L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 à travers le Cadre stratégique de la FAO 2022-31 en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires plus efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure une nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, sans laisser personne de côté.
POSTE : Coordinateur/trice national/e du Programme conjoint RWEE-II
Cadre organisationnel
Les interventions de la FAO au Niger définies dans son Cadre de Programmation Pays (CPP 2023 – 2027) s’inscrivent dans les objectifs prioritaires de l’Organisation et ceux définis dans le plan cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF). Le Programme Conjoint « Accélérer les progrès vers l’autonomisation économique des femmes rurales- phase II » (JP RWEE II) est une des initiatives conjointes de mise en œuvre de l’UNSDCF.
Le JP RWEE II est mis conjointement en œuvre par la FAO, le FIDA, l’ONU Femmes et le PAM sur une période de cinq (5ans). Il se concentre sur quatre résultats clés pour les femmes rurales: (1) l’amélioration de la sécurité alimentaire et de la nutrition; (2) l’augmentation des revenus pour garantir les moyens de subsistance et renforcer la résilience; (3) une voix et un pouvoir d’action accrus en faveur d’un leadership et d’une pleine participation dans les ménages, communautés, organisations et dans les systèmes de gouvernance, et (4) un environnement politique, juridique et institutionnel plus sensible au genre pour l’autonomisation économique des femmes rurales. L’unité de gestion du programme, composée du Coordonnateur/ de la Coordinatrice nationale et du/de la Spécialiste en suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité, est située au sein de la FAO qui est l’agence cheffe file au Niger. Elle est responsable de la coordination, la gestion et la mise en œuvre du JP RWEE II, ainsi que de son système de suivi évaluation, redevabilité et apprentissage. Elle collabore étroitement avec les parties prenantes du JP RWEE II.
Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO au Niger, la supervision directe de l’Assistant au Représentant Chargé du Programme, le Coordinateur/la Coordinatrice national(e) du JP RWEE II rend compte sur le plan technique à la Coordonnatrice du projet Dimitra (ESP) basée au siège de la FAO. En outre, elle est redevable devant la Coordonnatrice globale couvant les six pays d’intervention du JP RWEE II, basée au siège du PAM à Rome.
Domaine de spécialisation
Le Coordinateur ou Coordinatrice national(e) est responsable de la coordination globale, de la gestion et de la mise en œuvre du programme ainsi que de la liaison avec les principales parties prenantes. Elle/il travaillera en étroite collaboration avec les points focaux techniques des quatre agences participantes pour assurer la bonne mise en œuvre du programme et assure la liaison avec les hauts fonctionnaires des agences participantes et les représentants du gouvernement en ce qui concerne la gouvernance du programme. Il/Elle joue un rôle essentiel en garantissant que des synergies sont créées et qu’une solide coordination et communication entre les agences participantes, les partenaires de mise en œuvre et le gouvernement est en place. Elle/il représentera le Programme auprès du gouvernement et des parties prenantes externes et assurera une forte visibilité du programme. Elle/Il participe également aux processus de coordination organisé par l’Unité de coordination globale et aux forums d’apprentissage au niveau global afin de permettre un enrichissement croisé et le partage de bonnes pratiques à une plus grande échelle. Le Coordonnateur/La Coordonnatrice national(e) représente le JP RWEE II dans le pays. Il/elle est basé au sein de l’agence cheffe de file et collabore étroitement avec les quatre agences participantes.
Tâches et responsabilités
Les responsabilités spécifiques sont les suivantes :
• Diriger les mécanismes de coordination du JP RWEE, en tant que gestionnaire global du programme pour les partenaires internes (organisations participantes) et externes (partenaires de mise en œuvre, gouvernement et autres parties prenantes) ;
• Organiser et diriger des réunions mensuelles avec le groupe de travail technique ;
• Organiser la réunion annuelle du Comité de pilotage national et d’autres réunions avec les représentants du gouvernement et les parties prenantes du JP RWEE II, selon les besoins ;
• Organiser et diriger une plateforme d’échanges entre les agences participantes, les partenaires de mise en œuvre et d’autres parties prenantes locales, y compris le gouvernement local, sur une base semestrielle et selon les besoins ;
• Diriger l’organisation de forums et/ou d’événements multipartites ;
• Assurer la liaison et fournir des mises à jour à la haute direction (y compris pour le RCO) et aux représentants du gouvernement, selon les besoins ;
• Fournir régulièrement des mises à jour et répondre en temps opportun aux demandes d’informations de l’Unité de coordination globale ;
• Assister aux réunions des coordonnateurs nationaux organisées par l’unité de coordination globale ;
• Assurer un démarrage rapide du programme conformément aux plans de lancement/démarrage
• Veiller à ce que des systèmes de planification, de mise en œuvre et de suivi des programmes soient en place ;
• Superviser la mise en œuvre du programme conformément au document de proposition approuvé et au plan de travail annuel ;
• Coordonner l’élaboration du plan de travail et du budget annuels, y compris l’examen et la fourniture de commentaires aux quatre agences participantes et soumettre le plan de travail à la coordinatrice globale, en garantissant le respect des exigences ;
• Avec le groupe de travail technique, relever tous les défis de mise en œuvre et identifier des solutions en temps opportun ;
• Organiser et diriger des visites terrain conjointes avec les agences participantes, ainsi que des visites sur le terrain avec des représentants du gouvernement, le cas échéant ;
• Veiller à ce que les dépenses du programme soient effectuées conformément au plan de travail approuvé et répondre à tout dépassement ou sous-utilisation en temps opportun ;
• Veiller à ce que les indicateurs de performance du programme et les jalons établis par l’Unité de coordination globale soient respectées et mettre en place des mesures d’amélioration si nécessaire ;
• Encourager l’innovation au sein du programme et garantir que les agences maximisent leur expertise technique pertinente.
• Assurer la mise en œuvre du système de S&E, conformément au plan de S&E approuvé (dirigé par le coordonnateur MEAL) ;
• Diriger les processus d’examen réguliers avec les agences participantes et les partenaires de mise en œuvre ;
• Diriger des ateliers de revue annuelle avec les parties prenantes de JP RWEE ;
• Veiller à ce qu’un mécanisme de réponse aux plaintes soit en place pour le programme ;
• Superviser la mise en œuvre des évaluations de référence, à mi-parcours et finale (dirigées par le coordonnateur MEAL) ;
• Assurer la soumission exacte et en temps opportun des rapports des agences participantes ;
• Examiner et fournir des commentaires sur les TDRS et les rapports des agences participantes ;
• Préparer les rapports nationaux annuels et semestriels pour les donateurs, en rassemblant les informations et rapports des agences participantes, en rédigeant les rapports et en les soumettant à l’Unité de coordination globale avec la qualité et les normes requises.
• Superviser la mise en œuvre du plan de gestion des connaissances pour le programme en collaboration avec le SERA;
• Veiller à ce qu’une culture d’apprentissage soit développée dans l’ensemble du programme et à ce qu’une adoption plus large des méthodologies du programme par les agences soit encouragée ;
• Organiser et diriger le partage d’expériences, notamment avec les agences participantes, les partenaires de mise en œuvre et les bénéficiaires ;
• Identifier les bonnes pratiques et les leçons tirées de la mise en œuvre du programme, et documenter ces connaissances pour une réplication et une utilisation plus large ;
• Assurer l’utilisation régulière de la gestion des connaissances gérée à l’échelle globale du programme par les agences participantes et apporter des contributions à la plateforme le cas échéant ;
• Participer aux processus d’apprentissage et de gestion des connaissances organisés par l’Unité de coordination globale et contribuer à la fertilisation croisée et à l’apprentissage Sud-Sud au sein du programme global plus large.
• Avec l’appui de l’Unité de Coordination Globale et le chargé de communication de la FAO, mettre à jour le plan de communication et veiller à sa mise en œuvre ;
• Contribuer au développement de produits de communication favorisant la visibilité du programme.
• Superviser le coordonnateur suivi évaluation, redevabilité et Apprentissage, y compris effectuer l’évaluation de ses performances en collaboration avec l’unité technique de suivi évaluation de la FAO et la coordinatrice MEAL global;
• Identifier les opportunités de renforcement des capacités des partenaires et faciliter le soutien technique/programmatique et les formations aux partenaires, selon les besoins, notamment en ce qui concerne l’égalité des sexes ;
• Assurer la liaison avec le coordonnateur global concernant les questions liées aux exigences du Fonds ;
• Assurer la signature efficace des documents du programme et la soumission des demandes de transfert de fonds ;
• Veiller à ce que les termes de référence soient en place pour les mécanismes de gouvernance du programme au niveau nationale et de coordination du fonds et soient examinés le cas échéant.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
- Diplôme universitaire de niveau supérieur (BAC+5) dans les domaines suivants: économie, sociologie, anthropologie, sciences politiques, gestion de projet, humanitaire, ou tout autre domaine connexe;
• Minimum de sept (07) années d’expérience dans la gestion et la coordination de programmes de développement dont cinq (5) ans d’expériences dans les programmes d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes dans le contexte du Niger sont essentielles;
• Nationalité nigérienne ;
• Connaissance courante du français (oral et écrit) et bonne connaissance de l’anglais et des langues locales de la zone du projet
Compétences de base exigées par la FAO
- Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
- Excellente connaissance et compréhension de la gestion axée sur les résultats, des cadres logiques et des indicateurs quantitatifs et qualitatifs relatifs aux programmes multisectoriels sur la sécurité alimentaire et la nutrition, les moyens de subsistance, l’autonomisation des femmes et l’égalité des sexes;
• Solides compétences en coordination;
• Excellentes compétences en matière de formation et de renforcement des capacités;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication;
• Capacité à développer de solides relations de travail avec les partenaires et les parties prenantes;
• Capacité à travailler de manière indépendante, en temps opportun et de manière organisée ;
• Capacité de faire preuve de leadership et d’initiative ;
• Capacité de travailler sous pression avec un minimum de guidance ;
• Bonne compréhension des questions et des concepts d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes en relation avec le développement rural et la réduction de la pauvreté;
• Connaissance des objectifs de développement durable, particulièrement l’ODD 5;
• Bonne maitrise des questions et des concepts d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes en relation avec le développement rural durable et la réduction de la pauvreté dans le contexte du Niger ;
• Familiarité avec les objectifs de développement durable, y compris l’ODD5
• La maîtrise de l’anglais est hautement souhaitable et considérée comme un atout majeur.
• La connaissance du système des Nations Unies est un atout.
• Expérience de partenariats multi-acteurs dans la mise en œuvre des projets de développement.
• Expérience relative à la préparation d’orientations techniques (y compris l’élaboration de documents d’orientation).
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
• La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
• Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.
• Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici www.whed.net/
- Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploià la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/
Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
COMMENT POSTULER
- Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés.
- Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
- Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
- En cas vous avez besoin d’aide ou vous avez des questions, veuillez créer une inscription unique auprès de l’équipe d’assistance client de la FAO pour obtenir une assistance supplémentaire : https://fao.service-now.com/csp
LA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR.
Retrouvez des opportunités sur notre chaîne Telegram et notre chaine WhatsApp.
