Cadre organisationnel
L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 à travers le Cadre stratégique de la FAO en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, ne laissant personne de côté.
La FAO est une agence spécialisée des Nations Unies qui mène les efforts internationaux pour vaincre la faim. Son objectif est d’assurer la sécurité alimentaire pour tous et de garantir à chacun un accès régulier à une alimentation suffisante et de qualité pour mener une vie active et saine. Avec 195 membres (194 pays et l’Union européenne), la FAO est présente dans plus de 130 pays à travers le monde.
POSTE : Coordonnateur national du projet
Les bureaux de pays de la FAO, travaillant sous la direction générale de l’Organisation et conformément au Cadre stratégique, offrent des conseils et un soutien en matière de politiques aux pays dans les domaines de compétence de la FAO, facilités par des partenariats, des ressources et un programme de pays actif pour fournir une assistance technique, développer les capacités et fournir des services de base tout en respectant pleinement les normes internationales de responsabilité pour établir un leadership et renforcer l’impact au niveau national.
Les bureaux s’acquittent des priorités programmatiques de chaque pays, telles que convenues dans leurs cadres de programmation par pays (CPF) respectifs, alignés sur le Cadre de coopération pour le développement durable des Nations Unies (UNSDCF), et garantissent des opérations efficaces et efficientes avec des ressources humaines et financières adéquates.
Plus précisément, les bureaux de pays de la FAO :
(i) défendent, informent et soutiennent les politiques et les investissements dans les domaines du mandat de la FAO ;
(ii) fournissent une assistance technique et fournissent des services de base ;
(iii) aident et catalysent les activités de partenariat et de mobilisation des ressources pour soutenir la transformation des systèmes agroalimentaires ;
(iv) positionnent la FAO comme l’agence technique spécialisée/faisant autorité dans la transformation des systèmes alimentaires, agricoles et agroalimentaires ; et
(v) assurent des opérations et une gestion intelligentes en matière de risques et responsables.
La FAO met en œuvre le projet « Cartographie des sols pour des systèmes agroalimentaires résilients en Amérique centrale et en Afrique subsaharienne (SoilFER) » au Ghana – GCP/GLO/1127/USA. Ce projet s’inscrit dans les domaines prioritaires du programme de la FAO : BP1 : Innovation pour une production agricole durable ; BP5 : Agriculture numérique ; et BE1 : Atténuation du changement climatique et systèmes agroalimentaires adaptés ; il contribue aux ODD 2.1, 2.4 et 5B.
Le poste est situé au bureau de pays de la FAO au Ghana.
Lignes hiérarchiques
Le coordinateur national du projet sera rattaché au représentant de la FAO au Ghana, ainsi qu’à l’équipe de gestion du projet au siège de la FAO (HQ), hébergé au NSL.
Focus technique
Le/La titulaire supervisera la mise en œuvre du projet Soilfer au Ghana et veillera à ce que les activités soient exécutées conformément aux plans de travail convenus. Cela comprend l’échantillonnage et l’analyse des sols, l’élaboration de cartes pédologiques et d’outils d’aide à la décision, la contribution aux supports de communication, ainsi qu’un suivi rigoureux et la communication des progrès au Représentant de la FAO et au siège de la FAO, en particulier à la Division des terres et des eaux (NSL) et au responsable du budget.
Tâches et responsabilités
• Assurer la direction et l’orientation générales du projet de cartographie des sols pour des systèmes agroalimentaires résilients en Amérique centrale et en Afrique subsaharienne (SoilFER) au Ghana, en veillant à ce que les buts, objectifs et jalons du projet soient atteints en temps opportun et de manière efficace.
• Assurer la liaison et rendre compte au groupe de travail du projet du siège de la FAO et coordonner les activités du projet, superviser et travailler en étroite collaboration avec les consultants nationaux du projet.
• Assurer la gestion quotidienne du projet pour une mise en œuvre efficace des activités du projet sur le terrain, y compris le suivi budgétaire.
• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre des plans de travail, des budgets et des plans de suivi et d’évaluation du projet, conformément aux directives du projet.
• Suivre l’avancement du projet et préparer des rapports d’avancement réguliers pour le groupe de travail du projet du siège de la FAO, en veillant à ce que les activités du projet soient alignées sur les objectifs et les livrables du projet.
• Impliquer toutes les parties prenantes concernées et assurer une communication et une coordination efficaces avec toutes les parties prenantes du projet, y compris les agences gouvernementales, les communautés locales, les ONG et les autres partenaires.
• Assurer le respect du cycle de projet de la FAO, des politiques et procédures du projet, ainsi que des lois et réglementations locales.
• Représenter le projet lors de réunions, conférences et autres événements nationaux et régionaux, selon les besoins.
• Exécuter toute autre tâche assignée dans la Représentation.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS SELON LES ÉLÉMENTS SUIVANTS
Exigences minimales
• Diplôme universitaire en gestion de projet, en agriculture/sciences du sol, en gestion de l’environnement/des ressources naturelles, en suivi et évaluation ou dans tout autre domaine connexe.
• Au moins sept (7) années d’expérience professionnelle responsable, y compris le développement, la gestion et/ou l’évaluation de projets de terrain liés à la foresterie socio-économique.
• Connaissance pratique (niveau C) de l’anglais.
• Ressortissant de la République du Ghana.
Compétences de base de la FAO
• Orientation vers les résultats ;
• Travail d’équipe ;
• Communication ;
• Établir des relations efficaces ;
• Partage des connaissances et amélioration continue.
Compétences techniques/fonctionnelles
• Une expérience de la gestion administrative et financière de projets sur le terrain et de leurs processus de suivi est un atout.
• Une expérience de travail avec des organisations internationales est un atout supplémentaire.
