L’Organisation des Nations Unies pour l’Alimentation et l’Agriculture (FAO) recrute (19 Décembre 2023)

Cadre organisationnel
L’objectif principal des bureaux de pays de la FAO, dirigés par un représentant de la FAO, a pour mission d’aider les gouvernements à élaborer des politiques, des programmes et des projets visant à assurer la sécurité alimentaire et à réduire la faim et la malnutrition, à contribuer au développement des secteurs de l’agriculture, de la pêche et de la foresterie et à utiliser leurs ressources environnementales et naturelles de manière durable.
Le poste est à pourvoir au sein de la Représentation de la FAO à Kinshasa, en République démocratique du Congo (RDC), sous la direction fonctionnelle du Représentant de la FAO en RDC. Le responsable du suivi et de l’évaluation (M-E) devra établir et mettre en œuvre un cadre de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage pour le cadre de programme de pays de la FAO-RDC. Cela impliquera d’identifier les opportunités d’utilisation des outils et processus MEAL de la FAO, de gérer le personnel et les contrats MEAL pour les tâches liées au MEAL et de développer les capacités. Le responsable du M-E fonctionnera sous la supervision générale du Représentant de la FAO (FAOR) en RDC, la supervision directe du Représentant adjoint de la FAO et avec le soutien technique de l’OER, de l’OED et d’autres unités compétentes de la sous-région, de la région et du siège et en étroite collaboration. avec l’unité opérationnelle du FAOR RDC.

Lignes hiérarchiques
Le responsable du suivi et de l’évaluation rend compte au représentant adjoint de la FAO en RDC.

Orientation technique
Suivi et évaluation. Gestion des connaissances. Mécanismes de responsabilisation.

Principaux résultats
Contribution à la gestion et à la coordination efficaces et efficientes du soutien opérationnel aux activités de programme et de projet du Bureau.

Fonctions clés
•    Surveille l’avancement des projets en cours et en cours et prépare les rapports et notes d’information pertinents selon des formats préétablis ;
•    Identifie projets/programmes confrontés à des problèmes et les attire à l’attention des responsables/unités concernés, et assure le suivi avec les responsables du budget sur les projets/programmes ;
•    Contribue au développement du programme (y compris l’identification de nouveaux projets/programmes) programmes) et les processus de formulation de projets conformément aux procédures pertinentes et en conformité avec le cadre de programmation par pays (CPF), les priorités régionales et le cadre stratégique ;
•    Coopère avec les unités de liaison de financement et d’autres unités dans le Bureau régional dans la mobilisation des ressources nécessaires aux projets d’assistance technique ;
•     Assure une surveillance étroite des processus d’évaluation et d’approbation des projets conformément aux directives révisées du cycle de projet, et entreprend les actions de suivi nécessaires avec divisions/unités concernées ;
•    Fournit un soutien aux responsables du budget pour assurer la fourniture des apports programmés, notamment des experts, des consultants, des équipements, des bourses, des formations, des sous-contrats et un soutien technique, et surveille leur exécution en temps opportun. l’exécution, conformément aux plans de travail du projet ;
•    Surveille les actions en temps opportun liées à la préparation des estimations de livraison, aux examens du pipeline et à la préparation des rapports liés au projet (rapports d’avancement et de fin) ;
•    Participer à l’analyse des besoins d’appui technique et opérationnel pour le programme de terrain en collaboration avec les responsables du budget respectifs ;
•    Examine, met à jour et maintient les informations et données liées au programme de terrain dans le FPMIS (Field Program Management Information System), forme le personnel à l’utilisation du FPMIS et à la maintenance des données, et sert de point focal pour les exigences liées au FPMIS ;
•    Agit en tant que point focal, supervise et coordonne la collecte et stockage d’informations et de documents ;
•    Fournit des orientations et des conseils aux responsables du budget du projet sur les questions de procédure liées aux opérations du projet ;
•    Surveille l’achèvement des projets sur le terrain, et assurer le suivi auprès des responsables du budget pour assurer la soumission en temps opportun des rapports finaux et la clôture opérationnelle et financière des projets.

Fonctions spécifiques
•    Conçoit, développe et maintient des principes, des concepts et des méthodologies pour un cadre de suivi-évaluation axé sur les résultats du programme global et des projets individuels du portefeuille du bureau de pays de la FAO en RDC. , et les intègre au cadre de programmation par pays (CPF), au cadre de coopération en matière d’objectifs de développement durable (SDGCF) et au cadre stratégique de la FAO ;
•    Conçoit, développe et maintient des outils et des procédures (questionnaires, méthodes d’échantillonnage, modèles analytiques, évaluation d’impact) et les intègre aux cadres de suivi-évaluation axés sur les résultats du bureau de pays de la FAO en RDC ;
•    Fournit des apports techniques dans la définition des cadres logiques, y compris des conseils de fond dans la sélection des programmes et des projets et des résultats thématiques, des produits et des indicateurs ;
•    Conçoit, développe et maintient des systèmes et des protocoles de responsabilisation des bénéficiaires de manière à garantir que les bénéficiaires sont bien informés et disposent d’une plate-forme pour fournir feedback;
•    Fournit le développement des capacités du personnel et des partenaires de la FAO en RDC sur les outils et systèmes de S-E, la fonction du S-E dans l’assurance qualité et renforce une culture de réflexion ouverte, d’apprentissage et d’amélioration ;

•    Présente les résultats des évaluations aux principales parties prenantes et fournit des recommandations pour améliorer l’exécution du programme ;

•    Veille à ce que considération systémique des leçons apprises comme opportunités d’amélioration dans la planification et la mise en œuvre des projets et des programmes ;
•    Participe aux visites sur le terrain pour soutenir la mise en œuvre des projets en identifiant les défis et en recommandant de manière proactive des mesures correctives et des adaptations, ainsi qu’en plaidant pour une mise en œuvre efficace des activités de M-E ;

LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT À CE QUI SUIT

Exigences minimales
•    Diplôme universitaire avancé en économie agricole, en économie, en sciences sociales ou dans un domaine connexe.
•    Cinq années d’expérience pertinente en développement agricole et/ou planification/formulation/mise en œuvre de projet.
•    Connaissance pratique (maîtrise – niveau C) du français et connaissance limitée (intermédiaire – niveau B) de l’anglais.

Compétences
•    Axation sur les résultats
•    Travail d’équipe
•    Communication
• Établir des relations efficaces
•    Partage de connaissances et amélioration continue

Compétences techniques/fonctionnelles
•    Une expérience professionnelle dans plusieurs lieux ou domaines de travail, en particulier dans des postes sur le terrain, est souhaitable.
•    Étendue et pertinence de l’expérience en matière de développement de programmes/projets (y compris la formulation et l’analyse) et de gestion (mise en œuvre et suivi).
•    Compréhension démontrée de l’objectif et des fonctions du programme technique, des directives opérationnelles et du projet/ procédures de gestion de programme, de préférence celles adoptées par les Nations Unies ou la FAO, qui seraient considérées comme un atout.
•    Maîtrise du logiciel statistique pour la science des données (STATA), Statistical Package for Social Sciences (SPSS ) ou d’autres progiciels statistiques est souhaitable.