L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) recrute pour ce poste (14 Août 2022)

L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) recrute pour ce poste (14 Août 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Consultant en gestion de l’information

Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur

Année d'Expérience Requise : 3 ans

Lieu du Travail : Cameroun

Date de Soumission : 22/08/2022

Description de l'emploi

L’Organisation des Nations unies pour l’alimentation et l’agriculture est une organisation spécialisée du système des Nations unies, créée en 1945 à Québec. Son siège est à Rome, au Palazzo FAO, depuis 1951.

Cadre organisationnel

Le consultant en gestion de l’information est l’un des principaux membres de l’équipe de coordination du Groupe de la sécurité alimentaire (FSC) et joue un rôle essentiel dans la collecte, l’analyse et le partage de l’information qui est importante pour que les intervenants du groupe prennent des décisions éclairées, fondées sur des données probantes et stratégiques sur :

  • Besoins en matière de sécurité alimentaire et zones géographiques des populations touchées
  • Localisation et activité des acteurs de la sécurité alimentaire
  • Principales lacunes dans la couverture des activités et des programmes et chevauchements d’intervention
  • Capacités existantes (humaines, matérielles, financières) à utiliser à l’appui des besoins d’intervention identifiés

Suivi de la réponse par rapport au HRP et à d’autres indicateurs définis

Le titulaire relève du coordonnateur du groupe de la sécurité alimentaire (FSC-C) et répond au FSC

Besoins d’information des membres. L’OMI FSC est responsable de la gestion quotidienne de l’outil DE GI FSC, sous la direction technique et le soutien de l’équipe DE GI du FSC mondial.

Le titulaire doit être en mesure d’assurer la liaison et de communiquer avec un large éventail d’intervenants et agit en tant que

« pont » entre les décideurs en matière de sécurité alimentaire et le personnel de la gestion technique de l’information (GI).

La capacité de concevoir (et/ou d’adapter) les bons outils pour collecter et analyser des données ainsi que pour présenter l’information d’une manière facilement compréhensible par les membres du FSC et le public externe (c’est-à-dire que graphique signifie une telle cartographie, mais aussi à travers des tableaux, des graphiques et une écriture narrative).

Lignes hiérarchiques

Le consultant en gestion de l’information relèvera directement du coordonnateur du groupe de la sécurité alimentaire basé à Buea. Dans la gestion matricielle, il sera rattaché au coordonnateur des urgences basé à Maroua.

Orientation technique

  • Produits de GI obligatoires sur une base régulière : base de données 5Ws, carte de présence des partenaires, analyse des écarts (PiN vs atteint), analyse du financement, analyse des activités;
  • Répertoire de contacts et liste de diffusion;
  • Référentiel d’évaluations;
  • Présentations et procès-verbaux des réunions du FSC;
  • Page Web du FSC par pays;
  • Plan de travail annuel de la GI;
  • Rapport de transfert avec dossier partagé avec les documents à la fin de l’affectation ;

Tâches et responsabilités

  • Soutenir la préparation de l’HNO: fournir des données pour les indicateurs FS (basés sur JIAF); en collaboration avec FSC-CC et IMWG, analyser la gravité des besoins et définir le PiN
  • Soutenir l’élaboration, en collaboration avec le FSC-CC et en consultation avec les partenaires du secteur, de la coordination des plans d’intervention, de la stratégie et du cadre logique du FSC (p. ex. HRP);
  • Soutenir FSC-CC dans la création et la surveillance du système en ligne FSC HPC pour la soumission de projets;
  • Recueillir de façon proactive des renseignements auprès des partenaires du FSC et d’autres organisations qui peuvent être utiles pour assurer des processus décisionnels éclairés;
  • Développer et maintenir une base de données sur les activités des partenaires FSC, analyser et traiter les données, et partager les informations finales et les produits (tableaux de bord, cartes, etc.) avec les partenaires FSC. S’assurer que les données sont recueillies et présentées d’une manière conforme aux objectifs du FSC
  • Assurer le suivi financier des activités d’intervention des groupes de travail (voir le FTS du BCAH);
  • Effectuer un examen secondaire des données, dresser un inventaire des évaluations disponibles et fournir régulièrement aux partenaires du FSC (et à l’IPC, le cas échéant) une liste des informations/données disponibles avec les sources respectives (par exemple, des ensembles de données communs sur les clusters / secteurs, y compris des données démographiques ventilées par âge et par sexe, des évaluations et d’autres enquêtes telles que EFSA/CFSAM/SMART, IPC);
  • Créer et maintenir des répertoires de contacts et des listes de diffusion;
  • Tenir à jour les pages Web du pays gFSC et de la réponse humanitaire du FSC avec tout le matériel pertinent;
  • Assurer le renforcement des capacités des partenaires du FSC en matière de GI (p. ex. sur les formats de suivi et de rapport, la soumission de projets, l’utilisation d’Excel);
  • Contribute to the development of reports (Sitreps, Bulletins, newsletters) by providing the FSC-CC with data and information;
  • Assist in organizing FSC Meetings and working groups (if applicable);
  • Together with the FSC-CC, support gFSC initiatives, e.g. CCPM (Cluster Coordination Performance Monitoring), global cluster annual overview, global dashboards, etc.;
  • Assurer la liaison avec le Bureau de la coordination des affaires humanitaires et les points focaux de la GI dans d’autres groupes, et assister aux réunions du Groupe de travail sur la GI ou à d’autres réunions pertinentes du GT – échanger des informations, le cas échéant;

LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS EN FONCTION DES ÉLÉMENTS SUIVANTS :

Exigences minimales

  • Diplôme universitaire ou équivalent – de préférence en statistique, économie, gestion des données, SIG et autres domaines connexes;
  • Minimum de 3 ans d’expérience dans la gestion et la visualisation de données;
  • Une expérience dans le contexte humanitaire est obligatoire et une expérience dans des domaines liés à la sécurité alimentaire est hautement souhaitable;
  • Connaissance pratique de l’anglais et connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (avec une maîtrise de niveau professionnel en Français, espagnol ou arabe souhaitable).

Compétences de base de la FAO

  • Accent sur les résultats
  • Travail d’Équipe
  • Communication
  • Établir des relations efficaces
  • Partage des connaissances et amélioration continue

Compétences techniques/fonctionnelles

  • Une formation formelle dans le cadre du Groupe OMI ou une expérience antérieure du Cluster est souhaitable.
  • Volonté et capacité de travailler dans des environnements difficiles, dans des situations souvent stressantes et critiques;

 

Veuillez noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO en matière d’engagement envers la FAO, de respect de tous, d’intégrité et de transparence.

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • La FAO ne facture aucun frais à aucun stade du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement)
  • Veuillez noter que la FAO ne prendra en compte que les diplômes universitaires obtenus auprès d’un établissement d’enseignement reconnu sur la liste de l’AIU/UNESCO.
  • Veuillez noter que la FAO ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU) / Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible à l’adresse http://www.whed.net/
  • Pour plus d’informations, visitez le site Web de la FAO sur l’emploi
  • La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, à l’accréditation, à toute exigence de résidence ou de visa et aux habilitations de sécurité.

 

COMMENT PRÉSENTER UNE DEMANDE

  • Pour postuler, visitez le site Web de recrutement à Emplois à la FAO et complétez votre profil en ligne. Nous recommandons fortement que votre profil soit exact, complet et comprenne vos dossiers d’emploi, vos qualifications académiques et vos compétences linguistiques
    • Les candidats sont priés de joindre une lettre de motivation au profil
    en ligne • Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature
    • Les candidats peuvent être invités à fournir des évaluations de performance et l’autorisation d’effectuer des vérifications des travaux passés et présents, les dossiers de caractère, d’éducation, militaires et de police pour vérifier toute information pouvant être pertinente pour les qualifications
    professionnelles • Les demandes incomplètes ne seront pas prises en compte
    • Les informations personnelles fournies sur votre candidature peuvent être partagées au sein de la FAO et avec d’autres entreprises agissant au nom de la FAO pour fournir des services de soutien à l’emploi tels que la présélection des demandes, les tests d’évaluation, vérification des antécédents et autres services connexes. On vous demandera de donner votre consentement avant de soumettre votre demande. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment, en retirant votre candidature, dans ce cas la FAO ne sera plus en mesure d’examiner votre candidature
    • Seules les candidatures reçues via le portail de recrutement de la FAO seront prises en compte
    • Votre candidature sera examinée sur la base des informations fournies dans votre profil
    en ligne • Nous encourageons les candidats à soumettre la candidature bien avant la date limite.

Si vous avez besoin d’aide ou si vous avez des questions, veuillez contacter : [email protected]

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