Les bureaux pays de la FAO, qui travaillent sous la direction générale de l’Organisation et conformément au Cadre stratégique, offrent des conseils politiques et un soutien aux pays dans les domaines mandatés par la FAO, grâce à des partenariats, des ressources et un programme de pays actif, afin de fournir une assistance technique, de développer les capacités et de fournir des services de base tout en respectant pleinement les normes internationales de responsabilité pour établir un leadership et renforcer l’impact au niveau des pays.
La FAO recrute un Agent des ressources naturelles
Le poste est situé au Bureau régional pour le Proche-Orient et l’Afrique du Nord (RNE) au Caire, en Égypte.
Lignes hiérarchiques
Le responsable des ressources naturelles (changement climatique) relève du responsable principal du programme (foresterie)/chef d’équipe de l’agriculture verte.
Expertise technique
et politique complète pour soutenir la planification, le développement et la mise en œuvre de programmes, projets, produits et services liés au changement climatique, conformément aux priorités et objectifs régionaux, au Cadre stratégique de la FAO et aux domaines prioritaires de programme (PPA) connexes, et conformément à la Stratégie de la FAO sur le changement climatique et à d’autres stratégies environnementales et plans d’action et PPA connexes.
Résultats clés
Expertise technique et politique complète pour soutenir la planification, le développement et la mise en œuvre de programmes, projets, produits et services régionaux conformément aux objectifs régionaux et au Cadre stratégique de la FAO.
Fonctions principales
-Planifie et dirige les composantes d’équipes multidisciplinaires ; dirige et/ou participe à des comités internes, des équipes de projet et des groupes de travail et/ou fournit une expertise spécialisée sur les réseaux techniques et/ou les organismes internationaux de politique technique et de normalisation.
-Élabore des cadres techniques, analytiques, de suivi et de rapport ainsi que des méthodologies, outils, systèmes et bases de données connexes, etc., pour appuyer la planification, la mise en œuvre/l’exécution et le suivi des programmes de travail, des projets, des produits et/ou des services.
-Conçoit et mène des activités de recherche, de collecte de données, de validation, d’analyse et/ou de rapport pour appuyer l’élaboration de normes techniques, d’instruments internationaux, d’approches et de stratégies innovantes, de nouveaux outils, de nouvelles technologies, de rapports/publications techniques et/ou de propositions de politique, ainsi que la fourniture de conseils et d’expertise techniques/politiques/spécialisés.
-Répond aux demandes d’assistance technique et politique des pays, fournit des conseils, une assistance et des solutions techniques aux bureaux décentralisés et fournit un appui technique aux projets sur le terrain.
-Collaborer, fournir un appui technique et assurer la qualité/efficacité des activités de renforcement des capacités et de partage des connaissances au sein des pays membres, telles que l’appui aux politiques, le développement organisationnel et les événements d’apprentissage individuels, y compris la préparation d’informations connexes, de matériel d’apprentissage et d’outils en ligne.
-Promouvoir la coopération internationale/défendre les meilleures pratiques, renforcer le dialogue politique et fournir une expertise technique lors de réunions internationales/intergouvernementales.
-Participer aux activités de mobilisation des ressources conformément au Cadre stratégique de la FAO.
Fonctions spécifiques
-Diriger et soutenir le développement du portefeuille de programmes régionaux et l’intégration efficace des mesures d’atténuation, d’adaptation et de résilience au changement climatique dans les politiques, programmes et projets au niveau régional (y compris ceux financés par des fonds verticaux pour le climat et l’environnement).
– Soutient la conception fondée sur des données probantes des investissements, des projets et de la formulation des politiques relatives à la construction de systèmes agroalimentaires résilients au climat et à l’utilisation des évaluations et des outils de gestion des risques liés au changement climatique, à l’environnement et aux catastrophes pour guider les processus décisionnels.
-Aide les pays à élaborer et à mettre en œuvre leurs engagements internationaux en matière de changement climatique, tels que les contributions déterminées au niveau national, les plans d’action nationaux, etc.
-Participe à des initiatives et programmes mondiaux et régionaux pertinents axés sur le changement climatique, les risques environnementaux, les services climatologiques et d’autres sujets pertinents.
-Agit en tant que point focal régional sur le changement climatique et coordonne les activités liées au changement climatique au niveau régional, conformément aux travaux menés par le Bureau du changement climatique, de la biodiversité et de l’environnement (OCB) de la FAO.
-Soutient et contribue à la mise en œuvre efficace du PPA Better Environment 1 (BE1) « Systèmes agroalimentaires atténuants et adaptés au changement climatique » du Cadre stratégique de la FAO.
-Facilite une contribution efficace aux processus de mise en œuvre et de rapport associés à la Stratégie de la FAO sur le changement climatique et à la Stratégie de la FAO sur l’intégration de la biodiversité dans les secteurs agricoles et à leurs plans d’action respectifs.
-Contribue à la coordination de l’engagement et de la contribution de la FAO aux forums, réunions et conférences mondiaux et régionaux, y compris ceux relatifs aux accords multilatéraux sur l’environnement des Nations Unies.
-Diriger ou soutenir les activités régionales de renforcement des capacités axées sur le changement climatique, la gestion de l’environnement et les services climatiques, en veillant à ce que ces initiatives améliorent les connaissances et les capacités opérationnelles dans l’ensemble de l’Organisation.
-Gérer et entretenir les partenariats externes, tels que la Plateforme régionale de collaboration des États arabes.
-Représente l’Organisation lors de réunions, conférences et autres forums internes et externes pertinents.
-Contribue activement aux processus de coordination et de partage d’informations externes et internes visant à l’harmonisation, à l’orientation et à l’établissement de normes entre les agences des Nations Unies et d’autres institutions de développement dans le domaine de travail concerné.
-Dirige les activités de sensibilisation liées au travail pertinent dans la région.
-S’acquitte d’autres tâches connexes selon les besoins.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS SUR LA BASE DES ÉLÉMENTS SUIVANTS
Exigences minimales
-Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en ressources naturelles, environnement, agriculture, climat ou sujets connexes.
-Sept années d’expérience pertinente dans la fourniture d’apports techniques et de conseils politiques sur l’adaptation/l’atténuation du changement climatique dans l’agriculture et dans la conduite et la formulation de politiques, de stratégies et de programmes et projets de développement.
-Connaissance pratique (maîtrise – niveau C) de l’anglais et connaissance limitée (intermédiaire – niveau B) d’une autre langue officielle de la FAO (arabe, chinois, français, russe ou espagnol).
Compétences
-Orientation vers les résultats
-Travail d’équipe
-Communication
-Établir des relations efficaces
-Partage des connaissances et amélioration continue.
Compétences techniques/fonctionnelles
-Une expérience professionnelle dans plus d’un lieu ou domaine de travail, en particulier dans des postes sur le terrain, est souhaitable.
-Étendue et pertinence de l’expérience en gestion de projet et expérience opérationnelle de programme, y compris la direction d’équipes techniques pour soutenir les donateurs, les organisations multilatérales, les organisations de la société civile et les décideurs politiques sur les données et informations climatiques et environnementales, les services climatiques, ainsi que les systèmes d’alerte précoce dans l’agriculture.
-Étendue et pertinence de l’expérience dans la production de données climatiques et d’informations sur les risques dans tous les domaines de travail de l’Organisation, y compris les politiques, les projets et les programmes.
-Étendue et pertinence de l’expérience dans l’analyse et la formulation de stratégies, de politiques (telles que les plans nationaux d’adaptation – PAN) et de projets (tels que le Fonds pour l’environnement mondial – FEM et le Fonds vert pour le climat – FVC) de réduction des risques de catastrophe et d’adaptation au changement climatique pour des systèmes agroalimentaires durables.
-Étendue et pertinence de l’expérience dans le renforcement des capacités en matière de risques liés au changement climatique.
-Familiarité avec les institutions du système des Nations Unies et expérience professionnelle de la collaboration et du réseautage avec les institutions internationales et gouvernementales compétentes.
