L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) recrute pour ces 4 postes (26 février 2025)

Cadre organisationnel

L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme de développement durable à l’horizon 2030 par le biais du Cadre stratégique de la FAO en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une meilleure vie, sans laisser personne de côté.

Le Bureau sous-régional pour l’Afrique de l’Ouest est chargé d’élaborer, de promouvoir, de superviser et de mettre en œuvre des stratégies et des projets convenus pour transformer l’alimentation, l’agriculture et le développement rural. Il développe et entretient également des relations avec les institutions de la sous-région, notamment les organisations régionales d’intégration économique telles que la CEDEAO, le CILSS, l’UEMOA et l’Union du fleuve Mano. Il aide les représentations de la FAO dans les pays de la sous-région à résoudre les problèmes de sécurité alimentaire, d’agriculture et de développement rural au niveau des pays. Le Bureau sous-régional est une filiale du Bureau régional de la FAO pour l’Afrique.

En tant que pilier du cadre stratégique 2022-31 de la FAO, qui met l’accent sur la transformation vers une agroalimentaire PLUS efficace, inclusive, résiliente et durable, un meilleur environnement est un pilier stratégique clé avec l’objectif de protéger, restaurer et promouvoir l’utilisation durable des écosystèmes terrestres et marins et de lutter contre le changement climatique (réduction, réutilisation, recyclage, gestion résiduelle) grâce à des systèmes agroalimentaires plus efficaces, inclusifs, résilients et durables. Le domaine prioritaire du programme se concentre sur le climat et les systèmes agroalimentaires ; la bioéconomie ; la biodiversité et les écosystèmes.

L’élevage est une composante essentielle de l’économie rurale ouest-africaine, avec une contribution importante au PIB agricole allant de 5 % dans les pays côtiers à 44 % dans les pays sahéliens, selon la CEDEAO. Le pastoralisme est une source de revenus pour 80 millions de personnes et joue un rôle fondamental dans la résilience des populations, notamment en termes d’emplois et de sécurité alimentaire. La CEDEAO élabore un projet transformateur pour renforcer la résilience des systèmes d’élevage au changement climatique dans la région. Le changement climatique présente des risques importants pour la production animale, affectant la sécurité alimentaire, les moyens de subsistance et les écosystèmes.

La FAO, en tant qu’agence accréditée auprès du Fonds vert pour le climat (FVC), a reçu une demande de la CEDEAO pour soutenir l’élaboration d’une proposition de projet à part entière à soumettre au FVC. Ce projet vise à développer des stratégies d’adaptation et des mesures d’atténuation innovantes grâce à une analyse des impacts climatiques basée sur les données. Le consultant sera recruté dans le cadre du projet TCP/SFW/3904.

Lignes hiérarchiques

L’expert en analyse du changement climatique sera sous la supervision générale du coordinateur sous-régional SFW, la supervision directe du responsable principal des politiques de SFW, le superviseur technique du responsable de la santé animale et de la production de SFW et le spécialiste du développement de projets (GCF) en consultation avec les équipes de l’OCB.

Focus technique

L’expert en analyse du changement climatique appuiera une équipe d’experts pour la conception et la préparation d’une proposition de projet détaillée multi-pays du GCF. L’expert fournira une expertise technique pour évaluer les risques liés au climat, développer des modèles climatiques et recommander des stratégies qui éclairent la conception et la mise en œuvre du projet. Il analysera les impacts du changement climatique sur les systèmes d’élevage dans la région de la CEDEAO et élaborera et améliorera la justification climatique du projet. L’expert travaillera en étroite collaboration avec l’expert international en agro-sylvo-pastoralisme et l’autre expert pour produire certains résultats.

Tâches et responsabilités

L’expert en analyse du changement climatique pour la conception d’une proposition de projet multi-pays à part entière effectuera les tâches suivantes :
• Soutenir l’identification et superviser la formulation des projets à leurs différentes étapes et en étroite collaboration avec les bureaux de pays de la FAO, l’unité GCF de la FAO et les responsables techniques régionaux et/ou sous-régionaux concernés.
• Mener des évaluations détaillées des risques climatiques en se concentrant sur les systèmes d’élevage dans les États membres de la CEDEAO.
• Identifier les vulnérabilités, notamment les événements météorologiques extrêmes, les sécheresses, le stress thermique et les changements dans la disponibilité de l’eau.
• Cartographier les zones à haut risque à l’aide d’outils géospatiaux et de données climatiques.
• Élaborer des projections climatiques localisées pour évaluer les impacts futurs sur les systèmes d’élevage.
• Utiliser des modèles à échelle réduite pour analyser les scénarios de température, de précipitations et de variabilité climatique.
• Collaborer avec des experts techniques pour intégrer les résultats climatiques dans les activités du projet.
• Identifier les options d’adaptation et d’atténuation, notamment les pratiques de pâturage durables, les infrastructures intelligentes face au climat et les stratégies de gestion des ressources.
• Recommander des solutions innovantes pour réduire les émissions de gaz à effet de serre des systèmes d’élevage.
• Élaborer la justification climatique du projet.
• Travailler en étroite collaboration avec l’unité GCF de la FAO, les unités techniques de la FAO, le spécialiste du développement de projets et les experts pour assurer un contrôle de qualité approprié, l’exhaustivité et la rapidité des propositions de projets.
• Contribuer à l’organisation de réunions et d’ateliers pour valider la proposition.
• Accomplir d’autres tâches connexes selon les besoins.

LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS SELON LES ÉLÉMENTS SUIVANTS

Exigences minimales

• Diplôme universitaire en sciences du climat, en sciences de l’environnement, en météorologie ou dans un domaine connexe
• Au moins 5 ans d’expérience pertinente en analyse et modélisation des changements climatiques
• Maîtrise complète/connaissance pratique du français

Compétences de base de la FAO

• Orientation vers les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue

Compétences techniques/fonctionnelles

• Expertise avérée dans les études climatiques liées à l’élevage et à l’agriculture et expérience dans l’élaboration de stratégies d’adaptation et d’atténuation du changement climatique.
• La connaissance des processus et des exigences du GCF est un atout, ainsi que la maîtrise des outils de modélisation climatique (par exemple, R, Python, ArcGIS…).
• Solides compétences analytiques et de rédaction de rapports, interprétation de données complexes et capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à gérer des collaborations à distance.
• Excellentes compétences en communication, tant écrites qu’verbales, et capacité à travailler en collaboration dans un environnement axé sur l’équipe.
• Expérience professionnelle dans plus d’un lieu ou domaine de travail dans les pays de la CEDEAO et étendue et pertinence de l’expérience de travail avec divers groupes de parties prenantes, y compris les gouvernements, le secteur privé et les communautés locales.
• Familiarité avec les approches participatives de conception et de mise en œuvre de projets et solide connaissance de la dynamique régionale de la CEDEAO et/ou du cadre du GCF.

Critères de sélection

• Exigences du poste (diplôme et compétences linguistiques)
• Expérience professionnelle et produits similaires livrés.
• Etudes liées à la mission notamment en Afrique/focus sur l’Afrique de l’Ouest.