L’Organisation des Nations unies pour l’éducation, la science et la culture est une institution spécialisée internationale de l’Organisation des Nations unies, créée le 16 novembre 1945 à la suite des dégâts et des massacres de la Seconde Guerre mondiale.
POSTE : CONSULTANT NATIONAL JUNIOR EN COMMUNICATION & INFORMATION
Seuls les candidats autorisés à travailler en République Démocratique du Congo peuvent postuler à ce poste.
I. Description des prestations du consultant
Sous l’autorité du Chef de Bureau et Représentant de l’UNESCO en RDC, la supervision directe du Spécialiste de Communication et Information (CI) du Bureau de Kinshasa et en étroite collaboration avec les Spécialistes de CI du Bureau Régional de Yaoundé, l’expert/e – consultant/e contribue à la mise en œuvre des activités, des projets et des programmes du Secteur Communication et Information au Bureau de l’UNESCO.
Plus concrètement l’expert/e – consultant/e exercera les fonctions suivantes :
Appuyer la mise en œuvre et la gestion des programmes, des projets et des activités conformément aux objectifs spécifiques et aux résultats attendus
• Contribuer à l’identification, à la conception et à la mise en œuvre d’activités dans le domaine de la Communication et de l’Information en RDC
• Elaborer les documents de référence (termes de référence, notes conceptuelles, budget, plan de travail, allocutions, etc.) nécessaires à la planification et à la mise en œuvre des activités du programme Communication et Information en RDC et veiller à en assurer la cohérence avec les activités menées par le Bureau Régional multisectoriel de l’UNESCO à Yaoundé ;
• Assurer le suivi des discussions en cours sur divers projets auprès des partenaires pour le programme CI en coordination avec les autres secteurs ;
• Assure le suivi régulier auprès des contractants pour la bonne mise en œuvre des tâches et veiller au respect des délais de livraison des livrables y compris s’assurer des paiements ;
• Assurer la planification et la mise en œuvre des projets extrabudgétaires du secteur CI en RDC en étroite coordination avec le Bureau Régional multisectoriel de l’UNESCO à Yaoundé ;
• Contribuer à l’élaboration des rapports narratifs et financiers des projets du secteur Communication et Information ;
• Elaborer et soumettre un rapport mensuel sur le travail effectué ;
• En fin de contrat, élaborer et soumettre à l’UNESCO un rapport général de toutes les activités menées sous ce contrat.
Partenariat et mobilisation des ressources
• Appuyer la Création/renforcement des partenariats et la mobilisation des ressources
• Faciliter/développer des mécanismes de partenariat multi-niveau et/ou multi-acteur et contribuer à assurer la visibilité de l’UNESCO ;
• Suppléer le Spécialiste CI et les autres collègues du secteur CI aux réunions des Partenaires, des différents comités de concertation, des ateliers et séances de travail organisés par le bureau de Kinshasa;
• Explorer et développer des mécanismes de financement alternatifs et des opportunités de mobilisation de ressources conformément aux priorités politiques nationales et conformément au C/5 et à la stratégie et aux plans de mobilisation des ressources de l’UNESCO et du Secteur Communication et Information.
COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation :
• Avoir une Licence et/ou diplôme universitaire du niveau supérieur dans le domaine de la Communication et Information, des relations internationales, de la sociologie, du droit ou dans un autre domaine pertinent.
Expérience professionnelle :
• Un minimum de deux (2) années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la communication et information ou un domaine connexe.
Aptitudes et compétences
• Capacité à prendre des décisions techniquement judicieuses sur tous les aspects de la mise en œuvre du programme.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail harmonieuses et efficaces, tant au sein qu’à l’extérieur de l’Organisation.
• Excellentes compétences en communication, tant écrite qu’orale.
• Bonnes compétences informatiques.
Langues
• Excellente connaissance (parlée et écrite) du Français et bonne connaissance de l’anglais.
Qualifications souhaitables :
Education
• Les candidatures des doctorants sont encouragées.
Savoir-faire et compétences
• Expérience à l’UNESCO, aux Nations Unies, dans des organisations internationales ou dans des institutions de politique de Communication et Information.
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre de politiques et de Communication et Information.
• Expérience en plaidoyer, en ressources et en mobilisation de partenariats.
• Connaissance des programmes de l’UNESCO, des Nations Unies ou d’organisations internationales, notamment les programmes liés à la Communication et Information.
NB. Les candidatures féminines sont appréciées.
Langue :
• Excellente connaissance du français et bonne connaissance de l’anglais.
POSTE 2 : CONSULTANT NATIONAL JUNIOR CULTURE
I. Description des prestations du consultant
Sous l’autorité du Chef de Bureau et Représentant de l’UNESCO en RDC, la supervision directe du Spécialiste de Culture du Bureau de Kinshasa et en étroite collaboration avec les Spécialistes de Culture du Bureau Régional de Yaoundé, l’expert/e – consultant/e contribue à la mise en œuvre des activités, des projets et des programmes du Secteur de Culture au Bureau de l’UNESCO.
Plus concrètement l’expert/e – consultant/e exercera les fonctions suivantes :
Appuyer la mise en œuvre et la gestion des programmes, des projets et des activités conformément aux objectifs spécifiques et aux résultats attendus
• Contribuer à l’identification, à la conception et à la mise en œuvre d’activités dans le domaine de la Culture en RDC ;
• Elaborer les documents de référence (termes de référence, notes conceptuelles, budget, plan de travail, allocutions, etc.) nécessaires à la planification et à la mise en œuvre des activités du programme Culture en RDC et veiller à en assurer la cohérence avec les activités menées par le Bureau Régional multisectoriel de l’UNESCO à Yaoundé ;
• Assurer le suivi des discussions en cours sur divers projets auprès des partenaires pour le programme Culture en coordination avec les autres secteurs ;
• Assure le suivi régulier auprès des contractants pour la bonne mise en œuvre des tâches et veiller au respect des délais de livraison des livrables y compris s’assurer des paiements ;
• Assurer la planification et la mise en œuvre des projets extrabudgétaires du secteur Culture en RDC en étroite coordination avec le Bureau Régional multisectoriel de l’UNESCO à Yaoundé ;
• Contribuer à l’élaboration des rapports narratifs et financiers des projets du secteur Culture ;
• Elaborer et soumettre un rapport mensuel sur le travail effectué ;
• En fin de contrat, élaborer et soumettre à l’UNESCO un rapport général de toutes les activités menées sous ce contrat.
Partenariat et mobilisation des ressources
• Appuyer la Création/renforcement des partenariats et la mobilisation des ressources
• Faciliter/développer des mécanismes de partenariat multi-niveau et/ou multi-acteur et contribuer à assurer la visibilité de l’UNESCO ;
• Suppléer le Spécialiste Culture et les autres collègues du secteur Culture aux réunions des Partenaires, des différents comités de concertation, des ateliers et séances de travail organisés par le bureau de Kinshasa ;
• Explorer et développer des mécanismes de financement alternatifs et des opportunités de mobilisation de ressources conformément aux priorités politiques nationales et conformément au C/5 et à la stratégie et aux plans de mobilisation des ressources de l’UNESCO et du Secteur de la culture.
COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation :
• Avoir une Licence et/ou diplôme universitaire du niveau supérieur dans le domaine de la culture, des relations internationales, de la sociologie, du droit ou dans un autre domaine pertinent.
Expérience professionnelle :
• Un minimum de deux (2) années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la culture ou un domaine connexe.
Aptitudes et compétences
• Capacité à prendre des décisions techniquement judicieuses sur tous les aspects de la mise en œuvre du programme.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail harmonieuses et efficaces, tant au sein qu’à l’extérieur de l’Organisation.
• Excellentes compétences en communication, tant écrite qu’orale.
• Bonnes compétences informatiques.
Langues
• Excellente connaissance (parlée et écrite) du Français et bonne connaissance de l’anglais.
Qualifications souhaitables :
Education
• Les candidatures des doctorants sont encouragées.
Savoir-faire et compétences
• Expérience à l’UNESCO, aux Nations Unies, dans des organisations internationales ou dans des institutions de politique culturelle.
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre de politiques et de stratégies culturelles.
• Expérience en plaidoyer, en ressources et en mobilisation de partenariats.
• Connaissance des programmes de l’UNESCO, des Nations Unies ou d’organisations internationales, notamment les programmes liés à la culture, au développement du tourisme, à la sauvegarde du patrimoine culturel matériel et/ou immatériel.
NB. Les candidatures féminines sont appréciées.
Langue :
• Excellente connaissance du français et bonne connaissance de l’anglais.
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