AVIS IMPORTANT – Veuillez noter que la date et l’heure de fermeture montrées ci-dessus sont basées sur les paramètres de date et d’heure de votre dispositif personnel
Dans le cas des candidats internes de la FAO, la durée de l’engagement sera établie en fonction des politiques en vigueur sur la prolongation des engagements.
• La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des hommes et des femmes ainsi que des différentes nationalités
• Les personnes handicapées sont protégées contre toute discrimination quelle qu’elle soit à tous les stades de l’emploi, y compris au stade du recrutement
• Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité
• Le titulaire du poste pourra être réaffecté à d’autres activités et/ou lieux d’affectation en fonction des besoins de l’Organisation
Cadre organisationnel
L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) appuie la transformation des systèmes agroalimentaires destinée à les rendre plus efficaces, plus inclusifs, plus résilients et plus durables en vue d’améliorer la production, la nutrition, l’environnement et les conditions de vie, sans laisser personne de côté.
L’objectif principal des bureaux de pays de la FAO, qui sont dirigés par un Représentant de la FAO, est d’aider les gouvernements à élaborer des politiques, des programmes et des projets visant à assurer la sécurité alimentaire et de réduire la faim et la malnutrition, pour aider à développer l’agriculture, la pêche et la sylviculture et d’utiliser leurs ressources environnementales et naturelles d’une manière durable.
Le poste est située dans la Représentation de la FAO en République Centrafricaine.
Position hiérarchique
L’assistant du Représentant de la FAO (programme) rend compte au Représentant de la FAO.
Domaine de spécialisation
Élaboration du programme, coordination et appui opérationnel tenant compte des connaissances pour ce qui concerne les conditions, la culture, la langue et les institutions locales du pays d’affectation.
Résultats essentiels
Coordination efficace et efficiente et fourniture du soutien technique et opérationnel aux activités des programmes et projets du Bureau du représentant de la FAO.
Fonctions essentielles
• L’assistant du Représentant de la FAO assure la liaison et collabore avec les autorités gouvernementales et les institutions locales, nationales et internationales dans les domaines d’activité de la FAO dans le pays et avec d’autres institutions des Nations Unies. Il/elle peut représenter la FAO à des réunions interinstitutions le cas échéant;
• Promeut l’image de la FAO en diffusant de l’information sur le mandat, les programmes, les priorités et activités nationales de l’Organisation, y compris la création et la maintenance d’outils de communication tels que sites web, communiqués de presse et publications et collabore à la mise en œuvre des cadres réglementaires de la FAO (Codex Alimentarius, Code de conduite pour une pêche responsable, utilisation sans danger des pesticides, etc.) dans le pays;
• Coordonne la collecte, le regroupement et la gestion des données nationales sur la production vivrière et végétale, l’élevage, les forêts et les pêches, y compris des informations sur l’aide extérieure dans les systèmes de la FAO et suit les changements dans les politiques nationales affectant le secteur agricole;
• Participe à la production de documents techniques, de documents économiques et d’études sur les politiques ainsi qu’à l’élaboration de cadres de développement au niveau des pays, par exemple les cadres de programmation par pays et le Plan-cadre des Nations Unies pour l’aide au développement (PNUAD);
• Participe à l’identification, à la formulation et à la préparation de propositions de programmes et projets; suit et analyse l’état d’avancement de la mise en œuvre du programme ou projet afin de garantir que toutes les activités opérationnelles sont réalisées conformément au plan de travail et au document de projet; met en évidence les incohérences et les retards et, si nécessaire, propose des mesures correctives afin de surmonter les contraintes opérationnelles;
• Met au courant, forme et encadre les membres du personnel de niveau inférieur affectés au programme concernant tous les aspects du travail; veille au respect des procédures et des exigences des tâches ainsi qu’à la précision et à la diligence du travail accompli;
• S’acquitte d’autres tâches connexes selon les besoins.
Fonctions spécifiques
• Sous la supervision du Représentant de la FAO, l’assistant du Représentant de la FAO aide et soutient le gouvernement à élaborer des politiques, des stratégies et des programmes visant à accélérer la mise en œuvre et la réalisation des objectifs de développement durable (ODD) dans le domaine du mandat mondial et des objectifs stratégiques de la FAO. Plus précisément, il/elle aide le gouvernement à répondre aux besoins et aux priorités nationales pour assurer la sécurité alimentaire, réduire la faim et la malnutrition, développer les secteurs agricole, halieutique et forestier, assurer l’utilisation durable des ressources environnementales et naturelles et répondre aux urgences récurrentes.
• Prépare et tient à jour une liste des points focaux pour tous les projets, les activités du programme ordinaire de la FAO, les groupes de travail des Nations Unies, etc.
LES CANDIDATS SERONT SÉLECTIONNÉS EN FONCTION DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
• Être ressortissant du pays d’affectation.
• Diplôme universitaire de niveau supérieur en agriculture, économie agricole, sciences forestières, sciences halieutiques, ou dans un domaine en rapport avec les activités de l’Organisation.
• Deux ans d’expérience pertinente du développement agricole et/ou de l’exécution de projets dans l’un des domaines d’activité de la FAO dans le pays.
• Connaissance pratique (niveau C) du français.
• Connaissance courante de la langue locale.
• Connaissance moyenne (niveau B) de l’anglais.
Compétences générales
• Être axé sur les résultats
• Esprit d’équipe
• Communiquer
• Établir des relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Qualifications techniques
• Une expérience dans au moins deux lieux d’affectation ou domaines d’activité, en particulier sur le terrain, est souhaitable.
• Étendue et pertinence de l’expérience de l’élaboration et de la gestion des programmes et projets.
• Compréhension avérée de l’objectif et des fonctions du programme technique, des directives opérationnelles et des procédures de gestion des projets et programmes, de préférence celles adoptées par les Nations Unies ou la FAO.
• Étendue et pertinence de l’expérience de l’analyse des politiques en lien avec la sécurité alimentaire et nutritionnelle, l’agriculture et le développement rural.
• Étendue et pertinence de l’expérience de la collecte de données nationales sur la production vivrière et végétale, l’élevage, les forêts et les pêches.
• Étendue et pertinence de l’expérience de l’identification, de la formulation et de la préparation de propositions de programmes et projets ainsi que de la mise en œuvre, du suivi et de la révision des programmes et projets.
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Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
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INFORMATIONS GÉNÉRALES
• Les assistants de représentant de la FAO se verront proposer, pour la ou les périodes que l’Organisation fixera, un contrat de durée déterminée dont la date d’échéance sera indiquée dans la lettre de nomination ou la lettre de prolongation. En tout état de cause, la durée totale de service ne pourra dépasser cinq ans. Les nominations, y compris les prolongations, ne préjugent en rien du renouvellement du contrat ni de sa conversion en un autre type de nomination. Les titulaires peuvent néanmoins se porter candidat à d’autres postes au sein de l’Organisation.
• Les fonctionnaires appartenant à cette catégorie sont recrutés localement et sont rémunérés selon un barème des traitements local. Les barèmes des traitements sont revus périodiquement sur la base d’enquêtes détaillées sur les conditions d’emploi les plus favorables en vigueur dans la localité.
• La FAO se réserve le droit de laisser le poste vacant, de procéder à un engament à un rang inférieur ou de procéder à un engagement sur la base d’une définition d’emploi modifiée.
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CONDITIONS D’EMPLOI
L’Organisation offre une rémunération (traitement et indemnités) compétitive. Pour tout renseignement sur les traitements, indemnités et autres prestations relevant du régime commun des Nations Unies, voir:
https://icsc.un.org/Resources/SAD/Booklets/sabeng.pdf
La FAO encourage une culture de travail positive qui favorise l’inclusion et la diversité parmi ses effectifs. Elle applique des mesures qui sont telles que tous les membres du personnel contribuent à part entière et sur un pied d’égalité aux activités et au développement de l’Organisation, notamment:
• des éléments favorables aux familles
• des modalités de travail souples
• des normes de conduite
COMMENT PRÉSENTER SA CANDIDATURE
• Pour présenter une candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne que vous trouverez sur le portail de recrutement de la FAO, Job at FAO. Nous vous recommandons vivement de veiller à ce que le formulaire, qui constitue votre notice personnelle, contienne des renseignements exacts et complets, notamment sur votre expérience professionnelle, votre formation et vos connaissances linguistiques.
• Il est demandé aux candidats de joindre une lettre de motivation au formulaire en ligne.
• Une fois le formulaire rempli, terminez la procédure et soumettez votre candidature.
• Les candidatures feront l’objet d’un premier tri sur la base des renseignements indiqués dans le formulaire en ligne.
• Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant sur la liste de l’Association internationale des universités/UNESCO.
• Il pourra être demandé aux candidats de fournir des évaluations de leur comportement professionnel et de donner l’autorisation de procéder à une vérification de leurs emplois présents et passés, de leurs qualités personnelles, de leur formation, ainsi que de leur casier judiciaire et de leur situation militaire, afin de permettre à l’Organisation de recueillir à leur sujet tout renseignement utile.
• Les candidatures incomplètes ne seront pas examinées.
• Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement de la FAO seront prises en considération.
• Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai suffisant avant la date limite.
Pour toute question ou toute demande d’aide, s’adresser à: [email protected]
LA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR.
