L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) recrute pour ces 03 postes (06 Juillet 2022)

La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.

•    La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.
•    Les femmes, les ressortissant(e)s d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.
•    Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO.
•    La FAO, en sa qualité d’institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.
•    Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses.
•    Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. 
 Cadre organisationnel

L’objectif principal des bureaux de pays de la FAO, qui sont dirigés par un Représentant de la FAO dont le bureau du Mali, est d’aider les gouvernements à élaborer des politiques, des programmes et des projets visant à assurer la sécurité alimentaire et de réduire la faim et la malnutrition, pour aider à développer l’agriculture, la pêche et la sylviculture, et d’utiliser leurs ressources environnementales et naturelles d’une manière durable.

Position hiérarchique

Sous la direction Générale du Coordonnateur des urgences de la FAO Mali et la supervision directe du Gestionnaire de l’information et les directives générales du Coordonnateur du Cluster

Domaine de spécialisation

Appui au Cluster Sécurité Alimentaire National à travers la collecte, l’analyse et la diffusion des données relatives à la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence au Mali

Tâches et responsabilités

L’assistant en Gestion de l’Information accomplira les tâches suivantes :
•    Soutenir la collecte d’informations et de données pertinentes auprès des principaux partenaires humanitaires, la conception, le développement et la gestion du contenu des bases de données, des feuilles de calcul et d’autres outils de données (matrices de coordination, 5W etc.);
•    Documenter et assurer la qualité des données humanitaires en termes d’exactitude, de cohérence et de comparabilité ;
•    Soutenir la consolidation des informations opérationnelles selon un calendrier régulier pour appuyer l’analyse, la création de produits d’information appropriés pour la prise de décision et la réponse humanitaire. Gérer le contenu sur les plateformes en ligne pertinentes (site web, Newsletter) ;
•    Entreprendre un contrôle de qualité pour la plateforme et s’assurer que le contenu est actuel, complet et respecte les normes pertinentes. Fournir un soutien SIG au Cluster en général et diriger le développement de cartes et de produits infographiques appropriés pour soutenir la prise de décision humanitaire et refléter la réponse humanitaire.
•    Contribuer à la maintenance des ensembles de données spatiales de base et opérationnelles conformément aux normes et orientations pertinentes ; soutenir la production et la mise à jour de produits cartographiques et de services en ligne de haute qualité ; maintenir un référentiel de données spatiales et veiller à ce que les données analysées soient documentées et accessibles ;
•    Coordonner la maintenance des systèmes d’archivage des documents, y compris la gestion des sauvegardes ;
•    Fournir un appui- conseil à l’équipe, sur l’utilisation des systèmes d’archivage de documents et l’utilisation des normes.
•    Aider à la production et à la mise à jour de produits d’information tels que des rapports, des diagrammes et des infographies ;
Faire la mise en forme des documents de plaidoyer, y compris des affiches, des présentations et d’autres documents visuels (tableaux de bord statiques) et/ou en ligne (tableaux de bord dynamiques). Effectuer toute autre tâche requise par la gestionnaire de l’information ou le Coordonnateur

LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :

Conditions minimales à remplir    

•    Être titulaire d’un diplôme universitaire ou équivalent (minimum BAC+3) en Informatique ou Système d’Information, Mathématiques, ou Statistiques, ou Système d’Information Géographique souhaité.2 à 3 années d’expérience professionnelle notamment dans le domaine du développement de bases de données, ou une combinaison équivalente d’études ou une certification et expérience pertinentes dans le domaine.
•    Connaissance courante du français et connaissance moyenne de l’anglais.
•    De nationalité malienne

Compétences de base exigées par la FAO

•    Attention portée aux résultats
•    Avoir l’esprit d’équipe
•    Sens de la communication
•    Établissement de relations constructives
•    Partage des connaissances et amélioration continue

Aptitudes techniques/fonctionnelles 

•    Bonne connaissance du logiciel ArcGIS / ArcInfo, Adobe Illustrator, Photoshop, Power BI;
•    La connaissance des logiciels QGIS, Google Earth et des médias sociaux est un atout ;
•    Bonne maîtrise des applications suivantes : Microsoft Office (utilisation avec un niveau avancée MS)
•    Bon esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression pour respecter les délais.Bonne maîtrise des applications suivantes : Microsoft Office (l’utilisation avec un niveau avancée de MS Excel, MS Word MS Powerpoint est requise) ;
•    Connaissance des systèmes de gestion de contenus ;
•    Connaissance de base de l’organisation de données ;
•    Capacité à établir de bonnes relations de travail dans un environnement multiculturel ;
•    Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe avec des échéances courtes ;
•    Capacité à prendre des initiatives sur une base personnelle (démarche proactive) ;

Valeurs 

Intégrité : le poste requiert une adhésion aux valeurs des Nations-Unies qui sont l’impartialité, l’équité, l’honnêteté et la bonne foi, notamment dans l’activité et le comportement quotidiens.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
• La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
• Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Pour toute question ou demande d’aide, s’adresser à: [email protected]
• Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.
• Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici  www.whed.net/ 

• Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/

Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.

 COMMENT POSTULER

• Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés.
• Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
• Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
• Pour obtenir de l’aide, écrire à: [email protected].

LA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR.

 POSTULEZ ICI

La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.

•    La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.
•    Les femmes, les ressortissant(e)s d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.
•    Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO.
•    La FAO, en sa qualité d’institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.
•    Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses.
•    Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. 

Cadre organisationnel

L’objectif principal des bureaux de pays de la FAO, qui sont dirigés par un Représentant de la FAO dont le bureau du Mali, est d’aider les gouvernements à élaborer des politiques, des programmes et des projets visant à assurer la sécurité alimentaire et de réduire la faim et la malnutrition, pour aider à développer l’agriculture, la pêche et la sylviculture, et d’utiliser leurs ressources environnementales et naturelles d’une manière durable.

Position hiérarchique

Sous la direction Générale du Représentant ,du Coordonnateur principal des opérations d’urgences de la FAO Mali et la supervision directe du Gestionnaire de l’information et les directives générales du Coordonnateur du Cluster en collaboration avec le chef du sous bureau de Gao, Le point focal aura pour responsabilité d’appuyer localement le Cluster SA régional, ainsi que toutes les parties prenantes du secteur de la Sécurité Alimentaire en tant que membres du groupe sectoriel (dont le co-chair WHH et la partie gouvernementale) en matière d’animation du groupe sectoriel régional, de suivi et évaluation des interventions et de la situation, y compris le mécanisme RRM (rapid response mechanism), de renforcement de la redevabilité, de formation des membres du Cluster SA et des parties prenantes. Un accent particulier sera mis sur l’encadrement et le suivi des ONG nationales dans la région concernée pour améliorer leur visibilité au niveau régional dans le Cluster SA.

Domaine de spécialisation

Appui au cluster Sécurité Alimentaire National à travers l’animation du Cluster Sécurité Alimentaire Régional, la collecte, l’analyse et la diffusion des données de sécurité alimentaire et de moyens d’existence au niveau régional.

Tâches et responsabilités

Le candidat s’acquittera des taches :

•    Soutenir les dynamiques de collecte et de nettoyage des données de la matrice 5W ;
•    Appuyer la production documentaire liées aux analyses des besoins et des interventions des membres des Clusters Régionaux ;
•    Appuyer l’organisation des ateliers d’analyse des données régionales du Cluster Sécurité alimentaire ;
•    Appuyer la coordination nationale dans l’analyse et la mise en forme des données régionales ;
•    Faire le monitoring mensuel des membres du Cluster en besoins de renforcement de capacités ;
•    S’assurer de la participation effective des ONG nationales et des services techniques aux Réunions mensuelles du Cluster Sécurité alimentaire ;
Maintenir à jour la liste de contact du Cluster régional ;
•    Appuyer l’organisation et la conduite d’évaluations sectorielles et multisectorielles, selon les besoins d’information et en lien avec les mécanismes de coordination régionale (OCHA, GIAC, ICC, IMWG) ;
•    Assurer la liaison et le partage d’information avec les services techniques présents au niveau région et cercle (CSA, DRA, SAP, DRDS, DRPC, etc.), les mécanismes de coordination régionaux (GIAC, comités de veille, les autres clusters se rapportant aux interventions en sécurité alimentaire en vue d’une meilleure intégration et coordination multisectorielle des réponses ;
•    Renforcer la coordination avec le RRM et OCHA pour un suivi des besoins des PDIs et de l’assistance fournies ;
Répondre efficacement à toute demande d’information de la part des partenaires du cluster SA régional.
•    Appuyer le plaidoyer technique et le renforcement des capacités auprès des membres du cluster sur les sujets de la redevabilité et les sujets transversaux (genre, âge, protection, …) ;
•    Assurer le lien technique avec les autres clusters présents en région ;
S’assurer de la prise en compte des problématiques des membres du Cluster notamment les ONGs nationales et services techniques.
•    Assurer la préparation, l’organisation et la mise en œuvre des formations prévues dans le dispositif de formation annuelle du Cluster auprès des membres du Cluster,
•    Soutenir la dynamique de collecte d’information sur les besoins en formation des membres du Cluster,
•    Appuyer la coordination nationale dans l’élaboration du dispositif et des modules de formations,

LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :

Conditions minimales à remplir

•    Niveau d’étude BAC+3 minimum dans les secteurs du développement rural, des sciences économiques ou sociales ;
•    3 ans d’expérience minimum dans le domaine de la gestion de l’information/MEAL.
•    Excellente maîtrise de la langue Française et une connaissance de l’Anglais serait un atout. La maîtrise des langues locales serait un atout.
•    De nationalité malienne

Compétences de base exigées par la FAO

•    Attention portée aux résultats
•    Avoir l’esprit d’équipe
•    Sens de la communication
•    Établissement de relations constructives
•    Partage des connaissances et amélioration continue

Aptitudes techniques/fonctionnelles 

•    Excellentes capacités d’organisation et de structuration
•    Excellent relationnel et capacité de communication auprès de différents publics
•    Avoir nécessairement une maîtrise de l’outil informatique et des logiciels suivants : Access, Excel, World, Power Point ; Maitrise des logiciels SIG (ARCGIS, QGIS, etc.) un plus ;
•    Maitrise du cycle de projet
•    Compétences en mise en œuvre d’enquêtes quantitatives et quantitatives, y compris collecte de données, formation, supervision, échantillonnage, analyse et partage des résultats (visualisation) désirée
•    Capacités d’analyse et de synthèse ;
•    Capacité d’adaptation et flexibilité
•    Esprit d’équipe ;

Critères de sélection

•    Expérience en ONG désirée ;
•    Expérience en coordination de projets tels Consortium, Alliance, Cadre Commun désirée
•    Expérience en formation / renforcement de capacités désirée ;
•    Expérience dans la mise en place de mécanismes de plaintes et de retours bénéficiaires appréciée.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
• La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
• Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Pour toute question ou demande d’aide, s’adresser à: [email protected]
• Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.
• Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici  www.whed.net/ 

• Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/

Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.

COMMENT POSTULER

• Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés.
• Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
• Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
• Pour obtenir de l’aide, écrire à: [email protected].

LA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR.

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