Le Bureau des urgences et de la résilience (OER) est chargé de garantir les efforts de la FAO pour aider les pays et les partenaires à se préparer et à répondre efficacement aux menaces et aux crises alimentaires et agricoles. Il est chargé de coordonner le développement et la maintenance des outils et normes de l’entreprise pour permettre aux bureaux décentralisés d’aider les membres à se préparer et à répondre aux urgences.
Lignes hiérarchiques
Selon le lieu d’affectation, le spécialiste des rapports d’urgence et de la sensibilisation relève du responsable des urgences et de la réadaptation (coordonnateur de la sensibilisation et des rapports), d’OER, ou du responsable concerné au niveau régional ou national.
Focus technique
Soutien à la formulation et à la mise en œuvre du programme de résilience de la FAO aux niveaux mondial, régional, sous-régional et/ou national.
Tâches et responsabilités
Le spécialiste des rapports d’urgence et de la sensibilisation :
• Rédiger et éditer les rapports d’avancement et les rapports narratifs finaux pour les projets d’urgence et de résilience du Fonds fiduciaire, ainsi que les lettres d’accompagnement et les faits saillants du projet, conformément aux directives éditoriales et de rédaction des rapports de la FAO, et prendre les mesures nécessaires pour les envoyer aux destinataires appropriés ;
• Aider à la révision, à la finalisation et à la soumission en temps opportun des documents clés de mobilisation des ressources afin d’assurer l’alignement sur les normes de la FAO et sur les exigences des principaux donateurs ;
• Rédiger et éditer divers autres documents en anglais pertinents pour le travail de la FAO dans les situations d’urgence et la résilience, y compris des propositions de projets, des brochures, des dépliants, des rapports de situation, des présentations, etc., en garantissant le respect du style de la FAO et des directives de communication pertinentes ;
• Editer le contenu ad hoc pour le site Web de la FAO en cas d’urgence ainsi que pour les comptes de médias sociaux d’une manière conforme aux directives de communication institutionnelles pertinentes ;
• Effectuer des déplacements, si nécessaire, dans de brefs délais, en soutien aux bureaux décentralisés de la FAO, pour fournir un soutien dans les processus, méthodes et compétences de sensibilisation et/ou de reporting, et mettre en place un système d’information (Excel) pour assurer le suivi des rapports, en particulier. dans les pays où la FAO a déclaré une intervention d’urgence à grande échelle ;
• Effectuer d’autres tâches connexes, selon les besoins.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT À CE QUI SUIT
Exigences minimales
• Diplôme universitaire en plaidoyer, communications, études des médias, journalisme ou dans un domaine connexe ;
• Au moins 1 an (catégorie C) ou 5 ans (catégorie B) d’expérience dans les secteurs public et/ou privé liés au reporting, à la sensibilisation et à la programmation dans le domaine de l’alimentation et de l’agriculture. Une expérience dans les pays en développement, en particulier dans les pays vulnérables aux catastrophes ou à d’autres risques d’urgence, serait un atout ;
• Connaissance pratique de l’anglais, du français ou de l’espagnol et connaissance limitée de l’un des deux autres ou de l’arabe, du chinois et du russe. Pour PSA, connaissance pratique (niveau C) de l’anglais.
Compétences de base de la FAO
• Orientation vers les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques/fonctionnelles
• Étendue et pertinence de l’expérience en anglais dans l’édition et la rédaction de rapports dans un contexte humanitaire ;
• Étendue et pertinence de l’expérience dans la contribution aux efforts de sensibilisation et de visibilité, en particulier liés aux contextes humanitaires ;
• Une expérience professionnelle dans plus d’un endroit ou domaine de travail, en particulier dans des postes sur le terrain, est souhaitable.
• Connaissance approfondie des menaces et des crises agricoles ;
• Un niveau intermédiaire d’espagnol ou de français serait un atout ;
• Capacité à fonctionner efficacement au sein d’une équipe, contribuant positivement aux opérations de l’équipe et aux relations de travail
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