- La FAO s’engage à atteindre la diversité de la main-d’œuvre en termes de sexe, de nationalité, d’origine et de culture
- Les candidates qualifiées, les ressortissants qualifiés de Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées sont encouragés à postuler
- Tous ceux qui travaillent pour la FAO sont tenus d’adhérer aux normes les plus élevées d’intégrité et de conduite professionnelle, et de défendre les valeurs de la FAO
- La FAO, en tant qu’institution spécialisée des Nations Unies, a une politique de tolérance zéro pour les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.
- Tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents
- Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité
POSTE 1 : Spécialiste des opérations et de l’administration
Lieu : Nigéria
Cadre organisationnel
L’objectif principal des bureaux de pays de la FAO, qui sont dirigés par un représentant de la FAO, est d’aider les gouvernements à élaborer des politiques, des programmes et des projets visant à assurer la sécurité alimentaire et à réduire la faim et la malnutrition, à aider au développement des secteurs agricole, halieutique et forestier, et d’utiliser leurs ressources environnementales et naturelles de manière durable. Le titulaire travaillera dans la représentation de la FAO au Nigeria et devra soutenir la mise en œuvre du cadre de programme de pays de la FAO au Nigeria.
Lignes hiérarchiques
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO (FAOR) et la supervision directe du Chef du sous-bureau du Nord-Est, le Spécialiste des opérations et de l’administration exercera les fonctions suivantes :
Orientation technique
Coordonner et exécuter la gamme complète des tâches de soutien de bureau, de soutien à la gestion et d’administration, en assurant le fonctionnement harmonieux et efficace du Bureau en tant que membre de l’équipe de coordination des services de soutien. Il/elle veille à la qualité et à la cohérence des flux de travail de bureau et d’informations dans l’unité de travail.
Tâches et responsabilités
Suivi financier et budgétaire :
• Aider à l’établissement des procédures financières et administratives en étroite collaboration avec l’équipe des opérations, le chef du sous-bureau de Maiduguri et l’assistant FAOR (administration) ;
• Récupérer, saisir, sélectionner et analyser des données à partir d’une grande variété de sources, y compris le système institutionnel et les bases de données de la FAO (c’est-à-dire GRMS, FPMIS, COIN); vérifier l’exactitude des documents de données ; faire les ajustements nécessaires au besoin;
• Garantir l’exactitude du codage conformément au règlement/plan comptable de la FAO, clarifier les pièces justificatives, signaler tout écart administratif ou financier et préparer les ajustements nécessaires au besoin ;
• Aider à la gestion de la comptabilité appropriée des dépenses de bureau, de l’administration générale, de la mise en place du système de classement et d’archivage
• Examiner et traiter une variété de paiements/remboursements/décaissements de divers paiements de fournisseurs ;
• Exécuter et rendre compte des dépenses de petite caisse (OPC) affichées régulièrement pour soutenir les activités d’exploitation quotidiennes ;
• Examiner les rapports financiers des partenaires d’exécution et traiter l’état des paiements par rapport aux engagements de la FAO, c’est-à-dire la lettre d’accord (LOA), les contrats, etc. ;
Soutien administratif et gestion des actifs, mobilier et autres fournitures de bureau :
• Rassemblez et soumettez les demandes de paiement à l’unité des finances d’Abuja.
• Aider à la soumission des autorisations de voyage dans le système pour approbation FAOR ;
• Maintenir le système de remplissage assurant la conservation de tous les documents liés au projet ;
• Maintenir des registres d’inventaire locaux avec la responsabilité de l’enregistrement correct des actifs, de leur entretien et de leur sauvegarde ;
• Veiller à ce que tous les équipements acquis dans le cadre des projets soient enregistrés dans le système FAO (COIN) ;
• Mettre à jour les registres des actifs locaux sur la base des résultats de l’inventaire physique régulier et identifier les propriétés/articles obsolètes/inutilisables à éliminer ;
• Agir en tant que gardien pour la gestion des fournitures de bureau, y compris la tenue de la liste des stocks de papeterie, la distribution de la papeterie selon les besoins du personnel et la tenue d’un journal de distribution.
• Effectuer d’autres tâches connexes au besoin.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT À CE QUI SUIT
Exigences minimales
• Diplôme universitaire en administration des affaires, en finances, en comptabilité ou dans un domaine pertinent de préférence.
• Minimum 5 ans d’expérience pratique dans les activités opérationnelles générales de projet/bureau, et expérience progressivement responsable dans les travaux d’exploitation.
• Maîtrise de l’anglais. La connaissance de la langue locale sera un atout supplémentaire
• National du Nigéria
Compétences essentielles de la FAO
• Axé sur les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques/fonctionnelles
• Excellentes compétences en communication écrite et orale;
• Compétences organisationnelles et capacité à planifier et exécuter des tâches de manière systématique
• Forte capacité à travailler au sein d’une équipe et avec un large éventail de personnes
• Compréhension du rôle de la FAO dans la réponse humanitaire
• Capacité à travailler sous pression et à s’adapter à un contexte humanitaire complexe et en évolution et au sein d’équipes pluridisciplinaires et de cultures différentes.
• Excellentes compétences interpersonnelles et esprit d’équipe
• Expérience de projets impliquant des parties prenantes multiples et diverses, y compris les gouvernements, le secteur privé, la société civile et les utilisateurs finaux.
• Une expérience de travail antérieure avec des agences des Nations Unies serait un atout
• Bonnes compétences en informatique.
• Capacité à travailler efficacement et avec précision
• Compétences en communication pour entretenir de bonnes relations de travail avec des personnes de nationalités et de cultures différentes.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- La FAO ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (candidature, entretien, entretien)
- Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération. Si vous avez besoin d’aide, veuillez contacter: [email protected]
- Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas acceptées
- Veuillez noter que la FAO ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU) / Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO) . La liste est accessible sur http://www.whed.net/
- Pour d’autres opportunités d’emploi, visitez le site Web de la FAO sur l’emploi: http://www.fao.org/employment/home/en/
- La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, à l’accréditation, à toute exigence de résidence ou de visa et aux habilitations de sécurité.
La FAO recherche la diversité hommes-femmes, géographique et linguistique au sein de son personnel et de ses consultants internationaux afin de mieux servir les Membres de la FAO dans toutes les régions.
POSTE 2 : Spécialiste national chargé de mise en œuvre
Cadre organisationnel
L’objectif principal de la FAO en République démocratique du Congo, sous le leadership du Représentant est d’assister le Gouvernement à développer et mettre en œuvre des politiques, programmes et projets pour réduire la faim et la malnutrition, assurer la sécurité alimentaire, développer l’agriculture, la pêche, la foresterie, l’environnement, ainsi que la gestion durable des ressources naturelles. Pour y parvenir, la Représentation s’est dotée en décembre 2019, d’un Cadre de Programmation Pays qui précise les priorités convenues avec le Gouvernement ainsi que les axes stratégiques d’intervention de la FAO dans le pays, les ressources à mobiliser et le cadre de coopération avec les autres partenaires techniques et financiers présents en RDC.
Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO en République Démocratique du Congo assisté par le Représentant Adjoint et de l’Assistant du Représentant au Programme et sous la supervision directe du chef de projet, le spécialiste national travaillera en étroite coopération avec les unités techniques, opérations, logistiques, suivi-évaluation et communication de la Représentation.
Domaine de spécialisation
Agriculture, élevage, gestion des ressources naturelles ou Développement rural
Tâches et responsabilités
• Participer à l’analyse des opportunités, défis et menaces critiques pour le développement des moyens de subsistance durable dans la zone d’affectation et à la formulation de recommandations/approches techniques
• Contribuer à la bonne mise en œuvre, à la gestion et au suivi des projets dans les provinces d’affectation, en respectant les plans de travail et les budgets des projets ;
• Contribuer à la préparation des plans de travail, plans d’achats, budget, documents de projets, rapports et toute autre documentation nécessaire.
• Contribuer à l’identification des partenaires de mise en œuvre de qualité correspondant aux besoins du projet et prendre une part active à l’élaboration des contrats/protocoles d’accord et à leur suivi;
• Suivre et évaluer les partenaires de mise en œuvre dans leurs tâches telles que décrites dans les protocoles d’accord, et en veillant au bon déroulement de toutes les activités (formations, distributions, etc…) ;
• Contribuer à la préparation des spécifications techniques des intrants ainsi que du plan de distribution détaillé aux bénéficiaires identifiés dans la zone ciblée
• Appuyer la bonne réception des intrants, outils et équipements et leur distribution aux bénéficiaires ;
• Assurer un bon ciblage des bénéficiaires
• Contribuer au suivi-évaluation (post distribution, évaluation spécifique, mécanisme de plainte…), aux activités de communication et à la promotion du genre
• Apporter un appui technique et faciliter la mise en œuvre des activités liées à l’agriculture et au développement durable ;
• Contribuer à l’élaboration des plans de formations au profit des partenaires de terrain et des bénéficiaires sur la base des besoins exprimés en appui technique, social et financiers des OP, notamment sur les approches Clubs Dimitra, Champs Ecoles Paysans (CEP) et associations villageoises d’épargne et de crédit (AVEC)/Cash contre Travail (CCT), ainsi que la promotion de reboisement.
• Participer et soutenir la collaboration/partenariat avec les services étatiques, les ONGs et les agences des Nations Unies impliquées dans l’agriculture et le développement rural ;
• S’acquitter de toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée
LES CANDIDATS SERONT SÉLECTIONNÉS EN FONCTION DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
• Diplôme universitaire supérieur (master ou plus) en agronomie, élevage, vétérinaire, développement rural, environnement, économie, sociologie, toutes qualifications équivalentes d’Université reconnue.
• Avoir une expérience avérée d’au moins 5 ans dans la gestion ou la mise en œuvre des projets agricoles, de préférence dans le contexte de la RD Congo
• La connaissance de la langue locale du lieu de travail serait un atout, Une parfaite maitrise du français est indispensable ; parler l’Anglais serait un atout
• Avoir la nationalité congolaise (RDC)
Compétences de base exigées par la FAO
• Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Critères de sélection
• Bonne capacité de jugement, intégrité, sens de l’initiative, sens élevé de responsabilité et de l’organisation du travail
• Bon esprit analytique, bonne capacité à travailler sous pression, aptitude à organiser des priorités
• Bonne capacité à échanger efficacement et régulièrement des informations pertinentes tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation
• Aptitude confirmée à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et entretenir régulièrement des relations de travail harmonieuses et effectives aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation
• Connaissance du système des Nations Unies
• Bonne capacité de communication
• Avoir une expérience dans le contexte des N.U. ou des ONG nationales et internationales, la recherche serait un atout
• Posséder des compétences avérées dans la gestion des projets serait un atout
• Être capable de travailler sous pression et avoir un bon sens des relations humaines
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
• La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
• Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Pour toute question ou demande d’aide, s’adresser à: [email protected]
• Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.
• Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici www.whed.net/
• Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/
Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
LA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR.
POSTE 3 : Spécialiste Juriste (législation foncière rurale et/ou pastoralisme)
Cadre organisationnel
LA FAO exécute plusieurs projets en appui aux Gouvernements en Afrique centrale. Constatant l’augmentation de l’insécurité dans les zones de transhumances transfrontalières en conséquence directe des changements socio-économiques induits par le changement climatique qui contraint les éleveurs à adopter de nouvelles stratégies de mobilité dont l’allongement des parcours de transhumance, la FAO met en œuvre, sous financement de l’Union Européenne le Projet d’Appui à la Régulation de la Transhumance Transfrontalière en Afrique Centrale (PARTTAC), une sous composante du volet 2 du Programme d’Appui à l’Intégration Régionale et à l’Investissement en Afrique Centrale (PAIRIAC). Le PARTTAC agit sur le renforcement des cadres de régulations de la transhumance transfrontalière entre le Tchad, la République Centrafricaine et le Cameroun afin de contribuer à la réduction de l’insécurité et de la dégradation de l’habitat, faunes et flores sauvages dans la sous-région, causée par la transhumance du bétail. C’est dans cette dynamique que le projet recherche un Spécialiste Juriste (législation foncière rurale et/ou pastoralisme) qui aura comme mandat d’appuyer la mise en œuvre de ce projet.
Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO en Centrafrique, la supervision technique du fonctionnaire sous régional en charge du développement de l’élevage pour la FAO en Afrique centrale, la supervision technique du /de la Fonctionnaire Juriste du Service droit et développement du Bureau juridique, et du Coordonnateur du Projet d’Appui à la Régulation de la transhumance Transfrontalière en Afrique Centrale (PARTTAC) et sous la supervision directe l’Assistant FAOR Chargé de Programme, le/la Spécialiste Juriste assumera les fonctions et les responsabilités suivantes :
Domaine de spécialisation
Droits fonciers coutumiers, fonciers ruraux, Migrations et Pastoralisme
Tâches et responsabilités
• Elaborer une revue de littérature (à partir d’informations internes et externes à la FAO) des rapports et méthodologies pertinents existants pour y extraire les principales idées et conclusions qui serviront à appréhender le contexte actuel et à analyser les textes réglementant le pastoralisme et la transhumance en RCA ;
• Compiler à l’aide des bases de données FAO et de toutes autres sources utiles, les textes réglementant le pastoralisme et la transhumance nationale et internationale y compris les textes nationaux et les projets de textes sous régionaux ;
• Analyser les textes réglementant le pastoralisme et la transhumance dans les pays du PARTTAC (Cameroun, Centrafrique et Tchad) ;
• Analyser les textes régissant le pastoralisme en RCA au regard des développements actuels, notamment des questions de conflits avec les agriculteurs et avec les responsables d’aires protégées
• Proposer des pistes de mis à jour sur les textes existants en RCA avec des instruments de coordination transfrontaliers ;
• Appuyer le consultant inter-axes et la CEBEVIRHA dans l’analyse des textes légiférant la pratique de la transhumance pour compléter les informations essentielles manquantes notamment au niveau des flux sur l’ensemble de chaque parcours de transhumance (zone d’origine, passages frontaliers, zones de pâturages, marchés utilisés, puits, mares etc.)
• Appuyer la revue des cadres et outils de régulations existants au niveau régional, national et local (textes, plateformes, dispositifs et taxes) permettant d’analyser l’adéquation de ces cadres juridiques et outils avec les enjeux actuels, d’identifier les manques et de proposer des solutions ;
• Appuyer le renforcement d’un cadre législatif et règlementaire cohérent pour la transhumance transfrontalière ;
• Proposer, le cas échéant des ébauches de nouveaux de texte et un plan d’exécution pour les acteurs centrafricains les plus aptes à les porter jusqu’à promulgation ;
• Contribuer à la restauration des commissions mixtes bilatérales à travers des cadres juridiques opérationnels ;
• Appuyer les autres consultants du projet dans l’élaboration des cadres stratégiques de transhumance et l’organisation de réunions de concertation intersectorielles conduisant à l’élaboration des plans d’action
• S’assurer de l’atteinte des résultats tels qu’identifiés dans le document du projet et apporter son appui au coordinateur du projet lors de la planification et des réunions de suivi ;
• Assurer la formation des leaders ruraux sur la vulgarisation des textes en vigueur ;
• Appuyer les initiatives de plaidoyer auprès des Etats pour l’harmonisation des textes réglementant le pastoralisme et la transhumance nationale et transfrontalière ;
• Rédiger des rapports techniques de consultance ;
• Assurer la réalisation de toutes autres tâches requises par les superviseurs pour atteindre les objectifs de la consultance.
LES CANDIDATS SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :
Conditions minimales à remplir
• Un diplôme universitaire de niveau maitrise en droit;
• Un diplôme de spécialisation ou un Master sur le droit foncier rural et/ou les migrations
• Minimum requis de 5 années d’expérience dans le domaine juridique;
• Français parlé et écrit couramment et bonne maîtrise de l’anglais
• Être de nationalité tchadienne.
Compétences de base exigées par la FAO
• Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
• Bonne connaissance du système juridique et institutionnel de la RCA et de la sous-région d’Afrique centrale;
• Avoir au moins 5 années d’expériences professionnelles en matière d’assistance juridique dans le domaine de résolution des conflits et de techniques de médiation et de conciliation communautaire ;
• Avoir une expérience significative en analyse des textes réglementant le pastoralisme et la transhumance nationale et transfrontalière ;
• Avoir une expérience significative en formation et renforcement de capacités des leaders ruraux sur la vulgarisation des textes en vigueur ;
• Avoir des connaissances ou une expérience de travail avec des initiatives de prévention des conflits et/ou de consolidation de la paix seraient considérées comme un atout majeur, ainsi que l’expérience dans les domaines de la sécurité alimentaire, des moyens de subsistance et/ou de la gestion des ressources naturelles.
• Avoir d’excellentes capacités de travailler en équipe multidisciplinaire et multiculturelle ;
• Avoir un esprit d’initiative et les capacités de travailler sous pression ;
• Avoir d’excellentes capacités de communication interpersonnelle ;
• Excellentes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Compétences de coordination avec une forte capacité de planification individuelle;
• Disposer de bonne capacité de communication ;
• Bonne qualité rédactionnelle ;
• Etre disponible.
Critères de Sélection
• Expérience dans plus d’un lieu d’affectation ou dans plus d’un domaine d’activité;
• Expérience dans la planification, dans l’exécution et de la coordination des activités de Projets et Programmes ;
• Avoir une expérience dans la connaissance juridique et institutionnelle de la CEMAC;
• Avoir une expérience dans le domaine de législation sur le foncier rural;
• Capacités dans l’organisation et l’animation des formations;
• Flexible, apte à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et sous pression ;
• Faire preuve de bonne qualité d’organisation, de rigueur et justifier de bonnes qualités morales.
• Bonne capacité de communication interpersonnelle et excellentes capacités rédactionnelles ;
• Excellente maîtrise du système d’exploitation Windows et des applications MS Office (Word, Excel, Power Point, etc.) ;
• Une expérience de travail antérieure dans un projet similaire.
• Bonne connaissance des règles et procédures des organisations onusiennes
• Excellentes capacité de communication, de rédaction et de présentation en français et en anglais
• Une expérience professionnelle dans une Organisation Internationale serait un atout.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
• La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
• Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Pour toute question ou demande d’aide, s’adresser à: [email protected]
• Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.
• Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici www.whed.net/
• Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/
Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
LA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR.
