L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) recrute (19 juin 2025)

Cadre organisationnel

Le Bureau régional pour l’Afrique (RAF) est chargé de piloter la réponse de la FAO aux priorités régionales en matière de sécurité alimentaire, d’agriculture et de développement rural, en identifiant, planifiant et mettant en œuvre les activités prioritaires de la FAO dans la région. Il assure une approche multidisciplinaire des programmes, identifie les domaines d’action prioritaires de l’Organisation dans la région et, en collaboration avec les départements et divisions du Siège, élabore, promeut et supervise la réponse stratégique de la FAO aux priorités régionales. Le RAF conseille également sur l’intégration des priorités régionales dans le Programme de travail et budget de l’Organisation, met en œuvre les programmes et projets approuvés dans la région, surveille le niveau d’exécution des programmes et signale les problèmes et les lacunes. Le RAF développe et entretient des relations avec les institutions régionales, notamment les organisations d’intégration économique régionale (OIER).

Lignes hiérarchiques

Le spécialiste des partenariats sera rattaché au Représentant régional adjoint (DRR) pour l’Afrique ou à un fonctionnaire du Bureau régional pour l’Afrique (RAF) désigné par le Sous-Directeur général/Représentant régional (ADG/RR) de la FAO pour l’Afrique.

Focus technique 

Partenariat, mobilisation des ressources (RM), relations extérieures, négociation d’accords de subvention/partenariat et développement des capacités.

Tâches et responsabilités

• Faciliter, soutenir et suivre la mise en œuvre du Plan d’action pour la mobilisation des ressources de la FAO (ReAP), de la Stratégie de la FAO pour les partenariats avec les organisations de la société civile et de la Stratégie de la FAO pour l’engagement du secteur privé aux niveaux régional, sous-régional et national.
• Assurer un soutien aux bureaux décentralisés pour mobiliser des ressources et développer des partenariats conformément aux priorités institutionnelles, régionales, sous-régionales et nationales définies.
• Prendre contact avec des partenaires potentiels pour explorer les possibilités de financement/partenariat, diriger et/ou soutenir les négociations d’accords de financement/partenariat et de propositions de projets avec les gouvernements, les organisations régionales et internationales, les agences des Nations Unies, les partenaires du secteur privé et de la société civile ; entretenir des relations de travail efficaces avec les principales parties prenantes tout au long du cycle du projet, y compris soutenir la mise en œuvre, faciliter le suivi et les questions de conformité et assurer la soumission des rapports, selon les besoins.
• Faciliter les efforts de renforcement des capacités à l’appui du personnel de la région en ce qui concerne la mobilisation des ressources et les partenariats par le biais d’orientations politiques, de la production de matériel de formation et de la prestation de formations.
• Organise et facilite les activités de marketing et de sensibilisation liées au Cadre stratégique de la FAO et aux domaines prioritaires définis ; facilite et/ou soutient les réunions, événements et campagnes de sensibilisation des partenaires.
Français • Rédiger des notes d’information et autres documents expliquant les politiques/tendances des donateurs/partenaires et alerter la haute direction sur les principaux problèmes des donateurs en proposant des améliorations aux partenariats de la FAO dans la région ;
• Examiner la qualité, la cohérence et la pertinence des documents, activités, processus et messages de partenariat spécifiques aux pays/régions partagés avec les partenaires ;
• Analyser les processus existants de collaboration avec les partenaires, y compris les réunions, les projets conjoints, le partage d’informations, etc., et proposer des améliorations ;
• Collaborer aux activités de renforcement des capacités impliquant la planification et l’organisation d’ateliers de formation, de séminaires et de grandes réunions, ainsi que la préparation d’informations, de documents, d’outils en ligne et de dossiers d’information connexes.
• Travailler en étroite coordination avec les divisions du siège responsables de la mobilisation des ressources et des partenariats, à savoir la Division de la mobilisation des ressources (PSR) et la Division des partenariats et de la collaboration avec les Nations Unies (PSU).
• S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.

Fonctions spécifiques

• Fournit un soutien catalytique à la mobilisation des ressources pour les projets/programmes nationaux/sous-régionaux/régionaux dans la région Afrique, notamment :
• soutenir les bureaux décentralisés dans l’élaboration/la formulation des projets/programmes ;
• organiser et gérer la coordination régulière sur la mobilisation des ressources avec les bureaux décentralisés ;
• diriger, faciliter et/ou soutenir l’organisation et la préparation des réunions des partenaires de ressources/partenaires de développement ;
• diriger, faciliter et/ou soutenir l’organisation de webinaires/réunions régionaux de renforcement des capacités en matière de gestion des ressources et de partenariat stratégique ;
• soutenir, conseiller et guider les bureaux décentralisés sur les plans d’action nationaux/sous-régionaux/régionaux de gestion des ressources, en mettant l’accent sur le soutien aux actions au niveau des pays, guidées par le Cadre de programmation par pays (CPF) de la FAO.

• Fournit un soutien catalytique aux partenariats et alliances stratégiques avec les parties prenantes concernées, y compris les acteurs non étatiques (ANE) dans la région Afrique, notamment :
• faciliter et promouvoir la collaboration et l’engagement avec les principaux partenaires stratégiques, y compris les ANE ;
• diriger, faciliter et/ou soutenir la négociation de relations formelles avec les principaux partenaires stratégiques ;
• explorer de nouveaux partenariats stratégiques et/ou un engagement avec le secteur privé ;
• initier et coordonner des activités de sensibilisation ;
• diriger et faciliter des ateliers et séminaires de formation au renforcement des capacités ;
• faciliter l’engagement des organisations de la société civile (OSC) et du secteur privé dans la Conférence régionale pour l’Afrique (ARC).

• Soutenir et coordonner la mise en œuvre de l’Initiative Main dans la main dans la région pour la facilitation des investissements et l’engagement des secteurs public et privé, notamment :
• diriger, faciliter et/ou soutenir les événements/activités régionaux d’investissement et de partage des connaissances ;
• soutenir les événements/activités d’investissement au niveau national/sous-régional ;
• Suivre, consolider et rendre compte des progrès de la mise en œuvre de l’Initiative Main dans la main dans la région.

LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS SELON LES ÉLÉMENTS SUIVANTS

Exigences minimales

• Diplôme universitaire en relations internationales, relations publiques, sciences politiques, coopération internationale pour le développement, économie du développement ou dans un domaine connexe
• Sept années d’expérience pertinente dans la coopération internationale pour le développement, les programmes d’aide aux donateurs, le gouvernement, la collecte de fonds, les négociations et/ou les relations publiques/plaidoyer ou dans des domaines connexes
• Maîtrise complète/connaissance pratique de l’anglais.

Compétences de base de la FAO

• Orientation vers les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue

Compétences techniques/fonctionnelles 

• Une expérience professionnelle dans plus d’un lieu ou domaine de travail, en particulier dans des postes sur le terrain, est souhaitable.
• Étendue et pertinence de l’expérience dans l’établissement de partenariats, la collecte de fonds, les négociations, les relations publiques/le plaidoyer, de préférence dans les domaines du développement alimentaire, social et économique.