L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 à travers le Cadre stratégique de la FAO 2022-31 en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires plus efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure une nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, sans laisser personne de côté.
POSTE 1 : Spécialiste de la prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA)
Cadre organisationnel
La FAO met en œuvre un projet visant à renforcer les capacités de prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA) dans six contextes d’urgence présentant un risque accru d’exploitation et d’abus sexuels. L’objectif global du projet est de renforcer les capacités en matière de PSEA afin de mettre en œuvre des mesures visant à prévenir, atténuer et répondre efficacement à l’EAS dans les pays cibles afin de garantir une mise en œuvre sûre des opérations de la FAO. Cela améliorera l’efficacité et la responsabilité de la mise en œuvre par la FAO des programmes d’urgence et de résilience et renforcera la protection et les droits des communautés touchées. Un élément clé de ce projet consiste à désigner un spécialiste national de la PEAS qui contribuera à garantir que la PEAS soit effectivement priorisée et fournira un soutien technique dédié et une capacité accrue aux bureaux de pays de la FAO.
La FAO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout acte d’exploitation et d’abus sexuels (EAS).
Lignes hiérarchiques
Sous la supervision générale du chef du bureau de pays, le spécialiste PEAS relèvera directement du représentant de la FAO et travaillera en étroite collaboration avec le point focal PEAS et son suppléant à la FAO.
Focus technique
Le spécialiste national PEAS est chargé de coordonner et de fournir un soutien technique substantiel aux activités PEAS de la FAO Nigéria.
Tâches et responsabilités
• Fournir un soutien technique PEAS au point focal PEAS et à ses suppléants, aux équipes des bureaux de pays, y compris la programmation, les partenariats, les ressources humaines, etc. pour assurer l’intégration des processus PEAS et renforcer les capacités techniques pour assurer la durabilité.
• Organiser des séances de sensibilisation/formations de recyclage sur la PEAS à tout le personnel dans le pays ; renforcement des capacités des points focaux et suppléants de la PEAS et des partenaires d’exécution de la FAO dans les pays, selon les besoins.
• Conformément à la politique PEAS de la FAO, élaborer un solide plan de travail PEAS pour la FAO [bureau pays], adapté au contexte local.
• En coordination avec les responsables concernés au niveau national, soutenir ou mettre en œuvre la sensibilisation et l’engagement auprès des bénéficiaires du programme et des communautés touchées au sens large dans les domaines de mise en œuvre du programme de la FAO.
• Examiner les mécanismes de plaintes et de commentaires existants – lorsqu’ils sont établis – pour garantir que les mécanismes peuvent traiter en toute sécurité et en toute confidentialité les allégations d’EAS si elles sont reçues. S’il n’est pas établi, établir des mécanismes appropriés garantissant la consultation des communautés affectées.
• Réaliser des évaluations des risques d’EAS à [insérer le bureau de pays], identifier et soutenir la mise en œuvre de mesures appropriées de prévention, d’atténuation et de réponse à l’EAS pour renforcer la protection des communautés où la FAO travaille.
• Soutenir la participation de la FAO aux réunions interinstitutionnelles des CBCM et du réseau interinstitutions PEAS.
• Veiller à ce que des mécanismes d’approche centrés sur les victimes/survivants soient établis ou renforcés, et à ce que les incidents et allégations d’EAS soient signalés par les canaux appropriés désignés à la FAO.
• Lancer des évaluations des capacités en matière de PEAS et des activités de renforcement avec les partenaires de mise en œuvre pour garantir l’application du protocole des partenaires de mise en œuvre des Nations Unies.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT À CE QUI SUIT
Exigences minimales
• Diplôme universitaire en sciences sociales, études de genre, développement international ou tout autre domaine pertinent.
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’un des domaines suivants : prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA), responsabilité envers les personnes affectées (AAP), violences sexuelles et basées sur le genre (SGBV), assistance aux survivants/victimes, protection, protection de l’enfance. protection, sauvegarde.
• Connaissance pratique de l’anglais.
• Ressortissant du Nigéria ou résident du pays avec un permis de travail valide.
Compétences de base de la FAO
• Orientation vers les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques/fonctionnelles
• Une expérience dans l’animation d’activités de formation et de renforcement des capacités en matière de PEAS est requise.
• Expérience de l’application des normes, cadres et outils PSEA de l’ONU et de l’IASC et/ou expérience de travail sur la sauvegarde des normes internationales dans des contextes humanitaires complexes, hautement souhaitable.
• Expérience dans l’établissement, le maintien ou l’utilisation de mécanismes de plaintes et de commentaires, souhaitable.
• Compétences démontrables en matière de rédaction de rapports et de présentations.
• Une connaissance des normes de protection des données et de confidentialité est requise.
• Expérience professionnelle sur le terrain et dans des contextes humanitaires requise.
• Capacité démontrée à analyser les problèmes, à formuler des recommandations appropriées et à prendre des décisions efficaces, y compris dans des situations d’urgence.
• Expérience de travail sur la prévention et la réponse à l’exploitation et aux abus sexuels dans les situations d’urgence humanitaires et complexes, particulièrement souhaitable.
• Une connaissance du système des Nations Unies et des structures de coordination mondiales (par exemple l’IASC), un avantage.
• Une sensibilité et un engagement envers la diversité culturelle, les questions de genre et les approches victimes/survivantes sont nécessaires.
POSTE 2 : ASSISTANT DU REPRESENTANT DE LA FAO (ADMINISTRATION) (2401293) Mali
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