L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) recrute pour ces 03 postes (22 Août 2022)

L’Organisation des Nations unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) est une organisation spécialisée du système des Nations unies, créée en 1945 à Québec. Son siège est à Rome, au Palazzo FAO, depuis 1951.

Poste 1 : Appui au programme (budget)

Cadre organisationnel

L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 par le biais du Cadre stratégique de la FAO en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, ne laissant personne de côté.

Le Bureau régional de la RAF est chargé de diriger la réponse de la FAO aux priorités régionales en matière de sécurité alimentaire,
d’agriculture et de développement rural par l’identification, la planification et la mise en œuvre des activités prioritaires
de la FAO dans la région. Il assure une approche multidisciplinaire des programmes, identifie les domaines d’action prioritaires pour l’Organisation
dans la Région et, en collaboration avec les bureaux et les divisions du Siège, élabore, promeut et
supervise la réponse stratégique de la FAO aux priorités régionales. La RAF donne également des conseils sur l’intégration des priorités régionales
dans le programme de travail et le budget de l’Organisation et met en œuvre les programmes et projets approuvés dans la
région, surveille le niveau de mise en œuvre du programme et attire l’attention sur les problèmes et les insuffisances. Raf
développe et entretient des relations avec des institutions régionales, y compris les organisations régionales d’intégration
économique (REIO). Le Bureau régional soutient le dialogue sur la politique régionale sur les questions de sécurité alimentaire, d’agriculture et de développement rural
, facilite l’émergence de partenariats régionaux et soutient le développement des capacités et
la mobilisation des ressources pour la sécurité alimentaire, l’agriculture et le développement rural dans la région.

Lignes hiérarchiques

L’appui-programme (budget) relève du responsable du programme et du budget. Il agit de manière indépendante dans les affaires courantes, faisant preuve d’un haut degré d’initiative et de jugement indépendant dans l’exécution d’un large éventail d’activités de programme, de planification et de budgétisation nécessitant une analyse et une interprétation approfondies des politiques, procédures et meilleures pratiques pertinentes et travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires et le personnel des bureaux régionaux et décentralisés.

Orientation technique

• Étendue des formations à l’appui à la gestion de projet et à l’appui aux opérations de programme;
  • Gestion de la communication et de la documentation;
  • Procédures et politiques administratives.

Tâches et responsabilités

Coordonner la préparation, la soumission, la révision et le suivi du programme de travail et du budget (PWB), ainsi que le suivi et la
fourniture d’informations sur la mise en œuvre du PWB:

• Coordonner, examiner et analyser les rapports budgétaires périodiques en vue de leur soumission finale au Bureau de la planification stratégique
  ;
  • Rassembler et synthétiser les données des bases de données de l’entreprise pour faciliter l’analyse des programmes, des projets ou
  des activités, et rédiger des rapports de gestion périodiques ou ad hoc;
  • Surveiller les projets et assurer la maintenance et la récupération du matériel de référence de programmation, de la documentation,
  des données et des informations;
  • Consolider et surveiller divers rapports sur la planification et les dépenses des ressources humaines, l’utilisation de ressources non liées au personnel
  • les ressources, les plans de communication et de publication du bureau, les plans informatiques et les horaires de voyage;
  • Filtrer la correspondance entrante pour identifier les problèmes nécessitant une attention supplémentaire et rédiger la correspondance connexe;
  • Appuyer le renforcement des connaissances et le partage des connaissances dans l’ensemble du bureau par la formation du personnel et l’information des bénéficiaires du
  budget sur les procédures et processus administratifs/budgétaires/de planification/de programmation/financiers;
  • Examiner les processus actuels et formuler des recommandations pour améliorer les procédures d’administration des programmes et des projets;
  • Exécuter d’autres fonctions au besoin.

CANDIDATES WILL BE ASSESSED AGAINST THE FOLLOWING:

Exigences minimales:

• Diplôme universitaire en gestion, comptabilité, finances ou domaines connexes;
  • Cinq ans d’expérience dans les activités administratives / financières
  / de planification / programmation / budgétisation • Connaissance pratique (niveau C) de l’anglais
  • National ou résident du Ghana

Compétences de base de la FAO

• Accent sur les
  résultats • Travail d’équipe
  • Communication
  • Établissement de relations efficaces
  • Partage des connaissances et amélioration continue

Compétences techniques/fonctionnelles

• Expérience de travail dans plus d’un lieu ou domaine de travail
  • Étendue et pertinence de l’expérience dans l’établissement de la budgétisation et de la planification pour les programmes réguliers et les projets
  • Connaissance de Français niveau C est considérée comme un atout
  • Connaissance des procédures et directives
  de gestion des programmes de terrain de la FAO et / ou des Nations Unies • Excellentes compétences en communication, tant oralement qu’écrites, sur des supports techniques destinés à des publics de différents niveaux d’expertise technique;
  • L’étendue de la connaissance des systèmes d’information d’entreprise Oracle, FAO COIN (Country Office Information System) et FAO FPMIS (Field Programme Management Information System) est considérée comme un atout.
  • Excellente connaissance des applications MS Office, de l’Internet et de l’équipement de bureau Critères

de sélection L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation et un entretien technique / basé sur les
compétences.

 

Veuillez noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO en matière d’engagement envers la FAO, de respect de tous, d’intégrité et de transparence.

 INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• La FAO ne facture pas de frais à aucun stade du processus de recrutement (candidature, réunion d’entretien, traitement).
• Les demandes incomplètes ne seront pas prises en considération. Si vous avez besoin d’aide ou si vous avez des questions, veuillez contacter : [email protected]
• Les demandes reçues après la date de clôture ne seront pas acceptées.
• Seuls les certificats de compétence linguistique délivrés par des prestataires externes accrédités par l’ONU et/ou les examens officiels linguistiques de la FAO (LPE, ILE, LRT) seront acceptés comme preuve du niveau de connaissance des langues indiqué dans les demandes en ligne.
• Pour d’autres questions, visitez le site Web de la FAO sur l’emploi: http://www.fao.org/employment/home/en/
• La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, à l’accréditation, à toute exigence de résidence ou de visa et aux habilitations de sécurité.

COMMENT POSTULER
• Pour postuler, visitez le site Web de recrutement à Emplois à la FAO et complétez votre profil en ligne. Nous recommandons fortement que votre profil soit exact, complet et comprenne vos dossiers d’emploi, vos qualifications académiques et vos compétences linguistiques
• Les candidats sont priés de joindre une lettre de motivation au profil
en ligne • Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature
• Veuillez noter que la FAO ne prend en compte que les qualifications d’enseignement supérieur obtenues auprès d’un établissement accrédité / reconnu dans la base de données mondiale de l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU) / Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste peut être consultée à l’adresse suivante
: http://www.whed.net/ • Les candidats peuvent être invités à fournir des évaluations de rendement et l’autorisation d’effectuer des vérifications des dossiers passés et présents en matière de travail, de moralité, d’éducation, de militaire et de police afin de déterminer toute information pouvant être pertinente pour les qualifications professionnelles
• Les demandes incomplètes ne seront pas prises en considération
• Les informations personnelles fournies sur votre candidature peuvent être partagées au sein de la FAO et avec d’autres sociétés agissant au nom de la FAO pour fournir des services de soutien à l’emploi tels que la présélection des candidatures, les tests d’évaluation, la vérification des antécédents et d’autres services connexes. On vous demandera de donner votre consentement avant de soumettre votre demande. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment, en retirant votre candidature, dans ce cas la FAO ne sera plus en mesure d’examiner votre candidature
• Seules les candidatures reçues via le portail de recrutement de la FAO seront prises en compte
• Votre candidature sera examinée sur la base des informations fournies dans votre profil
en ligne • Nous encourageons les candidats à soumettre la candidature bien avant la date limite.

Si vous avez besoin d’aide ou si vous avez des questions, veuillez contacter : [email protected]

Cliquez ici pour postuler

Poste 2 : Jeune agent professionnel (Protection sociale) 

Cadre organisationnel

L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 par le biais du Cadre stratégique de la FAO en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, ne laissant personne de côté.

 

L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) est une institution spécialisée des Nations Unies qui dirige les efforts internationaux visant à vaincre la faim. L’objectif de la FAO est d’assurer la sécurité alimentaire pour tous et de veiller à ce que les populations aient régulièrement accès à suffisamment d’aliments de haute qualité pour mener une vie active et saine. Le Bureau régional pour l’Afrique (FAORAF) supervise 47 pays subsahariens guidés par des priorités régionales qui servent de mécanisme pour assurer une mise en œuvre efficace et démontrer l’impact des travaux de la FAO sur la transformation des systèmes agroalimentaires dans la Région. Dans l’exécution de son programme, raf contribue aux réalisations du Cadre stratégique de la FAO, qui vise à soutenir le Programme 2030 par la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, ne laissant personne de côté. Les quatre meilleurs représentent un principe organisateur de la manière dont la FAO entend contribuer directement à l’ODD 1 (Pas de pauvreté), à l’ODD 2 (Faim zéro) et à l’ODD 10 (Inégalités réduites) ainsi qu’à soutenir la réalisation du programme plus large des ODD, qui est crucial pour atteindre la vision globale de la FAO. Les quatre améliorations reflètent les dimensions économiques, sociales et environnementales interconnectées des systèmes agroalimentaires. En tant que tels, ils encouragent également une approche stratégique et systémique dans toutes les interventions de la FAO. Le Bureau régional pour l’Afrique (RAF) est chargé de diriger la réponse de la FAO aux priorités régionales en matière de sécurité alimentaire, d’agriculture et de développement rural par l’identification, la planification et la mise en œuvre des activités prioritaires de la FAO dans la région. Il assure une approche multidisciplinaire des programmes, identifie les domaines d’action prioritaires pour l’Organisation dans la Région et, en collaboration avec les bureaux et les divisions du Siège, élabore, promeut et supervise la réponse stratégique de la FAO aux priorités régionales. La RAF donne également des conseils sur l’intégration des priorités régionales dans le programme de travail et le budget de l’Organisation et met en œuvre les programmes et projets approuvés dans la région, surveille le niveau de mise en œuvre du programme et attire l’attention sur les problèmes et les insuffisances. Raf développe et entretient des relations avec des institutions régionales, y compris l’Union africaine et les organisations régionales d’intégration économique (REPO).

Le Bureau régional soutient le dialogue sur la politique régionale sur les questions de sécurité alimentaire, d’agriculture et de développement rural, facilite l’émergence de partenariats régionaux et soutient le développement des capacités et la mobilisation des ressources pour la sécurité alimentaire, l’agriculture et le développement rural dans la région.

Le poste est situé dans l’Unité du programme de la RAF sous la direction technique du Chef du programme régional.

Lignes hiérarchiques

Le Responsable des jeunes professionnels (Protection sociale) relève du Responsable principal des politiques/Responsable de la protection sociale pour l’Afrique.

Orientation technique

Programmes de protection sociale dans la Région, y compris l’appui technique aux bureaux sous-régionaux et aux bureaux de pays.

Principaux résultats

Soutenir le responsable de la protection sociale dans la collecte, l’analyse et l’examen des données, des données et des statistiques, ainsi que les services de projet / réunion pour soutenir les produits de programme, les projets, les publications et les services sur la protection sociale et l’inclusion économique en Afrique.

Fonctions clés

• Analyser les informations, données et/ou statistiques techniques, sociales, économiques, environnementales et technologiques pertinentes pour les saisir dans divers documents;
• Tenir des dossiers et mettre à jour les bases de données et les pages Web;
• Fournir un soutien technique à divers projets;
• Collaborer à l’élaboration d’outils et de matériel de formation et à l’organisation d’ateliers/séminaires, etc.;
• Participer à l’organisation et au suivi des réunions, consultations et conférences, à la production du matériel requis et à la fourniture d’informations et d’assistance aux partenaires;

Fonctions spécifiques

• Contribue aux contributions techniques sur la protection sociale pour les rapports et documents d’entreprise, les publications et les produits de communication;
• Contribuer à l’engagement dans les processus politiques avec les gouvernements et d’autres partenaires de développement sur les questions liées à la protection sociale;
• Contribue au renforcement des capacités par l’élaboration de matériel de formation et la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités (webinaires, conférences, etc.) ciblant les fonctionnaires dans le domaine de la protection sociale;
• Aider à la coordination des évaluations, des études et d’autres recherches liées à la couverture et aux impacts de la protection sociale;
• S’acquitter d’autres tâches connexes, au besoin.

LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS EN FONCTION DES ÉLÉMENTS SUIVANTS :

Exigences minimales

• Diplôme universitaire d’études supérieures dans l’un des domaines suivants: politique sociale, anthropologie sociale, sciences sociales ou autres domaines connexes.
• Une année d’expérience pertinente dans au moins un des domaines suivants: analyse socio-économique, révision ou formulation des politiques, renforcement des capacités en matière de genre et protection sociale.
• Connaissance pratique (maîtrise – niveau C) de l’anglais et connaissance limitée (intermédiaire – niveau B) d’une autre langue officielle de la FAO (arabe, chinois, Français, russe ou espagnol).

Compétences

• Accent sur les résultats
• Travail d’Équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue

Compétences techniques/fonctionnelles

• Compétences démontrées dans les domaines techniques suivants :
• Collecte et analyse d’informations et de données techniques
• Analyse des données socio-économiques et/ou sexospécifiques, y compris les questions d’équité sociale
• Préparation, édition et révision de documents techniques/scientifiques et organisation de réunions et d’ateliers
• Une expérience de travail dans plus d’un lieu ou domaine de travail, en particulier dans des postes sur le terrain, est souhaitable.
• Une connaissance pratique de Français serait un atout important

NB Veuillez noter que les candidats doivent être âgés de 32 ans ou moins au 31 décembre de l’année de candidature.

  

Le personnel de la FAO est tenu d’adhérer aux valeurs de la FAO que sont l’engagement envers la FAO, le respect de tous, l’intégrité et la transparence.

• La prolongation des mandats à durée déterminée est basée sur la certification de la performance et de la disponibilité des fonds
• La FAO se réserve le droit de ne pas prendre rendez-vous.
• Le Programme des jeunes professionnels (YPP) est une initiative de recrutement destinée aux jeunes professionnels talentueux et qualifiés qui sont principalement des ressortissants de membres non ou sous-représentés. La priorité sera accordée aux candidats des petits États insulaires en développement (PEID), des pays les moins avancés (PMA) et des pays en développement sans littoral (PAYS EN DÉVELOPPEMENT) et des pays en développement en général, afin de commencer une carrière de fonctionnaire international à la FAO.

CONDITIONS DE SERVICE

• Pour postuler, visitez le site Web de recrutement à Emplois à la FAO et complétez votre profil en ligne. Nous recommandons fortement que votre profil soit exact, complet et comprenne vos dossiers d’emploi, vos qualifications académiques et vos compétences linguistiques
• Les candidats sont priés de joindre une lettre de motivation au profil
en ligne • Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature
• Veuillez noter que la FAO ne prend en compte que les qualifications d’enseignement supérieur obtenues auprès d’un établissement accrédité / reconnu dans la base de données mondiale de l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU) / Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste peut être consultée à l’adresse suivante
: http://www.whed.net/ • Les candidats peuvent être invités à fournir des évaluations de rendement et l’autorisation d’effectuer des vérifications des dossiers passés et présents en matière de travail, de moralité, d’éducation, de militaire et de police afin de vérifier toute information pouvant être pertinente pour les qualifications
professionnelles • Les demandes incomplètes ne seront pas prises en considération.
• Les informations personnelles fournies sur votre candidature peuvent être partagées au sein de la FAO et avec d’autres sociétés agissant au nom de la FAO pour fournir des services de soutien à l’emploi tels que la présélection des candidatures, les tests d’évaluation, la vérification des antécédents et d’autres services connexes. On vous demandera de donner votre consentement avant de soumettre votre demande. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment, en retirant votre candidature, dans ce cas la FAO ne sera plus en mesure d’examiner votre candidature
• Seules les candidatures reçues via le portail de recrutement de la FAO seront prises en compte
• Votre candidature sera examinée sur la base des informations fournies dans votre profil
en ligne • Nous encourageons les candidats à soumettre la candidature bien avant la date limite.

Si vous avez besoin d’aide ou si vous avez des questions, veuillez contacter : [email protected]

Cliquez ici pour postuler

Poste 3 : Jeune agent professionnel (Innovation et agriculture numérique)

Cadre organisationnel

L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 par le biais du Cadre stratégique de la FAO en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, ne laissant personne de côté.

 

L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) est une institution spécialisée des Nations Unies qui dirige les efforts internationaux visant à vaincre la faim. L’objectif de la FAO est d’assurer la sécurité alimentaire pour tous et de veiller à ce que les populations aient régulièrement accès à suffisamment d’aliments de haute qualité pour mener une vie active et saine. Le Bureau régional pour l’Afrique (RAF) supervise 47 pays subsahariens guidés par des priorités régionales qui servent de mécanisme pour assurer une mise en œuvre efficace et démontrer l’impact des travaux de la FAO sur les priorités clés de la Région. Dans l’exécution de son programme, raf contribue à la réalisation du Programme de développement durable à l’horizon 2030, guidé par l’Objectif de développement durable (ODD) 1 (Pas de pauvreté), l’ODD 2 (Pas de faim) et l’ODD 10 (Réduire les inégalités), ainsi qu’à soutenir la réalisation du programme plus large des ODD, qui est crucial pour atteindre la vision globale de la FAO.

Le Bureau régional pour l’Afrique (RAF) est chargé de diriger la réponse de la FAO aux priorités régionales en matière de sécurité alimentaire, d’agriculture et de développement rural par l’identification, la planification et la mise en œuvre des activités prioritaires de la FAO dans la région. Il assure une approche multidisciplinaire des programmes, identifie les domaines d’action prioritaires pour l’Organisation dans la Région et, en collaboration avec les bureaux et les divisions au siège, élabore, promeut et supervise la réponse stratégique de la FAO aux priorités régionales. La RAF donne également des conseils sur l’intégration des priorités régionales dans le programme de travail et le budget de l’Organisation et met en œuvre les programmes et projets approuvés dans la région, surveille le niveau de mise en œuvre du programme et attire l’attention sur les problèmes et les insuffisances. Raf développe et entretient des relations avec des institutions régionales, y compris l’Union africaine et les organisations régionales d’intégration économique (REPO).

L’agriculture numérique est l’un des 20 domaines de programme prioritaires définis par le Cadre stratégique de la FAO 2022-2031. Il joue un rôle de soutien essentiel pour les initiatives régionales et les programmes prioritaires du Bureau régional pour l’Afrique. Le Young Professional Officer (Innovation and Digital Agriculture) soutiendra la mise en œuvre de la Stratégie d’Innovation Numérique de la FAORAF, y compris l’Initiative Pilote des Villages Numériques en Afrique.

Le poste est situé au Bureau régional pour l’Afrique à Accra, au Ghana.

Lignes hiérarchiques

Le Young Professional Officer (Innovation and Digital Agriculture) relève du responsable du programme régional, RAF.

Orientation technique

Soutenir la Stratégie d’innovation numérique de la FAO en assurant une meilleure utilisation des solutions numériques durables et inclusives visant à transformer l’agriculture et le système alimentaire dans la région Afrique.

Principaux résultats

Appui technique efficace à la mise en œuvre de la Stratégie d’innovation numérique de la FAO/RAF, y compris l’Initiative pilote des villages numériques (DVI) en Afrique.

Fonctions clés

• Analyser les informations, données et/ou statistiques techniques, sociales, économiques, environnementales et technologiques pertinentes à saisir dans divers documents.
• Tient à jour les dossiers et met à jour les bases de données et les pages Web.
• Fournit un soutien technique à divers projets.
• Collabore à l’élaboration d’outils et de matériel de formation et à l’organisation d’ateliers/séminaires, etc.
• Participer à l’organisation et au suivi des réunions, consultations et conférences, à la production du matériel requis et à la fourniture d’informations et d’assistance aux partenaires.

Fonctions spécifiques

• Soutient la mise en œuvre de l’Initiative du Village numérique dans la région Afrique.
• Contribue aux activités d’engagement des partenaires avec le secteur public, le secteur privé et les partenaires de développement pour favoriser l’agriculture numérique en Afrique.
• Soutient la préparation de produits analytiques et de connaissances sur l’agriculture numérique dans la région Afrique; contribue à l’élaboration de produits analytiques et de connaissances ainsi que de documents de projet.
• Tenir des registres, mettre à jour les bases de données (par exemple, le référentiel de connaissances numériques et le portefeuille numérique de la FAO pertinent pour la région de la RAF) et contribuer à la mise à jour des pages Web des projets.
• Participe aux engagements des partenaires et des parties prenantes sur l’agriculture numérique.
• S’acquitter d’autres tâches connexes, au besoin.

LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS EN FONCTION DES ÉLÉMENTS SUIVANTS :

Exigences minimales

• Diplôme universitaire d’études supérieures en agriculture, technologie de l’information, économie ou domaine connexe.
• Une année d’expérience pertinente en matière d’utilisation des outils numériques dans le secteur agricole.
• Une année d’expérience pertinente dans la numérisation, les projets de technologie de l’information, l’environnement de démarrage ou le conseil en gestion.
• Connaissance pratique (maîtrise – niveau C) de l’anglais et connaissance limitée (intermédiaire – niveau B) d’une autre langue officielle de la FAO (arabe, chinois, Français, russe ou espagnol).

Compétences

• Accent sur les résultats
• Travail d’Équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue

Compétences techniques/fonctionnelles

• Étendue et pertinence de l’expérience en matière de technologie numérique et d’innovation.
• Familiarité et compétences démontrées dans l’agriculture numérique, abordant par exemple: les jeunes dans l’agriculture, la production et les pertes pro-récolte, les services de conseil, les liens avec le marché, les services financiers, la gestion des données, l’utilisation des technologies géospatiales, la blockchain, l’intelligence artificielle, l’utilisation de drones dans l’agriculture, etc.
• L’étendue et la pertinence de l’expérience dans la gestion des interactions en ligne sont considérées comme un atout.
• L’expérience de travail dans plus d’un lieu ou domaine de travail, en particulier dans des postes sur le terrain, est considérée comme un atout.

NB Veuillez noter que les candidats doivent être âgés de 32 ans ou moins au 31 décembre de l’année de candidature.

Le personnel de la FAO est tenu d’adhérer aux valeurs de la FAO que sont l’engagement envers la FAO, le respect de tous, l’intégrité et la transparence.

• La prolongation des mandats à durée déterminée est basée sur la certification de la performance et de la disponibilité des fonds
• La FAO se réserve le droit de ne pas prendre rendez-vous.
• Le Programme des jeunes professionnels (YPP) est une initiative de recrutement destinée aux jeunes professionnels talentueux et qualifiés qui sont principalement des ressortissants de membres non ou sous-représentés. La priorité sera accordée aux candidats des petits États insulaires en développement (PEID), des pays les moins avancés (PMA) et des pays en développement sans littoral (PAYS EN DÉVELOPPEMENT) et des pays en développement en général, afin de commencer une carrière de fonctionnaire international à la FAO.

CONDITIONS DE SERVICE

• Pour postuler, visitez le site Web de recrutement à Emplois à la FAO et complétez votre profil en ligne. Nous recommandons fortement que votre profil soit exact, complet et comprenne vos dossiers d’emploi, vos qualifications académiques et vos compétences linguistiques
• Les candidats sont priés de joindre une lettre de motivation au profil
en ligne • Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature
• Veuillez noter que la FAO ne prend en compte que les qualifications d’enseignement supérieur obtenues auprès d’un établissement accrédité / reconnu dans la base de données mondiale de l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU) / Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste peut être consultée à l’adresse suivante
: http://www.whed.net/ • Les candidats peuvent être invités à fournir des évaluations de rendement et l’autorisation d’effectuer des vérifications des dossiers passés et présents en matière de travail, de moralité, d’éducation, de militaire et de police afin de vérifier toute information pouvant être pertinente pour les qualifications
professionnelles • Les demandes incomplètes ne seront pas prises en considération.
• Les informations personnelles fournies sur votre candidature peuvent être partagées au sein de la FAO et avec d’autres sociétés agissant au nom de la FAO pour fournir des services de soutien à l’emploi tels que la présélection des candidatures, les tests d’évaluation, la vérification des antécédents et d’autres services connexes. On vous demandera de donner votre consentement avant de soumettre votre demande. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment, en retirant votre candidature, dans ce cas la FAO ne sera plus en mesure d’examiner votre candidature
• Seules les candidatures reçues via le portail de recrutement de la FAO seront prises en compte
• Votre candidature sera examinée sur la base des informations fournies dans votre profil
en ligne • Nous encourageons les candidats à soumettre la candidature bien avant la date limite.

Si vous avez besoin d’aide ou si vous avez des questions, veuillez contacter : [email protected]

LA FAO EST UN ENVIRONNEMENT NON-FUMEUR

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