L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) recrute (21 janvier 2026)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Expert(e) National(e) en Renforcement Institutionnel 

Année d'Expérience Requise : 5 ans

Lieu du Travail : Tchad

Date de Soumission : 03/02/2026

Description de l'emploi

POSTE : Expert(e) National(e) en Renforcement Institutionnel 

Cadre organisationnel

L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO), en partenariat avec la Grande Muraille Verte panafricaine (PAGGW) et les entités nationales de huit pays africains, a réussi à lever des fonds auprès du Fonds Vert pour le Climat (FVC) pour la mise en œuvre d’un projet multinational à grande échelle visant à stimuler la restauration des terres et la résilience climatique dans les pays ciblés.

Le projet « Scaling-Up Resilience in Africa’s Great Green Wall » (SURAGGWA) est une initiative transformatrice et multinationale financée par le Fonds Vert pour le Climat et mise en œuvre par l’Organisation des Nations unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO). Il cible huit pays du Sahel – le Burkina Faso, le Tchad, Djibouti, le Mali, la Mauritanie, le Niger, le Nigeria et le Sénégal – et apporte un soutien supplémentaire au renforcement des capacités de l’Éthiopie, de l’Érythrée et du Soudan.

SURAGGWA vise à lutter contre les graves effets du changement climatique au Sahel, l’une des régions les plus vulnérables au monde, en restaurant 1,4 million d’hectares de terres dégradées, en renforçant la résilience climatique et en améliorant les moyens de subsistance de plus de 8,7 millions de personnes. Le projet s’aligne sur l’initiative « Grande Muraille Verte » (GGWI) de l’Union africaine, qui vise à restaurer 100 millions d’hectares de terres, à séquestrer 250 millions de tonnes de CO₂ et à créer 10 millions d’emplois d’ici 2030.

Le SURAGGWA s’articule autour de trois composantes principales :

La restauration des paysages à travers la promotion des pratiques agroécologiques et agroforestières.

Le développement des chaînes de valeurs des produits forestiers non ligneux (PFNL) grâce au renforcement de l’accès au marché, le renforcement des capacités techniques et l’inclusion financière des petits exploitants, en particulier des femmes et des jeunes, dans les chaînes de valeurs telles que le baobab, la gomme arabique, le moringa et le miel.

Le renforcement institutionnel via le développement des capacités des institutions nationales et régionales de la GGW en matière de planification, de suivi, de coordination et de mobilisation des ressources, y compris l’accès au financement carbone.

Le projet SURAGGWA vise à catalyser un changement de paradigme dans l’utilisation des terres et le développement rural en intégrant l’adaptation au changement climatique et l’atténuation de ses effets, en favorisant les partenariats publics-privés et en autonomisant les communautés locales, en particulier les femmes et les jeunes, afin de gérer durablement les ressources naturelles et de mettre en place des moyens de subsistance résilients.

Position hiérarchique

Pour la mise en œuvre du projet SURAGGWA, la FAO recrute un/une Expert(e) National(e) en Renforcement Institutionnel. Sous la supervision générale du responsable du budget du projet et la supervision directe du coordinateur national du projet et du chargé de programme, l’Expert(e) en Renforcement institutionnel du programme sera chargé(e) d’appuyer les impacts potentiels du projet sur l’environnement et les communautés locales.

Domaine de spécialisation

L’Expert(e) en Renforcement Institutionnel sera chargé/e d’apporter un appui au programme SURAGGWA et plus largement à la FAO Tchad dans le suivi et l’évaluation du Programme dans les activités de renforcement des capacités avec les différentes institutions.

Tâches et responsabilités

Renforcement des capacités institutionnelles :

•    Appuyer l’équipe dans la conduite d’un diagnostic des capacités institutionnelles des structures partenaires (administration, ONG, collectivités locales, etc.).
•    Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de renforcement institutionnel aligné avec les objectifs du projet.
•    Proposer et mettre en œuvre des activités de formation, coaching, accompagnement technique et développement organisationnel.
•    Appuyer les processus de structuration ou de formalisation d’instances locales de gouvernance (comités, plateformes multi-acteurs, etc.).

Coordination et appui stratégique :

•    Appuyer la coordination interinstitutionnelle aux niveaux national et local.
•    Contribuer à l’intégration des politiques publiques et des cadres juridiques pertinents dans les actions du projet.
•    Accompagner la mise en place de mécanismes de redevabilité, de planification participative et de suivi communautaire.
•    Assister à conseiller les partenaires sur les cadres réglementaires, les mécanismes de décentralisation et les réformes sectorielles pertinentes.

Documentation et capitalisation :

•    Contribuer à la production de rapports techniques, de notes de politiques publiques et d’analyses institutionnelles.
•    Appuyer l’identification et la documentation des bonnes pratiques de renforcement institutionnel.
•    Assister à l’organisation d’ateliers, de groupes de travail et de missions conjointes.

 

LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :

Conditions minimales à remplir

•    Diplôme universitaire en écologie, en développement rural, en sciences sociales ou dans un domaine connexe
•    Avoir une expérience d’au moins 5 années dans la mise en œuvre de projets/programmes /ou de développement agricole et d’environnement avec un accent sur la gestion et restauration des terres et en catastrophes climatiques (inondation, sècheresse, etc.)
•    Connaissance courante (Niveau C) du français
•    Être ressortissant du Tchad ou résident du pays avec un permis de travail valide

Compétences de base exigées par la FAO

•    Attention portée aux résultats
•    Avoir l’esprit d’équipe
•    Sens de la communication
•    Établissement de relations constructives
•    Partage des connaissances et amélioration continue

Aptitudes techniques/fonctionnelles

•    Avoir une connaissance de renforcement des capacités des institutions nationales ;
•    Expérience préalable en tant que responsable du suivi et de l’évaluation au niveau national
•    Expérience préalable de travail dans des contextes de conflit/réponse d’urgence et de résilience/Nexus
•    Expérience préalable dans le domaine du renforcement des capacités
•    Création/gestion de bases de données et gestion des terres
•    Analyse statistique (qualitative/quantitative) / échantillonnage
•    Capacité à faire face à un environnement d’urgence et à des situations de stress
•    Capacité à assurer la liaison avec les agences des Nations Unies, les ONG et les homologues gouvernementaux
•    Être capable de faire des analyses au moyen d’au moins un logiciel d’analyse statistique (STATA, SPSS ou R)
•    Avoir une excellente maitrise du cycle de projet et du MEAL
•    Avoir de bonnes connaissances sur le monde rural et agro-sylvo-pastoral et la sécurité alimentaire
•    Avoir l’esprit d’équipe et d’initiative et aptitude à travailler sous un minimum de supervision
•    Une bonne connaissance du fonctionnement des agences des Nations Unies serait un plus
•    Avoir une connaissance de base, un niveau opérationnel en Anglais serait un atout
Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.

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