
- Rédaction de termes de référence/descriptions de poste/spécifications et participation à l’évaluation des offres/candidats.
– Optimiser la coordination des actions au titre du résultat 2.1 en favorisant les synergies afin que les activités soient mises en œuvre efficacement, en maximisant l’impact et en optimisant les ressources pour assurer une rentabilité optimale.
– Contribuer à la planification et au suivi financiers afin de garantir la disponibilité des ressources pour les activités liées au résultat 1.2, conformément aux règles et règlements de l’ONUDI.
– Contribuer à la mise à jour du système de suivi du programme pour le résultat 1.2, en assurant un suivi et une évaluation continus et axés sur les résultats. Fournir des contributions pertinentes et opportunes pour soutenir l’expert régional en suivi et évaluation dans ce processus.
– Identifier les risques et les stratégies d’atténuation associées et proposer des alternatives si nécessaire dans le cadre du résultat 1.2 du programme.
– Assurer l’inclusion sociale et de genre dans tout type d’interventions au titre du résultat 1.2 et gérer les données du projet ventilées par sexe et par âge.
– Soutenir la préparation de rapports d’étape périodiques, de rapports de suivi, de fiches d’information et d’études de cas qui répondent aux exigences de l’ONUDI et de l’UE en matière de rapports.
– Contribuer à améliorer la visibilité du programme ainsi que de l’ONUDI en fournissant des contributions pertinentes et opportunes liées au résultat 1.2 à l’expert régional en plaidoyer et en sensibilisation.
Coordination avec les institutions partenaires et le donateur
– Établir et maintenir des synergies et des domaines de coopération avec d’autres programmes et initiatives pertinents dans la région, y compris au niveau panafricain (institutions PAQI, Conseil AQP, secrétariat de la ZLECA, ATCMA Continental, etc.).
– Promouvoir le dialogue et les meilleures pratiques, en assurant la communication et la gestion des connaissances entre la CEDEAO, l’ONUDI, les partenaires et les parties prenantes dans le cadre des activités convenues.
– Participer à des ateliers, des réunions d’experts et des activités de sensibilisation liés au renforcement de l’infrastructure qualité dans la région.
Demandes ponctuelles
– Toute autre tâche jugée nécessaire en lien avec une mise en œuvre rapide et efficace du projet.
– Un rapport final doit être fourni à la fin de chaque période contractuelle, couvrant les activités et les résultats de la mission.
Les tâches mentionnées dans la description de poste ci-dessus seront mises en œuvre conformément aux principes et directives de l’ONUDI, de l’ITC et de l’UE, et dans le respect de leurs exigences respectives en matière de communication et de visibilité.
Valeurs fondamentales et compétences
Valeurs fondamentales
NOUS VIVONS ET AGISSONS AVEC INTÉGRITÉ : nous travaillons honnêtement, ouvertement et impartialement.
NOUS FAISONS PREUVE DE PROFESSIONNALISME : nous travaillons dur et avec compétence, de manière engagée et responsable.
NOUS RESPECTONS LA DIVERSITÉ : travaillons ensemble de manière efficace, respectueuse et inclusive, quelles que soient nos différences de culture et de perspective.
Compétences clés
NOUS PRIONS EN COMPTE L’HUMAIN : coopérer pour réaliser pleinement notre potentiel, tant pour nos collègues que pour nos clients. L’intelligence émotionnelle et la réceptivité sont des éléments essentiels de l’identité de l’ONUDI.
NOUS PRIORISONS AUX RÉSULTATS ET AUX RESPONSABILITÉS : Nous nous concentrons sur la planification, l’organisation et la gestion efficaces de notre travail. Nous sommes responsables de l’atteinte de nos résultats et du respect de nos normes de performance. Cette responsabilité ne s’arrête pas à nos collègues et à nos superviseurs, mais nous la devons également à ceux que nous servons et qui nous ont fait confiance pour contribuer à un monde meilleur, plus sûr et plus sain.
NOUS COMMUNIQUONS ET GAGNONS LA CONFIANCE : nous communiquons efficacement les uns avec les autres et créons un environnement de confiance où nous pouvons tous exceller dans notre travail.
NOUS PENSONS SORTI DES BOÎTES ET INNOVONS : Pour rester pertinents, nous nous améliorons continuellement, soutenons l’innovation, partageons nos connaissances et nos compétences et apprenons les uns des autres.
EXIGENCES ORGANISATIONNELLES MINIMALES
Éducation:
Un diplôme universitaire supérieur en ingénierie ou dans tout autre domaine connexe, avec une solide compréhension de l’infrastructure de qualité en général, est requis.
Expérience technique et fonctionnelle :
- Un minimum de 7 années d’expérience pratique dans le domaine des infrastructures de qualité, y compris une expérience dans le soutien et la promotion de la qualité, est requis.
- Une connaissance des problématiques liées à la qualité au niveau de la CEDEAO ainsi que des différents acteurs des systèmes d’infrastructure qualité régionaux et nationaux de la Région est souhaitable.
- Une expérience dans le développement et la mise en œuvre de systèmes de gestion de la qualité est souhaitable.
- D’excellentes compétences organisationnelles et éditoriales sont requises.
- Une expérience avec des programmes financés par l’UE est souhaitable.
- Une expérience dans la mise en œuvre de programmes régionaux est souhaitable.
- Une bonne capacité à travailler sous pression et à prendre des initiatives est requise.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel .
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Outils de gestion de projet, services d’IA, etc.).
Compétences linguistiques :
La maîtrise de l’anglais et du français écrits et oraux est requise . La maîtrise ou la connaissance pratique du portugais est souhaitable .
Expert en développement de la chaîne de valeur internationale
