Cadre organisationnel
Créé en 2004, le Centre d’urgence pour les maladies animales transfrontalières (ECTAD) de l’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) planifie et fournit une assistance en matière de santé animale à plus de 49 pays pour répondre à la menace de maladies à fort impact. En aidant à éviter la propagation des maladies aux niveaux national, régional et mondial, le travail de l’ECTAD contribue à la protection des personnes et des animaux contre les maladies et autres menaces pour la santé. Cette liste desservira les équipes ECTAD du monde entier au service des équipes mondiales, régionales ou nationales.
Lignes hiérarchiques
Les lignes/structures hiérarchiques varient en fonction du lieu d’affectation. Au niveau mondial, sous la direction politique et technique, ainsi que sous la supervision directe du responsable principal de la santé animale/coordinateur mondial du programme ECTAD (NSAH), conformément aux conseils de gestion du programme du responsable des urgences et de la réadaptation/gestionnaire des subventions du programme mondial ECTAD. et responsable du budget (OER), les recrues sélectionnées relèveront du coordonnateur mondial du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEL) de l’ECTAD. Les lignes hiérarchiques au niveau régional seront dirigées vers les responsables régionaux d’ECTAD, tandis qu’au niveau national, ils rendront compte aux chefs d’équipe pays d’ECTAD.
Focus technique
Soutenir la mise en œuvre des projets/programmes ECTAD et en particulier du Programme de sécurité sanitaire mondiale (GHSP) aux niveaux mondial, régional et national.
Tâches et responsabilités
• Diriger le développement/maintenance des plans MEL, des indicateurs de performance, des résultats/cadres logiques.
• Développer des outils de collecte de données MEL, des enquêtes et des outils d’évaluation.
• Diriger l’élaboration de programmes d’apprentissage pour les projets assignés et superviser leur mise en œuvre.
• Effectuer une assurance et une analyse périodiques de la qualité des informations de S&E.
• Faciliter les consultations MEL entre les équipes d’ECTAD et les partenaires de mise en œuvre.
• Soutenir l’identification des meilleures pratiques et la capture des leçons apprises.
• Fournir un soutien et une formation MEL aux équipes ECTAD pour garantir la mise en œuvre de la MEL conformément aux directives et exigences internes.
• Analyser les résultats et les communiquer efficacement au moyen de rapports analytiques et de présentations.
• Soutenir la préparation et l’examen des rapports périodiques de projet conformément aux formats de rapport requis.
• Coordonner le partenariat avec d’autres partenaires de développement pour promouvoir et partager les bonnes pratiques en matière de MEL (consultants uniquement).
• Entreprendre toute autre tâche connexe assignée sur demande.
• Contribuer à l’élaboration de propositions de projets/plans de travail, avec un accent particulier sur le cadre de résultats, la théorie du changement et le MEL.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT À CE QUI SUIT
Exigences minimales
• Diplôme universitaire en économie, études de développement, administration des affaires, administration publique, ingénierie et autres domaines connexes.
• Au moins 5 ans (catégorie B) d’expérience pertinente en gestion de programme, en évaluation ou dans d’autres domaines connexes.
• Connaissance pratique de l’anglais (niveau C) et connaissance limitée (niveau B) de toute autre langue officielle de l’Organisation (arabe, chinois, français, espagnol et russe). Pour PSA, connaissance pratique de l’anglais ;
Pour les pays francophones, une connaissance pratique du français (niveau C) est requise.
Pour les pays hispanophones, une connaissance pratique de l’espagnol (niveau C) est requise.
Compétences de base de la FAO
• Orientation vers les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
POSTE 2 : Analyste en suivi, évaluation et apprentissage
Cadre organisationnel
Créé en 2004, le Centre d’urgence pour les maladies animales transfrontalières (ECTAD) de l’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) planifie et fournit une assistance en matière de santé animale à plus de 49 pays pour répondre à la menace de maladies à fort impact. En aidant à éviter la propagation des maladies aux niveaux national, régional et mondial, le travail de l’ECTAD contribue à la protection des personnes et des animaux contre les maladies et autres menaces pour la santé. Cette liste desservira les équipes ECTAD du monde entier au service des équipes mondiales, régionales ou nationales.
Lignes hiérarchiques
Les lignes/structures hiérarchiques varient en fonction du lieu d’affectation. Au niveau mondial, sous la direction politique et technique, ainsi que sous la supervision directe du responsable principal de la santé animale/coordinateur mondial du programme ECTAD (NSAH), conformément aux conseils de gestion du programme du responsable des urgences et de la réadaptation/gestionnaire des subventions du programme mondial ECTAD. et responsable du budget (OER), les recrues sélectionnées relèveront du coordonnateur mondial du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEL) de l’ECTAD. Les lignes hiérarchiques au niveau régional seront dirigées vers les responsables régionaux d’ECTAD, tandis qu’au niveau national, ils rendront compte aux chefs d’équipe pays d’ECTAD.
Focus technique
Soutenir la mise en œuvre des projets/programmes ECTAD et en particulier du programme GHS aux niveaux mondial, régional et national.
Tâches et responsabilités
• Maintenir et gérer les données de S&E collectées, les bases de connaissances et les outils de coordination d’équipe ;
• Rationaliser la collecte, l’analyse et le reporting des données de S&E ;
• Formuler des outils, des enquêtes et des questionnaires de collecte de données de S&E ;
• Assurer la liaison avec les équipes techniques et thématiques aux niveaux mondial, régional et national, le cas échéant, pour déterminer les exigences en matière d’analyse des données.
• Compiler/agréger et analyser les données de S&E collectées dans le cadre des projets et programmes de l’ECTAD ;
• Préparer et partager le résumé des informations MEL analysées dans des formats visuels/narratifs appropriés, notamment des kits de présentation, des rapports, des infographies, des instantanés, le cas échéant ;
• Soutenir la collecte de données et l’assurance qualité ;
• Collaborer avec les équipes de sensibilisation/communication d’ECTAD dans le développement de produits de sensibilisation utilisant les données de S&E à des fins de plaidoyer ;
• Soutenir et contribuer aux activités de développement des capacités de S&E.
• Soutenir le cadre de résultats, la théorie du changement, les indicateurs et le développement/conception d’études de cas.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT À CE QUI SUIT
Exigences minimales
• Diplôme universitaire en sciences sociales, technologies de l’information, statistiques, physique, ingénierie, commerce ou autre discipline connexe.
• Au moins 2 ans d’expérience pertinente dans le traitement des données, compétences en analyse de données quantitatives et qualitatives.
• Connaissance pratique de l’anglais (niveau C) et connaissance limitée (niveau B) de toute autre langue officielle de l’Organisation (arabe, chinois, français, espagnol et russe). Pour PSA, connaissance pratique de l’anglais ;
Pour les pays francophones, une connaissance pratique du français (niveau C) est requise.
Pour les pays hispanophones, une connaissance pratique de l’espagnol (niveau C) est requise.
Compétences de base de la FAO
• Orientation vers les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
POSTE 3 : Assistant(e) Technique Mesures de Sauvegardes
Cadre organisationnel
L’Organisation des Nations Unies pour l’agriculture et l’alimentation (FAO) et la République du Bénin à l’instar d’autres pays de la sous-région (Gambie, Guinée, Guinée Bissau, et Sierra Leone) ont bénéficié d’une subvention du Fonds Vert pour le Climat pour la mise en œuvre du projet GCP/SFW/005/GCR « Appui institutionnel et technique à la préparation à la REDD+ en Afrique de l’Ouest ».
Ce projet vise à aider les pays bénéficiaires à surmonter les défis et à faire face aux obstacles en renforçant leurs capacités institutionnelles et techniques pour développer le cadre de Varsovie REDD+ afin de devenir prêts pour REDD+ et de mobiliser le financement nécessaire dans le secteur de l’utilisation des terres, du changement d’affectation des terres et de la foresterie (LULUCF).
Le projet permettra également d’échanger les connaissances et les leçons apprises afin de renforcer l’engagement des pays dans l’action d’atténuation du climat.
En tant qu’agence d’exécution du projet au niveau national, la Représentation de la FAO Bénin avec l’appui du Bureau Sous-régional pour l’Afrique de l’Ouest (SFW) a été mandatée pour accompagner la Direction Générale de l’Environnement et du Climat dans la mise en œuvre de ce projet.
Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Représentant-Résident de la FAO, et la supervision directe du Coordonnateur(trice) Technique National(e) du Projet, l’assistant(e) travaille avec l’Assistant Technique international pour les sauvegardes.
Domaine de spécialisation
Le candidat doit posséder une expertise dans le développement des mesures de sauvegardes ou tout autre domaine connexe.
Tâches et responsabilités
• Fournir un soutien technique au responsable des sauvegardes de la CNR et au STWG pour toutes les activités liées à l’évaluation environnementale et sociale et aux sauvegardes.
• Soutenir l’assistant(e) technique international(e) pour les sauvegardes dans la mise en œuvre des activités suivantes pour le Bénin :
o Créer un groupe de travail technique sur les sauvegardes (STWG) pour soutenir tous les processus liés aux sauvegardes
o Entreprendre une interprétation nationale des garanties de Cancun
o Analyser les lacunes en matière de politiques, de lois et de règlements (PLR) pour traiter les questions de déforestation et de dégradation des forêts, ainsi que les capacités de mise en œuvre des sauvegardes.
o Organiser un atelier national pour valider les objectifs et la portée des garanties, ainsi que les principes et les recommandations visant à améliorer les DPP
o Développer des lignes directrices pour le développement d’un SIS
o Valider les lignes directrices pour le développement d’un SIS par le biais d’un atelier national
o Évaluer les options stratégiques REDD+ pour augmenter les performances environnementales et sociales de la stratégie nationale REDD+.
o Développer le cadre de gestion environnementale et sociale (ESMF) pour la stratégie REDD+ nationale
o Organiser un atelier national pour valider la stratégie nationale REDD+ et l’ESMF
• Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
• Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en ingénierie forestière, sciences politiques, sciences environnementales, sciences sociales ou dans un domaine connexe en rapport avec la mission.
• Expérience professionnelle d’au moins 3 années dans des projets environnementaux, en particulier sur la gestion et la conservation des écosystèmes, les évaluations de la biodiversité, la gestion des aires protégées, les évaluations des biens et services des écosystèmes et / ou la restauration des écosystèmes,
• Connaissance courante du français et de l’anglais.
• Nationalité béninoise ou résidence dans le pays avec un permis de travail régulier.
Compétences de base exigées par la FAO
• Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
• Expérience en matière d’évaluation environnementale et sociale et d’évaluation stratégique environnementale et sociale.
• Connaissance approfondie des questions environnementales et sociales dans le pays.
• Expérience de travail avec le gouvernement, les OSC et les communautés locales.
• Capacité à travailler en équipe.
• Connaissances sur REDD+ et le changement climatique
• Très bon sens de l’organisation et aptitude à respecter des échéanciers serrés.
• Capacité à prioriser les tâches.
• Capacité à travailler d’une manière harmonieuse et efficace dans une équipe multiculturelle et multidisciplinaire.
• Excellentes qualités relationnelles et aptitude à entretenir des relations de travail efficaces avec l’équipe du projet.
• Une expérience au sein des Nations Unies serait un atout.
• Capacité de travailler sous pression
• Bonnes capacités rédactionnelles.
• Parfaite maîtrise de l’outil informatique et du pack office (World, Excel, PowerPoint, Outlook).
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