Le Bureau régional pour l’Afrique (RAF) est chargé de diriger la réponse de la FAO aux priorités régionales en matière de sécurité alimentaire, d’agriculture et de développement rural à travers l’identification, la planification et la mise en œuvre des activités prioritaires de la FAO dans la région. Il assure une approche multidisciplinaire des programmes, identifie les domaines d’action prioritaires de l’Organisation dans la région et, en collaboration avec les départements et divisions du siège, élabore, promeut et supervise la réponse stratégique de la FAO aux priorités régionales. Le DAR donne également des conseils sur l’intégration des priorités régionales dans le programme de travail et le budget de l’Organisation et met en œuvre les programmes et projets approuvés dans la région, surveille le niveau d’exécution des programmes et attire l’attention sur les problèmes et les lacunes. Le RAF développe et entretient des relations avec les institutions régionales, y compris les organisations régionales d’intégration économique (OIER).
POSTE 1: Spécialiste en suivi-évaluation
Cadre organisationnel
La République du Congo est déterminée à participer à l’effort mondial de réduction des émissions des gaz à effet de serre (GES) et à promouvoir une croissance économique forte et une gestion durable de ses ressources naturelles. A ce titre, elle s’est engagée dans le mécanisme international de Réduction des Emissions de gaz à effet de serre dues à la Déforestation et à la Dégradation des forêts (REDD+), a ratifié l’Accord de Paris, soumis sa Contribution Prévue Déterminée au niveau National (CDN) auprès de la CCNUCC et signé la Lettre d’Intention avec le CAFI. Pour soutenir la mise en œuvre de sa CDN, la République du Congo entend réduire ses émissions de GES d’environ 54% en 2035 (soit 19MteqCO2) par rapport au scénario tendanciel. Cet objectif de réduction de GES sera atteint grâce à des mesures prises dans tous les secteurs de l’économie, notamment le secteur de l’utilisation des terres, changements de l’affectation des terres et foresterie (UTCATF). La déforestation, dont l’une des premières causes est l’extension de l’agriculture ainsi que la dégradation des forêts due à l’extraction de bois énergie, ainsi que l’exploitation forestière non durable, engendrent plus de 81% des émissions de GES du pays.
Pour matérialiser ces engagements, le Congo va mettre en œuvre deux projets visant à réduire les émissions de GES : le projet PREFOREST (Projet de réduction des émissions de CO2 issues des forêts dans cinq départements du Congo) prévu sur 8 ans avec des fonds provenant du Fonds Vert pour le Climat (FVC) et le projet PROREP (Projet de renforcement du potentiel en bois énergie durable en République du Congo) financé par le CAFI sur 5 ans et servant de cofinancement au premier. Ces deux projets exécutés par la FAO visent la mise en place de plantations agroforestières, dont à vocation énergétique, dans plusieurs départements au Centre et au Sud du pays. Ces projets permettront également d’engendrer de multiples bénéfices économiques et environnementaux pour les écosystèmes et les populations locales, réduisant leur vulnérabilité et augmentant ainsi leur capacité à s’adapter aux changements climatiques.
Position hiérarchique
Le(la) spécialiste en Suivi Evaluation travaillera sous la supervision générale de la Représentante de la FAO en République du Congo, en collaboration avec l’Assistant de la Représentante, Chargé de Programme, et sous la supervision directe du Conseiller Technique Principal des projets.
Domaine de spécialisation
Le(la) spécialiste en suivi-évaluation sera chargé de développer et mettre en œuvre un système complet de suivi, évaluation et rapportage, dans le strict respect des normes du CAFI et du FVC ainsi que des règles opérationnelles et orientations de la FAO.
Tâches et responsabilités
• Développer et renseigner le cadre général de suivi-évaluation du projet, en cohérence avec le cadre logique du projet et les attentes du bailleur ;
• En coordination avec le personnel technique et opérationnel, développer les outils de suivi-évaluation pour la collecte des données, l’analyse de ces données, la gestion de l’information et le rapportage, y compris la fourniture en temps opportun de données du système de suivi-évaluation pour le pilotage du projet et la communication de résultats au bailleur ;
• Définir avec le conseiller technique principal un plan de travail et une distribution des tâches, impliquant tous les membres de l’équipe, pour alimenter de façon continue le système de suivi du projet ;
• Piloter le processus d’évaluation des projets tout au long de leurs mises en œuvre : gérer l’élaboration de la ligne de base et l’établissement de l’état final, y compris le cas échéant, la rédaction des termes de références, la participation à la sélection du prestataire en charge des évaluations externes, gérer la réalisation des évaluations mandataires des projets (évaluations à mi-parcours et évaluations finales des projets), gérer la gestion des réponses de la part de l’unité de gestion du projet, la diffusion des résultats et le rapportage sur la mise en œuvre des recommandations ;
• Participer au suivi des Protocole d’Accord (LoA) avec les partenaires de mise en œuvre du projet et veiller en particulier au reportage incluant toutes les données attendues ; suivant les cas, préparer les outils et renforcer les capacités des partenaires à la collecte des données pertinentes ;
• Développer et piloter un système de suivi de la géolocalisation de tous les sites d’intervention et d’analyse cartographique de l’évolution des activités de terrain ;
• En collaboration avec l’expert en sauvegardes et genre, développer, renseigner et suivre la mise en œuvre du cadre de suivi pour les risques environnementaux et sociaux du projet, en cohérence avec le rapport d’évaluation environnementale et sociale du projet ;
• Rédiger avec l’appui des membres de l’équipe des projets les rapports mandataires desdits projets devant inclure les aspects de suivi des sauvegardes environnementales et sociales ;
• Identifier et formuler des « leçons apprises » à partir des évaluations du projet et faciliter l’intégration des résultats du suivi-évaluation dans la communication et la gestion des connaissances des projets, et au-delà ;
• Assurer un système de suivi et de rapportage accessible aux bénéficiaires, pour s’assurer que ceux-ci soient informés et impliqués dans la mise en œuvre du projet ;
• Contribuer à l’élaboration du plan de travail et budgétaire annuel du projet, ainsi qu’à la validation des documents techniques auprès du comité de pilotage du projet ;
• Contribuer, en collaboration avec l’expert en sauvegardes, à la mise en place et à l’opérationnalisation du mécanisme de gestion des plaintes, à la mise en place et mise en œuvre du consentement libre, informé et préalable des peuples autochtones et des communautés locales, et au suivi de l’intégration sociale et des directives sur l’égalité des sexes lors de la mise en œuvre du projet ;
• S’acquitter de toute autre tâche demandée par la représentation de la FAO.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
• Diplôme universitaire de niveau Bac+5 en sciences de l’environnement ou dans d’autres domaines pertinents ;
• Expérience professionnelle générale d’au moins cinq (5) ans dans le domaine du suivi-évaluation ;
• Expérience spécifique d’au moins trois (3) ans dans le suivi et l’évaluation des activités des projets de développement financés par la coopération internationale ;
• Connaissance courante du français et connaissance moyenne de l’anglais ;
• Nationalité congolaise ou résident dans le pays avec un permis de travail régulier.
Compétences de base exigées par la FAO
• Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
• Bonne maitrise des différentes étapes du cycle de projets et de la gestion axée sur le résultat (GAR) ;
• Bonne maitrise des procédures et cadres méthodologiques de suivi et d’évaluation appliquées par les bailleurs de fonds internationaux pour les projets de coopération ;
• Expérience avérée dans la conception, l’exécution et la conduite d’enquêtes de suivi et évaluation.
• Connaissance des outils de collecte et de gestion de données numériques et spatiales ;
• Grande capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Maîtrise de l’outil informatique et en particulier du tableur Excel et des logiciels de suivi-évaluation ;
• Maîtrise des outils de communication à distance (Internet, mail, plateformes de visio-conférence et espaces de travail virtuels partagés) ;
• Étendue et pertinence de l’expérience dans le domaine des Forêts et de l’Environnement ;
• Habitude de travail auprès d’interlocuteurs institutionnels et au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
• Une expérience de travail au sein du système des Nations Unies est un atout.
POSTE 2: Spécialiste en Sauvegardes et Genre
Cadre organisationnel
La République du Congo est déterminée à participer à l’effort mondial de réduction des émissions des gaz à effet de serre (GES) et à promouvoir une croissance économique forte et une gestion durable de ses ressources naturelles. A ce titre, elle s’est engagée dans le mécanisme international de Réduction des Emissions de gaz à effet de serre dues à la Déforestation et à la Dégradation des forêts (REDD+), a ratifié l’Accord de Paris, soumis sa Contribution Prévue Déterminée au niveau National (CDN) auprès de la CCNUCC et signé la Lettre d’Intention avec le CAFI (Central African Forest Initiative ou Initiative pour la forêt de l’Afrique centrale). Pour soutenir la mise en œuvre de sa CDN, la République du Congo entend réduire ses émissions de GES d’environ 54% en 2035 (soit 19MteqCO2) par rapport au scénario tendanciel. Cet objectif de réduction de GES sera atteint grâce à des mesures prises dans tous les secteurs de l’économie, notamment le secteur de l’utilisation des terres, changements de l’affectation des terres et foresterie (UTCATF). La déforestation, dont l’une des premières causes est l’extension de l’agriculture ainsi que la dégradation des forêts due à l’extraction de bois énergie, ainsi que l’exploitation forestière non durable, engendrent plus de 81% des émissions de GES du pays.
Pour matérialiser ces engagements, le Congo va mettre en œuvre deux projets visant à réduire les émissions de GES : le projet PREFOREST (Projet de réduction des émissions de CO2 issues des forêts dans cinq départements du Congo) prévu sur 8 ans avec des fonds provenant du Fonds Vert pour le Climat (FVC) et le projet PROREP (Projet de renforcement du potentiel en bois énergie durable en République du Congo) financé par le CAFI sur 5 ans et servant de cofinancement au premier. Ces deux projets exécutés par la FAO visent la mise en place de plantations agroforestières, dont à vocation énergétique, dans plusieurs départements au Centre et au Sud du pays. Ces projets permettront également d’engendrer de multiples bénéfices économiques et environnementaux pour les écosystèmes et les populations locales, réduisant leur vulnérabilité et augmentant ainsi leur capacité à s’adapter aux changements climatiques. Conformément aux politiques de la FAO, du FVC et du CAFI, les deux projets mettent l’accent sur le respect des sauvegardes sociales et environnementales et sur la promotion de l’égalité des sexes/genre tout au long de la mise en œuvre.
Position hiérarchique
Le(la) Spécialiste en Sauvegardes et Genre travaillera sous la supervision générale de la Représentante de la FAO en République du Congo, en collaboration avec la section Programme de la FAO, le Conseiller Technique des Projets et les différents Coordonnateurs Nationaux des projets PREFOREST et PROREP.
Domaine de spécialisation
Le(la) Spécialiste en Sauvegardes et Genre facilitera la conformité des projets avec les normes de sauvegardes environnementales et sociales, et les meilleures pratiques relatives à l’approche genre, de la FAO et des donateurs, en agissant en tant que point focal au sein des unités de gestion des projets.
Tâches et responsabilités
• Prendre connaissance des procédures de la FAO et des donateurs en matière de gestion de projets et en matière de respects des sauvegardes environnementaux et sociaux et du genre ;
• Contribuer à l’élaboration des plans de travail annuels des projets et en assurer le suivi des indicateurs relatifs aux sauvegardes et au genre pendant la mise en œuvre ;
• Préparer les plans/cadres de travail et les outils spécifiques pour déterminer et atténuer les impacts environnementaux et sociaux négatifs potentiels liés à certaines des interventions du projet, en prenant soin d’intégrer au mieux la dimension du genre ainsi que la question des peuples autochtones (cf. listes de contrôle, plan d’engagement des parties prenantes, cadre de gestion environnementale et sociale, cadre de planification pour les peuples autochtones, plan d’action genre).
• Elaborer la stratégie d’engagement des parties prenantes des projets, et s’assurer de son applicabilité tout au long de la mise en œuvre desdits projet ;
• Assurer la dissémination des informations clefs avec les parties prenantes et superviser la mise en œuvre des plans et des outils de sauvegarde des projets, la conformité, la performance durable et l’assurance qualité de toutes les sauvegardes.
• Suivre la gestion quotidienne de toutes les activités spécifiques des composantes des projets, pour assurer leur conformité avec les outils de sauvegarde, de prise en compte des peuples autochtones et du genre.
• Coordonner l’exercice d’évaluation de l’impact environnemental et social des projets afin de vérifier que l’activité est autorisée (conformément aux exigences légales et réglementaires des projets) ; déterminer le niveau d’évaluation environnementale et sociale requis en fonction du niveau des impacts attendus, et établir les plans de gestion environnementale et sociale requis pour l’effectivité du suivi des sauvegardes.
• Assurer le développement, la dissémination et la mise en œuvre d’un processus de CLIP (consentement, libre, informé et préalable) avec les peuples autochtones et les communautés locales, si applicable.
• Assurer le développement, la dissémination et la mise en œuvre du mécanisme de gestion des plaintes et des recours adaptés pour les projets, aligné aux exigences et procédures de la FAO, des donateurs et de la République du Congo. Assurer le suivi des points d’accès adéquats pour recevoir les plaintes des parties prenantes, s’assurer qu’ils sont connus des bénéficiaires et agir en tant que point focal pour recevoir et déposer les réclamations en conséquence. Surveiller l’efficacité des points d’accès, en proposant toute amélioration nécessaire pour résoudre et traiter les plaintes potentielles sur le site.
• Garantir la documentation régulière de la mise en œuvre des différents plans/cadres et outils relatifs aux sauvegardes, au genre, et aux peuples autochtones et contribuer activement à la rédaction des rapports d’activités semestriels et annuels des projets.
• Communiquer au Conseiller Technique Principal et le guider dans la résolution des problèmes portés à l’attention des points focaux concernant les questions de sauvegarde liées aux activités des sous-projets.
• S’acquitter de toute autre tâche demandée par la représentation de la FAO.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :
Conditions minimales à remplir
• Diplôme universitaire de niveau Bac+5 en sciences de l’environnement ou dans d’autres domaines pertinents.
• Expérience professionnelle générale d’au moins cinq (5) ans sur des projets couvrant un large éventail de questions environnementales et sociales incluant l’approche du genre et les peuples autochtones ;
• Connaissance courante du français et connaissance moyenne de l’anglais ;
• Nationalité congolaise ou résident dans le pays avec un permis de travail régulier.
Compétences de base exigées par la FAO
• Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
• Expérience dans la rédaction de stratégies / politiques, procédures et plan d’action pour le respect des critères de sauvegarde, genre et peuples autochtones ;
• Expérience de terrain dans le domaine de la planification et de la mise en œuvre des mesures de sauvegardes environnementales et sociales pour des initiatives et projets à différente échelle mais surtout communautaires ;
• Expérience de montage de mécanisme de suivi des indicateurs de sauvegarde, genre et peuples autochtones ;
• Expérience avérée dans la conception, l’exécution et la conduite des enquêtes relative à la sauvegarde et au genre ;
• Excellente connaissance et compréhension des normes et pratiques internationales en matière de sauvegarde environnementale et sociale, de genre, et de peuples autochtones ;
• Expérience avérée sur le terrain dans le cadre de projets de développement ;
• Aptitudes à conduire des évaluations de performance de projet intégrant les aspects liés au genre et les questions des populations autochtones ;
• Aptitudes à proposer une analyse et assurer un suivi des indicateurs relatifs à la sauvegarde, au genre et aux peuples autochtones dans des projets de coopérations complexes financés par les bailleurs de fonds internationaux ;
• Grande capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Maîtrise des outils de communication à distance (Internet, mail, plateformes de visio-conférence et espaces de travail virtuels partagés) ;
• Étendue et pertinence de l’expérience dans le domaine des Forêts et de l’Environnement ;
• Habitude de travail auprès d’interlocuteurs institutionnels et au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
• Une expérience de travail au sein du système des Nations Unies est un atout.
