L’Organisation des Nations unies pour l’alimentation (FAO) recrute pour ces 3 postes (28 Février 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 3 postes

Lieu du Travail : Cameroon, RDC

Description de l'emploi

L’Organisation des Nations unies pour l’alimentation et l’agriculture est une organisation spécialisée du système des Nations unies, créée en 1945 à Québec. Son siège est à Rome, au Palazzo FAO, depuis 1951.

poste 1 : Chargé de Sauvegarde Environnementale et Sociale

Congo, The Democratic Republic of the
Durée: 12 mois (renouvelable)
Numéro de poste: N/A

La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.

•    La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.
•    Les femmes, les ressortissant(e)s d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.
•    Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO.
•    La FAO, en sa qualité d’institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.
•    Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses.
•    Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. 

 

Cadre organisationnel

L’objectif principal de la FAO en République démocratique du Congo (sous la conduite du Représentant) est d’assister le Gouvernement à développer et mettre en œuvre des politiques, programmes et projets pour réduire la faim et la malnutrition, assurer la sécurité alimentaire, développer l’agriculture, la pêche, la foresterie, l’environnement, ainsi que la gestion durable des ressources naturelles. Pour y parvenir, la Représentation s’est dotée en décembre 2019, d’un Cadre de Programmation Pays qui précise les priorités convenues avec le Gouvernement ainsi que les axes stratégiques d’intervention de la FAO dans le pays, les ressources à mobiliser et le cadre de coopération avec les autres partenaires techniques et financiers présents en RDC.

 

Position hiérarchique

Sous la supervision générale du Représentant de la FAO en République Démocratique du Congo, la supervision directe du Représentant adjoint et en étroite coopération avec le chargé des programmes.

 

Domaine de spécialisation

Environnement, gestion des ressources naturelles, Agriculture ou Développement rural

 

Tâches et responsabilités

Le Chargé de Sauvegarde Environnementale et Sociale aura pour tâches de :

  • Participer à l’élaboration d’outils de sauvegarde environnementale et sociale, y compris le Cadre ou le Plan de gestion environnementale et sociale.
  • Mettre en œuvre les outils de sauvegarde environnementale et sociale (E&S) en consultation avec les gouvernements, les bailleurs et les partenaires de mise en œuvre dans le cadre de la gestion des projets.
  • Suivre et rapporter les processus d’examen environnemental et social des activités spécifiques au site.
  • Superviser, suivre et rendre compte des indicateurs des instruments de sauvegarde E&S.
  • Veiller à ce que les instruments et outils E&S appropriés soient appliqués par tous les exécutants d’un projet.
  • Déclencher et superviser la mise en œuvre des mesures de correction environnementale par les partenaires de mise en œuvre.
  • S’assurer que des mesures d’atténuation environnementale appropriées sont proposées et respectées.
  • Effectuer un suivi pour s’assurer que les mesures d’atténuation proposées sont mises en œuvre conformément aux instruments de sauvegarde E&S.
  • Effectuer la supervision et le suivi des visites de terrain sur les sites, le cas échéant.
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une série de contrôles ponctuels pour s’assurer que les mesures d’atténuation sont correctement mises en œuvre conformément aux lignes directrices.
  • Compiler des rapports sur les impacts E&S et les mesures d’atténuation, conformément aux instruments de sauvegarde E&S.
  • Conseiller les gouvernements sur les mesures en matière d’E&S
  • Former le satff et les partenaires sur les mesures de sauvegarde environnementale et sociale
  • Assurer toute autre tâche qui sera demandée dans l’intérêt du programme en RDC

 

LES CANDIDATS SERONT SÉLECTIONNÉS EN FONCTION DES CRITÈRES SUIVANTS:

 

Conditions minimales à remplir

  • Diplôme universitaire supérieur (master ou plus) en agronomie, environnement, gestion des ressources naturelles ou Développement rural, toutes qualifications équivalentes d’Université reconnue.
  • Avoir une expérience avérée d’au moins 5 ans dans la gestion ou la mise en œuvre de standards environnementaux et sociaux, de préférence dans le contexte de la RD Congo
  • Avoir une expérience dans le contexte des N.U., des ONG nationales et internationales ou la recherche serait un atout
  • Posséder des compétences avérées dans la gestion des projets serait un atout ;
  • Une parfaite maitrise du français est indispensable ; parler l’Anglais serait un atout
  • Être capable de travailler sous pression et avoir un bon sens des relations humaines
  • La connaissance de la langue locale du lieu de travail serait un atout 
  • Avoir la nationalité congolaise (RDC)

 

FAO Compétences générales

  • Être axé sur les résultats
  • Esprit d’équipe
  • Communiquer
  • Établir des relations constructives.
  • Partage des connaissances et amélioration continue

 

Critères de sélection

  • Bonne capacité de jugement, intégrité, sens de l’initiative, sens élevé de responsabilité et de l’organisation du travail
  • Bon esprit analytique, bonne capacité à travailler sous pression, aptitude à organiser des priorités
  • Bonne capacité à échanger efficacement et régulièrement des informations pertinentes tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation
  • Aptitude confirmée à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et entretenir régulièrement des relations de travail harmonieuses et effectives aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation
  • Connaissance du système des Nations Unies
  • Bonne capacité de communication

 

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
• La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
• Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Pour toute question ou demande d’aide, s’adresser à: 
[email protected]
• Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.
• Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici  www.whed.net/ 

• Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/

Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
COMMENT POSTULER

  • Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés.
  • Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
  • Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
  • Pour obtenir de l’aide, écrire à: [email protected].

LA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR.

POSTULEZ ICI

Poste 2 : Consultant National en Genre

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Description de l’emploi – Consultant National en Genre (2200514)
Description de l’emplo

La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.

• La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.
• Les femmes, les ressortissant(e)s d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.
• Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO.
• La FAO, en sa qualité d’institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.
• Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses.
• Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Cadre organisationnel

Le Plan de relance de la DESA a été élaboré et validé techniquement en Juillet 2020 pour répondre au nombreux défis qui se posent pour satisfaire les besoins des utilisateurs en statistiques agricoles au Cameroun. Ce document constitue dès lors une vision affirmé de faire de la DESA l’interlocuteur unique en interne et à l’extérieur en matière de statistiques agricoles (sur son périmètre institutionnel). Il repose sur deux objectif spécifique à savoir (i) rationnaliser la production à travers une approche système, et (ii) développer les services afin d’accroitre l’accès à l’information.

Le Cameroun souhaite exécuter les actions retenues dans ce Plan de Relance en vue de renforcer de façon précise les conditions pérennes pour la production et la valorisation des statistiques agricole dans la perspective de la « Révolution Agricoles » déclinée dans la Stratégie de Développement du Secteur Rural et du Plan National d’Investissement (SDSR/PNIA-2020-2030). En réponse à une requête du Gouvernement, les dispositions ont été prises par la FAO, en concertation avec le MINADER, pour la formulation d’un projet pour lequel un document de conception a été élaboré avec une estimation de coûts des opérations et un chronogramme des activités.

Pour l’appui à la mise en œuvre du Plan de Relance de la DESA, le Cameroun a requis l’accompagnement techniquement de la FAO, qui dispose d’une longue expérience dans l’assistance aux pays, pour la réalisation des recensements/enquêtes agricoles notamment, pour la collecte, l’exploitation, l’analyse et la diffusion des résultats de telles opérations statistiques. Le Service d’Assistance Technique de la FAO au Plan de relance de la DESA s’organise autour de trois (3) produits, à savoir :

Publication des résultats des modules communautaires et entreprises agropastorales et aquacoles du RGAE respectivement ;
Elaboration et publication du Bilan Alimentaire ; et
Méthodologie de réalisation de l’enquête annuelle pilote sur la production et l’évaluation des récoltes.
Compte tenu de la nature et de la complexité d’une enquête agricole annuelle sur la production et la prévision des récoltes, il est retenu la mobilisation d’une expertise spécialisée sur l’analyse genre pour établir, mettre en œuvre et suivre les directives en vue d’optimiser la prise en compte de la dimension genre dans le processus de collecte, contrôle, apurement, tabulation et analyse des données de l’enquête annuelle sur la production et les résultats.

Position hiérarchique

Sous la supervision technique du fonctionnaire statisticien du bureau régional (LTO), la supervision directe et opérationnelle du Représentant de la FAO et en étroite collaboration avec les autres Consultants (Nationaux et Internationaux), ainsi que l’équipe technique de la Direction des Enquêtes et des Statistiques Agricoles (DESA) et le personnel du Bureau pays de la FAO notamment le point focal genre.

Domaine de spécialisation

Le Consultant est responsable de la coordination et de l’exécution des activités d’évaluation des besoins du Cameroun. Il est responsable de la mise en œuvre en temps voulu des activités liées au système de suivi, conformément aux procédures opérationnelles standard (POS).

Tâches et responsabilités

Première mission

Assurer la préparation d’une fiche technique sur le processus d’analyse socio-économique suivant le genre ;
Ne Servir comme personne-ressource pour la prise en compte des aspects socio-économique suivant le genre en appui à l’équipe technique de réalisation de l’enquête agricole ;
Contribuer à l’évaluation des besoins en données, notamment celles relatives au rôle des femmes dans le secteur rural ;
Assister dans la conception de l’enquête agricole test et assurer une bonne prise en compte de l’aspect genre dans les documents techniques (questionnaires, manuels, plan de tabulation) ;
Préparer en fin de mission un rapport avec conclusions et recommandations suivant le format de la FAO.
Deuxième mission

Préparer une communication sur l’aspect genre et la présenter lors de l’atelier utilisateur-producteur sur les différentes publications, module communautaire et entreprises agropastorales et aquacoles respectivement ;
Assister dans l’organisation de l’atelier utilisateur-producteurs ;
Assister dans la préparation du rapport de l’atelier utilisateur-producteurs ;
Assister dans le traitement et l’analyse des résultats de l’enquête agricole test pour la première saison ;
Assister dans la révision de la méthodologie et des documents techniques ;
Préparer un document de référence pour la prise en compte de l’aspect genre dans les enquêtes agricoles ;
Participer aux opérations de collecte des données de terrain de l’enquête agricoles ainsi que des données complémentaires pour la publication des résultats des modules communautaire, entreprises agropastorales et aquacoles respectivement ; et
Préparer en fin de mission un rapport avec conclusions et recommandations.
Troisième mission

Participer à la préparation du plan d’analyse des données spécifique sur l’analyse socio-économique suivant le genre.
Servir comme personne-ressource pour la production des différents rapport avec une attention particulière sur l’analyse socio-économique suivant le genre ;
Contribuer à la présentation et l’interprétation des données, notamment celles relatives au rôle des femmes dans le secteur rural ;
Assister à l’élaboration des différents rapports en veillant en s’assurant de la bonne prise en compte de l’aspect genre ; et
Préparer en fin de mission un rapport avec conclusions et recommandations suivant le format de la FAO

LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:

Conditions minimales à remplir

Bachelor ou études supérieures en sociologie, sciences sociales ou naturelles pertinentes, ou dans une autre discipline connexe en rapport avec le mandat de l’Organisation;
Minimum de cinq ans d’expérience avérée dans le domaine des évaluations, de l’analyse socio-économique suivant le genre ou de suivi et de l’évaluation dans les contextes du développement rural;
Maîtrise du français est requis, la maitrise de l’anglais serait un atout.
Nationalité camerounaise ou résident avec un permis de travail régulier.

Compétences de base exigées par la FAO

Être axé sur les résultats
Avoir l’esprit d’équipe
Être proactif
Savoir communiquer
Établir des relations constructives
Partage des connaissances et amélioration continue

Compétences techniques/fonctionnelles

Capacité à travailler sous pression et à s’adapter à un contexte en constante évolution, au sein d’équipes multidisciplinaires et de cultures différentes;
Solides compétences analytiques et connaissances de l’agriculture, de la sécurité alimentaire, des moyens d’existence, des systèmes alimentaires et des chaînes de valeur dans le contexte du Cameroun;
Expérience dans la conception d’enquêtes, l’échantillonnage, la collecte de données, l’analyse de données et l’interprétation de processus d’évaluation dans le domaine de l’agriculture et de la sécurité alimentaire;
Connaissance pratique des statistiques et capacité à utiliser des progiciels statistiques (notamment SPSS, STATA et/ou R);
Connaissance du rôle de la femme dans le secteur rural et/ou agriculture ;
Une expertise en matière de collecte de données, serait un atout;
Compétences avérées en matière de visualisation des données et d’établissement de rapports;
Excellentes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit; et
Compétences de coordination avec une forte capacité de planification individuelle.

Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Pour toute question ou demande d’aide, s’adresser à [email protected] : .
Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.
Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici www.whed.net/
Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/

COMMENT POSTULER
Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
Pour obtenir de l’aide, écrire à: [email protected].

LA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR.

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Poste 3 : Spécialiste de l’évaluation de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence agricoles

Position hiérarchique

Le Consultant travaillera sous la supervision directe générale du Représentant de la FAO au Cameroun, la supervision directe du statisticien économiste du Bureau Pays et sous la supervision technique du Conseiller régional pour les évaluations de besoins. Il travaillera en étroite collaboration avec l’Équipe de l’évaluation des besoins du Siège et avec d’autres collègues impliqués dans la programmation de données probantes dans le pays concerné.

Domaine de spécialisation

Le Consultant est responsable de la coordination et de l’exécution des activités d’évaluation des besoins du Cameroun. Il est responsable de la mise en œuvre en temps voulu des activités liées au système de suivi, conformément aux procédures opérationnelles standard (POS).

Tâches et responsabilités

Système de suivi

  • Contribuer à l’élaboration d’une feuille de route pour le pays (ou d’un plan de travail annuel) et assurer une liaison régulière avec l’équipe de gestion du pays et le Conseiller régional pour les évaluations de besoins sur l’alignement de la feuille de route avec les exigences stratégiques, techniques et opérationnelles;
  • Assurer la coordination avec les parties prenantes nationales (Gouvernement, agences des Nations Unies, ONG, Cluster sécurité alimentaire) impliquées dans l’analyse de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence;
  • Développer des partenariats pour faciliter la collecte de données, y compris identifier des partenaires, traiter des protocoles d’accord et renseigner/former les partenaires sur les outils de suivi;
  • Diriger la conception des enquêtes (instruments, échantillon, questionnaires, modalités de collecte des données) en utilisant les outils standard et en les adaptant aux circonstances et à la feuille de route propres au pays;
  • Coordonner la collecte des données avec les partenaires (à distance pour les enquêtes téléphoniques assistées par ordinateur, avec une supervision directe et la programmation d’outils numériques pour les enquêtes en face à face) et contrôler la qualité des données (y compris test et pilotage des questionnaires, formation des agents recenseurs, contrôle continu des données intermédiaires, des quotas et des enregistrements audio, production d’un rapport sur la qualité des données);
  • Collecter et contrôler les données secondaires clés et les informations contextuelles afin d’éclairer la conception du questionnaire et des bases de sondage, le choix des pondérations ainsi que la validation et l’interprétation des données;
  • Respecter les normes de gestion des données du système de suivi, y compris la protection et le stockage des données, ainsi que le flux des travaux lié à la plateforme;
  • Diriger l’analyse des données (y compris la mise en place de pondérations, l’analyse statistique et qualitative);
  • Diriger l’exploration et l’interprétation des tableaux de bord sur la version privée de la plateforme (ou staging hub), y compris la formulation des faits marquants et des recommandations opérationnelles, et faciliter leur validation par un panel d’experts internes avant leur publication;
  • Contribuer à la production de diverses analyses, notamment des rapports, des présentations, des méta‑analyses et des StoryMaps, en se référant à des modèles standard;
  • Contribuer à la diffusion des résultats et à la promotion de la plateforme Data in Emergencies. Cela peut inclure des présentations sur le fonctionnement de la plateforme et sur les résultats de l’enquête aux équipes pays de la FAO, aux représentants du Ministère de l’agriculture, aux donateurs ou aux partenaires du Cluster Sécurité alimentaire;
  • Assurer la disponibilité des données pour la formulation d’autres analyses telles que l’IPC, le Cadre Harmonisé, l’élaboration de scénarios d’action anticipée et l’Aperçu des besoins humanitaires, et participer, si besoin, à ces processus;
  • Promouvoir et suivre l’utilisation des données et des analyses et participer, le cas échéant, à l’étude des réponses;
  • Rendre compte des enseignements tirés et de l’utilisation des données;
  • Participer à des ateliers de formation au niveau mondial et régional et contribuer à la communauté de pratique au niveau mondial.

Analyses d’impact et profilage des risques

  • Assurer, suite à la survenue de catastrophes, une contribution technique auprès des décideurs nationaux, en proposant une combinaison de méthodologies d’évaluation adéquates et échelonnées (télédétection, évaluation rapide sur le terrain, évaluation des dommages et des pertes, évaluation des besoins après des catastrophes, autres évaluations thématiques);
  • Coordonner la mise en œuvre des évaluations d’impact avec les unités expertes concernées, y compris l’unité géospatiale globale et les autres unités nationales. Les évaluations sur le terrain impliquent la coordination de toutes les étapes du cycle de collecte et d’analyse des données, tandis que les analyses par télédétection nécessitent la définition de zones d’intérêt et d’objectifs, la fourniture de données secondaires pertinentes, l’interprétation des résultats de la télédétection à la lumière des données socio-économiques ainsi que l’établissement de rapports;
  • Développer un plan de préparation à l’évaluation d’impact pour les principaux risques identifiés dans le pays. Le plan doit inclure la collecte de données de base, l’identification des systèmes d’alerte précoce existants à surveiller, l’identification de méthodologies pertinentes et de potentiels partenaires, la contextualisation des POS ainsi que la mise au courant/la formation des collègues et partenaires nationaux concernés sur les POS et les outils;
  • Contribuer, si besoin, aux exercices de profilage des risques.

LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:

Conditions minimales à remplir

  • Bachelor ou études supérieures en agronomie, statistiques rurales, économie agricole, sciences sociales ou naturelles pertinentes, ou dans une autre discipline connexe en rapport avec le mandat de l’Organisation;
  • Minimum de cinq ans d’expérience avérée dans le domaine des évaluations, des systèmes de surveillance ou de suivi et de l’évaluation dans les contextes d’urgence et de crise alimentaire;
  • Maîtrise du français est requis, la maitrise de l’anglais serait un atout.
  • Nationalité camerounaise ou résident avec un permis de travail régulier.

Compétences de base exigées par la FAO

  • Être axé sur les résultats
  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Être proactif
  • Savoir communiquer
  • Établir des relations constructives
  • Partage des connaissances et amélioration continue.

Compétences techniques/fonctionnelles

  • Capacité à travailler sous pression et à s’adapter à un contexte humanitaire complexe et en constante évolution, au sein d’équipes multidisciplinaires et de cultures différentes;
  • Solides compétences analytiques et connaissances de l’agriculture, de la sécurité alimentaire, des moyens d’existence, des systèmes alimentaires et des chaînes de valeur dans le contexte du Cameroun;
  • Expérience ou connaissance des méthodologies d’évaluation de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence, y compris les systèmes de surveillance ou de suivi, les évaluations des besoins après des catastrophes, les évaluations des dommages et des pertes, l’évaluation de la production agricole, l’analyse des marchés et/ou des chaînes de valeur;
  • Expérience dans la conception d’enquêtes, l’échantillonnage, la collecte de données, l’analyse de données et l’interprétation de processus d’évaluation dans le domaine de l’agriculture et de la sécurité alimentaire;
  • Connaissance pratique des statistiques avancées et capacité à utiliser des progiciels statistiques (notamment SPSS, STATA et/ou R);
  • Une expertise en matière de collecte de données à distance, y compris enquêtes téléphoniques ou en ligne et/ou télédétection, serait un atout;
  • Expérience dans l’utilisation et la programmation de questionnaires à l’aide d’outils de collecte de données numériques (Kobo toolbox, ODK);
  • Compétences avérées en matière de visualisation des données et d’établissement de rapports;
  • Excellentes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Compétences de coordination avec une forte capacité de planification individuelle; et
  • Connaissance des principes humanitaires.

 
Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.

  

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

  • La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
  • Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Pour toute question ou demande d’aide, s’adresser à [email protected]  .
  • Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.
  • Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici  www.whed.net/ 
  • Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/

COMMENT POSTULER
Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
Pour obtenir de l’aide, écrire à:  
[email protected].

LA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR.

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