L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) recrute pour ces 5 postes (11 Novembre 2024)

Cadre organisationnel

Les bureaux pays de la FAO, qui travaillent sous la direction générale de l’Organisation et conformément au Cadre stratégique, offrent des conseils politiques et un soutien aux pays dans les domaines mandatés par la FAO, grâce à des partenariats, des ressources et un programme de pays actif, afin de fournir une assistance technique, de développer les capacités et de fournir des services de base tout en respectant pleinement les normes internationales de responsabilité pour établir un leadership et renforcer l’impact au niveau des pays.
Les bureaux répondent aux priorités programmatiques de chaque pays, comme convenu dans leurs Cadres de programmation par pays (CPP) respectifs, alignés sur le Cadre de coopération pour le développement durable des Nations Unies (UNSDCF), et assurent des opérations efficaces et efficientes avec des ressources humaines et financières adéquates. Plus précisément, les bureaux pays de la FAO :
(i) défendent, informent et soutiennent les politiques et les investissements dans les domaines relevant du mandat de la FAO ;
(ii) fournissent une assistance technique et des services de base ;
(iii) aident et catalysent les activités de partenariat et de mobilisation des ressources pour soutenir la transformation des systèmes agroalimentaires ;
(iv) positionner la FAO en tant qu’agence technique spécialisée/autoritaire dans le domaine de l’alimentation et de l’agriculture et de la transformation des systèmes agroalimentaires ; et
(v) garantir des opérations et une gestion responsable et adaptée aux risques.

Dans le contexte spécifique de la RDC, plusieurs programmes sont mis en œuvre dans ce domaine dont « Global Health Security Project – Enhancing animal health and One Health capacities to mitigate zoonotic diseases and antimicrobial resistance (AMR) risks and threats in the Democratic Republic of the Congo” (OSRO/DRC/097/USA) et vise le renforcement des capacités en matière de santé animale pour atténuer les risques et les menaces liés aux maladies zoonotiques et à la résistance aux antimicrobiens (RAM) suivant l’approche One Health financé par l’Agence des Etats Unis pour le développement International (USAID). A côté de cet important projet, la FAO met aussi en œuvre en collaboration avec l’OMS et l’UNICEF le projet de Renforcement des capacités de préparation et de réponse à une pandémie dans cinq provinces de la République démocratique du Congo (SOPRAP) financé par la Banque Mondiale à travers les Fonds Pandémiques.

Position hiérarchique

Dans le cadre des activités du Centre d’urgence pour les maladies animales transfrontières (ECTAD) de l’Organisation pour l’alimentation et l’agriculture des Nations Unies (FAO), sous la supervision générale du Chef du Service de la santé animale (AGAH), Vétérinaire en Chef de la FAO, les orientations du Représentant de la FAO en RDC sur les aspects administratifs et opérationnels et en fonction des priorités du pays, l’appui technique et la supervision directe du Chef d’équipe ECTAD en RDC et Chargé du Développement de l’Elevage du Bureau sous régional de la FAO en Afrique centrale (SFC), et en étroite collaboration avec l’Assistant au Représentant chargé de programme.

Domaine de spécialisation

Le/ La Coordonnateur/ trice devra être capable de :
Préparer le plan de travail de mises en œuvre de projet et faire approuver le budget dans les délais
Participer aux réunions tenues au niveau national et régional préparés et soumettre au CTL pour approbation

Tâches et responsabilités

•    Conseiller le Chef d’équipe sur les orientations techniques et l’allocation des ressources nécessaires à la mise en œuvre efficace des projets de santé animale mis en œuvre par la FAO dans le pays
•    Assurer la mise en œuvre globale du projet ECTAD et Fonds Pandémique ;
•    Sous la supervision du Représentant de la FAO et du Chef d’équipe ECTAD dans le pays, assurer la liaison avec le Gouvernement congolais, les entités de mise en œuvre du projet (WHO , UNICEF), les autres partenaires (Ministère Pêche Elevage, Ministère de la Santé, Ministère de l’Environnement, la PLATEFORME Une Santé Etc.), les agences de coopération multilatérales, les organisations non gouvernementales nationales et internationales et le secteur privé dans tous les domaines relatifs aux programmes et aux activités connexes de prévention et de contrôle des maladies émergentes et re-émergentes ou zoonotiques ;
•    Participer aux réunions techniques et activités intersectorielles avec le Gouvernement et les principaux partenaires du programme GHS dans le cadre de la promotion du concept Une Santé ;
•    En étroite collaboration avec le Chef d’équipe ECTAD pays, conseiller le Gouvernement sur les questions stratégiques et techniques de la lutte contre les maladies animales transfrontières non-zoonotiques et les zoonoses et les maladies à potentiel pandémiques ;
•    Contribuer à l’élaboration des stratégies et des programmes de gestion des maladies émergentes, re-émergentes et zoonotiques en étroite collaboration avec le Gouvernement et en conformité avec les politiques, les stratégies, les priorités nationales ainsi que les objectifs stratégiques de la FAO et ceux définis dans le cadre UNDAP II
•    Assurer à l’élaboration du plan de travail et la mise en œuvre de la Composante FAO du SOPRAP dans le pays et à l’intégration effective du personnel dans les autres activités de la Représentation de la FAO dans le pays ;
•    Avec les conseils et le soutien du Représentant de la FAO et du Chef d’équipe ECTAD dans le pays, contribuer à l’optimisation des financements des projets ECTAD en cours et à la mobilisation des ressources par le développement des projets de santé animale dans les domaines identifiés prioritaires par le Gouvernement ;
•    Contribuer à la préparation des plans de travail des autres projets de la FAO, l’organisation des ateliers et des programmes de formation
•    Contribuer à la préparation et à la révision des rapports techniques à la demande du Représentant de la FAO et du Chef d’équipe ECTAD dans le pays
•    Contribuer à la préparation de rapports dans les délais requis à la demande du Gouvernement, de la FAO et des donateurs
•    Soumettre un rapport technique final à la fin du contrat au Représentant de la FAO et au Chef d’équipe ECTAD dans le pays
•    Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.

LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:

Conditions minimales à remplir

•    Diplôme de Docteur en médecine vétérinaire
•    Au moins 5 années d’expérience dans le domaine de santé publique vétérinaire en RDC
•    Connaissance courante du français (niveau C) et connaissance moyenne de l’anglais (niveau B)
•    Nationalité congolaise (RDC)

Compétences de base exigées par la FAO

•    Attention portée aux résultats
•    Avoir l’esprit d’équipe
•    Sens de la communication
•    Établissement de relations constructives
•    Partage des connaissances et amélioration continue

Critères de sélection

•    Avoir une expérience dans la mise en œuvre de l’approche « Une Santé »
•    Expérience avérée dans la mise en œuvre d’activités en collaboration avec les secteurs public et privé
•    Expérience avérée des relations avec des hauts fonctionnaires, des partenaires de développement et d’autres parties prenantes du pays
•    Expérience avérée dans la collaboration multisectorielle et multidisciplinaire
•    Avoir une expérience dans la formation des acteurs de terrain en surveillance des maladies animales
•    Faire preuve d’une bonne capacité de communication et de rédaction, d’un grand esprit d’initiative et d’une parfaite aptitude à travailler en équipe, sous pression et avec un minimum de supervision
•    Maîtriser l’outil informatique notamment les logiciels courant Excel, Word, Power point, Logiciel d’analyse des données et/ou de Cartographie, etc
•    Expérience confirmée de travail avec une agence des Nations Unies est un atout
•    Expérience significative dans la planification et la gestion des projets et programme de développement
•    Bonne capacité de jugement, intégrité, sens de l’initiative, sens élevé de responsabilité et de l’organisation du travail
•    Bon esprit analytique, bonne capacité à travailler sous pression, aptitude à organiser des priorités
•    Bonne capacité à échanger efficacement et régulièrement des informations pertinentes tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation
•    Aptitude confirmée à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et entretenir régulièrement des relations de travail harmonieuses et effectives aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation
•    Connaissance du système des Nations Unies
•    Bonne capacité de communication
•    La compétence de formation des adultes est un atout.