La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.
• La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.
• Les femmes, les ressortissant(e)s d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.
• Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO.
• La FAO, en sa qualité d’institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.
• Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses.
• Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
La Fao recrute pour sa représentation au Tchad pour les postes suivants :
SPECIALISTE URBANISTE APPUI A L’ELABORATION DE LA POLITIQUE FONCIERE NATIONALE DU TCHAD
SPECIALISTE SOCIOLOGUE-HISTORIEN APPUI A L’ELABORATION DE LA POLITIQUE FONCIERE NATIONALE DU TCHAD
SPECIALISTE GEOGRAPHE ET FORMATEUR SUR LA BONNE GOUVERNANCE DE LA GESTION FONCIERE
SPECIALISTE EN GOUVERNANCE FONCIERE AGRO SYLVO PASTORALE ET HALIEUTIQUE
Spécialiste national socio-économiste
Spécialiste national en finance rurale
Spécialiste national en SIG et télédétection
Cliquez sur les postes pour plus de détails.
